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1、2023年短期工劳动合同短期工劳动合同法辞职不让走(13篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 短期工劳动合同 短期工劳动合同法辞职不让走篇一 劳务方_ 依据中华人民共和国民法典，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_担当临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容：_ 三、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人
2、事管理; 负责支付乙方工资，每日_元。 四、乙方的权利与义务 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇; 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能
3、就变更合同达成协议的。 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： (1).严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (2).连续旷工时间超过_天或一年内累计旷工时间超过_天的; (3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; (4).、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; (5).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (6).伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; (7).被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; (8).其它违反国家、学校、甲方规定的。 乙
4、方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： (1).患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; (2).因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; (3).实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; (4).符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： (1).甲方未按规定支付劳动酬劳的; (2).甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 有下列状况之一，本合同自行终止： (1
5、).合同期限届满; (2).合同期内乙方死亡; (3).乙方按国家规定应征入伍的; (4).法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ _年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月_日 短期工劳动合同 短期工劳动合同法辞职不让走篇二 雇用方_ 劳务方_ 依据中华人民共和国民法典，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵
6、守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_担当临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容：_ 三、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理; 负责支付乙方工资，每日_元。 四、乙方的权利与义务 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇; 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就
7、调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： (1).严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (2).连续旷工时间超过_天或一年内累计旷工时间超过_天的; (3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; (4).、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; (5).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造
8、成严峻经济损失的; (6).伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; (7).被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; (8).其它违反国家、学校、甲方规定的。 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： (1).患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; (2).因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; (3).实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; (4).符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
9、 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： (1).甲方未按规定支付劳动酬劳的; (2).甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 有下列状况之一，本合同自行终止： (1).合同期限届满; (2).合同期内乙方死亡; (3).乙方按国家规定应征入伍的; (4).法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ _
10、年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月_日 短期工劳动合同 短期工劳动合同法辞职不让走篇三 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班
11、不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第 项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元; 2、实行计件工资制，详细标准为 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合
12、同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：(法定代表人) (单位负责人)(签章)： 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： 年 月 日 短期工劳动合同 短期工劳动合同法辞职不让走篇四 甲方
13、(用人单位)： 名 称 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电 话 地 址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经
14、营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第 项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元; 2、实行计件工资制，详细标准为 。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、平安
15、卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 法定代表人 (签章)： (单位负责人) 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴证机关(章)： 鉴证人(签
16、章)： 年 月 日 短期工劳动合同 短期工劳动合同法辞职不让走篇五 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方依据劳动法规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成上课及作任务. 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过3工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报 劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生学校须要乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时。 四、劳动酬劳 甲方按课程结束后足额以货币形式支付乙方工资; 1、实行计时
17、工资制，乙方完成课时及工作任务，每日工资 元 五、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(负责人)： 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 短期工劳动合同 短期工劳动合同法辞职不让走篇六 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳
18、动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是我搜集的短期工劳动合同范本五篇，希望对你有所帮助。 短期工劳动合同范本 (一) 甲方(用人单位)：_ 名称_经济类型_ 法定代表人(单位负责人)_电话_ 地址_ 乙方(劳动者)：_ 姓名_性别_年龄_文化程度_ 身份证号码_就业证号码_ 地址_ 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，同等自愿、协商一样，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自_年_月_日起至_年_月_日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：_。 三、工作时间 1、甲方实行每日
19、不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第_项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元; 2、实行计件工资制，详细标准为_。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养
20、老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十 一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：
21、乙方(签章)： 法定代表人(签章)： _年_月_日 鉴证机关(签章)： 鉴证人(签章)： _年_月_日 短期工劳动合同范本 (二) 甲方： 乙方： 身份证号： 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为短期工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 合同期为 个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的工资为 元天。 四、甲方的基本权利与义务 (一)甲方的权利 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、在工作期间，乙方如严峻违反劳动纪律和企业规章制
22、度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; 3、工作期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 (二)甲方的义务 1、为乙方供应必要的工作条件; 2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训。 五、乙方的基本权利和义务 (一)乙方的权利 1、享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利; 3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 (二)乙方的义务 1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的
23、义务; 3、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解 除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; 2、具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。 甲方盖章： 乙方签字： 签约日期： 签约地点： 短期工劳动合同范本 (三) 第一条 用人单位和劳动者基本状况 1、用人单位 甲
24、方(用人单位)名称：黑龙x公司、富海煤业沙巴台煤矿 。 法定代表人： 地址： 沙巴台煤矿 联系电话： 2、劳动者 乙方(劳动者)姓名： 家庭住地址(现住址)： 联系电话： 编码： 居民身份证号码： 户籍所在地 省(市、区) 市(地) 县(区) 街道(乡镇) 其次条 合同期限 一、劳动合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止或者自自_年_月_日起至_年_月_日止 工作(工程)结束即行终止。 第三条 工作内容和工作时间 依据甲方工作须要和工作要求，乙方同意在岗位(工种)工作，乙方的工作地点是 富海、沙巴台煤矿、七煤斜风井。 在正常状况下乙方应当完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务和质量标准
25、为： 1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方供应的作业规程要求保正质量合格。 第四条 工作时间和休息休假 甲方支配乙方执行 八小时 工时工作制(标注工时综合计算工时不定时)。甲方和乙方就休息休假约定如下： 乙方休息、休息无工资 。 第五条 劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15_日显发薪日是。工资制度和安排形式按下列第 2 项执行。 1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资 2、实行计件工资制，详细标准为： 第六条 社会保险 甲方、乙方根据国务院、自治区人民政府的规定参与工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受
26、因工伤亡待遇和医疗保险待遇。 其他社会保险和福利待遇约定如下： 第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家、自治区等有关劳动爱护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的平安教化培训。 2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动爱护用品，主动做好职业危害防护工作; 3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的平安规定和操作规程，不得违章操作。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。 第八条 双方须要约定的其他事项 第九条 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳
27、动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条本合同未尽事宜，根据国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商解决。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 乙方(签章) 法定代表人(主要负责人) (签章) _年_月_日 短期工劳动合同范本 (四) 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、合同期限 1、自_年_月_日起至_年_月_日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、
28、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第 项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元; 2、实行计件工资制，详细标准为 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自
29、治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十 一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份
30、，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：(法定代表人) (单位负责人)(签章)： _年_月_日 乙方(签章)： _年_月_日 鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： _年_月_日 短期工劳动合同范本 (五) 用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方) 鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在民法典及民法典的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 依据民法典及有关
31、规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 供应劳务服务。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。 三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 现金支付银行转账。 五、用工要求： 1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要
32、进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。 3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。 4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化。 5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 六、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协
33、议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲、乙双方无论因何解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下： 乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定
34、的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。 七、其他 1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原则刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。 八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 甲方： 乙方： (盖章签字) (盖章签字)_年_月_日_年_月_日 短期工劳动合同 短期工劳动合同法辞职不让走篇七 乙方(劳动者)： 甲方(用人单位)： 身份证号码： 电 话
35、： 住址: 电话: 地 址： 甲乙双方依据劳动法规定，同等自愿、协商一样，签订本协议。 一、协议期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 乙方自愿被甲方派送到 ，安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务. 三、工作时间 工作时间依据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和安排形式按下列执行; 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资 元或另行约定工资标准; 五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅供应双方约定工资，不负
36、担社会保险及其他医疗、退休等福利。 六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。 七、违约责任 1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。 2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。 3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本协议未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 短期工劳动合同 短期工劳动合同法辞职不
37、让走篇八 甲方(用人单位)： 名称 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者)： 姓名 性 别 年 龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，同等自愿、协商一样，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营须要，经协商支配
38、乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，详细标准为。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相