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1、2023年最新派驻纪检工作总结结尾(三篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 派驻纪检工作总结结尾篇一 一、加强监督监察，确保权力规范运行。 第一纪工委在派驻人社局期间，对人社局在贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、实行党风廉政建设责任制和廉政勤政状况；执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，促进领导班子及其成员权力的正确行使等重点环
2、节进行全过程监督，从而进一步规范了人社局领导班子成员的行政行为。 在第一纪工委的监督支持下，人社局制定了*县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作实施看法，对全年廉政建设工作提出了明确要求。同时，建立领导责任制，落实“一岗双责”责任制，将责任目标分解到科室、单位，落实到人，实行“一把手”负总责、分管负责人详细抓的工作机制，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同探讨、同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实把反腐倡廉工作融入到各自业务之中，确保了各科室、单位反腐倡廉建设和分工责任的各项任务落到实处。 同时，人社局还仔细制订了*县人力资源和社会保障局“三重一大”实施方案。一方面对资金管理、工程管理、物资
3、选购管理、合同管理和干部管理等重点业务，制订更加具体切实可行工作标准和监督方法，另一方面进一步完善重点业务工作的流程，使之更便于操作和运行，从而达到规范管理、堵塞漏洞、防范风险、提高效率的目的。 二、加强宣扬教化，确保思想防线牢筑。 在第一纪工委的监督指导下，人社局制定了学习安排，强化机关定期学习制度，通过自学与集中学习相结合、集中辅导与大会沟通相结合、支配部署与督促检查相结合的方法，邀请第一纪工委检查指导小组组织专题辅导会、组织集中探讨，并撰写心得体会文章。极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素养，增加了职工得职业道德意识、工作责任感和使命感，增加了廉洁自律的自觉性。 此外，人社局还以县纪委
4、“警示教化月”活动为契机，组织开展丰富多彩的教化活动。今年，人社局组织全体干部职工到反腐倡廉警示教化基地接受警示教化，并组织观看警示教化片暴风雨中的忏悔皮黔生渎职受贿案警示录。通过学习教化机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范实力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。 三、加强行业纠风，树立效能新形象。 在第一纪工委的帮助下，人社局紧扣工作职能，把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度，发展环境得到明显优化。一是优化窗口服务，以塑造“和谐、高效、阳光、便民”型窗口为目标，切实履行窗口承诺，努力简化办事程序，全面
5、提升办事效率。通过提升窗口服务的硬件设施，软件环境，为群众供应舒适的办事环境。二是严格落实社保资金的发放，严厉禁止乱收费、乱摊派、乱罚款，切实解决损害群众利益的突出问题，为社会稳定和经济发展创建良好的环境。三是强化监督和管理，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，狠刹了吃请风、赌博风、空谈风和领导干部驾车风，杜绝了吃、拿、卡、要、报等问题。四是推动标准化建设，以iso9001质量管理体系为抓手，构建权责一样、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。管理方法由“人治”转向“法制”，管理习惯由“粗放型”转向“精细型”，由“考核结果”转向“过程限制”。从而进一步树立了管理意识
6、，加强了内部基础工作，提高了工作效率。 总之，人社局能够打造出一支政治纪律严明、业务素养精良、组织放心、群众满足的人力资源和社会保障干部队伍，与第一纪工委的反腐倡廉建设教化支持、强有力的监督监察，是密不行分的。在今后的工作中，人社局将接着协作第一纪工委的工作，为我县人力资源和社会保障事业的提质增效做出新的更大的贡献! 派驻纪检工作总结结尾篇二 推行纪检监察机构派驻制并实行统一管理，是全面履行纪检监察机关职责和任务的必定要求，是强化人社系统内部监督、加强党风廉政建设的重要举措，是有效解决民生问题、服务群众的有力保障。自20xx年x月派驻县人社局以来，县第一纪工委仔细履行监督检查和帮助协作两项职能
7、，为进一步推动我县人社系统党风廉政建设做出了主动的努力。回顾第一纪工委派驻县人社局以来取得的成效与发展主要有以下三点： 一、加强监督监察，确保权力规范运行。 第一纪工委在派驻人社局期间，对人社局在贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、实行党风廉政建设责任制和廉政勤政状况；执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，促进领导班子及其成员权力的正确行使等重点环节进行全过程监督，从而进一步规范了人社局领导班子成员的行政行为。 在第一纪工委的监督支持下，人社局制定了*县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作实施看法，对全年廉政建设工作提出了明确要求。同时，建立领导责任制，落实“一岗双责”责任
8、制，将责任目标分解到科室、单位，落实到人，实行“一把手”负总责、分管负责人详细抓的工作机制，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同探讨、同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实把反腐倡廉工作融入到各自业务之中，确保了各科室、单位反腐倡廉建设和分工责任的各项任务落到实处。 同时，人社局还仔细制订了*县人力资源和社会保障局“三重一大”实施方案。一方面对资金管理、工程管理、物资选购管理、合同管理和干部管理等重点业务，制订更加具体切实可行工作标准和监督方法，另一方面进一步完善重点业务工作的流程，使之更便于操作和运行，从而达到规范管理、堵塞漏洞、防范风险、提高效率的目的。 二、加强宣扬教化，确保思想防线牢筑
9、。 在第一纪工委的监督指导下，人社局制定了学习安排，强化机关定期学习制度，通过自学与集中学习相结合、集中辅导与大会沟通相结合、支配部署与督促检查相结合的方法，邀请第一纪工委检查指导小组组织专题辅导会、组织集中探讨，并撰写心得体会文章。极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素养，增加了职工得职业道德意识、工作责任感和使命感，增加了廉洁自律的自觉性。 此外，人社局还以县纪委“警示教化月”活动为契机，组织开展丰富多彩的教化活动。今年，人社局组织全体干部职工到反腐倡廉警示教化基地接受警示教化，并组织观看警示教化片暴风雨中的忏悔皮黔生渎职受贿案警示录。通过学习教化机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范实
10、力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。 三、加强行业纠风，树立效能新形象。 在第一纪工委的帮助下，人社局紧扣工作职能，把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度，发展环境得到明显优化。一是优化窗口服务，以塑造“和谐、高效、阳光、便民”型窗口为目标，切实履行窗口承诺，努力简化办事程序，全面提升办事效率。通过提升窗口服务的硬件设施，软件环境，为群众供应舒适的办事环境。二是严格落实社保资金的发放，严厉禁止乱收费、乱摊派、乱罚款，切实解决损害群众利益的突出问题，为社会稳定和经济发展创建良好的环境。三是强化监督和管理，坚决
11、克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，狠刹了吃请风、赌博风、空谈风和领导干部驾车风，杜绝了吃、拿、卡、要、报等问题。四是推动标准化建设，以iso9001质量管理体系为抓手，构建权责一样、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。管理方法由“人治”转向“法制”，管理习惯由“粗放型”转向“精细型”，由“考核结果”转向“过程限制”。从而进一步树立了管理意识，加强了内部基础工作，提高了工作效率。 总之，人社局能够打造出一支政治纪律严明、业务素养精良、组织放心、群众满足的人力资源和社会保障干部队伍，与第一纪工委的反腐倡廉建设教化支持、强有力的监督监察，是密不行分的。在今后的工作中，人社
12、局将接着协作第一纪工委的工作，为我县人力资源和社会保障事业的提质增效做出新的更大的贡献! 派驻纪检工作总结结尾篇三 20xx年以来，我担当xx县xx镇xx村村支部委员会纪律检查委员的职务，本人在支部担当纪检委员，负责全体党员的政治思想工作和纪律检查工作，大力推动党风廉政建设。全体党员在村党支部的领导下，都能以共产党员的标准严格要求自己，时刻做好党员的先锋模范作用，在干部群众中起到表帅作用。现将一年来的工作总结如下： 一、加强理论学习，不断提高自身素养 我始终把加强学习作为提高自身素养的重要事情来做，仔细参与每一次的政治学习，确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习使自己能紧跟形势
13、要求，深化贯彻党的十九大精神，时刻用科学发展观来指导自己的工作，时刻用共产党员的标准指导自己的一言一行。通过学习使自己的思想素养，党性修养得到进一步强化。在加强自我学习的基础上，同时要求全体党员仔细加强自身学习，通过各种学习使全体党员的政治理论、政策水平、法律法规和专业理论水平有了较大的提高，真正建立起一支思想好、业务精的党员队伍。 要求党员干部廉洁自律，我必需以身作责，领先垂范。“常思贪欲之害，常怀律已之心”，坚决反对腐化堕落，只有这样，才能帮助党委带出一个廉政班子。首先，我没有利用职权及职权上的影响收取财物；其次，没有贿赂行为；第三，没有借婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财；第四，没有参加赌博
14、，没有利用公款进行高消费；第五，没有超标准购建房和配备小汽车。总之在衣食住行用等生活方面，自以为比较清廉，从不与他人比阔比排场，我深知自己是一名纪检干部，就要带头廉洁自律，牢记“两个务必”，严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定。 二、实行多种形式搞好党风廉政建设宣扬教化工作 村党支部把加强党风廉政宣扬教化，做为廉政建设的基础性工作来抓。一是反腐败教形式教化，宣扬中心关于反腐败的方针、政策和重大成果，开展反面典型的警示教化；二是廉洁自律教化，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和志向信念教化。紧密结合党的群众路途教化实践活动，开展党政廉风建设大探讨，使广阔干部
15、树立了正确的世界观、人生观、价值观、增加了拒腐防变的实力。 通过党风廉政建设宣扬教化，一是增加创新本事，在工作实力和水平上有所突破。通过学习教化活动，党员在解放思想上敢于、擅长谋划创新，工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想切实变更了工作中标准不高、细微环节不细的现象，坚持高标准、严要求。主动学习、借鉴先进阅历，不断提出新的举措，实现新的跨越。 二是强化“遵守党性准则、永葆党的纯净性”意识，在工作作风上有所突破。村支两委干部要深化村组群众，仔细开展调查探讨，真正去想群众所想、急群众所急、帮群众所需。要坚持以解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题为重点，真心实意
16、地为群众办实事解难题，进一步亲密党群、干群关系，全力为群众办实事好事。 三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。我村结合优化经济发展环境，要求每名党员特殊是村支两委干部要加强思想道德修养，增加自律意识，每一名党员干部都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，坚固树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。 三、围绕村“两委”中心工作，服务大局 坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，主动工作，不断探究开展纪检工作的新途径。一是深化实行党风廉政建设责任制，明确责任，负责制定并实施我村党风廉政建设工作规划，常常了解、检查并向村党支部或上级纪委反映党员、干部贯彻执
17、行党的路途、方针、政策和执行党的纪律的状况。其次抓好党风廉政建设教化学习和干部廉洁自律工作。通过组织学习活动等对党员和领导干部进行廉政教化、警示教化和先进性教化，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。 二是加强了督办督查力度，监督检查我村党组织党风廉政建设责任制的实行状况，组织对我村党员干部落实党风廉政建设责任制状况进行考核。维护党员的民主权利，受理和转递党员的控告和申述，对本村党员领导干部行使权力的状况进行监督，帮助上级党组织和纪检监察部门做好信访举报案件的调查和处理工作，对违反党纪的党员提出处理看法，对受处分党员进行帮助、教化和考察。亲密联系群众，主动主动地听取群众的看法和建议，并刚好向我村党
18、组织反映。仔细办理群众来信来访，对群众来访来信做到热忱接待，仔细对待群众的来信来访和刚好办处。 四、自查不足，排找问题，以便日后更好工作 本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注意自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行我村的各项规章制度，带头廉洁奉公，自责维护镇委镇府的形象，不做有损党员形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事。 在一年来时间里，通过理论学习和实践的磨练，不断提高了自己纪检监察的工作实力和水平，取得了肯定的成果，同时，也吸取了一些阅历和教训。一是在思想上对学习不重视，总觉着在农村学习没多大用处，缺乏学习的自觉性。二是在工作方法上有时急躁，不够细腻。遇到问题与冲突时，不能冷静、耐性，有时以感情用事。有时工作方式简洁，不能够虚心接受同志的指责，更不能进行自我指责，故而工作有忽冷忽热的毛病。 针对这些问题，我肯定在今后工作中，仔细学习我村历届老干部、老同志的好作风、好方法，平常多学习一些党的惠农政策，在工作中虚心接受群众指责，更加深化地进行自我指责，提高自身文化素养，真正成为群众致富的带头人。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风，争当一名优秀的纪律检查委员。