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1、会议报到时会务接待人员岗位职责（共13篇） 篇：接待人员岗位职责1.依据体育馆顾客、会员、客户的要求供应服务，为体育场顾客、会员以及客户供应所需信息。2.跟进会员费的支付流程，确保各种金额支付精确。3.完成交易记录、零售商品的销售和推广，记录接听电话接受网球场、按摩中心等场地的预定记录。4.为体育馆顾客、会员以及客户供应衣物柜钥匙,并a确定在换班时服务到位。5.当会员和员工运用设备时，检查相关证件。6.确保每一位客户都获得良好的服务。7.保证货品供应,申请书的填写,各种记录的更新，当紧急状况发生时，保持冷静并遵照紧急事务处理程序行动。8.完成主管布置的各种任务确保接待岗位人员足够，无缺岗现象发
2、生。9.遵守幵馆和闭馆的程序。10.参与每日简报和体育中心要求参与的考核等活动。 第2篇：会议接待岗位职责会议接待岗位职责1.依据会议接待预定单，做好会场布置工作；2.上岗应统一着装，佩戴工牌，做好会议接待服务工作； 3.仪表清洁，举止端庄，保持微笑服务，运用礼貌用语；4.会前，依据客户要求，做好会前桌椅、灯光、空调、音响和会议用品等设施及各项服务的打算工作；平常，留意会议室开窗通风；5.会中，应随时满意来宾的服务需求，原则上每15分钟添加一次茶水；接待员要对会议全过程进行陪伴，随时供应服务，中途不得离开会场；6.会议结束时，刚好整理清理茶具，整理桌椅，关闭照明、空调、音响等设施。检查是否有客
3、人遗留下来的物品，如有应刚好联系相关人员； 7.负责各会议室之间的工作协调协作；8.组织保洁员做好每日会场清扫保洁工作，包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施并刚好发觉问题；9.负责做好每月会议室物资的盘存及统计工作，实行主动有效的方法，设法降低各类物资、能源的耗损；10.熟识会场内各类设施设备的运用维护的基本常识； 11.完成上级支配的其他工作：卫生巡查。巡查范围：停车场、大堂、办公室、楼道、客房、电梯间、餐厅、后厨。岗位监督。监督岗位：保洁员、保安、前台收银员、客房服务员、万能工、餐厅服务员、厨师。对以上岗位人员的违纪、违规现象有制止并开具罚单的权利；对表现优秀的人员有开具嘉奖单的权利；
4、12.主动支配客户食宿问题，最大程度的使客户满足；13.接待会议劳务费提取方案：每场会议劳务费20元；假如客人投诉，对接待员不满足，则取消当场劳务费；若接待员懒散、怠工、不务正业、工作看法不端正、不能履行职责，则处以取消劳务费、停发奖金提成、停发工资等直至开除。香河汉格菲尔酒店管理有限公司2023年8月15日第3篇：接待查档人员岗位职责1.熟识馆藏，热忱接待利用者,看法和葡。2.验正利用者的证件，并对利用者介绍留意事项。3.办理档案复印，出具档案证明手续。4.做好档案利用状况的统计分析工作，收集档案利用状况反馈信息。5.维护査阅室的秩序及检索工具的日常管理。6.按规定收取利用档案费用。7.完成
5、领导交办的其他工作任务。第4篇：前台接待人员岗位职责前台接待人员岗位职责一、电话接听电话机旁备纸、笔，主动供应留言服务，随时打算记录来电者提出的要求和帮助解决事项。尤其对来电者的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项仔细记录并刚好转达有关部门和责任人。外线电话1、电话振铃三声之内必需接听；2、接听电话时口齿清楚，需用一般话：“您好，博林驾校，”并刚好记录对方信息及来电时间。忌以“喂”开头。假如因故迟接，要一直电者说：“对不起，让您久等了”。前台接起电话时要保持良好坐姿，声音不急不慢，并保持轻松、开心的音调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“您好”、“请问”、“对不
6、起”、“请稍等”之类的谦词；3、假如找其人不在办公室，应刚好回应“您好，*现在不在，请问可否联系其他工作人员。”4、假如对方不情愿联系其他工作人员，应回应：“请问您有急事吗？可否留下你的联系方式，我会刚好帮您通知”。并谨慎告知对方其所要找人员的手机号码。（公司工作人员的联系方式不得随意透露）。假如对方同意留下联系方式，应记录好并刚好通知相关工作人员；5、假如对方同意联系其他的工作人员，应告知办公电话；6、在接到投诉电话的时，要留意礼貌语用和说话口气，主动的为学员解决问题，主动的留下学员的电话，刚好的反应给领导或者领班；7、任何状况下不能和学员起冲突；内线电话1、电话振铃三声之内须刚好接听；2、
7、接电话时口齿清楚，需用一般话：“您好，博林驾校前台，请问有什么事情须要帮忙吗？”；二、来访人员接待1、来访人员进入大厅后前台人员需礼貌待客，起身微笑服务。笑容自然、舒适、真诚。 礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您吗？、请问你找哪位？”2、如有预约应刚好电话确认，在不离开工作岗位的基础上有效地把来访者指引到相关部门；3、如来访者没有预约，电话确认是否同意接待；4、如来访者知道找谁，但没有预约，前台须打电话询问，告知相关同事或领导。*单位的* 来访，不知道是不是便利接待。(规章制度 )在不便利的状况下，处于对来访者的礼貌和便利，应委婉拒绝并刚好送客。“对不起！您所找的人员现在不在位上，须要转达你
8、的讯息吗？等他回来后我会刚好通知他”；5、犹如意接待，做好来访人员登记，在不离开工作岗位的基础上有效地把来访者指引到相关部门；6、如要找的人在忙，可以请其稍等，引领来访者入座倒水；7、假如等了很长时间，访客要找得人还在忙，要关照一下来访者并向其说明，不要扔在那里不管；日常行为1、应主动跟进出公司的领导问好。2、主动沟通和协调各部门之间的关系，对职权范围外的工作刚好汇报；3、管理好前台的设备，如发觉设备运用不正常时应刚好向相关人员汇报，并刚好处理；4、维护好前台卫生。文件资料要分类管理、保持接待区域内的卫生；5、每日到达工作岗位后，应对自己的工作部位及工作范围进行清洁和整理，做好工作前的打算工作
9、。四、公司前台礼仪规范1、面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作氛围；2、保持身体清洁卫生，这不仅是健康的须要，更是文明的表现，有利于与人交往；3、头发梳理整齐、面部保持清洁；男员工不能留长发、女员工不化浓妆；4、保持唇部润泽、口气清爽；5、手部干净，指甲修剪整齐，男员工不留长指甲、女员工不涂抹艳丽指甲油；6、可以运用清爽、淡雅的香水。五、前台行为规范1、举止文明大方，留意坐姿、站姿2、禁止打闹游戏、严禁上班时间聚众闲聊、大声喧哗3、留意文明办公，严禁上网闲聊第5篇：会务组人员各岗位工作职责会务组人员各岗位及其工作职责一、物资组工作职责：工作重点：1、与会议策划领导交接，列出会议所
10、需物资清单并购买齐全，打算公司和产品的宣扬资料。2、将会议所需物资在会场打算到位，帮助会场布置。3、将参会证和产品宣扬材料打算齐转交给签到组。二、签到组工作职责：工作重点：记录客户资料，办理客户正常入场手续，发放参会证和参会资料。 签到流程：（1）问好指引客户就坐引导客户填写参会确认函发放参会证和会议资料引导进场 （送至会场门口 （2）未签到嘉宾：问好指引客户到签到处签到指引客户就坐引导客户填写参会确认函发放参会证和会议资料引导进场 （送至会场门口 标准用语：（1）“晚上好（或下午好），这边请签到，请填写您的姓名及联系方式。”（微笑甜蜜、动作大方，手指着签到表，按上面的内容指引客户填写）。 （
11、2）“给张先生支配个席位”（由指引客户填写资料的人员告之写牌、发牌的人员。此环节需依据客户来参会人数敏捷组织语言、奇妙问到一共参会客户贵姓及职位，便利写姓氏牌）（3）“先生，您好，请拿好您的参会证，我们工作人员将会支配您入座”三、迎宾组工作职责：工作重点：展示公司形象，笑容甜蜜，给参会顾客以亲切感，指引客户乘电梯到达会场。会后会送宾。标准用语：1，楼下：“晚上好（或下午好），请问是参与金池启动仪式的吗？*楼有请”（手指引向电梯，给客户按好电梯）四、主持人(一) 主持稿 ：1、稿子需经公司和讲师审核通过，主持人不行随意自行更改或添加；2、主持人必需提前娴熟台词，同时反复演练主持流程。 (二) 开
12、场基本流程：1、上台站稳、问好；2、自我介绍（简洁）；3、代表公司表示欢迎；4、暖场（互动、调动气氛、设计一些问话）；5、纪律说明主持人需看着全部现场客户掏出手机调至振动；7、讲师的塑造；8、请出讲师；9、退场：讲师上台时上前握手（右手），双手递麦（手势下文说明），倒退1至3步（视舞台大小而定）后从最近一侧的通道（绝不允许从中间）退场。（三）会场纪律及留意事项：1、主持人强调课程进行中不添茶水，中场统一支配需提前跟酒店服务员确认，现场最好能放矿泉水；2、上半场结束前三分钟，主持人需在台下等候讲师；3、主持人需重视妆扮白天淡妆，晚上可稍浓，服饰需大方、职业、有别于其他助教；4、女主持在讲台上需特
13、殊留意站姿，如：丁字步；5、主持人给讲师递麦的手势， 递麦时，不作双手平托，不允许主持人双手抓麦的中间位置。(1)一只手握着尾端，一只手托着麦头； (2)与水平线成30度角，握低托高； (3)握的一边靠学员，托的一边靠舞台里侧，主持人需提前确认讲师从哪个方向上讲台，以调整握麦与托麦的手势； 五、DJ (一) 硬件保障1、保障音响无障碍，电池电量足；2、需支配监听音箱（或者有音箱面对讲台，老师试麦时检查）；3、全部与研讨会相关的电源插头必需用胶带固定；4、确保至少2支麦，当面换上新电池讲师麦需选用音质最佳的专用麦；5、提前将音响效果调制最佳状态，避开因为操作出现的故障； (1) DJ课前要反复演
14、练播放全部会务音乐；(2) 音量大小都要一步到位，不能拖泥带水，需用标签纸进行定位； (3) 音量大但不刺耳。 (二) 曲目与音量的协作1、主持人上场音乐需大声，讲师上场音乐不能太大声2、激情派的讲师可配激情音乐，斯文派讲师可配舒缓音乐；3、若讲师须要播放视频需留意假如老师视频间要说话就将视频声音调小反之则可大声4、终场促成时的音乐大小需相宜，以减弱邻桌客户沟通的干扰为标准，需提前做好标记。六、摄影组负责会议现场照片拍摄和会议摄像等工作。拍摄角度要好，拍摄能体现公司形象和正能量的照片。拍摄后协作专业组人员刚好制作软文等宣扬资料上传系统和公司。七、灯光师1、必需娴熟操作每个开关（提前测试），确保
15、什么开关是什么电源，严格杜绝关灯时将电脑、投影机、音响的电源切断。2、开关灯时必需一步到位。八、守门组1、协作签到组引导嘉宾入座，支配入坐时由前向后一次支配，不留虚席。2、严格把门，不许非签到客户、外人出入；3、进场时向客户问好并提示客户佩戴好参会证。（如：“您好！请佩戴好您的参会证）；4、维持会场纪律，开会期间有出入或迟到的客户，提示客户保持宁静从后门进入会场。九、站位：1、人员要求： 形象好、状态好、主动响应会场气氛 。2、位置：会场中间两侧各站一名；3、职责：跑麦、临时客服、引导重要领导人上台发言，纪律监督（如“制止场内打电话”）第6篇：前台接待人员岗位职责说明前台接待人员岗位职责说明一
16、、遵守公司各项规章制度，坚守前台工作岗位，做好本职工作，不得随意离开。前台接待人员工作时间：早班7:30 15:30（中午值班） 晚班8：3018:00（中午休息），每周轮换早晚班（早班人员负责本周全部前台工作支配）。二、负责日常来访客人的接待和登记工作，应大方得体，礼貌待人，站立迎接来访客人，建立来访客人登记表刚好登记。问清客人身份及来意，如来访总经理或副总，请其在大厅休息处等候并为客人泡茶到水，先行通报，得到允许后方可领入。来访其他人员，引导在公司洽谈区会见，不要进入办公区域内。谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。三、负责前台电话的接听和转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员
17、，不得遗漏和延误。四、负责公司各类信件、传真、包袱、报刊杂志的签收及分送工作。五、监督公司员工的考勤登记。公司全部人员(包括副总)上班都要打卡，记录员工迟到、早退状况，避开补打卡状况发生。监督员工外出填写员工外出登记表。收纳并保存公司员工的病假、事假、调休相关单据，月底交予人事科备查。六、负责公司公共区域灯光和空调的开闭工作，开闭时间为上午8：0017:30；做好大厅玻璃门、休闲桌椅、花盆、服务台及大厅地面（保持）的清洁卫生工作，做到窗明几净，一尘不染。七、负责公司大厅电动玻璃门及大厅及各会议室的门窗的开闭工作，大厅电动门开闭时间为上午9：00下午17:00时，其他时间均为关闭状态，上班时间一
18、边耳门为开启状态。八、负责日常工作会议的支配和会议室的卫生管理，包括会前打扫，会中泡茶到水，会后卫生打扫。九、公司领导交办的其他工作。第7篇：游客接待中心服务人员岗位职责1.负责公布景区投诉电话，受理游客的正式投诉,组织调査并刚好反馈处理状况，汇总、分析游客投诉和埋怨。2.负责游客满足度调查问卷的发放、回收和统计。第8篇：接待人员岗位职责（我举荐）接待人员岗位职责1、精神饱满、热忱大方，仔细接待好每一位来宾，树立“中心”良好形象。2、对上门及电话来访，仔细登记客情登记表，具体记录来访单位、时间、人数、联系人及电话、住宿标准，有特别要求的重点记录，以便于做好客户档案。3、对预订客人的状况，刚好通
19、知给相应部门，共同做好接待安排，避开发生不必要的冲突。4、接待员在谈会过程中，低于爱护价的，需事先向主任请示，批准后方可执行。5、实行谁联系谁跟踪服务的原则，保证跟踪服务贯穿始终，在当事人不在时应事先报告部门负责人，以便于支配整体工作。6、对于客人提出的建议，依据状况马上通知有关部门，使之刚好改进，共同提高服务质量。第9篇：蔡甸区接待人员岗位职责蔡甸区接待人员岗位职责一、负责求助人员的接待、受理和登记工作，热忱接待，文明用语规范操作。二、主动询问求助人员求助缘由和求助内容，告知求助人员救助范围和条件，初步对求助人员进行甄别。三、填写蔡甸区救助管理站受助人员登记表，刚好登记、编号。对智障人员的状
20、况必需在表上说明。四、办理求助人员珍贵物品暂存、领取手续。五、对入站的受助人员，要进行严格的平安检查，防止易燃易爆、锐器、酒类、不明药物等危急物品进站。六、接听求助电话，做好电话记录，调度有关人员和车辆到现场救助，做到调度工作记录时间精确、地址清晰、处理结果明确。七、接待来访人员，供应丢失人员查询、引导服务。八、办理受助人员离站销号手续。九、仔细做好交接班，刚好交接当日受助人员人数、材料、寄存物品等状况。十、坚守工作岗位，仔细履行职责，不得无故串岗脱岗。保持接待值班室环境整齐，防止救助设施损坏和丢失。蔡甸区救助管理站首问责任制第一条第一位接待来访者的工作人员为首问责任人（以下简称责任人）。其次
21、条来访者包括：来站办事、引导、护送的同志、求助人员、寻人、查人的群众、来电来函、投诉等。 第三条责任人要看法热忱，细心说明，文明礼貌。 第四条属本部门职责范围的事务，责任人要主动予以办理。 第五条不属本部门职责范围的事务，责任人要负责引导到相应部门。第六条责任人对来访者的来电询问，能当时答复的应当刚好答复，不能刚好答复的，要留下联系方式，并尽快回复。对不清晰、不准确的问题要刚好请示有关领导，再赐予答复。 第七条责任人不得以任何借口推诿、拒绝或拖延，要确保工作落实到人、到位。禁止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。第八条对违反制度的，视情节将分别处以诫勉教化、行政记过、扣发工资、停职待
22、岗等处分。文明用语规范1、你好，你遇到什么困难，须要什么帮助？2、你须要询问什么问题？3、你叫什么名字，户口所在地在哪里，有无可以联系的亲友？4、请你具体说明流浪经过。5、你是怎么来到这里的？6、你有什么要求？7、你刚才所讲的状况是真实的吗？8、这是受助人员须知和救助人员告知书，请你先看一下，没有看法请在告知书上签名。9、有什么地方不清晰，请跟我说。10、对不起，依据有关法规，你的状况不属于救助范围。11、请你先填好这张登记表，有不明白的地方请告知我。12、请你进站后严格遵守本站各项管理制度。13、XXX，你好，根据有关规定，请协作工作人员对你的随身物品进行平安检查。14、对不起，依据有关规定
23、，这是违禁物品，我们代为保管，离站后退还。15、请稍候，我通知工作人员尽快给你办理入站手续。16、手续已办好，请先在这里休息一下。 工作人员“十不准”一、不准酒后上班二、不准拘禁或者变相拘禁受助人员。三、不准打骂、体罚、虐待受助人员或者唆使他人打骂、体罚、虐待受助人员。四、不准敲诈、勒索、侵吞受助人员的财物。五、不准克扣受助人员的生活供应品。六、不准扣压受助人员的证件、申诉控告材料。七、不准扣压受助人员的证件、申诉控告材料。八、不准运用受助人员为工作人员干私活。九、不准调戏妇女。十、不准在上班时间进行任何与工作无关的消遣活动。 受助人员如发觉工作人员违反规定，请马上举报。举报电话：698439
24、84蔡甸区救助管理站受助人须知依据城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理方法、城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理方法实施细则和湖北省城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理实施方法等法规的规定，制定受助人员须知如下：一、向救助管理站提出求助后，应当照实回答工作人员的询问，照实供应本人的下列状况：1、姓名、年龄、性别、本人户口所在地、居处地、居民身份证或能够证明身份的其他证件。2、是否享受城市最低生活保障或农村五保供给；3、流浪乞讨的缘由、时间、经过；4、亲属和其他关系亲密挚友的姓名、住址、联系方式；5、随身物品的状况。二、受助人员必需遵守国家的法律法规和本站的各项规章制度，随身携带的物品，除生活必需品外
25、，应交工作人员统一登记保管，离站时返还。凡携带的有毒、有害、易燃、易爆、酒以及淫秽物品、管制刀具等违禁物品要主动上缴。三、受助人员自愿放弃救助要求离站的，应事先向工作人员告知，在办理离站手续后离站；未成年人及其他无民事行为实力人和限制民事行为实力人要求离站，需经本站同意。四、有下列状况之一的，本站将不予救助或终止救助。1、自身有实力解决食宿的；2、享受城市最低生活保障或农村五保供给的；3、拒不供应个人真实状况的；4、有明显外伤，拒不说明缘由的；5、拒不接受平安检查的；6、一年内被本站救助三次以上的；7、有意供应虚假状况骗取救助的；8、不事先告知，擅自离站的；9、救助期限已满，无正值理由不愿离站
26、的；10、已实施基本求助，仍滞留不走的；11、打骂工作人员和其他受助人员的；12、有意损毁救助设施，盗窃公、私财物的；13、不遵守规章制度，扰乱站内秩序，影响恶劣的。武汉市市民“十不”行为规范1、不随地吐痰2、不乱倒乱扔废弃物3、不乱贴乱画4、不乱停放车辆5、不乱穿公路6、不损坏公共设施8、不损害花草树木9、不在公共场所吸烟10、不说脏话粗话蔡甸区服务管理员岗位职责一、负责受助人员的食宿支配，以及生活用品的发放，建立管理服务台帐。二、组织落实受助人员的作息、卫生、学习等制度。三、加强对受助人员的管理，保持良好的生活、学习秩序，要刚好处理突发事务，帮助受助人员排忧解难。四、对受助人员中的病号、智
27、障人员和少数民族，在生活上应赐予必要的照看，加强护理。五、组织、督促受助人员做好个人卫生、室内卫生和环境卫生。六、适时开启和关闭电视、电灯、热水器和饮水机，留意平安运用电器，防止意外事故的发生。七、定期巡查，驾驭受助人员去向及病号、智障人员的状况，做好巡察记录，对突发事务重点记录。发觉问题刚好处理，并刚好向领导汇报。八、协作查询工作人员做好受助人员的查询核实工作。站长岗位职责一、贯彻执行党和政府的各项方针、政策，根据城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理方法及有关规定，实施、领导救助管理工作的开展，主动完成上级部门交办的各项行政管理工作任务。二、全面负责求助管理站站纪站规，实行政务公开，规范管理。
28、三、负责下达目标管理工作任务，并督促、检查各项工作的落实。四、主持召开站长办公会和业务工作研讨会，管理日常行政事务。五、与时俱进，主动探究和探讨求助管理工作新状况、新部门，解决工作中存在的困难。六、严格遵遵守法律律、法规，依法行政，文明治站，加强全站干部职工队伍职业道德、职业纪律、职业作风建设。七、副站长在站长领导下，帮助站长做好相关工作。湖北省城市生活无着的流浪 乞讨人员救助管理工作规程为进一步加强和规范我省救助管理工作，依据城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理方法，结合我省实际，特制定本规程。一、求助接待与甄别1、工作人员要热忱接待求助人员，运用文明规范性语言。细致询问后，要求求助人照实填写
29、湖北省城市生活无着的流浪乞讨人员求助登记表。2、救助对象必需同时具备四个条件：一是自身无力解决食宿；二是无亲友投靠；三是既不享受城市最低生活保障，又不享受农村“五保”供给；四是正在城市流浪乞讨度日的人员。以流浪乞讨为生存方式的人员不属于救助对象。3、求助人员有下列情形之一的，救助管理站不予救助：拒不照实供应个人状况的；求助人身上有明显损伤，且本人拒绝说明状况的；求助人员一年以内在同一救助单位已救助三次的。4、属于救助对象的，应当刚好支配救助，并填写湖北省城市生活舞者的流浪乞讨人员受助登记表；不属于救助对象的，工作人员要耐性说明不予救助的理由，并赐予书面答复。5、对公安、城管部分、社会组织和个人
30、引导或护送到救助管理站求助的精神病人、危重病人、传染病患者，他们应先送到医疗机构救治，待病人基本治愈出院后，救助站对属于救助对象的予以救助。6、因年老、年幼、残疾等缘由无法供应个人状况的，应当先供应救助，在查明状况。二、救助政府、社会、家庭共同担当责任是先阶段社会救助的特征。1、依据受助人员的须要供应下列救助：供应符合食品卫生要求的食物；供应符合基本条件的住处；对在站内突发疾病的，刚好送定点医院救治；帮助与其亲属或者所在单位联系；对没有交通费返回其居处地或者所在单位的，供应乘车（船）凭证。凭证加盖“不准买卖”印章。2、保证受助人员一日三餐，伙食标准略低于当地最低生活保障标准。3、依据受助人员的
31、状况确定救助期限，一般不超过10天；因特别状况须要延长救助时限的，报同级民政主管部门备案。4、受助人员种的残疾人、未成年人、老年人，要在生活上赐予照看，并赐予必要的爱护。5、受助人员有下列情形之一的，救助站对已经供应的救助应当马上终止：受助人员有意供应虚假个人状况骗取救助的；受助人员不事先告知救助管理站而擅自离站的；受助人员救助期满，无正值理由不愿离站的。三、受助人员的管理1、坚持救助与管理并重的原则，树立管理就是服务的思想，敬重受助人员的人格。既要做好受助人员的思想政治工作，使他们遵纪遵守法律、协作工作，又要对受助人员敢于管理、擅长管理。2、受助人员要按救助管理站作息时间参与各类活动，救助管
32、理实行24小时值班制，每班要配有2名以上工作人员。女性受助人员由女性工作人员负责生活管理。3、受助人员必需男、女居室分开，老人、儿童居室分开，并原则上实行单人床铺。站内要有卫生间、盥洗室，有集中活动场所，有开、热水饮用。4、对其他救助对象生命平安有危害的精神病人，可以对其实行约束性管理。5、受助人员不得携带危急物品进入，其随身携带的物品交由救助站保管（生活必需品除外），在受助人员离开时归还。有条件的地方，可换上救助服装，服装印“救助”字样，以便受助人员服装洗换、消毒。6、应当保障受助人员在受助期内的人身平安和随身物品的平安。制定消防事故紧急处理预案，按消防规定配备必要消防器材。加强救助管理设施
33、设备及车辆平安检查，发觉担心全因素，应刚好解除，确保平安。7、每天清扫室内外卫生，保持整齐；受助人员进站后刚好洗澡、理发、换穿清洁衣服；对受助人员就餐后的餐具刚好清洗、消毒。发觉有传染病或疑似传染病的人员送传染病医疗机构隔离治疗。8、制定周饮食菜谱，保证饮食卫生，防止食物中毒。食堂留意清洁卫生，进餐按时有序。9、受助人员要做到：在救助期间应当遵纪遵守法律，不得辱骂、殴打工作人员或者其他受助人员，不得破坏救助设施，不得毁坏、盗窃公私财物，不得无理取闹、扰乱救助工作秩序。必需遵守救助站的作息、卫生、学习等各项规章制度。对受助人员的违法违规行为，工作人员应当刚好制止；对违法违规情节严峻或有犯罪嫌疑的
34、，应刚好报告公安机关。10、救助经费、物品的运用必需手续齐全，须有受助人、经办人、负责人签字（盖手印）方能生效。11、救助管理站应将受助人员入站、离站、获得救助等状况的材料进行分类、整理，建立档案并妥当保管。一般受助人员档案保管期限为五年，伤亡受助人员的档案材料保管十年。四、离助（站）1、依据受助人员状况不同，离助方式有：供应乘车凭证；亲属寄路费返回；亲属接回；单位接回；流出地民政部门接回；流入地民政部门送回；自愿离站；擅自离站；终止救助；当地政府安置；死亡。2、受助人员自愿放弃离开救助的，应当事先告知，救助单位不得限制。未成年人及其他无名氏行为实力人和限制民事行为实力人离开救助，须经救助单位
35、同意；未经同意擅自离开，视同放弃救助。3、对受助的残疾人、未成年人或者其他行动不便的人，救助地应当通知其亲属或者所在单位接回；亲属或者所在单位久布接回的，应派人护送返回。4、对于无法查明户口所在地和居处地、也无法查清亲属和单位的，由救助主管部门提出安置方案，报同级人民政府刚好安置。此类受助人员在站内滞留时间最长不得超过1个月。5、对于受助人员在站内死亡的，要查明缘由并做好具体记录。属于正常死亡的，由医院出具死亡证明，并在当地公安部门备案；属于非正常死亡的，应向当地公安部门报案。6、受助人员离助时，应按要求办理离助手续。五、省际省内受助人员的接送1、对于不能自行返回、久不接回的受助人员坚持属地接
36、送相邻地区就近接送原则。2、省内跨市州的接送由市州救助站担当（咸宁市由咸安区救助站负责，恩施州由恩施市救助站负责），市州救助站负责护送到县级民政部门，县级民政部门送至户口所在地或居处地。3、跨省受助人员的接送（负责接回鄂籍在外省的受助人员和送出外省在鄂的受助人员）责任划分如下：十堰市救助站对口陕西省；襄樊市救助站对口河南省；黄冈市救助站对口安徽省；黄石救助站对口江西省；荆州市救助站对口湖南省；宜昌市救助站对口重庆市；其它省市的由武汉市救助站对口负责。六、救助站管理1、各级民政部门和救助管理站要主动争取当地财政支持，加大对基础设施的投入。救助所需大型设备、基础设施构建要列入财政专项预算。救助部门
37、（救助站）可以接收捐赠，福利彩票筹集的福利金可用于救助。2、要建设一支有爱心、肯吃苦、乐于奉献的高素养队伍。（1）救助工作人员必需具有中专以上学历、法制观念、服务意识强；（2）领导班子成员要选择政治好、肯学习、事业心强的人员担当；（3）上岗人员必需进行教化培训，使其娴熟驾驭实施救助管理工作的原则、内容、方式和方法。对考核不合格或不适应做救助管理工作的人员，坚决调离救助管理工作岗位。3、严格执行工作人员行为规范。（1）不准酒后上班：（2）不准拘禁或者变相拘禁受助人员；（3）不准打骂、体罚、虐待受助人员；（4）不准敲诈、勒索、侵吞受助人员的财物；（5）不准克扣受助人员的生活供应品；（6）不准扣压受
38、助人员的证件、申诉控告材料；（7）不准任用受助人员担当管理工作；（8）不准运用受助人员为工作人员干私活；（9）不准调戏妇女。以上“九不准”要公布上墙，接受监督，对违犯规定的工作人员将严律惩罚。4、加强规章制度建设。建立健全救助管理站岗位责任制、平安责任制、财务管理、档案管理等各项规章制度，并加以落实，实现规范化管理。5、加快网络建设。救助管理站要配备办公自动化所需的相关设施设备，刚好将救助人员的信息上网公开，便于其家人找寻和防止重复救助。七、职责与责任追究1、县级以上地方人民政府民政部门应当加强对救助管理工作的领导和监督，并履行以下职责： （1）监督救助站落实救助措施和规章制度； （2）指导检
39、查救助管理工作状况； （3）对救助站工作人员进行教化、培训；（4）调查、处理救助站及其工作人员违法违纪问题； （5）帮助救助站解决困难那，供应工作条件； （6）负责辖区内流淌救助人员的联系与查询。2、救助站不履行救助职责的，求助人员可以向当地民政部门举报；民政部门经查证属实的，应当责令救助站刚好供应救助，并对干脆责任人员依法赐予纪律处分。3、救助管理工作人员要严格遵守本规程。对于违反救助管理方法和实施细则以及本规程的，由上级民政主管部门责令改正；情节较重的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、本规程适用于各级民政部门及救助管理站。蔡甸区救助管理站
40、管理制度一、救助管理机构应当明确岗位职责，建立完善内部管理制度；应当严格执行外事、财务、人事、捐赠、新闻宣扬等方面的规定；应当制定机构中长期发展规划和年度安排，定期进行绩效评估。二、救助管理机构应当与定点医院商定救治工作程序，建立、完善与公安、城管等有关部门的协作、协作机制。三、定期组织工作人员参与业务培训。四、定期组织工作人员进行健康检查。五、建立对食物中毒、重大人员伤亡事务、群体性事务、受助人员失踪、紧急状况下的人员疏散等突发事务处置机制，制定应急预案并定期组织演练。六、根据政务公开要求，公布工作流程、岗位职责、工作依据、投诉申诉途径，工作人员佩证上岗。七、宣扬并引导社会公众、社会组织、志
41、愿者参加救助管理工作。第10篇：会议服务人员岗位职责会议服务人员岗位职责及工作内容1、依据会议接待预定单做好会场布置安排工作；2、上岗应统一着装，佩戴工牌，做好会议接待服务工作；3、仪表清洁，举止端庄，保持微笑服务，运用礼貌用语。4、会前，依据客户要求，做好会前桌椅、灯光、空调，音响和会议用品等设施及各项服务工作的打算工作；5、会中，应随时满意来宾的服务需求，原则上每15分钟添加一次茶水。6、会议结束时，刚好整理清理茶具，整理桌椅，关闭照明、空调等设施。检查时候有客人遗留下来的物品。如有遗漏应刚好联系相关人员。7、负责各会议室之间的工作协调协作。8、组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作，
42、包括地面门窗，桌椅，植物及部分室内设施并刚好发觉问题。9、负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作，实行主动有效的方法，设法降低各类物资、能源耗损；10、负责员工的日常部门培训和纪律教化，确保员工平安正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求；11、熟识会场内各类设施设备的运用维护的基本常识；12、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，依据客情须要及员工特点，支配日常工作，发觉日常工作中发生的问题要刚好汇报与处理。13、完成上级支配的其他工作第11篇：会议服务人员岗位职责北京信捷苑物业管理有限公司岗位职责XJY-WI-FW-03-01会议服务人员岗位职责1、自检仪容仪表，正确穿着制服，接受领班
43、检查。2、领取专用钥匙，清洁所辖区域卫生。3、听从领班支配，仔细执行岗位职责，严格按工作程序完成工作。4、检查区域内卫生、平安、设备运行状况，发觉问题刚好改正，平安隐患报保卫部，工程问题报班组领班或前台接待。5、按工作程序做好会议预订，做好各种会议打算，为业主供应优质服务。6、负责引导、疏散参会人员进、退场工作。7、带领工程修理人员进入修理区域进行工程修理。8、有义务对会议内容进行保密。9、将业主提出的看法、建议刚好上报。第12篇：会议服务人员岗位职责行政中心会议服务人员工作须知1、依据会议接待预定单做好会场布置安排工作；2、上岗应统一着装（包括发型、服装、鞋子），应在会议前半小时到会议室整理
44、内务，做好会议接待服务工作；3、仪表清洁，举止端庄，保持微笑服务，运用礼貌用语。4、会前，依据会议要求，做好会前桌椅、茶具和会议用品等设施及各项服务工作的打算工作；5、会中，应随时满意参会人员的服务需求，原则上每15分钟添加一次茶水。6、会议结束时，刚好整理清理茶具，整理桌椅，关闭照明、空调等设施。检查时候如有参会人员遗留下来的物品，应刚好联系相关人员。7、负责各会议室之间的工作协调协作。8、服务人员要做好每日会场清扫保洁工作，包括地面门窗，桌椅及部分室内设施并刚好发觉问题。不得人为损坏室内桌椅、茶具等设施。9、服务人员不得擅自离岗；不得迟到、早退、旷工。（根据季节规定的上班时间执行）10、工
45、作期间服务人员不得做与工作无关的事情。11、制定节假日的排班工作、严格执行考勤和休假制度，依据工作状况，支配日常工作，在日常工作中发觉问题要刚好汇报与处理。12、听从上级领导的支配，不得敷衍上级，按规定完成上级支配的工作。13、服务人员在工作期间应按规定执行以上条例，如有违反，两次以内赐予警告，三次将赐予人民币20元的惩罚。第13篇：7.3.1.6客户服务部接待服务人员岗位职责客户服务部接待服务人员岗位职责干脆上级：客户服务部主管 岗位职责：1. 严格遵守公司的各项规章制度和员工行为规范。2. 熟识大厦内各客户单位的基本状况，发挥与客户沟通联络员的作用。3. 随时收集客户看法和要求，在符合政策
46、法规和力所能及的前提下，尽可能满意客户提出的各种询问和服务要求。4. 依据客户服务部主管的支配，结合客户的须要供应高品质的会议服务和专项配套服务。5. 协调大厦各部门的物业服务工作，确保客户服务信息的有效传递。6. 刚好精确地收集和报告驻厦客户变动状况，并作好记录。 7. 定期巡查大厦公共设施的运用及完好状况，发觉问题刚好报告工程维养服务中心修复。8. 负责物业服务费、能耗费、特约服务等费用的收缴。 9. 负责相关表单的整理、汇总、分析及归档工作。10. 敏捷处理客户各种要求、投诉等，并将处理结果刚好反馈客户单位。11. 负责代收、发信函、邮件、电报、报刊、杂志等，妥当分类、保管、刚好送达客户并作好记录。 12. 刚好了解客户报刊、杂志订阅的变动状况，递送无差错。 13. 驾驭各客户所处楼层、办公室的精确位置，刚好无误的将邮件送达客户。 14. 刚好完成上级领导交办的临时任务。