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2、,如遇特别状况可电话请假(严禁捎假),但每月电话请假次数不能超过2次。未办理请假手续或未电话请假的视为旷工,未请假且点名后30分钟未到岗的按旷工处理。迟到、早退30分钟以上按旷工处理。旷工一次(半天/一天为一次)罚款30元,并通报指责,旷工3次以上者取消年终任何评比资格; 4、上班期间不得串岗,不允许在车间内大声喧哗,追逐打闹,不得擅自出厂。有事离岗或外出,需向班组长、车间主任请示,得到允许并办理好请假外出手续后方可离开。擅自离岗者每次罚款50元,并通报指责; 5、为确保平安生产,严禁酒后上岗,违反者每人每次处以100元罚款,并扣除当天考勤,因酒后上岗造成的一切后果由其本人负责; 6、工作期间
3、必需按规定要求戴好平安帽,穿好劳保鞋,不得以任何理由不穿戴平安帽、劳保鞋,违反者每人每次罚款10元; 7、严格根据操作规程操作车间设备,爱惜设备,严禁野蛮操作(运用行车歪拉斜吊等),一经发觉未按操作规程操作设备的,视情节严峻程度赐予当事人相应惩罚,造成设备损坏经济损失的,要赔偿设备修理、更换所需的费用; 8、爱惜公司、车间的一切财物,损坏物品照价赔偿。严禁以任何理由任何形式将公司财物据为私有,严禁有偷盗行为,一经发觉交公司处理。 9、员工之间团结友爱,不得有打架斗殴、恶语伤人、话语中带脏字、散布不满言论从而影响他人正常工作等现象,一经发觉对当事人赐予指责教化,并从重惩罚,工龄不满半年员工有打架
4、斗殴现象的干脆开除。 10、未经车间办公室支配,私自由门卫、仓库、设备、食堂等非工作场所逗留,且时间超过5分钟以上的赐予当事人每次20元罚款,并通报指责。 11、听从车间主任、班组长的工作支配,无正值理由拒绝听从支配,顶撞、威逼管理人员的赐予指责教化,通报指责,并视情节严峻程度赐予相应经济惩罚或开除。 本制度自公布之日起实施,其它未尽事宜依照公司规章制度执行。 钢结构管理制度 钢结构车间平安生产规章制度篇二 1、满月出勤,月工资+当月超产奖金。 2、病事假,一天内的事、病假可由班长批准,超过一天的由车间主任批准。 当月请假天超过2天的每天加扣工资两天,特别状况在外。 对于因故旷工三天以上不请假
5、者车间赐予除名处理。 对于迟到、早退,罚款5元。 附注:每天早八点记录缺勤,带假的员工必需在八点前告知车间办公室对于超点告知的按没有请假处理。 1、准时上岗,仔细完成本岗位工作。 2、听从领导支配,仔细完成领导分派的各项工作任务。 3、穿戴好劳动爱护,不准违反操作规程。 4、做到无事不串岗、不离岗,不闲聊,不打闹。 5、严禁工作时间内比、玩手机等电子产品。 6、工作中保证三不损害(不损害自己、不损害别人、不被别人损害)。 7、重点环境范围内禁止吸烟(油漆仓库、氧气、丙烷配气间,以及苯板堆放处)对于违反者赐予除名处理并扣除当月全部工资。 8、严格执行以上各项规章制度,违规者视情节轻重赐予肯定的经济制裁。