《在全市根治欠薪冬季攻坚行动工作会议上的讲话三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全市根治欠薪冬季攻坚行动工作会议上的讲话三篇.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、在全市根治欠薪冬季攻坚行动工作会议上的讲话三篇 根治欠薪工作涉及面广，既涉及经济发展和民生，也涉及社会管理创新，必需要把思想统一到党中心、国务院和自治区党委、政府的部署要求上来。下面是本站为大家带来的在全市根治欠薪冬季攻坚行动工作会议上的讲话，希望能帮助到大家!在全市根治欠薪冬季攻坚行动工作会议上的讲话1 同志们：今日我们召开全市根治欠薪工作会议，主要任务是落实国家、省对今年根治欠薪的部署要求，压实成员单位的监管责任，完成冬季攻坚工作各项指标任务。刚才细平同志已经宣读了本年度根治欠薪冬季攻坚行动工作方案。请大家仔细抓好实行。下面，我就开展此次冬季攻坚行动，讲三点看法一、认清形势，提高站位，充分
2、相识根治欠薪的重要性和紧迫性(一)开展冬季攻坚行动，是确保完成2023年基本无欠薪政治任务的重大举措。党中心、国务院高度重视根治拖欠农夫工工资工作，习近平总书记先后3次作出重要指示批示，2023，我省出台了治欠保支三年行动安排。明确提出到2023年要使拖欠农夫工工资问题得到根本遏制，实现基本无拖欠。今年是三年专项行动的最终一年，立刻又要迎来2023年实现基本无欠薪目标的最终时间节点。在这个关键时刻，开展冬季攻坚行动，既是为过去三年的工作收好尾、定好盘，也是为2023年的工作布好局、开好篇，为彻底根治欠薪问题吹响总冲锋号。(二)开展冬季攻坚行动，是聚焦解决当前农夫工欠薪重难点问题的有效手段。就我
3、市农夫工工资支付状况而言，总体比较平稳，但是一些苗头性、倾向性的问题仍旧比较突出。就好的方面，今年1-11月全市共受理劳动工资类举报案件XX件，累计为X万农夫工追讨工资XX万元，欠薪人数和金额较上年同期数据相比降幅达X%以上，呈现较好的治欠保支工作形势。从隐忧方面来看，工程建设领域和劳动密集型加工制造领域欠薪问题严峻、政府对农夫工工资发放的监管难度大、群体性讨薪事务易发等问题都是根治农夫工欠薪问题工作上的几大难点。尤其是春节接近，农夫工工资欠薪问题迎来多发期、易发期，欠薪案件春节前集中爆发已成常态，年年清年年欠的循环规律依旧存在。因此我们要借此次冬季攻坚行动，趁胜追击、扩大成果，以钉钉子的精神
4、，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，聚焦解决一批重点问题，切实保障农夫工的合法权益，把冬季攻坚行动打造成为真正的民心工程、暖心工程。(三)开展冬季攻坚行动，是持续推动我省保障农夫工工资支付专项整改的有力抓手。前段时间，我市根据省、株洲市根治农夫工工资问题领导小组有关文件的要求，在全市范围内开展了根治拖欠农夫工工资工作专项整改工作，整改工作取得肯定的进展，但是跟省、株洲市对我市的要求还有肯定的差距。此次省部署开展冬季攻坚行动，在时间上与专项整改工作有所重叠，在思路上与专项整改方案高度契合，在内容上也与我们提出的部分整改措施基本一样，同时涵盖了省、株洲市领导小组出台的2023年考核细则的绝大多数项目
5、。因此冬季攻坚行动的成效如何，很大程度上将干脆影响到整个专项整改工作的最终效果。各有关部门要充分相识做好我市根治欠薪的极端重要性，切实提高政治站位，自觉把思想和行动统一到中心和省委省政府、市委市政府的决策部署上来，坚固树立四个意识，坚决四个自信，践行两个维护，切实增加根治欠薪保稳定的使命感和责任感，进一步实行有力措施，全力以赴打赢根治欠薪攻坚战。二、突出重点，强化措施，推动冬季攻坚行动工作取得突破性进展要根据属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，不断完善镇、街道属地管理责任、行业部门监管责任的工作体制，加强监督管理，把拖欠农夫工工资问题消化在企业、化解在行业、解决在基层。(一)发挥制度作用不
6、打折。根治欠薪问题的核心是要有规范的用工制度作保障。当前和今后一段时期，我们要重点执行好五项制度的建设和完善：一是严格执行劳动合同制度。全部用人单位招用农夫工都要依法订立并履行劳动合同，人社部门等要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。二是仔细落实农夫工工资保证金制度。督促在建工程项目严格根据工程造价的X%缴纳农夫工工资保证金，建立专用缴费台账，保证金实行专人管理、专户存储、专款专用。三是健全欠薪预警监控机制，实现市劳动监察两网化管理全覆盖并与省、株洲市两网化平台对接，市场监管、税务等部门和单位要刚好向人社部门报送市场监管信息和企业经营相关的指标改变，定期
7、研判，刚好预警并做好防范。四是建立健全农夫工实名制管理、工资专用账户管理、银行代发工资等制度，确保建筑领域农夫工工资支付得到有力制度支撑。五是实行企业劳动保障诚信制度。定期按规定开展企业劳动保障遵守法律诚信等级评级工作，并通过媒体公示，树立正面榜样，曝光失信行为。落实失信联合惩戒，提高劳动保障监察的针对性和执法效率、督促各类企业自觉遵守劳动保障法律规定。(二)聚焦重点领域不散光。要根据国家部署和我省实际，有针对性地突出重点行业、重点领域，确保有的放矢，事半功倍。一是要聚焦工程建筑领域。今年以来，建筑领域欠薪案件占到欠薪案件总数的X%左右，建筑领域农夫工被欠薪人数占被欠薪劳动者总数的X%左右。工
8、程建筑领域涉及用工数量多、分布范围广、流淌性大、劳动周期性短、工资结算周期不固定等一系列的问题导致有关部门对农夫工工资发放问题的监管带来肯定的难度，各部门肯定要实行有力措施，立刻解决问题，出重拳，重治本，多管齐下，务求年前做到两清零，即2023年10月底前发生的政府性投资工程项目和国企项目欠薪在2023年底前全部清零，其他欠薪案件在2023年春节前刚好动态清零。二是要聚焦劳动密集型加工制造行业。我市制造业始终是以烟花爆竹为首要的劳动密集型加工制造业为主。这类企业用工规模较大，特殊是吸纳新生代农夫工就业数量较多，与传统的建筑行业比较不前不后。虽然监测尚未发觉大的问题，但受经济下行压力和出口贸易摩
9、擦的双重影响，这类企业的欠薪隐患始终存在，须要亲密关注、加强排查。(三)强化宣扬引导不松劲。开展宣扬引导，是有效推动根治欠薪工作的重要环节，也是冬季攻坚行动第一阶段的既定内容。一是要大力宣扬冬季攻坚行动，营造良好的舆论环境。要在政府及部门网站开设根治欠薪工作专栏，集中宣扬冬季攻坚行动的重大意义、工作内容和最新动态。要主动对接主流媒体，充分发挥各类新媒体优势，进一步扩大冬季攻坚行动的社会影响力。二是要集中开展政策法规宣讲，提高企业依法支付农夫工工资的自觉性。结合本地实际，通过集中培训、媒体报道、上门宣讲等多种方式，大力普及劳动保障法规以及保障农夫工工资支付的各项政策，教化用工企业增加遵守法律意识
10、。三是要畅通农夫工维权渠道，引导农夫工走合理维权的道路。通过开设举报投诉热线电话、建立欠薪维权绿色通道、供应法律救济、动用应急周转金等措施，让遇到欠薪问题的农夫工有处说理、有路可寻，避开因维权无门而造成群体性或极端事务。三、加强领导，亲密协作，确保冬季攻坚行动取得预期效果解决好农夫工工资问题，是当前事关改革、发展和稳定的大问题。各乡镇、各部门要亲密协作、强化协调，形成齐抓共管的工作合力，扎实做好这项工作，确保广阔农夫工过个好年。(一)细心组织，落实责任。各镇、街道、各部门要高度重视解决拖欠农夫工工资问题，切实形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、详细抓，其他领导主动协作的工作态势。政府
11、各部门要根据谁主管谁负责的原则，落实领导责任制，全面做好自查工作，驾驭辖区内各用工单位的资金运转、农夫工工资动态，有针对性的做好农夫工工资拖欠问题的预料预警，提前预防，提前解决。(二)各司其职，亲密协作。解决拖欠农夫工工资问题涉及面广、工作量大、任务艰难，单靠人社部门是完成不了的，只有各镇、街道、各部门共同努力才能完成。各镇、街道、各职能部门要肩负起清欠工作的领导责任，建立完善相关工作机制，全面刚好梳理拖欠农夫工工资状况，以建筑企业和劳动密集型加工制造行业农夫工为重点，明确责任分工，落实规章制度，扎实做好清欠工作。人社部门要牵头组织实施专项治理工作，对拖欠、克扣农夫工工资的案件要刚好调查处理。
12、其他成员单位从各自职责动身，仔细抓好各自领域清欠工作，消退各自领域存在的欠薪隐患，切实做到欠薪清零;要比照单位职责分工，根据根治欠薪冬季攻坚行动的详细部署，加强部门间工作协调协作，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。(三)加强指导，重点督办。各乡镇、各部门要把清欠工作纳入政府部门工作目标考核范围，实行督查通报制度。市领导小组及各成员单位要加大业务工作指导和督查督办力度，要组织派出联合工作组，结合有关案件线索，对重点地区、重点行业开展联合督查，对重大违法案件实施挂牌督办，对行动迟缓、工作力度不够、成效不明显的予以通报指责;对工作不力导致发生上访案件的要肃穆追究有关单位、有关企业的责任;对因工作过
13、失、处置不当引发重大群体性事务的要肃穆追究有关部门和责任人员的行政责任，必要时要启动问责机制。督导检查中，要坚持做到三不放过，即清欠问题没查实的不放过、问题没处理的不放过、欠款没到位的不放过。对存在问题的单位，该限期改正的限期改正，该停业整顿的责令停业整顿，该惩罚的要从重惩罚，发觉一起查处一起，坚决订正无故拖欠劳动者工资的违法行为。同志们，新时代引领新征程，新使命要有新担当，面对困难多变的欠薪形势，面对艰难繁重的根治欠薪任务，我们要深化实行党的十九大精神及中心领导同志的重要指示批示精神，怀着高度的历史使命感和剧烈的现实紧迫感，以更严的看法，更实的举措，更优的作风完成各项工作任务，有力维护醴陵的
14、社会和谐稳定，为加快建成富强漂亮华蜜文明心里领而建设做出应有的贡献!在全市根治欠薪冬季攻坚行动工作会议上的讲话2为实行省人社厅关于全省根治欠薪冬季攻坚行动动员部署视频会议要求，11月18日下午，市人社局召开全市动员会，通报当前我市治欠工作开展状况，支配部署下步冬季攻坚行动相关事宜。市委组织部副部长、人才办主任，市人社局党组书记、局长刘小鹏出席会议并讲话。市人社局副调研员张华主持会议，市劳动保障监察支队队长屈万荣等参与会议。会上，屈万荣同志通报了近期各县区根治欠薪工作开展状况。市治欠工作领导小组办公室印发了我市根治欠薪冬季攻坚行动方案，张华同志支配部署下一阶段详细工作。刘小鹏同志向参会人员传达了
15、省委常委、市委书记徐新荣同志对我市根治欠薪工作的重要批示。他表示，市委、市政府高度重视根治欠薪工作，多次召开专题会议，市委副书记、市长薛占海，市委常委、常务副市长孙矿玲多次对治欠工作提出详细要求，督促各县区各部门做好根治欠薪各项工作。他强调，各县区各单位要深化学习全省视频会议精神，依据方案的内容，对标对表，比照要求，完成春节前的各项根治欠薪工作，切实保障农夫工工资能够按时足额发放。他要求各地各单位务必提高政治站位，深化思想相识，精确把握治欠工作面临的新形势、新要求，抓实抓好历史陈欠和底数不清的问题，建立健全治欠工作制度，以更高标准、更严举措，扎实开展冬季攻坚行动，有力推动全省根治欠薪工作取得明
16、显成效。他要求各县区各单位一是要提高政治站位，认清严峻形势。各县区要依据此次会议精神和要求，仔细分析当前我市在治欠工作方面面临的问题，明确国企、政府投资项目欠薪案件双清零’的目标任务，切实做好冬季攻坚行动的各项工作;二是要细化监管责任，抓好制度落实。要发挥人社部门的牵头作用，根据属地管理，行业监管，分级负责的原则，完善全市工作台账，抓好八项制度落实落细。三是严格考核，确保完成双清零任务。治欠工作是年度目标责任考核的重要指标之一，各县区各部门要紧盯当前工作的短板弱项，用好用好治欠工作考核机制，下大气力抓好问题整改落实，完成好治欠工作双清零。四是要加强协调，打赢治欠工作的翻身仗。各县区
17、要加强治欠工作领导小组成员单位之间的沟通协调，明确人社部门的四项职责，通过全面落实根治欠薪4321工作机制，进一步扎紧扎实制度的篱笆，规范企业日常工资支付行为，从源头上杜绝欠薪发生。市人社局相关科室、局属单位负责人，各县区人社局、劳动保障监察机构负责同志，新区、高新区、南泥湾管委会相关负责同志参与会议。在全市根治欠薪冬季攻坚行动工作会议上的讲话3为实行省人社厅关于全省根治欠薪冬季攻坚行动动员部署视频会议要求，11月18日下午，市人社局召开全市动员会，通报当前我市治欠工作开展状况，支配部署下步冬季攻坚行动相关事宜。市委组织部副部长、人才办主任，市人社局党组书记、局长刘小鹏出席会议并讲话。市人社局
18、副调研员张华主持会议，市劳动保障监察支队队长屈万荣等参与会议。会上，屈万荣同志通报了近期各县区根治欠薪工作开展状况。市治欠工作领导小组办公室印发了我市根治欠薪冬季攻坚行动方案，张华同志支配部署下一阶段详细工作。刘小鹏同志向参会人员传达了省委常委、市委书记徐新荣同志对我市根治欠薪工作的重要批示。他表示，市委、市政府高度重视根治欠薪工作，多次召开专题会议，市委副书记、市长薛占海，市委常委、常务副市长孙矿玲多次对治欠工作提出详细要求，督促各县区各部门做好根治欠薪各项工作。他强调，各县区各单位要深化学习全省视频会议精神，依据方案的内容，对标对表，比照要求，完成春节前的各项根治欠薪工作，切实保障农夫工工
19、资能够按时足额发放。他要求各地各单位务必提高政治站位，深化思想相识，精确把握治欠工作面临的新形势、新要求，抓实抓好历史陈欠和底数不清的问题，建立健全治欠工作制度，以更高标准、更严举措，扎实开展冬季攻坚行动，有力推动全省根治欠薪工作取得明显成效。他要求各县区各单位一是要提高政治站位，认清严峻形势。各县区要依据此次会议精神和要求，仔细分析当前我市在治欠工作方面面临的问题，明确国企、政府投资项目欠薪案件双清零’的目标任务，切实做好冬季攻坚行动的各项工作;二是要细化监管责任，抓好制度落实。要发挥人社部门的牵头作用，根据属地管理，行业监管，分级负责的原则，完善全市工作台账，抓好八项制度落实落细。三是严格考核，确保完成双清零任务。治欠工作是年度目标责任考核的重要指标之一，各县区各部门要紧盯当前工作的短板弱项，用好用好治欠工作考核机制，下大气力抓好问题整改落实，完成好治欠工作双清零。四是要加强协调，打赢治欠工作的翻身仗。各县区要加强治欠工作领导小组成员单位之间的沟通协调，明确人社部门的四项职责，通过全面落实根治欠薪4321工作机制，进一步扎紧扎实制度的篱笆，规范企业日常工资支付行为，从源头上杜绝欠薪发生。市人社局相关科室、局属单位负责人，各县区人社局、劳动保障监察机构负责同志，新区、高新区、南泥湾管委会相关负责同志参与会议。