《2023年最新组长的本周重点工作计划和目标(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新组长的本周重点工作计划和目标(5篇).docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年最新组长的本周重点工作计划和目标(5篇) 光阴的快速，一挤眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份安排。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的安排书范文，我们一起来了解一下吧。 组长的本周重点工作安排和目标篇一 一、工作目标 1、抓法律法规的组织学习，提升行业管理水平，重点强化煤矿平安生产监管和行政执法实力。 2、抓平安监管的工作，全面落实煤矿平安监管职责任务，重点落实驻矿安监员日常监管和隐患督查跟踪整改到位，特殊是重大平安隐患的挂牌跟踪。 3、抓煤矿平安生产质量标准花建设，提高防实抗实实力，重点解决煤矿的基本条件和地面“五个一”工程的
2、规范达标。 4、抓煤矿职工业务素养的教化工作，提高从业人员整体平安技术素养，重点加强值班长和井下普工特别工种的培训复训和日常的业务学习，力争做到培训率达100%。 5、抓煤矿存在时发生平安隐患和季发性平安隐患及重灾区的平安隐患，整改重点对我所的瓦斯、顶板的水灾隐患，争取有针对性的防范措施。 6、抓煤矿平安技术管理，做到有依据、有准绳，重点做好“五图”的精确，真实牢靠，做到煤矿平安作业规程和措施能有针对性和现实性。 7、督促和辅导搞好煤矿资产整合，严格根据技术设计及平安专篇施工。加快技术改造进度争取20-年通过技改验收12个煤矿任务。 二、工作要求 (一)平安责任 1、驻矿安监员每月对所驻煤矿下
3、井检查20天以上、驻矿22天以上，月初列出工作安排，月底写出工作小结。 2、驻矿安监员在日常检查中排出来的隐患，必需限定整改限期，并跟踪督查煤矿整改期限内落实整改到位;发觉重大隐患，刚好撤出受威逼区域的作业人员，并下达停产整顿通知书;督促煤矿制定整改方案并实施，上报煤管所。 3、煤管所每月组织一次平安生产大检查，对煤矿长期存在的隐患，不刚好落实整改的及查出重大平安隐患赐予经济惩罚，以至停产整顿，迫使煤矿制定整改方案并实施。 4、各矿驻矿安监员同所驻煤矿平安管理人员一起在三月底前，制定煤矿平安生产年安排、季安排、月安排。确保年平安生产工作有目标，有序无乱通过验收。 5、严把平安生产关，主动帮助煤
4、矿技改扩能，严格按设计和平安专篇施工工作。 (二)平安培训 1、驻矿安监员按要求刚好督促煤矿矿长、有特种作业人员参与盛市、县举办的培训，持证上岗率100%。 2、驻矿安监员和煤矿矿长必需每月组织一次煤矿职工平安学问培训学习。 (三)平安资料建档 1、把各级管理部门的文件有平安隐患整改表归档。 2、把煤矿从业人员的花名册及特种作业人员的证件归档，并复印一份上报煤管所存档。 三、工作措施 (一)平安管理实行四包责任制 1、包平安检查，驻矿安监员对所驻矿3天内必需下井检查两次，煤矿矿长必需每周下井检查两次以上，对存在重大平安隐患的矿井煤管所实施重点跟踪督查，并对煤矿实行停产整顿，由煤矿上报整改方案，
5、报煤管所及县煤炭局批复后，方可复原整改，并阅历收合格后方可复原生产，否则从重惩罚。 2、包隐患排查整改，驻矿安监员每次检查后，必需督促煤矿将排查出的隐患和“三违”行为，在指定的期限内按要求落实整改到位，并对“三违”行为进行惩罚。 3、包组织培训，驻矿安监员要求刚好督促所驻煤矿矿长和特种作业人员参与培训，确保煤矿矿长及特种作作业人员持证上岗率达100%，并没月组织所驻煤矿职工进行培训，未按要求组织培训的将从每月奖金中扣发驻矿安监员的平安奖，煤矿矿长不支持协作的，将对煤矿实行停产整顿。 4、包制度的建立健全，各驻矿安监员必需仔细督促所驻煤矿建立健全各项规章制度，制度各项规章制度，制定各项技术措施，
6、并督促落实。 (二)煤矿平安质量标准化建设 1、煤矿矿长和驻矿安监员仔细根据平安质量标准化要求，结合本矿地面设施(五个一工程)和五大系统方面所存在的问题，制定详细的整改方案，确定整改期限。 2、依据整改方案所列出的问题，刚好筹集投入平安资金，落实整改，在年底前整改到位，迎接验收。 (三)平安管理资料建档 驻矿安监员督促煤矿把各项平安资料完整和设施筹备到位，并规好档，没有到位的将扣发驻矿安监员的平安奖，对煤矿实行停产整顿。 四、内务管理 1、学习制度，煤管所每月组织安监员集中学习两次，主要学习煤矿平安规程和有关法律法规。 2、完善煤矿平安管理档案，各矿安监员必需督促煤矿把各煤矿和职工花名册，特种
7、作业人员上岗证得复印件及平安技术措施上报煤管所存档。 3、出勤考核制度，安监员必需仔细履行平安监察职责，有事必需写出书面请假条，批准后方可休假，否则作旷工处置。 五、平安管理目标考核方法 驻矿安监员能仔细履行职责，并刚好完成上级部门及乡党委和县主管局交办的各项任务，确保全年所驻煤矿实行平安生产，在年底发平安目标管理奖(1200)元，以资激励。 总之，在乡党委的正确领导下和各煤矿矿主的大力支持和协作下，我们信任我乡煤矿的平安生产形势将会更健康、有序的发展，肯定能实现平安生产双丰收，我们的目标肯定能实现。 组长的本周重点工作安排和目标篇二 一、做好保安人员稳定工作，限制人员流失 1、加强队员思想政
8、治教化，教化队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的看法，端正工作看法，主动做好本职工作。 2、加强与队员的沟通沟通，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会许多，提高队员工作主动性与工作责任心;关切队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的认同感。 3、关切队员业余生活，引导队员参加健康有益的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能支配的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一下文体竞赛、业务技能竞赛等，凝合人心，提高队员团队意思。 二、加强队员日常管理与
9、培训，努力提高保安队员思想素养和业务技能 1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理;注意队员在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。 2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注意培训形式的多样化，采纳集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员娴熟驾驭业务技能，适应国际大厦平安工作须要。 3、注意队员思想政治教化，加强法律法规的培训，主动培训队员遵守中华人民共和国治安管理惩罚法、中华人民共和国交通平安法、刑法等。引导队员提高思想相识，
10、强化政治觉悟。预防队员出现作奸犯科的事务。 4、激励员工主动学习，追求进步，对于工作主动，有肯定管理实力，具备管理人员基本素养的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。 三、注意安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好 1、主动协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试，存在问题刚好维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。 2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试，存在问题刚好修复。 3、在消防
11、、安保设施、设备部分存在故障的前提下，加强人防管理，尽可能的保障大厦各方面平安。 组长的本周重点工作安排和目标篇三 点点幼儿园教研组新的一学期将接着强调以幼儿园教化指导纲要为指导，围绕“环境、生活、学习、视察四个有序”实施园本课程，重点放在如何落实、贯彻各项日常工作的深化开展上，使各项日常工作有条不紊。本学期的工作安排如下： 一、日常教务管理工作 1、充分发挥教研组长的管理实力，调动各班班主任的工作主动性，带动班级工作共同进步。加强日常工作，特殊是细微环节工作的督导，教研组人员常常下班，做到刚好发觉问题刚好解决。 2、制定专教工作安排和课程支配，由教研组长负责本组日常工作的督导和本组人员的管理
12、工作。接着开办美术、舞蹈、足球、国际象棋、英语等爱好班，满意家长和幼儿的需求，由专教老师负责制定课程安排。 二、教研工作 1、围绕四个有序深化开展园本课程的探讨 (1)环境有序：从环境入手，充分利用好教室的每个地方，注意空间的运用，丰富个区域活动材料的供应(包括孩子和老师自制的玩教具和区域活动材料)，幼儿作品表征的手段、方法和展示，各班增设一个角色区，为幼儿多供应真实的活动材料，加强幼儿扮演活动的开展与指导。 (2)学习有序：半日活动开展以“安排工做整理 回忆”途径实施，老师依据班级状况，调整安排内容，体现层次性。加强学科教学和小组活动的探讨。 (3)生活有序：老师组织各生活环节的过度自然、合
13、理，削减孩子不必要的等待时间。提高幼儿自我服务(喝水、穿脱衣服、洗手等自我生活照料)及自我爱护的实力，削减以外损害。 (4)视察有序：各种检查和考核的目的性明确，做到能刚好整理和分析视察记录。 2、特色教化开展贯穿一日生活 (1)全语文教化：老师有意识、有安排地让幼儿相识主题活动中渗透的文字和网络中的文字，并作为主题检核的内容，增加阅读活动内容的时间和内容。 (2)数学教化：丰富数学活动在日常生活中的渗透的途径与方法，各班建立数学活动区，为幼儿供应丰富的数学活动操作材料，并加强数学活动的指导。 (3)双语教化：加强日常英语活动的开展，提高带班老师英语水平和配班实力。本学期将进行配班老师英语活动
14、观摩。 (4)音乐教化：日常音乐活动也要有安排性，重点加强对唱歌教学和舞蹈教学的探讨。 三、科研工作 我园所开展的教化科学探讨还刚刚起步，在教学工作中起到的作用还不明显，而我组将以推动园本课程的深化开展，解决老师在教学中遇到的困难为介入点，全部科研课题都让老师自愿参与，课题负责 人有权利自结探讨小组，课题负责人在学期初拟订探讨方案和本学期课题探讨重点供大家探讨，修改定稿后执行。学期末召集各课题负责人进行沟通，总结一学期各课题探讨进展状况，对取得的成果或存在的问题由科研工作负责人写出总结。对课题探讨仔细负责，取得肯定成果的老师要赐予嘉奖或表彰。 组长的本周重点工作安排和目标篇四 告辞炎炎夏日，迎
15、来飒爽秋风。带着新的心情、新的希望、新的目标我们六年级组携手站在了一个新的起点。六年级是小学阶段的最终一学年，也是小学生学习道路上一个重要的转折点。为了使本届学生能顺当完成小学阶段学习任务，确保各项工作圆满完成，我们六年级组的全体老师决心团结一样，以学校总体工作安排为导向，努力把新学期的每项工作抓紧、抓严、抓实，为此，特制定本安排。 一、指导思想： 以20-20-学年上期学校工作思路为航标，以德育工作安排为标尺，以常规教化和习惯养成教化为主线，充分调动全组老师的主动性，使组内老师团结协作，互帮互爱，务实创新;通过以“平安教化”、“文明礼仪教化”、“诚信教化”、“生命教化”、“感恩教化”为主题的
16、系列教化活动，培育学生良好的思想品德和创新进取的精神。仔细落实教学常规，主动开展教研活动，深化教学改革，提高教化教学质量。培育学生成为体魄强健、人格完善、素养全面并主动追求学业进步、健康向上的嘉祥成华学子。 1.以余校长提出的“志向不灭，精神永存”为指导思想，关切、爱惜每一个孩子，让他们健康欢乐成长;以“忠于教化，享受教化”讲话精神为指引，享受工作，收获欢乐。 2.团结进取，追求卓越。打造“务实”“高效”“团结”“阳光”的班主任团队，为每一个孩子健康成长服务。 二、现状分析： (一)老师现状分析 六年级现有10个班，班主任队伍呈现中青结合，以青年老师为主的特点;中年老师年轻有为，阅历丰富;青年
17、老师激情四射、敢想敢做。同时，还有两位新任我校六年级的班主任老师，他们对学校的制度、我校六年级的特点有一个熟识的过程。 (二)学生现状分析 小学六年级共10个班，共有学生476人，其中2个老班，3个已来一年的老班，5个新班。老班和已来一年的班级学生已经熟识了老师和环境，已经适应了嘉祥的教化;新进的5个班级由于进入一个全新的环境，各方面还有一个适应的过程。小六本学期即将面临两次月考，压力重重，任重道远。同时，六年级学生正值青春期，心理状态波动很大，老师应多加关注和适时引导教化。 三、工作重点， 1.高度重视学生的平安教化。做到防患于未然，坚决杜绝一切平安事故的产生，争取班班零事故。 2.抓好学生
18、习惯养成。以狠抓卫生、集队、仪容仪表为契机培育学生良好的行为习惯，以创建文明班级为平台促进各班学生的纪律性和集体荣誉感。 3.做好“小初连接”，帮助孩子健康、欢乐成长。 (1)培育孩子良好的学习习惯。 (2)养成预习的习惯。 (3)要养成学前制订安排，学后总结反思的习惯。要求孩子支配好各科的写作业时间，要填写时辰表，严格根据安排来写作业，变更学习的无序状态，削减学习的随意性，使孩子的学习渐渐由自发转为自觉。 (4)养成听课做好笔记的习惯。 (5)养成常常阅读、开口朗读的习惯。 4.树立老师对孩子心理疏导的责随意识，人人做好学生的心理健康教化。 四、工作目标 1.打造一支务实、高效、团结的班主任
19、队伍。特殊是六年级学生独特的年龄特征和心理特点，更须要班主任老师有足够的爱心和责任心，让学生健康、平安、欢乐的度过小学阶段最终一个学年。 2.进一步加强平安教化，增加学生的平安意识与自我防范实力，完善年级平安管理措施，确保组内无重大责任事故发生。 3.培育学生良好的学习、行为习惯，重点抓好六年级学生的养成教化。 4.把培育良好的考试习惯作为本学期学生学习习惯的重点。主动做好第七届阅读节的各项工作，贯穿学期，面对全体，重点突出年级主题活动。 5.语、数、英备课组开展好以课例探讨为核心的常规教研活动。从而提高课堂教学的质量和效率。 6.全力以赴召开好六年级家长会，促进家校有效沟通，共促孩子健康成长
20、。五、工作措施 1.分工合作，年级组设立平安、卫生、活动委员，管理好常规工作。加强纪律卫生的指导与监督，确保正常教学秩序。 2.仔细执行学校各部门工作，根据德育处支配，统一本年级午会活动。定期召开年级工作会议，刚好传达学校指令，落实措施，布置年级组工作，使教学和管理走良性发展轨道。 3.开展组内同行间的工作沟通，沟通状况、探讨问题、听取看法、协同工作等，充分发挥老老师的导、帮、带作用，开展老新结对活动，努力培育新老师快速成长。 4.各班主任要与班级其他科任老师团结协作，相互沟通存在的问题，商讨解决的方式方法，共同开展好班级管理工作。 5.创建性地开展学科活动，努力形成学科特色，最终促使学生在学
21、科活动中受益。组织各学科组开发体现本学科教学理念、价值和自身需求的学科校本课程资源，形成主题形式的教学活动系列。 6.加强学习，引导老师们看书，学习，进步，不断提升业务水平;加强家校之间、学科之间、教学区生活区之间等的沟通合作，树立服务意识。切实做好家校联系工作。做好毕业生家长的思想工作，努力争取家长共同教化学生，以取得更好的教化教学效果。 组长的本周重点工作安排和目标篇五 这是我来到我们公司工作的第三年了，在部门的日子过的特别快，作为我们曾经销售组的一名得力干将，我收获到了许多的赞扬和确定。这次我照旧是得到了很大的激励，胜利的成为了我们销售小组的组长。 作为销售行业的一员，我知道竞争力是特别
22、大的，大到外界的竞争，小到我们公司内部每一个小组的竞争以及每一个同事之间业绩的追逐。所以真的很荣幸，这次领导们情愿给我这一次机会，让我在组长这个岗位上接着奋斗，接着发扬自己优秀的那一面。 对于接下来的工作，我当然是有一个新的安排的。站在一个新的岗位上，首先要有一个新的心态。所以接下来的第一步，我就是要去调整好自己的心态，把握好自己平常在工作上的一个平衡。 有了进步不能得意忘形，反而是应当更加低调的前进，保持好一个学习向上的心态，低调且仔细的做好每一天的工作，以及用最好的看法去管理好自己的小团队，这才是最为重要的。我知道许多人一旦有了一些突破，整个人就起先得意忘形起来了，但是我信任自己肯定不会做
23、这样的事情，我会和以往一样，把自己放在一个平常的位置上，接着鼓舞自己，持续前行。 其次部分就是要去提升自己处理事情的实力，许多时候我们在工作上出现问题，都是因为前期打算不够，或者说是后期没有细致仔细的去盘查，还有一个就是因为自己的实力还比较缺乏。来到公司三年了，我觉得自己在许多方面发展的也算是比较完善了的，这次我想仔细变更一下的就是自己的应变实力和应对事情的实力。 我认为一个人在不断的前行当中，当然有一些东西是比较缺乏的，所以这一次，我会细致去挖掘自己优秀的一部分，也把自己不擅长的那一部分揪出来，仔细的去变更和提升。 第三个方面就是要提升自己对这个团队的管理实力。我刚刚成为一名小小的管理员，在这一方面是特别缺乏的。以前我只顾着自己如何去提升业绩，没有任何对于管理上的一些学习。 现在我能够在这样的一个职位上工作，是必定要去做一些突破和提升的。所以我会努力的从各个方面上学习管理学问，希望能够给自己带来一些突破性的变更。将来时间照旧可期，我也会用自己毕生的力气去完成这一次事业使命的!