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1、2023年没有任何借口的读书心得读没有任何借口有感(篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇一 许多时候我们经常埋怨外在的一些条件，其实在你埋怨的时候，事实上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是劝慰自己。但这种劝慰是致命的，它对你的现存状态麻木不仁，并且给你一种心理示意：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的示意引导下，你不去思索克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要变更一下角度就可以轻易达以目的。
2、找寻借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、同事、挚友，包括你的学生。 才智，只有它才是这棵树的根。而没有任何借口是一颗愿负责的心，敢于负责的心，是吸取阳光、雨露的茂枝叶，它将帮树木结下累累硕果。现实生活中，我们常为自己找寻各种借口：上班迟到了，会有路上塞车、闹钟不响;工作没做好，会有同事不协作，甚至领导没交待清晰的借口只要刻意去找，借口总是有的!久而久之，我们习惯有借口来掩饰过失，推卸本应担当的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。 没有任何借口使每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和
3、宽恕，掩示自己的过失，使心理上得到短暂的平衡，通过阅读没有任何借口这本书，使我深刻的意识到再完备的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离胜利。一名优秀的老师，应当贯彻这种没有借口的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去找寻解决问题的方案，以平和的心态，仔细对待每一项工作任务，信任通过大家的努力，伴随着短暂的失败带来的借口会渐渐变少，完成任务的喜悦也渐渐增加。作为一名老师，读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消退工作的种.种借口，我觉得应当这样做： 一、是增加责随意识，培育爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责，以一种主子翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作，更好地为学校服务。 二、
4、是要加强业务学习，提高自身素养，驾驭解决问题的方法和实力，才能精彩地完成各项任务，不须要任何借口。不找寻借口，就是敢于担当责任;不找寻借口，就是永不放弃;不找寻借口，就是锐意进取 要胜利吗?记住本书作者的一句话;保持一颗主动，绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美妙的一面，从中找寻正面的看法，能让自己有向前走的实力。而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇二 最近，有幸拜读了美国作家费拉尔凯普所著的没有任何借口这本书，全文分四部分，27篇文章，就诚恳、执行、职责、敬业进行了具体的阐述。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军
5、校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作本领，他们具有剧烈的职责心，荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，真确地相识自我，从而成为能够信任和能担当重任的人。 “没有任何借口”，乍一看，有一种苛刻冷漠的感觉，好像是告知我们对上级要求无条件听从，不能找寻任何理由。可读完之后，才发觉它是在强化我们要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去找寻借口，哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于不遗余力，而应是要全力以赴。首先，书的题目“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅
6、是西点军校对全部学员提出的一个口号，更是我们整个人生须要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完备的执行本领，一种听从，诚恳的看法，一种负责，敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。 上班迟到了，会有“家中有事”，“手表停了”或者“交通堵塞”的借口;工作没干好，会有“任务过重”，“身体不适”或者其他种.种借口;在生活中有了问题或犯了错误，异样是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是英勇的去担当职责，去应对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自我的过失找寻或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自我的职责，为自我的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这
7、本身就是一种不负职责，缺乏职责的看法。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取胜利。我们必需清楚地相识到作为社会地个体，正如许嘉璐先生所言“社会个体应从单位化向社会化转变”，这种转变是社会发展的必定趋势，我们必需适应这种发展，从提高自身来应对这种转变，不断培育剧烈的职责心，荣誉感和纪律意识。 “没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合在军队等特别团队实行，但他却能够激发出一个人最大限度的潜能。异样是移动运营行业，以前常常说实行的是半军事化管理，自信、诚恳、主动、敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自我的职责，无论在
8、什么样的工作岗位上，都要对自我的工作负责。 不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完备的执行是不须要任何借口的。我们工作中须要对平安理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说“任何借口都是推卸职责，在职责和借口之间，选择职责还是借口，体现了一个人的工作看法”。所以当我们有了问题，异样是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，并且恒久适用，就是恒久不放弃，恒久不要找寻借口为自我开脱。找寻分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去找寻解决方案，多进行分析探讨，调整平和的心态，多做实事，多求实效。 通读没有任
9、何借口全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚恳、有职责心的人，以敬业、听从的看法，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作。中国移动公司的每一名员工，从高层到基层确需提倡这种从业理念，这样的理念不须要我们从头起先，从零起先;我们只须要从今刻起先，从细微环节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思找寻这样的、那样的、主管的、客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自我的力气。 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇三 最近这一段时间以来，我把学校下发的没有任何借口这本书阅读了一遍。刚拿到这本
10、书的时候，我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的资料，是我最怕读的那类书，可是在细细读了一部分以后，我才发觉这本书竟然有如此大的魅力，在读的时候我就感觉精神似乎在充电一样，读完以后，感觉精神一下子神清气爽，以前总在纠结的问题，一下子豁然开朗，许多事情都想通了。整本书的资料都给人一种进取向上的精神，赐予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力，是一本非常好的书，值得我们每一个人细细品尝。 这本书的资料就如它的名字一样，没有任何借口。从以前到此刻，无论何时何地，我们总能这样或那样的借口：路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了这样的借口总是许多，就连我们自我每一天多多少少会说
11、些类似的借口。无论我们做什么事，假如没有胜利，信任许多人都会有不一样的借口，来给自我的失败找借口，或许这是让自我心里好受的借口。 可是找借口是一种很不好的习惯，不要让借口成为自我的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自我的一份职责，而不是义务，只为胜利想方法，不为失败找借口。我们要有一颗不怕困难的英勇而勤劳的心，不要让借口纵容了我们的懒散。 在工作中，就拿我们老师来说，每一天要应对许多小孩子，而我们的教化对他们来说是成长中起到很重要的作用，我们不仅仅要教化他们学问，更多的是良好的习惯。可是在平常，每一天收作业的时候，总会有学生没交，理由许多种：忘在家里了、遗忘做了、
12、作业丢了、不明白作业是什么而我通常的做法就是让他们重新写一遍，因为我也想让他们明白，不是找个借口就能把问题解决，找借口就是推脱职责的一种表现。 我不仅仅要要求自我同时也要教化学生，不要为自我找借口，遇到事情要主动进取。 整本书中还有一个很让我印象深刻的词语职责。“职责感是简洁而无价的。”“工作就意味着职责，职责意识会让我们表现得更加卓越。”看到这一篇章的时候，首先让我一下子记住的就是这两句话。只要我们在工作，就要有相应的职责，要做一个有职责心的人，懂得自我的职责是什么。作为一名老师，更应当具有剧烈的职责感，我们要对孩子负责，对家长负责，对学校负责更多的是对我们自我负责。 职责须要我们做好每一件
13、看起来微乎其微的小事。书中还有一句话我觉得很有道理：“在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往隐藏着巨大的机会。”老师这个平凡的岗位上，也能够隐藏着巨大的机会，首先只要踏踏实实地做好自我的本职工作，履行好自我的职责，更好地适应工作的须要，不给自我任何找寻借口的机会。其次还要加强自身的学习，异样是要加强专业学问的学习，提高自我的综合素养和学问技能，也要注意向其他同事学习，取长补短，以提升自身的综合素养，仅有这样才能增加解决问题的本事和本领，遇到困难时，总会有方法去攻克它。把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 读完没有任何借口这本书我更多的是感到惭愧，想到自我以前，凡
14、事感觉做到差不多了就能够，埋怨工作的辛苦，遇到困难了首先是想着怎样躲避，正因为如此，慢慢丢失的进取性，失去了勇于应对生活中种.种困难的志气。没有任何借口教会了我在以后的工作中无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要尽自我最大的努力去完成，而不是遇到困难的时候首先是退缩以及为自我找寻借口以求心安理得。不但要迎难而上，并且还要努力做到更好，要有坚决的信念。我要学会如何适应压力，并努力把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。这本书给我在以后的工作中想方法完成任务供应了丰富的阅历，我会努力做到更好，使自我的本领不断的提高，充溢自信的面对生活，不能被自我打到。 没有任何借口的读书心得 读没
15、有任何借口有感篇四 什么是执行力?简洁的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体此刻全体职工的精神面貌上，它无时无刻不在影响着我们每个环节的工作。读完没有任何借口，结合本职岗位，有几点感悟： 一、执行与结果 “没有任何借口”以往是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，强调“每一位学员要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口”。在书中有一句话给我留下极深的印象，那就是“没有任何借口是执行力的表现”，完成任务是最好的执行。这句话让我感受颇深，它体现了一个人对自我的职责和使命的看法。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完备的执行是
16、不须要任何借口的，哪怕看似合理的借口。执行只与勤奋有关，与职责有关，与专心有关。 二、执行与细微环节 执行力，是看法的重要体现;细微环节，往往确定成败。我们平常常常会说：为什么同样的事，假如由不一样的人去执行，所得出的结果和所产生的反响便会有所不一样?这是因为，每个执行者自身综合素养和执行力等方面存有差异而确定的。 海尔张瑞敏有句话：“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海尔集团办公大楼的每一块玻璃都光明清楚，是因为员工每一天都将玻璃一块一块擦拭。假如没有乐于做小事的人，就不会有这样的结果。擦拭玻璃墙很简洁，每一天都这样来回的重复，假如做一天，对谁都非常简单，但假
17、如是一年三百六十五天都这样，那就是件很不简单的事。做好每一件小事，对每个人来说，也是一种理念一种素养一种看法的考验。 细微环节，微小而细致，细微环节，如春风化雨润物无声。想要完成一个任务，光抓住重点是不够的，必需要从细微环节等小的方面抓起。要想把上级布置的任务完整完备的做好，就必需应从每一个细微环节做起。老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细微环节到位，执行力就不成问题。 三、执行与工作 “没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合西点军校实行，但它却是激发一个人最大限度潜能的很好方法。将它放到我的日常人事管理工作中，同样也有着非常重要的实际意义。那就是，熟规章、强学习，
18、正确领悟上级下达的工作任务以及重要性，有严格的执行力、强大的职责心，忠诚执行上级吩咐、勇于担当职责，用良好的心态、进取向上的工作看法，仔细执行好上级的每项决策，没有任何借口，视听从为美德，工作无小事、工作就意味着职责。不要把过多的时间花费在找寻借口上，有了困难我们去努力，出了问题我们去整改，没有风险我们去防范，带着创新精神不断努力、修正，想尽方法去完成每一项工作，并把每一项工作做精、做细，而不是为没有完成工作任务去找借口。 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇五 我们总是在感叹时间的步伐如此之快，寒假来的匆忙，过得也匆忙，而在春节的喧嚣后我拿起了没有任何借口这本书，作为一本励志性的员工
19、培训读本，这本书特别明晰完整地传递了其主题思想：“没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。品读过后掩卷而思，感受颇深。从书中我体会到不管生活还是工作，其实心态最重要。工作十多年了初为人师的热忱已经被工作的繁琐磨砺没了，当我们付出许多却收获颇少，甚至不为家长理解时，我们就自然而然为自己找各种借口找寻心灵的安慰。但读完没有任何借口一书后，我们久违的工作热忱又一次被唤醒了，我醒悟相识到人始终要保持一颗主动进取的心，对自己的工作、生活要充溢了激情，做任何事情都有不达目的誓不罢休的豪情。有了这种心态信任我们做事自然不会去找寻借口，而更多地会是去找寻解决问题的
20、方法。我觉得我们可以从以下几方面做起： 一、要保持责任感与热忱。 书中说：“没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。”我们是不是也可以这样引申：没有责任感的老师不是优秀的老师。浙江省教化科学探讨院做了一份“当代老师优秀品质”的调查，数据显示，在学生眼中好老师最重要的三项品质是：责任感、善解人意、幽默感；在家长眼中是：责任感、耐性细致、有爱心；而在老师眼中则是：责任感、有爱心、有学识。从数据我们不难看出责任感是作为好老师的首要品质。家长、学生、老师的认同度均超过60%。的确老师的职业是一个很特别的职业，他是项良心活儿，不像有责任感的军人能保家卫国、医
21、生能救死扶伤，工人能提高生产率，这些都能看得到。而老师的很多工作很难进行精确量化评价，也没有什么轰轰烈烈的表象。但我们担负的任务更为重要，因为鲁迅先生就认为塑造人的灵魂比塑造人的身体更重要。所以老师的责任感会促使老师热忱地、自觉地、主动地、仔细地投入工作。不需强制，不需责难，甚至不需监督。就像我们的老一辈经纬人他们将教书育人内化为自身须要，把职业的责任升华为博大的爱心，于微小中发觉丰富，于琐碎中找寻快乐，于平凡中创建奇迹。用自己的责任感打造了经纬的品牌。作为中年老师的我们更要克服职业倦怠感义无反顾地用百倍的热忱和责任心为经纬品牌的昌盛而挥洒自己的汗水和青春。 二、要怀揣一颗感恩的心。 书中说：
22、“一个人的成长要感谢父母的恩情，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。”的确有时我们可以为陌路人的点滴善行感动不已，却无法容忍朝社会对我们一丁点不怠慢，无法容忍与自己朝夕相处的同志一丁点过失。其实只有懂得感恩，能待人如己，我们的心态就会平和很多，自然华蜜指数就会增加了。不错，单从经济的角度来看，老师的收入是不高，可我们有一个风光的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群特别崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满意的呢！我们成长的道路上每个人都获得过同志的支持和帮助，每次上公开课前领导、同事帮助备课，每次出去学习活动科任老师静默帮我们带班，每次不
23、舒适时大家的问候我们在享用这关怀的同时也不要遗忘表达出自己这份感谢之情，一个微笑，一个点头其实我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，信任工作时心情自然是愉悦而主动的。 三、要努力为团队贡献力气。 书中有一句话让我感受颇深“原来，天堂和地狱都不遥远，他就在我们身边：合作是天堂，争斗是地狱。”事实上，我校已经把人和作为一种文化在校内里践行着。我们也都从收益了许多。不管是数学、语文团队还是班主任团队，都为我们老师发展供应了一个崭露头角的平台，一个专业成长的课堂，一个百家争鸣的舞台。让很多青年老师在名师的帮扶下羽翼日渐丰满，在一次次团队的合作中吸取养分，避开了很多弯路。所以作为团队一份子的我们义不容辞的
24、责任就是为了整个团队的利益而相互支持，因为团队的成功也是每一位成员的成功。为了团队的利益，为了目标的最终实现，作为一名合格的团队成员，必需学会与人相互协作。这也将使我们自己变得强大，并融入团队而从团队中获益。“送人玫瑰，手留余香”。帮助别人不会使自己损失什么，反而能让自己收获友情、关爱和愉悦的心情。 “工作、任务、困难”是应用在不同场合的三个相同的词汇。当我们面对他们的时候，或是兴奋，或是悲伤，或是厌恶，但这都不重要了，因为我如今的我记住：没有任何理由，因为这是你的工作，工作就意味着责任。我将奉行敬业、责任、听从、诚恳这一理念，努力做好自己的本职工作，做一名以校为家，爱岗敬业，无私奉献，没有任
25、何借口的优秀老师。 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇六 “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。它强化的是每一个人都应当想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻任何借口，哪怕看似合理的借口。 无论是在工作中还是日常生活中，我们许多人都会习惯性的找各种各样的理由来为自己的过失或错误辩解，其实这些都是不负责任的表现。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的看法。有了问题，特殊是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且恒久运用，那就是：恒久不放弃，恒久不为自己找借口
26、。 记得在其次批新员工的岗前培训的拓展训练中，我们队有个女生特殊畏高，她每次爬到高空就惊慌得两腿颤抖。在跨越空中断桥的项目中，她站在半空中的断桥一侧颤抖了许久，始终迟疑着不敢往前跨一步。后来在教练的耐性激励和劝导下，她最终选择了不放弃，继而英勇的纵身一跃，完备的完成了任务，也跨出了自己人生的一大步。其实当时是她始终在为自己找借口，“我天生就畏高，我不能在高空做任何事情”，她以这样的方式来掩饰自己的害怕，以求心安理得。但值得庆幸，她最终意识到自己的错误，不再为自己找借口，从而克服了自己的心理障碍，我真的为有这样的队友感到傲慢。 阿尔伯特哈伯德的不朽名作致加西亚的信传达着同样的信息：工作就是不找任
27、何借口地去执行。我想每个企业都须要罗文这样的员工。假如不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将军是不行想象的。对于参与庆祝院庆二十周年的舞蹈表演的全部同事来说，现在正是大家诠释这一准则的关键时期。在长达近一个月的训练当中，我们的同事们克服了工作、生活和身体上的种种困难，一心一意投入到这项艰苦而重要的任务中。工作再忙，在保证训练时间之外，用晚上、周末的时间补上；身体不舒适，稍作休息，又是一副意气风发的帅姿态。我虽然只是一个“替补”，但是在其他同事的感染下，我丝毫不敢放松，我也没有任何借口来使得自己放松训练。离正式表演的时间越来越近，我信任，凭借这种精神，同事们肯定会精彩的
28、完成这次任务，为设计院的生日献上一份精彩的贺礼。 让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人。无论你是谁，在人生中，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。很多人生中的失败，就是因为那些始终麻醉着我们的借口。 “没有任何借口”，就是要求我们，对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。让我们把这种精神切切实实运用到工作当中，让设计院在激烈的竞争中立于不败之地。 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇七 最近有幸百度了美国作家杰伊.瑞芬博瑞所著的没
29、有任何借口。全书分为四个部分共27篇文章，就诚恳、执行、责任、敬业进行了具体的阐述。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授个每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都发挥出了良好的团队精神和合作实力。他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从各方面去正确相识自己，从而在个体或团队里都可以成为信任和能担当重任的人。 “没有任何借口”看似冷漠、缺乏人情味，给人一种苛刻冷漠的感觉，好像是在告知我们对上级要求无条件听从，不能找寻任何理由，好像也只能适合在军队等特别团队实行。可读完之后，才发觉它是在强化我们要想尽
30、方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去找寻借口，哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作是，不能仅限于尽了心也尽了力，而应是要全力以赴。 书的题目没有任何借口，所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对全部学员提出的一个口号，更是我们整个人生须要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完备的执行实力，一种听从、诚恳的看法，一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。例如：有些人上班迟到了，会以家中有事或者交通堵塞为借口;某些工作没干好，会以任务过重、身体不适或者其他种种借口。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是英勇的去担当责任，
31、去面对问题，如何更好的解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失找寻或多或少、或合理或不合理的理由和借口，最终的目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱。 当借口成了一面合理的挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的看法。长此以往有害而无益，因为各种各样的借口可找，我们就会疏于努力，不在想方设法去争取胜利。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完备的执行时不须要任何借口的。正如书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作看法”。我们有一个基本原则可用，而且恒
32、久活用，就是恒久不放弃，恒久不要找寻借口为自己开脱。找寻分析解决问题的方法，多花时间去找寻解决方案、多进行分析探讨，调整平和的心态，多做实事，多求实效，才是最有效的工作原则。 可以说，读了没有任何借口后，我没有过多的古今慨叹之感悟，因为没有翩翩之联想，却有一丝感动蒙于心头，安静的心境撩起一丝涟漪，让我的感恩之心更加剧烈和深厚，感恩于工作、感恩于帮助过你和指责过你亦或是你的对手和厌烦你的人。因为他们对我的成长应当说有很大的推动和促进作用，使我更快更好的成长、成熟。 一本好书对一个人的成长和激励、促动以及变更着有至关重要的作用，我想这也是提倡多读书，读好书的理由之一吧，读完没有任何借口这本书可以说
33、对我来说是一种无声的激励和劝勉。 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇八 千百年来，人们对于胜利的追求总是孜孜不倦。胜利秘诀在哪儿?获得胜利的人就总结出很多胜利要方供后来追求胜利的人学习、借鉴，不乏有“失败是胜利之母”、“勤奋+灵感=胜利”、“高智商是胜利的先决条件”可美国作家弗拉尔.凯普所著没有任何借口深深触动了我。 作者在开篇先介绍了“没有任何借口”的出处。它是美国西点军校广为传诵的悠久传统。学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。 “没有任何借口”是美国西点军校220xx
34、年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。 千万别找借口!在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对志向、对任务的使命感、责任感，是诚恳、是敬业、是一种完备的执行实力。林肯小时候，其母亲就教化儿子在做事时要“尽自己全部的力气去完成”，有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，非常懊丧。他回家对母亲无望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要
35、被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了!”母亲静静地听完儿子的埋怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的确定，你尽全部的力气去完成了吗?”“是的。”儿子哀痛地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，心安理得，放松自己吧!”儿子听母亲这么一说，停止了悲伤，陷入深思。过了一会儿，儿子抬起头，坚决地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，尽全力，你肯定会胜利。”后来，林肯通过各种渠道，最终谈成业务， 获得胜利。胜利是不须要各种理由，是尽自己全部力气去完成。 但在实际工作中，我们常常会听到各种各样的借口; “那个孩子太傻，我无法教好他。” “我可以早到的，假如不下雨
36、。” “我没学过。” “我没有那么多精力。” 其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们躲避责任和困难，而它给我们带来的危害一点也不小。“没有任何借口”让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用在努力工作上，胜利就会属于你! 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇九 没有任何借口一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚恳敬业的员工所必需具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、听从诚恳的看法和完备的执行实力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口，哪怕看
37、似合理的借口。只有没有任何借口的去精彩的完成工作任务才能体现员工的诚恳、敬业、负责、听从。 正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作实力。由于它们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信
38、任和担当责任的人。让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和主动性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝合力和战斗力。所以对待“借口”我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 通过学习没有任何借口，
39、让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经验和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。 只有诚恳敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业将来。
40、作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信念、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为欢乐，并要全身心的投入，要始终保持对工作的激情，才能成为精彩的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸责任的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚恳守信是一种珍贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和欺瞒的否定和排斥。说谎的人是不诚恳的人，不诚恳的人是很危急的。任何借口都是说谎的表现。 切实听从工作支配，树立工作责任感、荣誉感。令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普一般通的员工所必备的素养，只有做到一切行好听指挥，上下同欲，从大局动身，全局
41、一盘棋来做事业。首先听从是贯彻实施的前提，只有听从才能使政令贯彻究竟。否则，各行其是，就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违背指令。树立责随意识，就是要勇于担当责任，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参与其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，去做有损企业形象的事情，而是用我们
42、的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创建，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃朝气。 诚恳敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用完全部的方法把自己的工作做的更好、更详细、更完备。我们要记住本书作者费拉尔凯普的一句话：“保持一颗主动、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美妙的一面，从中找寻正面的看法，让自己能有向前走的力气。即使终究还是失败了，也能吸取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你胜利路上的绊脚石!” 正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中找寻任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最
43、大限度地满意客户提出的要求，而不是找寻各种借口推诿;他们总是精彩地完成上级支配的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种主动进取的工作看法，一种坚韧拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力气。 读了没有任何借口这本书给了我深深的启迪和触动，没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，
44、坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。它能让我在想方法完成工作任务的过程中积累丰富的阅历，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升，从而能更精彩完成下一次的工作任务。这使我更加的坚信自己的工作信念，用生命去做事，用主动向上的看法去工作，用忠诚和责任心去听从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀激情、有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为荣，真正成为一名合格的员工。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想相
45、识，变更以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能恒久把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么状况都应心安静气地接着耕种。 在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行实力方面紧跟全局工作的须要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。 没有任何借口的读书心得 读没有任何借口有感篇十 在前段教学和班主任管理的工作中，总是不自觉的把困难的事情不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平凡，由此也就产生了不良的心理，进一步影响了工作的效能和主动性。在仔细学习了没有任何借口一书后，对我有极大的振动：正
46、如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。通过学习，我深刻相识到了以下几点： 一、要做到超越平凡，选择完备。一个人之所以平凡，并不是实力的不足和信念的缺失，而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的看法。要想超越平凡，必需要变更工作看法，以听从、诚恳的看法，负责、敬业的精神，主动、扎实的执行实力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平凡的道路，想超越平凡就要从歼灭“借口”起先。班主任工作上承下联，地位特别重要，这里不须要平凡，当然，更不须要任何借口。要想选择完备，就要把热忱和责任完备的结合，就要把责任和执行完备的结合，并且应把这点作为我的工
47、作最终的目标。因为完备意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。虽然我在今后的工作中不肯定会做到完备，但这段经验将记录我人生最重要的历程。 二、要做到端正看法，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成果、胜利而骄傲，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了教化工作，其实就是选择了一种责任，必需以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加精彩。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。 三、要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的服务于单位，从不遗余力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和学生以及学校的利益结合在一起，把自己的荣辱和学校的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和主动主动的人总是付出更多的热忱、才智、想象力和创建力，在各种各样的工作中要擅长去找寻须要做的事，哪怕这不是你份内的事情因为这也意味着我们发觉了超越自我的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械