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1、2023年部门核算员工作年终总结(六篇) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜爱! 部门核算员工作年终总结篇一 它驾驭着公司成本核算和利润收益的确定性一步。因此，工作的细致仔细是关键的、无止境的，也是我们部门每个人无休止的追求。我个人认为：做事，就应当以细致、仔细为首，只有端正自己的的思想、摆正位置，才能被社会、公司所接受。 半年来本人顶着各方面的压力，孤身一人深化第一现场，花费了近三分之二的时间走遍现场的每个角落，几次险些遇难，才将现场的实际施工状况全部体现在白
2、图上，并绘制了电子版，为班组和甲方结算做好了打算。目前工程已接近尾声各班组也已接连到公司来结算，我会秉诚恳事求事的原则，仔细对待此次结算，切实维护好公司的利益。 但像这个工地的施工状况，在我过去的施工期间可以说是从未经验过也没见过，我想凡是在这个工地上呆过的公司管理人员唯恐也有同样的感受吧！进入施工现场给人的第一感觉就是乱，材料随处可见，奢侈特殊的严峻。就拿我所管的地块来说，现场施工状况和设计图纸许多地方不相符，现场完成是施工方想怎么做就怎么做，可以随意的增减，有的甚至整个系统全部被改动，且不按规范要求执行。然而施工方的这种施工方案却没有一份甲方或设计院下发的变更通知或联系单，由此造成材料的大
3、量奢侈。 在结算过程中班组不能供应任何现场施工的状况图纸和依据，现场改动后的图纸完全由公司来供应，这等同于睁眼把自己兜里的钱向外掏却又无奈，公司所制定的结算流程完全就成了纸上谈兵，毫无半点意义和价值，更严峻的是在公司里还出现肇事事务，使公司员工人人自危。就工地来看，本人认为公司完全是在做慈善家，我们在工地上驻扎了半年多的时间得到的劳动结果完全是在为施工方服务，对公司的得与失我已多次向公司领导反映过这个问题。假如象这样发展下去的话，将大大损害公司的声誉及加大公司的损失，那公司的威信何在、利润何在、发展前途何在！ 很多事情总是出现相互推诿，阳奉阴违，执行力度不够，对于各自应当担当的责任和义务不能勇
4、于担当，这也是出现施工方滋事及做事难的一个缘由之一。希望公司以后能加强管理，尤其是合同订立方面及施工班组的选择上深思熟虑，慎重订立及选择，不要再重蹈覆辙今年的事情。 今年，公司花巨资请来了名声显赫的管理公司，通过他们的各种制度改革，使公司的各项制度得到了实制性的变更，但还存在诸多问题须要完善。如： （一）各项制度的订立来说，新制度的订立没有做到统一性、公开性、强制性、完整性； （二）我们公司是属于施工企业而非销售企业，注意的是实际行动，而不能只是高谈阔论，纸上谈兵，却不付诸行动。作为公司来说，没有制度也不行，但一味只注意制度的变更而不接合实际行动，那公司能发展和状大吗？那纯粹是在拿公司开玩笑、
5、做试验，长此以往公司的前途堪忧也。试问？有谁听说过一个企业只说而不做却能发展状大的，那岂不成为一大美谈，一件奇事也。 感到身心乏累、力不从心，觉得此次工作已远远超出了我的实力范围，为此曾向公司领导提交过辞职报告。在公司领导及同事的劝慰和大力支持下，我坚持了下来。没有你们的支持和帮助我不行能坚持到今日，是你们给了我坚持下来的信念和动力。在此我想对曾帮助、支持过我的同事和领导说声“感谢你们”。 目前，班组结算已接近尾声，然公司与甲方的结算工作到现在仍是个大问号，如结算图纸和签证等还是个悬而未决的问题，还需领导与甲方对接，尽快理出个合理合情的可行性方案，为明年的结算工作做好前提打算。否则，明年与甲方
6、的结算将遥遥无期。此事望领导予于重视为感。 其本身性质是味同嚼蜡的，成天面对的均是电脑、数据、图纸等，大脑长期处于惊慌状态，加之本部门人员相对少的客观事实上，加班加点的日子是常事。长时间的久坐，身心乏累，对工作、身体等方面均有不同程度影响。为了能更好的完成公司交给的工作任务以及公司的发展前景，在此，本人提出以下几点看法和建议，供公司领导参考： 1、能否改善一下办公用品，以便更好地开展工作，如：桌、椅，尤其椅子。 2、能否一个星期之内本部门依据工作状况自由调整支配每个员工休息一天，或在一个季度或半年内考虑轮休假的设置，让员工在工作之余放松身心、蓄养精力，在缓解工作压力的同时也能享受下片刻的天伦之
7、乐，以丰沛的精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作成效。且机器也有休息的时刻，何乎人也，当机器或人超负荷时将会出现的症状我想我们每个人都很清晰。 3、能否制定一个完善的管理制度，一切皆按制度行事，如工资的按时发放，以及各种奖惩制度，不能只有罚或只有奖，应当奖罚并进，让每个员工心里有个踏实感、劝慰感、心服感，才能让员工更加安心、静心、用心地为公司工作。公司和员工应当是相辅相成、同舟共济的两个不同体。 部门核算员工作年终总结篇二 我在后勤服务部主要负责核算各队组每月工资状况，每月对各队组供应的考勤表和二次安排表进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、产假、事假的按比例扣款
8、计算；负责督促新员工的办理工资卡、离岗员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误。 我的工作须要细心，耐性，更须要仔细负责的责任感，在工作的过程中我足够重视工作，了解工作的重要性，主动主动完成自己的工作，但是还有许多不足，须要我总结，吸取教训，争取更大的进步。 几个月来的，我虽然在自己的本职工作岗位上仔细严格的负责工作，并较完满的完成了领导交给的各项任务，但在实际工作中还存在一些不足和差距，现对存在问题及今后的努力方向的总结： 1、在工作过程中，缺乏大胆的主动性，今后我会加强学习，不断提高自己的水平，工作中不断总结阅历。 2、与同事沟通较少，联系不够，工作中对同事的关切不够主动，关
9、切力度不够，所以我将进一步努力改进。 3、工作还须要再细致一些，以前工作过程中开动脑筋想方法的点子不多，对学习的深化程度不够，这都须要我在以后的工作过程中努力改进。 4、工作之余没有刚好发觉不足，并吸取教训。以后每天、每项、每月工作后我都会细心分析自己在工作中存在哪些进步和不足，刚好的改正，提高自己的工作效率。 刚刚工作的时候，我的思想不够成熟，遇到问题和困惑的时候也没有明确的解决方法，有依靠心理，经过这段时间的熬炼，遇到问题的时候我能够更坚决、谨慎的解决问题。这对我来说也是不小的进步，我将接着努力，使自己的思想更加成熟。 20xx年是新的一年，也是后勤服务部发展的新阶段，作为后勤服务部的一员
10、，应当有自己的责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对20xx年的工作进行了仔细细致的规划，我将在上级领导的正确领导下，在同事的帮助协作下，更好的做好自己的本职工作，为后勤的健康持续发展尽自己的一份力气。详细的工作安排如下： 1、加强相关专业的学习，工作之余巩固和学习相关学问，以使自己的业务水平提高到新台阶。 2、更加仔细负责的做好本职工作，在工作中更仔细细心，对更数据都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，争取更加精彩的完成工作。 3、加强与后勤各部门的沟通与协作，通过沟通和沟通，才能达到统一性和业务的规范性，才能一起为后勤的发展和进步作出贡献。 4、团结同事，帮助须要帮助的同事，后勤服
11、务部这个大家庭给了我家一样的暖和，我将把这份暖和传递下去，让更多的人感受到家的温馨和谐。 综上所述，我深深的意识到核算工作的重要性，干好核算工作并不是件简单的事，只有把位置认准，把职责搞清，团结同事，恳切待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老醇厚实做人，认仔细真做事，才能完成好本职工作。在以后的工作中，我将更加努力仔细完成领导交给的各项任务，让自己活的更加充溢有意义。 部门核算员工作年终总结篇三 20xx年1月8月，我在公司安排财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作： 1、仔细审核原始凭证，编制记帐凭证。仔细执行会计法，加强财务基础工作，严格根据中国联
12、通专业核算方法（试行）的要求，按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转。 2、每月参加财务报表的编制，在年中审计及各专项审计中，主动协作审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。 3、今年，是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期打算工作，年初按项目、部门对收入、成本制定并下达了相关预算。在以后的工作中，依据预算，严格限制各项成本、费用，为绩效考核小组供应刚好、精确的财务数据。 4、四月，依据省公司有关文件精神，制
13、定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理；六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神，刚好制定了顺德分公司运营资金的管理流程。 5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。刚好下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，留意对他们的工作提出些指导看法，为此，跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。 6、正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款。对末有发票的费用，刚好到税局开具发票和代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 20xx年9月12月，我在担当核算室主任。从会计核算人员转为基层管理
14、者，我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作： 1、首先在短时间内熟识了业务，然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程；加强对营业收入款项的有效监控，加快资金的回收；加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。 2、每月编制资金预算，严把部门费用报销的审核关，有效地进行成本费用限制。定期对成本费用的构成作统计分析，向部门经理及各有关部门供应合理化建议。付出是为了更好地得到，让“效益为王”的理念贯于公司整个经营活动之中。 3、在人员偏紧的状况下，培训核算员充分地利用科学先进的工作方法，娴熟地操作电脑，让他们从繁重的手工操作中解脱出来，很好地提高
15、工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己驾驭的学问、技能，重新编制了有关核算表格，日常只要做好数据的精确录入，月底即自动生成汇总报表，解决了以往每到月底，即忙、乱的局面。 4、在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 5、作为基层管理者，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，首先要以身作则，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务。在人员偏紧的状况下，我负责了很大一
16、部份详细工作，如运营资金的预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得到了同伴很大程度的认同，对我开展工作也带来很大帮助。 6、深化经营一线，全面了解营业厅、各专业室及各分销商的运作，转变工作作风，树立服务意识，加强沟通与协作，对各方提出的问题刚好赐予解决。 部门核算员工作年终总结篇四 20xx年1月至20xx年5月，我在辽宁援建四川安县xx路项目工作，主要负责质检科的工程内业和施工队的核算工作。进入xx项目之初，项目领导支配我负责大约6公里的路基内业和全标段近16公里的砂砾垫层内业。本身这个工作量就很大，加上我是第一次系统的接触工程内业工作。这对我来说，又
17、是一个巨大的考验，但是我把这份工作当做自身学习的一个机会，在不断地摸索中前进，并渐渐理出了头绪。当遇到自己不懂不会的地方，刚好作出标注，然后查相应的技术规范，或者向身边的同事请教，和新同事共同探讨解决难题，使自己负责的内业段落逐步步入正轨。在这期间，由于质检科负责内业的同事，基本都是刚毕业的学生，更是第一次接触内业工作，我总是把自己所学的学问毫无保留的教给他们，在相互的沟通中共同进步，保质保量的完成工程内业工作。对于施工队的核算工作，因为施工进度比较快，每天须要填制的表格和统计的数据比较多，加上内业工作，所以只能在早晚抽出时间做核算工作。这样既能保证工程内业工作，也能保证能把施工队的相关数据刚
18、好供应给队长和技术负责，为施工一线的.生产供应依据。 20xx年6月至20xx年10月，我在xx景观路项目工作，主要负责办公室的内业工作。对于办公室内业工作，在这之前虽然有些接触，但是在自己实际的工作过程中，还是有点摸不着头脑。在这期间，每当遇到工作难题的时候，总是向公司相关科室求助，公司科室总会在第一时间赐予我帮助和指导。在工作出现失误和差错时，也会在第一时间改正解决，并且分析缘由，杜绝此类失误和差错的再次发生。xx项目摊铺阶段，由于人员不足，项目领导支配我负责水稳发料的夜班工作。在这工程中，我主动负责，刚好与施工现场沟通，为施工一线供应相关数据，保证施工生产工作的顺当开展。 20xx年11
19、月至20xx年12月，我在总公司xx路面五标其次拌合站工作。我调入xx路面项目后，项目领导支配我负责其次拌合站的核算工作和收料工作。虽然我是一名施工队核算员，但是对拌合站的核算流程并不是很熟识。我再一次的向项目部的各科室人员请教，尤其是对拌合站的核算工作进一步学习驾驭。收料工作，本身就是一件烦躁无味的工作，但是这项工作容不得半点马虎。每次收料前，我和同事都会提前进入检斤房，调好检斤设备，并同时打开视频监控，对每一车材料的进场做到有据可溯。12月13日到12月26日，我回xx参与了总公司的管理人员集中培训，这次培训使我更加系统的驾驭了公司的管理方法和管理流程，为xx年的岗位工作做好了前期打算。
20、20xx年，我经验了三个项目。在每到一个项目，工作都会有新的工作，当面对新的工作，同时意味着新的责任。在每次进入到一个新的工作角色时，自己总会把新的工作岗位当作自己的一次学习熬炼机会，主动努力工作，刚好完成工作。在工作中当然也会遇到挫折和困难，在每次工作出现失误的时候，自己也会常常反思，吸取教训，在以后的工作中杜绝失误的发生。20xx年6月，我的转正申请得到了组织的批准，我成为了一名光荣的共产党员。虽然我离组织的要求还有肯定的差距，但是我深知自己的责任，每当遇到急活累活时，自己总会想：我年轻，我是党员。在今后的工作中，我会时刻的记着自己是一名党员，主动向身边的老同志，老师傅学习，积累阅历，努力
21、工作。同时带好身边的同志，在工作中共同进步。 1、作为一名核算员，在新的一年里，我会更加努力地学习和驾驭专业技术学问，仔细学习领悟总公司管理人员培训的精神，把自己的所学用于工作之中，履行好核算员的工作职责，为施工队站把好关，刚好精确的统计和整理相关数据，并且刚好反馈信息，为施工队站的工序单价承包发挥好本岗作用，为项目、公司的良好效益努力工作。 2、作为一名青年学问分子，我要接着发扬公司“传”、“帮”、“带”的传统。对于新同事，刚好与他们沟通，把自己所学所驾驭的学问做到知无不言，言无不尽。帮助新同事尽早的进入工作角色，尽快熟识驾驭岗位技能。同时，我也要学习新同事的特长，努力成为一名一名合格的工程
22、技术人员。 3、作为施工团队的一员，我要刚好同团队人员沟通，树立团结协作的意识，加强自身的团队意识，和团队各个成员劲往一处使，拧成一股绳，分兵把口，在做好本职工作的同时，主动帮助团队共同进步。 20xx年是总公司标准化、精细化管理的一年，同时也是充溢希望的一年。在以后的工作中，我会立足本岗，主动学习，发挥优点，弥补不足，为项目和公司努力工作。我坚信，20xx年是我接着成进步步的一年，更是xx马路创建辉煌的一年。 部门核算员工作年终总结篇五 20xx年是我有幸来到xx的第四个年头，由财务部支配委派分管固体、提取、炮制三个车间5个核算中心的成本核算工作。几年来，我严格遵守公司的有关规章制度，规范自
23、己的言行，根据公司领导的部署，主动协作公司的中心工作，仔细学习专业技术学问，不断提高自己业务素养；做到：领导要敬重，同事要团结，工作要做好，任务要完成，生活要丰裕；20xx年是公司gmp全面认证之年，公司共有5个车间gmp认证，我所在提取（中药前处理提取三车间）、固体（青霉素车间）都在认证之列，车间主任魏高峰深化到认证第一线，不但要做好厂房、机械设备硬件的建设和安装，同时还要做好软件记录的编写整理工作，日夜加班加点，由于我们车间没有车间副主任，车间的正常生产交给了我，我深知车间生产管理的重任，根据公司制度、gmp要求、车间操作规程和车间管理规定，保质保量地完成了订单生产任务。再是刚好地为认证开
24、具了领料单和材料出库单，给车间生产领料和生产记录的编写整理奠定了基础，为公司车间的gmp认证供应了有力保障。 作为一名车间核算员，具有上通下达与公司各部门沟通、各车间合作、接待来人、来电、来访，服务于车间生产的职能。 首先，是生产的指令和订单接收，一旦里面的有关数据、编码出现一点差错就干脆影响车间领料，这就要沟通联系修改更正。 再是，车间的设备易损件、低值易耗品等刚好需用，若我们公司五金库没有，购买又来不及，只有与其他部门（车间）联系借用，购买后再归还。 三是，车间急于生产，物料不放行，不能领料，只好联系生产、质保、仓储等部门直至物料发放。四是，车间半成品出库和产成品的完工都是我们核算员对接，
25、有时出现包装规格、数量、重量、批号、批量出现误差，都得要刚好联系修正，确保录入数据的精确性，为车间绩效、成本核算作保证。总之，核算员在车间，主动沟通协作，服务于车间，保证生产订单的顺当完工。 车间成本会计核算员是财务部派出车间的下属工作人员，有义务和职责为财务反馈上报精确、刚好、完整的成本核算信息。 20xx年是公司财务全面实行用友软件u10平台的其次年，他的应用和实施无疑减轻了我们财会人员的工作负重和压力，极大地缓解了纷乱困难的纸质（单据）传递和审批程序，也使我自己的会计核算水准有了极大的提高，更加坚决了我在xx工作的信念和热心，于是，我接着秉持“我为xx，xx为我，一心跟着xx走，誓为xx
26、做贡献，愿xx的明天更美妙！”的思想理念，做好成本核算工作，树立好的窗口形象，为公司的做大做强努力奋斗！ 回忆过去，思绪万千，展望将来，心潮澎湃。20xx已经起航，为了总结阅历，发扬成果，克服不足，恳切恳求各部门（车间）领导和同仁们多多关切支持和指导，提出珍贵看法，以利工作的进步。我坚信在公司领导正确指引下，在各部门（车间）大力协作下，主动转变工作作风，树立服务大局意识，加强沟通与协作，增加团队精神，努力学习专业技术学问，娴熟驾驭核算技能，履行成本核算职责，汲取和释放正能量，精确、刚好、完整地为财务上报成本核算信息，为公司的发展做出更大的贡献！ 部门核算员工作年终总结篇六 1、每日做好生产一线
27、职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否精确； 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间； 3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门； 4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部； 5、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣扬橱窗； 6、协作生产部发布和修改各类制度、通知、考核等； 7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计； 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生
28、产表、年度成品包装产量表。 主动参与一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。 20xx年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的精确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地驾驭，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更精确更刚好的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的精确！工作中常常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！ 回顾过去，20xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我熬炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成果是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成果只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我信任宝光的将来会更加辉煌！ 最终，诚心地祝福各位领导和同事们新年欢乐！