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1、2023年转正申请书主管经理意见业务主管转正申请书4篇(通用) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 转正申请书主管经理看法 业务主管转正申请书篇一 我在x公司工作也有四个多月了，这是我自毕业后的第一分工作。从踏进公司的那一天起，我时时刻刻都在体会着自己成长的欢乐。“iwe”，我和同事之间的合作进步正如这个名字所要表达的精神一样，平日的工作中我们相互帮助，相互关切，有爱有为。 四个月以来的共处教会了我
2、很多东西，让我有了很多集体荣誉感，责任感，和骄傲感。我骄傲，因为我的同龄同学们都还在上学，他们的社会阅历是恒久追不上我的，而且我选择的人生道路干脆省去了高校几年的学习时间，我在想，即使不上高校的我也并不等于落后，或者吃亏，我现在在社会上会比他们在学校里加倍的学习，加倍的努力!任何人都没有权利对我的选择指指引点，其实不管你走什么样的路，目标都是始终走下去，走的越胜利越好，走的越高越好，没有人会情愿自甘堕落!没有人会希望自己过得比别人差!所以，着眼于我现在的工作，我希望得到更多的进步和成长。 我之所以选择第一份工作以导购起步，那是因为在我看来，作导购相当熬炼一个人的意志品质和心态，要成为一个合格的
3、导购，一个精彩的导购，必需具备相当好的语言沟通实力和相当强的为人处事实力，我觉得在nike工作的四个月时间里，我成进步步了不少，从当时一个什么都不懂的小男孩挤眼就变成了一个做事仔细负责，成熟中略带淘气，淘气时不缺成熟的大男孩!这对于一个刚成年的人来说，是多么的让人为之傲慢和赞扬。短短的四个月时间，换做在高校里，也不就是换了几个女挚友的时间，学了几点鸡毛蒜皮的三脚猫专业的时间。这样的一个转变对性格开朗，天性爱闹而且略带叛逆的我来说，无疑赛过了在高校里漫长的成长，就在这一刻，我照旧领先于其他的同龄人!这一刻，我多么希望我的成进步步可以得到公司的领导和身边挚友亲人的认可，现在的我，不再是一个成天忽衍
4、学习用心玩乐的小毛孩了!但我也不是在王婆卖瓜，自卖自夸，换个角度来说，我还有许多不足的地方还须要自己去发觉，去改正。在将来的工作中我将会不断的学习!不断的进步! 最终还是要提一下刚刚的那句话，一个人不论怎样做，怎样选择自己的路，他都不会情愿自甘堕落!他都不会希望自己过得比别人差!我真心的希望我的努力可以得到大家的认可，可以成为一名正式的公司员工，为以后自己的发展奠定一个不错的基础。希望各位领导予以批准，感谢。 申请人： 申请日期：xx年x月x日 转正申请书主管经理看法 业务主管转正申请书篇二 敬重的公司领导： 我于20xx年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，依据公司的须要，我目前担制
5、片车间生产主管一职，到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结： 1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。 通过这近一年的公司重组，深刻相识到公司的发展速度的不断改变，我们的厂房和设备面貌一新，公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇，通过担当车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的改变，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在其次期期刊中写的，我们的队伍在不断的改变，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个
6、队伍等等，面对这样的改变自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创建出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的须要也不断更新和学习先进管理学问，在努力提高自身的管理实力，在新的职位上更应当不以的努力。 2、我们的公司迫切的须要更先进的科学管理。 我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，许多老的
7、一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的学问还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的须要这些人动起来，把公司的发展系在心上。 3、饱满的热忱和负责的看法是工作不断完善的基石 记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺当完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的热忱也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深刻相识到问题的所在，对于上半年影响的成果自己努力争取在下半年补上。 4、我们在管理还存在许多的问题 当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自己也没有发觉，那么就须要不断的在这方面努力，
8、争取把这个队伍带的更好。 5、转正后工作安排： 重点放在培育车间生产管理队伍完成本职工作。 申请人： 日期：20xx年xx月xx日 转正申请书主管经理看法 业务主管转正申请书篇三 敬重的公司领导： 我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担当物流部仓储主管一职。到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。 担当仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参与公司内部和外部的审核，
9、组建团队等工作。使我深刻的相识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理实力，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。 三个多月来,部门领导和同事耐性的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免出现一些差错需领导指正;这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感
10、谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 在这三个多月中看到公司的快速发展，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人： 日期：20xx年xx月xx日 转正申请书主管经理看法 业务主管转正申请书篇四 敬重的公司领导： 您好! 我叫，于x年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，在物业部保安担当保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中主动主动学习公司相关
11、的制度、规范、手册;熟识本岗位岗位职责;驾驭园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总： 第一阶段：熟识阶段 首先，学习公司员工手册、企业文化; 其次，了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求; 第三，了解近阶段保安队的工作重点; 第四，了解物业部保安工作流程; 第五，了解二装现场的管理及相关要求; 第六，驾驭物业部保安制定的相关管理方案、手册; 第七，驾驭园区现有保安岗位的分布; 第八，驾驭园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解; 其次阶段：调整阶段 首先，依据现阶段保安在值岗期间存在
12、的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。 其次，对保安队现有的保安员进行了业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。 第三，为了培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进行了相关的调整。 第四，依据园区的现状，对园区保安的巡更路途进行了适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便刚好发觉不足刚好改进。 第五，对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。 第三阶段：完善阶段 首先，将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。 其次，依
13、据原有保安队的运行资料，完善保安运行手册，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了问题随时发觉、随时解决。 第三，确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路途等工作。 第四阶段：运行阶段 “运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，依据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。 在四个阶段的运行过程中，本人参加了部门针对重大节假日平安管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现
14、(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。 在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟仔细对待工作的看法及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，渐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。 随着时间的不断推动，使得我从一个对公司一知半解的状况持续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护
15、好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： 日期：20xx年xx月xx日