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1、主题教育找差距专题会议发言材料 篇：主题教化比照党章党规找差距专题会议上的发言根据主题教化“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我原原本本地学习了习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等，深化比照党章、准则、条例，结合中心提出的“十八个是否”，逐一进行自我检查，逐条逐项进行整改。现将有关状况报告如下，请同志们指责指正： 一、存在的突出问题(一)比照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理
2、念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在的主要问题：对党的理论内容学习不深不细，在知行合一、学以致用上还有不小差距；在坚持“五位一体”和“四个全面”布局方面还有所侧重，有时会觉得作为党工委书记抓党建、抓工作落实是第一位，对经济发展抓的不多。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。存在的主要问题：一是理论学习自觉性、系统性不够，存在好用主义倾向；二是时时刻刻以优秀党员标准严格要求自己还做得不够好，在生活上有时也把自己等同于一般干部和一般群众。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、
3、清正廉洁方面。存在的主要问题：工作中带头攻坚、勇于担当，充分发挥领导表率作用，但有时也存在停一停、歇一歇的念头，遇到一时难以攻克的难题有时也有“围着走”的思想。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通方面。存在的主要问题：虽然仔细履行了党工委的主体责任和第一责任人职责，但在谋划督促村级党组织履行战斗堡垒作用上力度不大、思路不多。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。存在的主要问题：驾驭社情还不够全面，对群众的实际困难和诉求，被动解决问题的较多，主动靠前贴心化解冲突的少。(二)比照准则“
4、八个是否”存在的问题1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气方面。存在的主要问题：马克思主义理论功底不够深，仍停留于书本上概念的理解多，实践认知少，如何在工作中不断坚决信仰和信念，不断探究实践上还要下功夫。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。存在的主要问题：自查没有发觉这方面的问题，作为一名党员干部，能够在大是大非问题面前，讲政治，守规则，坚决实行党的基本路途，敢于同错误言行做斗争。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚
5、、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。经自查，本人不存在此类问题。4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。存在的主要问题：对“四风”花样翻新、隐身变形等问题，相识不足、指责不够。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。存在的主要问题：在开会过程中会急于抛出个人观点，可能在肯定程度上影响了其他同志的看法表达。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。本人不存在此类问题。7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独
6、慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题表现为：对工作中犯错的同志，有时指责过于严厉，有时也讲重话恐吓人。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。主要问题表现为：对一些干部的懒散行为缺乏有力的处置手段。(三)比照条例“五个是否”方面1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。经自查没有发觉这方面问题。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经自查没有发觉这方面问题。3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。经自
7、查没有发觉这方面问题。4.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经自查没有发觉这方面问题。5.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经自查没有发觉这方面问题。二、今后努力方向1.改造主观世界，提高党性修养。一是加强理论学习。利用中心组学习、午间学堂、个人自学等多种形式，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的政治理论、重要决议、党的路途方针政策，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，并以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，做到理论上成熟、思想上
8、醒悟、政治上坚决。二是提高实践实力。仔细学习探讨和驾驭马克思主义思想方法和工作方法，结合街道实际应用，提高把握政策机遇、领导科学发展、驾驭困难全局的实力。2.改进工作作风，增加工作实效。一是求真务实。坚持把工作坐标定位于服务天河经济社会发展这个中心和大局上，科学筹划、全力推动、严格落实各项工作，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风去谋事去干事。二是提高站位。坚持“早打算，细谋划，高质量”原则，提前谋划2023年街道重点工作，力求精益求精，实现跨越式发展。三是鼓舞士气。从思想教化、实力提升、制度建设入手，与全体干部职工思想上求共识、工作中求共进、情感上求共融，努力营造有人干事、情愿干事、愉悦干事的工作
9、氛围，切实激发干部职工的工作主动性。3.强化自律意识，保持清廉本色。一是筑牢自律防线。坚持将廉明、勤奋、正直作为准则，提示自己要疼惜人格、声誉和政治生命。二是严守党纪国法。坚决执行中心和省市区各项决策部署，敬畏权力，不摸“高压线”，不碰“警戒线”，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在促进天河街道经济社会发展上，用在为民办事上。三是坚持模范带头。坚持以身作则，以上促下，在工作和生活中知难而进，不怕挫折，尤其要在紧急时刻自告奋勇，坚决维护国家和人民的利益；以从我做起、舍我其谁的担当和气魄，用自己的实际行动影响和带动身边的党员，把主题教化融入日常、抓在常常。我将以习近平新时代中国特色社会主义
10、思想为指引，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，把对党、对人民的承诺内化于心外化于行，做一名无愧于心、无愧于民的共产党员！第2篇：找差距个人发言找差距个人发言材料依据“不忘初心、牢记使命”主题教化工作中比照党章党规找差距的工作要求，本人仔细比照党章党规，重点比照党章、准则条例进行自我剖析，分析缘由，并制定了整改措施，促使自身不断进步。一、存在问题1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深化和全面。须要在学懂弄通做实上下更多功夫，加强运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题，在学习中、实践中不断提升。2.在工作中，工作方式方法创新不够，
11、须要加强岗位实力培训，探讨新方法，提升工作效能。3.在服务群众方面存在不足，下基层比较少，为群众做实事不够，服务群众不够。二、缘由剖析1.学习时间支配少。因工作繁忙放松了对政治理论的学习，导致新思想、新理论学习不够深化和全面。2.思索新问题不够主动。没有花更多时间对工作的方式方法进行探讨，习惯于按部就班完成工作。3.因工作岗位缘由，对下基层服务群众的工作有所忽视，导致服务群众不够。改进措施1.加强学习，提升理论素养。进一步仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针、政策、路途。主动学习林业1 业务学问，仔细学习习近平总书记关于生态文明的相关重要论述。2.增加创新意识。勤于思索，对业务工
12、作多钻研、多探讨，加强工作方式方法的创新。3.深化群众。深化基层，了解群众的生产生活状况，了解其实际困难，设法解决他们的困难，主动为民服务，多做实事。2第3篇：比照党章党规找差距会议发言提纲比照党章党规找差距会议发言提纲根据主题教化“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在学习了中国共产党章程（以下简称党章）、关于新形势下党内政治生活的若干准则（以下简称准则）、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，重点比照十八个方面问题进行逐一检视，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步明确了下一步的整改方向和工作要求。现将检视状况报告
13、如下。一、比照党章党规存在的差距和问题（一）比照党章检视五个方面的问题1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。存在的主要问题：一是学用脱节。在考虑业务工作时，多是站在业务的角度考虑，站在政治的角度考虑的少。在如何运用党的基本理论、基本路途、基本方略来指导实践、推动工作上缺少思路和方法，没有专心去做好二者结合文章，造成学用“两张皮”现象。二是开拓创新性思维不够敏捷。发觉自己在推动全县#创新工作上思维还不够敏捷，与一些先进地区的#创新工作开展还有很大差距。例如推动中关村#工
14、作站建设方面，考核的硬指标考虑的比较多，其他软指标考虑的较少，这与南方一些地区的开放性思维有差距。2、是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的主要问题：对于挚友圈里看到或是听到身边人员提到的一些违反党和国家大政方针的错误言行，存在着多一事不如少一事的心态，不予制止。同时也怕别人说自己高调，仅仅满意于自己不说不做，不能当面指出其中的错误，缺少与错误言论斗争的志气。3、是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的差距：在为民服务、勤政务实方面还有差距，有时要求班子成员做到的，自己反而没有做好，没有发挥好以上率下，以身
15、作则的示范带头作用。例如，在日常外出时，要求班子成员外出须要在办公室进行登记，而自己外出时，时常遗忘了到办公室进行登记。再比如，要求班子成员常常深化企业进行调研，摸清企业的真实状况，而自己听取汇报多，深化企业调研较少。4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。存在的差距：执行中心和省市县决策部署时，多是依靠分管领导和各股室，自己没有盯上靠上去深化分析问题产生的缘由，导致落实中心和省市县决策部署时力度不够。例如，在推动高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重方面，只是听取分管领导的汇报，没有深化分析占比不高的缘由，导致在工作推动时比较被动。5、是
16、否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。存在的主要问题：坐在办公室看材料多，深化企业调研少。到企业调研时，基本上是与企业老板或是技术负责人沟通的多，深化车间，深化一线查看的少。平常关注高新技术企业、#型企业多，对于一般的企业关注的少。（二）比照准则检视八个方面的问题6、是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。存在的主要问题：一是理论学习不系统。对党的理论学问的学习存在片面性，缺乏深度、系统地思索，没有形成完整的认知体系。二是党性修养还不够。在日常工作生活中，满意于自己能够爱国爱党，对党
17、的思想的宣扬和影响身边干部群众做得不够。7、是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。存在的主要问题：面对一些错误言行，尤其是在非工作场所，不情愿较真，缺少义正词严进行坚决反对的志气和行动。例如，在微信或是网页上阅读信息时，看到一些不恰当的言论不能坚决的进行抵制和指责。8、是否坚决维护以*同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。存在的差距：大局意识不够强，考虑工作时多是站在#局的角度进行考虑，很少站在全县的角度考虑问题。例如，平常多是结合#局的工作职能考虑实行什么措施来促进高新技
18、术产业发展，促进企业与高校开展产学研合作，很少立足全县考虑如何提升全县企业#创新实力，破解企业融资难题等方面的问题。9、是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。存在的差距：对作风建设的长期性、艰难性相识不足，责任和压力传导没有究竟到边，在全体人员会上强调工作多，强调四风问题少。深化企业调研时，面上内容了解的多，深层次的东西了解的少。10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。存在的主要问题：在召开党组会议探讨问题时，存在临时动议的现象，有时召开会议比较紧急，没有给各班子成员足够的时间了解议题的前因后果。在平常工
19、作中，与局里干部职工沟通探讨少，征求看法建议少。11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。存在的差距：在调动干部干事创业、提高工作主动性方面，缺少有力的抓手。尤其是在正向激励方面做的还不够，对干部的激励作用没有充分发挥出来，导致一些干部职工认为干多干少都一个样。12、是否坚持勇于开展指责与自我指责，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。存在的主要问题：开展指责和自我指责时，有时存在“老好人”思想，所提问题浮于表面，缺少辣味，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的志气，有时担忧提的问题太尖锐，损害同事之间的感情，怕同事
20、面子上过不去，也怕以后工作不好调度。13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。存在的差距：干事创业的精气神不足，改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的想法。与干部职工开展廉政谈话时，多是根据县纪委监委要求开展谈话，很少主动与干部职工进行廉政谈话，进行廉政提示。（三）比照条例检视五个方面的问题14、是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。存在的差距：对于某些不当言论思想相识不足，对其可能造成的负面影响相识不足，缺少干脆指出问题、订正错误的斗争精神。对于落实上级决策部署时，对于立竿见影的工作比较重视，对于长期坚持的基础性工作关注不够。例如，
21、对于在推动全县#工作发展方面，关注高新技术企业申报、创新平台建设等点上的工作较多，但对于如何持续提高企业创新实力方面关注的少。15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。存在的差距：有时思想上相识不到位，感觉只要不从中获得利益，一心一意干工作就没有问题。例如，在邀请高校专家教授来为#企业开展服务时，认为邀请专家来为#企业服务，全部的费用都由我们供应，但是这与公务接待不供应住宿费冲突。今后对于这些方面要进一步提高相识。16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。存在的差
22、距：对扫黑除恶工作宣扬和关切力度不够，感觉单位的职工与这些都不沾边，很少与单位职工强调这方面的事情。17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。存在的差距：在工作推动中，思想上认为自己的工作职责就是统揽全局、抓好谋划部署，对于详细的工作有各分管领导和各股室来详细负责，自己没有必要再去四平八稳，导致支配部署的一些工作大而化之，没有取得预期的效果。18、是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。存在的差距：对尚俭戒侈、艰苦朴实的相识有所弱化，时有奢侈现象发生。例如在与挚友一起吃饭时，总是怕不够吃，就尽量多点菜，最
23、终吃不完也不打包带走，造成奢侈。二、缘由剖析以上问题的产生，究其根源，主要有以下三方面的缘由：（一）理论学习不系统。对理论学习的重要性相识不到位，认为只要踏踏实实干好本职工作就可以了，所以常常把工作当成硬任务，把学习当成软任务，理论根基打得不牢，同时还缺乏学习的主动性。在理论学习时，常常是碎片化的学习，不系统，不全面，很少与业务工作进行结合，导致在考虑业务工作时就业务而考虑业务，很少站在政治的角度进行考虑。（二）宗旨意识不牢。中共共产党的宗旨是一心一意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力气之源。随着工作年限的增加，认为自己工作阅历丰富，时常依靠以往的工作阅历来处理问题，在不知不觉中就
24、淡化了宗旨意识。走进田间地头，问需问政于民做得不够深化。在到企业调研时，与企业老板和技术部门经理座谈了解的多，深化工作第一线少。（三）政治意识不强。对政治理论理解不透彻，没有坚持用*新时代中国特色社会主义思想增加信念，增进自觉，鼓舞斗志。在错误面前，思前顾后考虑得多，没有坚决地予以抵制与斗争，在开展指责与自我指责的时候有所顾忌，避重就轻。三、整改措施（一）加强政治理论学习。通过集体学习和个人自学相结合的方式，系统学习党的最新理论成果,深化领悟十九大精神，精确把握*新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综困难环境中明辨是非的实力，增加政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平和思维层次，坚
25、决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。坚持学以致用，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的学问运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。（二）坚固树立宗旨意识。坚固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，着力解决老百姓最关切、最干脆、最现实的利益问题。坚持每月拿出肯定的时间深化乡镇，深化企业一线，通过与镇街分管工业的领导座谈，与车间工人、技术员等进行沟通，真正了解全县企业#创新状况，了解企业在人才和技术方面遇到的困难。结合#部门的工
26、作职责，通过带领企业走出去或是邀请专家教授来现场指导的方式来帮助其协调解决。（三）强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚决马克思主义立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。对于不和谐的言论，要敢于指出其中的错误，勇于同错误的言论进行斗争。在开展指责和自我指责时，要本着对自己负责，对同志负责的看法指出存在的问题，达到咬耳扯袖，红脸出汗的目的。（四）强化责任担当。坚固树立正确的权力观、地位观和利益观，秉公用权，科学履职。切实扭转重当前，轻长远的思想，仔细探讨更多、更详细、更管用的政策措
27、施，以“功成不必在我”的境界，做好打基础、利长远的事情。在引进孵化器、加速器和创新创业平台方面多做努力，不求一时能提高全县#创新实力，站在长远的角度考虑促进企业创新实力提升和促进#经济发展。（五）保持良好的精神状态。对工作始终保持热忱、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、舍命干事、甘于吃苦。要激昂精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，到先进地区学习#创新的成果，结合#创新工作实际，主动探讨新状况新问题，大胆探究新思路，创建性地推动全县#创新工作。主动推动建设筑梦之星孵化器、中关村#工作站等创新创业平台建设，借助筑梦之星和中关村创业联盟的资源优势，为
28、全县在院士工作站建设、产学研合作等方面供应智力支持，进一步增加县域#创新实力。（六）严守纪律和规则。严格根据新修订的党章以及准则条例要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细微环节之中。坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持领先垂范，时刻保持醒悟的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵挡腐朽思想，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为局机关干部作好清正廉洁的表率。第4篇：主题教化比照党章党规找差距专题报告发言材料2023年主题教化比照党章党规找差距专题报告发言材料自“*”主题教化工作开展以来，根据集团党委
29、的统一支配，本人围绕比照党章党规找差距的要求，结合自身思想和工作实际，通过个人自查，仔细查找存在的突出问题，深化剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将比照检查状况报告如下：一、比照查摆问题状况（一）比照党章方面能够仔细贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，争做信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部，能够遵守党的组织制度，坚持党的群众路途，为民谋利、为民服务。但还存在以下问题：1、发挥作用和担当作为不够好。主动担当不足：在日常工作中，本人始终坚持把勇于担当、敢于作为当作一种常态、把发挥党员干部的示范作用一种追求来要求自己。但面对
30、国家新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远准备较少，在推动项目施工管理、平安管理等方面的方法不多、措施不实、创新力度不够，工作中有时候会有畏难心情，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。工作标准还有待提高：许多状况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满意于不出错、过得去，有安于现状思的想，主动向上、锐意拼搏的工作热忱、主动性和创新精神有所减退，忧患意识不强，超前意识不够强、工作创新力度不够高。2、践行宗旨上存在差距。主动服务意识不足，在解决关键问题的时效性上有待加强，对分管部门的管理工作指导和督促还不够深化，发觉问题不准，工作效果
31、不够志向。3、组织生活不够严。能够主动参与党的组织生活，按规定自觉交纳党费，刚好报告个人有关事项，但是在一些详细方面还须要进一步加强和改进。一是没有从思想深处相识到党的组织生活的重要意义，一些时候打算不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是指责与自我指责不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面指责的志气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以建议代替指责，缺少了指责的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。（二）比照准则方面能够主动增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护以*同志为核心的党
32、中心权威和集中统一领导，维护党中心权威，能够坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，能够贯彻民主集中制，坚持正确选人用人导向。主要存在以下问题：1、志向信念方面还不够坚决。能够在大是大非面前保持坚决立场，旗帜显明，特殊是近年来通过“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化，“*”主题教化持续“补钙”，对志向信念的理解更加透彻，相识更加深刻。但是通过学习，也深刻相识到自己在志向追求上的定力还不够，对志向信念的坚守还不够，还没有真正把志向信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，认为志向信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活
33、中有肯定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为志向而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。2、遵守政治纪律方面还有疲软。能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以*同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维护*同志为核心的党中心权威，对党忠诚，坚持民主集中制，坚持“四个听从”，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题，能够带头遵守集团公司规章制度，但存在从严自律学习不够。平常虽然常常学习一些有关党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规则还没有真正做到“内化于心，外化于行”的问题。3、作风方面还不严谨。通过近年来对党章党规的不断的学习，
34、对作风建设重要性的相识持续增加，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设恒久在路上”，比照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深化基层调查探讨不够，没有驾驭第一手资料，了解面上状况多，发觉深层次问题少。二是还存在形式主义。比如，存在以文件落实文件现象，对工作重部署轻指导，工作主动性不够强，对分管的工作在指导引导、督促落实方面还有待加大力度。（三）比照条例方面能够在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定;能够保持清廉本色，不存在滥用职权、谋取私利等问题;能够坚决支持和推动扫黑除恶斗争，维护群众的利益;能够严格自我约束，能严管自己、家人和身边的工作人员，追求高尚的情趣
35、，远离享乐主义和奢侈之风。差距有：1、守纪修德上还有差距。注意加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但有时觉得受党教化培育多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主动性;没有很好地把学习成果转化为人文素养、内在涵养、品德修养，守纪修德上差距，其实就是廉政风险，也说明持续改造思想的修为还需提升。2、坚持原则上还有差距。存在“好人主义”,对分管工作中一些不符合规定、不按要求完成的事，有时虽然进行了指责指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤主动性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕损害彼此
36、间的和气，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲。二、产生问题的缘由剖析仔细剖析问题产生的根源，虽然存在肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下几点：（一）志向信念还不够坚决。由于忙于详细事务，“两学一做”深度不够，不同程度地放松了政治理论学习，放松了自我修养的提高，以工作繁忙、应对各类检查、会议为借口，对参加政治理论学习不够重视，没有通过学习解决好志向信念，致使理论素养停留在粗浅层面，未能刚好提升到适应新时代要求的高度，导致精神上“缺钙”。（二）党性修养有所放松。近几年来，重温入党誓词，仔细学习党章党规和*系列讲话精神，比照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中
37、心对新时期党员干部的要求有较大差距。究其缘由，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增加自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。三、整改思路和措施（一）进一步加强党性熬炼，坚决志向信念。自觉同党中心在思想上政治上保持高度一样，坚决拥护中心和实行上级党委决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，主动协调相关职能部门最大限度为基层群众排忧解难，真心实意地为基层群众办实事、办好事。坚固树立担当意识和责随意
38、识，进一步坚固树立目标、激昂精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。（二）进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。仔细学习*系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，坚固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务学问、传统文化学习相互融合，通过学习坚决志向信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升实力素养，不断增加政治定力、思想定力和道德定力，切实做到
39、学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。（三）进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深化学习新思想新理念新部署，在形势推断上向中心看齐，仔细落实党章、准则和条例。根据”一岗双责”要求，常常性开展自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够，坚持严字当头，强化自我监督，带头遵纪遵守法律，从严管理好分管领域的工作。以上是本人的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够详细的地方，恳请各位领导赐予指责、指正，本人肯定虚心接受，仔细整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。感谢大家！第5篇：主题教化中比照党章党规找差距研讨沟通发言主题教化中比照党章党规找差距研讨沟通发言自“不
40、忘初心、牢记使命”主题教化工作开展以来，根据省委的统一部署，我围绕比照党章、关于新形式下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例的要求，结合自身思想和工作实际，通过征求看法、调研沟通和个人自查，仔细查找存在的突出问题，深化剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将比照检查状况报告如下：一、存在的主要问题（一）比照党章存在的差距1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是贯彻新发展理念不彻底。结合XX实际，学习贯彻习近平总书记关于XX重要论述和“十六字”方针存在不足。2.本人
41、仔细履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资格的增长，在工作热忱上还是有所减退，时时常产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决集团深化改革工作出现的新问题、新状况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。3.本人根据党员干部六项基本条件，能够做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远准备较少，在推动集团产业发展等方面的方法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难心情，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。探讨新形势
42、新任务新挑战不够深化，学习借鉴新理念新阅历新机制不够主动，解决实际问题的实力不够全面，破解发展“瓶颈”的方法不多，落实重要改革任务不够进取。4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。5.本人坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路途不够扎实。思索谋划工作中，时时到处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立，亲密联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的看法中看，深化基层调研、关切基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。（
43、二）比照准则存在的差距6.本人坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。7.本人坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综困难，新冲突、新挑战给集团发展带来肯定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍旧待解的状况，工作中心存顾虑，斗争精神不足，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本事，练真功夫做的还不够。8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个自信”，对党忠诚醇厚、光明正
44、大，严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够显明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好”的现象，干部素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。12.本人自觉接受对权力运
45、行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但指责和自我指责有所保留。指责和自我指责没有形成常态，在平常的工作中还没有做到自觉应用、刚好应用。自我指责时有所保留，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的志气，导致问题年年查年年有。指责他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有肯定的好人主义倾向。13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合主动主动、富有创建性地开展党风廉政工作思索不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在资金
46、运用、工程建设等方面存在监管漏洞。（三）比照条例存在的差距14.本人在重大原则问题同上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。16.本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等侵害群众利益等问题。17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众看法、听取相关群体看法不够深化，
47、造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。18.本人不存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。二、产生问题的缘由剖析本人仔细思索和深化剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面：（一）政治站位还不够高。在实行中心、省委省政府重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。（二）志向信念还不够坚固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自
48、觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论养分，志向与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己志向信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁困难状况下的政消醒悟度和信念意志力有肯定的减弱作用。（四）抓思想教化还不够紧。思想上相识不足，认为在企业，抓工作是主要的，各项成果都体现在详细工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教化，缺乏深化细致的思想工作。思想沟通较少，召开总经理办公会也多是支配详细工作，涉及思想教化方面很少；与班子成员、部门负责人沟通沟通，注意详细工作支配、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通沟通。三、今后努力方向及整改措施针对存在的问题，比照党章党规的要求，切实从如下方面进行整改。一是加强党性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。落实中心组理论学习制度，把系统驾驭马克思主义基本理论作为看家本事，扎扎实实、认仔细真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的实力，做到善读善学、善思善用。不断增加道路自信、理论自信、制度自信。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效；坚持走群众路途，倾听群