《2023年组织部月工作计划组织部月计划书汇总(六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年组织部月工作计划组织部月计划书汇总(六篇).docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年组织部月工作计划组织部月计划书汇总(六篇) 做任何工作都应改有个安排，以明确目的，避开盲目性，使工作按部就班，有条不紊。安排书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇安排呢？那么下面我就给大家讲一讲安排书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 组织部月工作安排 组织部月安排书篇一 为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排： 依据院团委的工作安排，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务潜力、凝合力、学习潜力和工作潜力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校内文化活动，使“团”的好处真正落
2、实到实处。 一、部门重点工作： 1、团组织生活活动：团组织生活活动一向是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学期的阅历前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下支配： 1)集思广益：部门将接着确定富有吸引力及乐观专心的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部看法联合各班团支部一齐确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创建性的看法我们会仔细接受及对待。 2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将实行在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参与外系团日活动加强阅历沟通，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日
3、活动都有其自我的优点和缺点，我们在汲取其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。 2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。仔细做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。确保每次活动能胜利开展。举荐优秀团员作为党员发展的对象，帮助老师做好这项工作。(管理录guanlilu。) 二、工作创新： 1。应用“美术与设计学院团总支团支书工作沟通qq群”，在qq群中的共享中上传日常工作中须要的表格、通知及团日活动工作支配等，供各团支部下载。 2。发布组织部部门邮箱，并
4、使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出看法和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透亮度，做到公允、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。 3。制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。 4。定期开展团支书会议，增进与基层各支部的沟通和沟通。 5。加强与宣扬部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣扬板展出和上传到网上，增加广阔团员参加团组织生活的专心性。 三、部门沟通 1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作安排，虚心理解举荐，改正不足，提高部门的工作效率。 2、加强与其他部门的沟通与联系，专心帮助其他部门开展活动。 3、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从
5、自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。 4、增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，专心协作工作，增加部门人员的人际交往潜力。 “胜利只会垂青那些有打算的人”有打算的前提就是务必要有安排。以上安排和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20_年这一学期里我们组织部的每一个成员都会专心协作院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好
6、，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。 本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短、专心工作，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，专心协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好! 组织部月工作安排 组织部月安排书篇二 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。
7、 (三)主要工作 了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。组织部工作安排。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21:45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当专心发言，提出可行性看法，以便更好的完成
8、工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。 例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。组织部工作安排。其培训包括:office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等简洁开心的方式，增加部门凝合力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优
9、秀干事评比: 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以激励干事专心投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行职责安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自我的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完
10、成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。专心参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的潜力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往潜力、语言表达潜力和沟通协调潜力等等。 组织部月工作安排
11、 组织部月安排书篇三 一.工作目标 1. 主动协作院团委和系部学生会工作，主动主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，主动推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，主动和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。 3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，主动创新，努力改进内部的运行机制让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应 5. 主动协作团总支、学生会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结
12、二.重点工作 第一.做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作; 其次.优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送簇新血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，须要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公允。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行 第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20_年出台一个可行性高的学生会制度 三.工作开展 团费的收缴(时间). 向团组织交纳团费是每个
13、团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝合力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项肃穆仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收 齐，统计好收缴状况，然后
14、统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不主动份子处理(特别状况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。 干事纳新(时间) 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作实力及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会主动协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。 1、宣扬工作 纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门安排通过
15、宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一支配。 (1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的看法，善长，反应等进行考核。 (2)笔试：面试者随意书写一段字，简洁介绍自身实力、阅历。 (3)等待作出评定。 (4)试用期： 以老带新的形式，
16、让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和看法，及对民生会评比的状况进行考核。 部门团队建设 1、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。 2、干事成长安排 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部
17、门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。 (2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。 (3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期
18、间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事; 2、 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。 3、 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动; 4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件; 5、 在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通。 6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事
19、责任的，将进行指责，责束任扣分,状况严峻者将开除团委; 组织部月工作安排 组织部月安排书篇四 绿树成荫，百花怒放，我们仔细完成了四月份的工作。春意阑珊的五月，我们依旧满怀信念和热忱来迎接下一个月工作的到来。为了更好地开展五月份的工作，特安排如下： 一、第八届头脑运动会的初赛 由院组织部承办电气系举办的第八节头脑运动会将在四月下旬正式海选，同时，此次头脑运动会的初赛是由院组织部供应笔试试卷，我们系将依据报名人数向院组织部供应参赛名单，然后进行头脑运动会初赛的海选。 二、第八届头脑运动会的复赛 我们将安排在头脑运动会初赛的海选中，通过选手们的表现和笔试的成果选出20名优秀选手进入复赛。为了充分调动
20、同学们的活动主动性，开拓同学们的思维，同时也为了让同学们在活动在中呈现自我、提升自我，我们将自己组织、策划并实行头脑运动会的复赛。 三、团员普查工作的开展 由于以前在团员资料的整理过程中发觉了一些纰漏和遗失。因此，我们将会开展一次彻底的团员普查工作。我们将召开组委会议，由组委与我们一起清查出团员人数，群众人数，整理好团员资料，做到查漏补缺。同时，为了便利日后的工作开展，我们也将做好存档工作。 四、第十二期团校开课 随着院团委承办的第十二期团校的开幕，我们将协作院团委做好相关工作，将组织好电气系的同学按时参与此次团校开课，同时，我们也将会做好团校闭幕后的资料收集，并将刚好更新团员调查表的资料。
21、五、主动协作其他各部门的工作。 四月，我们迎来了第九届腾飞科技文化节的开幕。这也意味着我们将迎来丰富多彩的五月，我们将会在这个月主动协作好其他各部门活动的开展，同时，我们将在这个月主动协作体育部“趣味体育”各项活动的开展，并组织好啦啦队，为运动员加油、助威。 热忱如火的夏天即将到来，我们的工作激情也将随之到达巅峰。劳碌的五月，我们将会以仔细负责、严谨的看法去完成每项工作，争取将组织部做的越来越好。 组织部月工作安排 组织部月安排书篇五 回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的起先，新的学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事
22、情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就必需能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家! 为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排： 依据院团委的工作安排，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务潜力、凝合力、学习潜力和工作潜力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校内文化活动，使“团”的好处真正落实到实处。 一、部门重点工作： 1、团组织生活活动：团组织生活活动一向是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学
23、期的阅历前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下支配： 1)集思广益：部门将接着确定富有吸引力及乐观专心的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部看法联合各班团支部一齐确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创建性的看法我们会仔细接受及对待。 2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将实行在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参与外系团日活动加强阅历沟通，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自我的优点和缺点，我们在汲取其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。 2严格做好团员的发展工作，团员证
24、的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。仔细做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。确保每次活动能胜利开展。举荐优秀团员作为党员发展的对象，帮助老师做好这项工作。(管理录guanlilu。) 二、工作创新： 1。应用“美术与设计学院团总支团支书工作沟通qq群”，在qq群中的共享中上传日常工作中须要的表格、通知及团日活动工作支配等，供各团支部下载。 2。发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出看法和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透亮度，做到公允、公开、公正，随时为团
25、员们解决疑虑。 3。制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。 4。定期开展团支书会议，增进与基层各支部的沟通和沟通。 5。加强与宣扬部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣扬板展出和上传到网上，增加广阔团员参加团组织生活的专心性。 三、部门沟通 1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作安排，虚心理解举荐，改正不足，提高部门的工作效率。 2、加强与其他部门的沟通与联系，专心帮助其他部门开展活动。 3、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良
26、好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。 4、增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，专心协作工作，增加部门人员的人际交往潜力。 “胜利只会垂青那些有打算的人”有打算的前提就是务必要有安排。以上安排和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20_年这一学期里我们组织部的每一个成员都会专心协作院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。 本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短、专心工作，在仔细
27、完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，专心协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好! 组织部月工作安排 组织部月安排书篇六 时间荏苒，20_年已经过去，在我系团总支书记以及副书记的指导和帮助下我部门顺当完成了上学期的工作。在新的学期里，我们又即将面临新的挑战，我部门在总结以前的阅历和教训的前提下，将会更好的完成本学期的工作，新的起先，新的期盼，新的篇章。我们部门也制定了新的工作安排。 一、部门内部建设 1、进一步加强本部门自身建设，组织内部工作人员进行相关工作的基本培训。 2、进一步加强内部工作人员沟通以
28、及合作意识。 二、团日活动 1、坚持传达各班团支书以团结、高效、规范、创新为工作理念，强调保持团支部常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。 2、提高本部门干部工作的质量，加强对团日活动材料的管理。 3、强调本学期团日活动的要求以及纪律，召开团支书会议，对 其进行基本学问培训。 4、本着上学期团日活动阅历的前提下，不断开展拓新，争取办出更有新意，也更有意义的活动。 三、先锋队员的管理 1、先锋队员审核 在本学期我部门将会依据11级学生上一学期的表现进行审核，然后按比例从各班提拔新的先锋队员，并将审核结果上交院组织部。在本次审核主要从期末考试成果与平常活动出勤的状况确定其先锋队员资格。 2、先锋
29、队员宣誓活动 新的先锋队员选出后，我部门会进行一次先锋队员宣誓活动，提高先锋队员的相识，从而能够使先锋队员在我们日常生活中起到模范作用。 3、先锋队员主题活动 为加强每一位先锋队员的义务服务意识，在本学期我部门将开展两次具有义务性先锋队员主题活动。 4、优团、优干的评比 新的先锋队员选出后，通过他们的各种表现，我们还会选出优秀团员和优秀干部。 5、先锋队员考核 通过各方面的学习，本学期，我部门将大大加强先锋队员考核的执行力度，严格的对每一位先锋队员进行考核，学期末以及下一学期初对其做最终的审核。 四、班团支部的管理 1、团支书例会 为了工作更好的进行，本学期将进一步对各班团支书的管理，在例会上
30、刚好让各班团支部对工作进行了解，并对工作支配具体化、系统化，加强我部门与各班团支部的联系与沟通。 2、红旗团支部考核 依据上学期开展的工作以及这学期将要进行的工作，本学期将会对红旗团支部考核进行完善，通过各个星期的考核，在4月底，也会评出一个优秀红旗团支部，并予以嘉奖。 3、团支部述职报告会 本学期在4月底将会开展一次红旗团支部答辩大会，各团支部通过各班团委班干部的陈述和答辩向全系同学展示本团支部风采。通过这样，更能让各班相互学习。 五、团组织推优入党 为了培育和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充溢党的新生力气的须要，依据上学期的状况，我们会主动开展团组织推优入党工作。 六、五四评优
31、工作 我部门将主动打算五四评优相关事项，比如说优团优干的选拔、红旗团支部的选拔、团支部述职报告会等。我们将依据五四评优细则仔细打算每份所需材料。 七、无偿献血活动 我们将大力宣扬无偿义务献血的精神，发扬无私奉献的美妙品德的思想。进而号召本系同学主动参加本次无偿献血活动。我们将提前做好打算工作，以确保本次献血活动高效有序的进行。 八、高级党校培训 本学期我们将依据党校的支配，组织一次高级党校培训，继而加深同学们对党组织的进一步相识，培育新一代的党的接班人。 我们将总结上学期的工作阅历，尽力改正上学期的不足与欠缺之处，尽力做好本学期的该做好的每一项工作，用满腔的热忱去对待每一项工作，用饱满的精神去迎接每一份挑战。我们将共同努力，不遗余力的将我们的工作做得更好，进而去更好的服务大家!