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2、人员的状况，确保公司系统人员满意资质配备要求。 6、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方实惠、扶持、嘉奖政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程，并按政策要求进行申报、跟踪相关工作。 7、上级交办的其他工作内容。 资质主管岗位职责 工程主管岗位职责及要求篇二 1.熟识国家相关政策和法律法规，熟识行业规范，了解相关部门关于资质申请、年审与续期注册管理的信息; 2.负责建筑设计企业资质申报，能独立完成资质材料的编制、申报、年检及维护等工作,熟识建筑行业各项资质办理 3.人员证件的接着再教化以及证件年检;负责公司所需各类证件维护、年检、申办工作; 4.各类合同档案的收集与整理
3、: 5.各类证照、公章的登记管理: 6.其他上级支配的任务: 资质主管岗位职责 工程主管岗位职责及要求篇三 1、独立负责建筑行业资质、国家高新、系统集成资质、涉密资质、平安技术防范资质等资质的申办、延期、升级，iso管理体系正常维护; 2、负责公司学问产权管理工作，办理及维护软件著作权、专利、商标等申请; 3、与工作相关所涉及的各协会、政府等资源的对接、渠道的开通; 4、熟识政府资金补贴的流程及申报; 5、公司资质及工商年检的注册变更及维护; 6、负责对公司证件、人员证件的接着教化、延期、换证等维护工作。 资质主管岗位职责 工程主管岗位职责及要求篇四 1、负责公司资质新办、增项、升级及年审工作
4、;熟识建筑企业资质的申报、维护工作，能独立完成资质材料的编制、年检、升级等工作;熟识人员证书注册、变更等操作流程; 2、亲密关注政府相关政策的现状及变动，依据企业实际状况，制定企业资质项目申报的安排; 3、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方实惠、扶持、嘉奖政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程; 4、负责公司人员证书年检及证件台账建立、合同管理等; 5、收集相关信息，帮助员工职称评审工作; 6、收集整理与公司行业相关的资质政策和信息; 7、组织与资质相关的各类培训工作; 8、对接建筑业各协会奖项评比等事宜。 资质主管岗位职责 工程主管岗位职责及要求篇五 1. 公司资
5、质管理：依据公司的发展目标做好资质申请维护规划等工作，有利于公司发展的新资质信息收集、资质申请、办理、年审、抽查和维护工作; 2. 负责询问师资格初始登记、接着登记和询问师接着教化、询问师职业检查等工作; 3. 公司资质证书、执照、人员证书借用的管理; 4. 负责各协会相关工作，缴纳会费、活动通知、申请工作。 5. 负责公司资质和人员资质信息更新、客户证明信、中标通知书等的扫描和整理归档;每月更新公司案例、白皮书、资质文件、ppt等相关材料; 6.企业宣扬和推广工作：负责组织网站的改造维护、内容更新、节假日等特别日期定时更新发布微信公众号文章，供应新闻稿、刚好更新网站信息;组织对外文宣、宣扬册
6、设计内容更新等、开展或参加有利于公司的市场推介和宣扬活动; 资质主管岗位职责 工程主管岗位职责及要求篇六 1、负责管理公司各类资质初始申请、资质变更、资质升级、资质年检等相关工作，确保公司业务能刚好正常开展; 2、负责组织资质申请、增项、年审与持续过程中的商务公关及人员接洽工作; 3、负责建设主管部门及办事人员的相关外联工作，维护资质事项所属部门外围关系; 负责收集真实有效的政策信息，帮助领导制定有效的资质收购安排并进行实施; 4、负责公司所需的三类人员、八大员、一建、二建人员的证书报考、培训及注册管理; 5、负责组织、统筹、通知各类人员资质考试、培训、换证、接着教化等工作; 6、驾驭公司全部
7、注册人员的动态、新增或削减状况刚好更新，确保公司资质事项及项目经营所需人员满意标准; 7、定期梳理各人员证书，依据公司需求进行人员内部调配; 资质主管岗位职责 工程主管岗位职责及要求篇七 1、负责集团(公司)新公司设立工商注册 和资质申报等工作，移交下属公司进行日常维护管理; 2、帮助办理下属公司做好资质维护、资质年检、增项和升级、异地经营备案工作; 3、组织办理注册人员的初始注册、资质注册、接着教化和预期注册等; 4、帮助协作政府主管部门对集团(公司)下属公司资质的不定期抽查; 5、组织下属公司刚好上报职能部门要求的各类报表。 6、做好”三库一平台”、粤建通卡、自然人卡的日常维护工作; 7、
8、建立集团(公司)各下属公司资质证书、注册人员、持证上岗人员管理台帐; 8、帮助协作资财管理部对集团(公司)各下属公司的营业执照、组织机构代码、资质证书等资料的存档、查阅及运用管理; 9、刚好处理公司领导交办的其他事项。 资质主管岗位职责 工程主管岗位职责及要求篇八 1、负责公司现有资质的升级、增项、维护、新办工作和相关新资质的申请工作; 2、熟识公司各类资质人员配备要求，驾驭公司相关注册人员、技术人员的在岗状况，确保公司系统人员满意资质配备要求; 3、与建设主管等相关部门沟通、协调，办理企业资质升级、增项、动态考核、人员培训等相关事宜，做好对接与维护; 4、资质相关人员及项目文件的整理归档; 5、负责项目备案并帮助分公司备案及备案持续工作; 6、负责相应部门(建委、规划局、勘察设计协会、统计局等)所需各项报表的提交工作; 7、负责公司各类设计奖项的申报工作; 8、培育部门新人，定期做业务学问培训及销售技巧培训;培训内容要在实际操作中落地，在过程中不断的提升队员专业度; 9、完成上级领导交办的其他工作。