教师年度考核表岗位职责怎么写.docx-淘文阁

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1、教师年度考核表岗位职责怎么写篇：岗位职责及绩效考核表生产经理岗位职责及绩效考核一、负责主持协调财务、生产有关负责人员，编制年、季、月生产安排、物质供应安排。绩效考核比例为20%。二、支配落实年、月、日生产进度，确保生产任务的完成。绩效考核比例为20%。负责督导制订设备完好标准、设备运用、管理制度，定期修理保养，确保不因设备故障影响生产进度及产品质量。绩效考核比例为10%。四、负责督导制订技术、质量标准及管理制度，确保产品技术先进性、产品质量稳定性。绩效考核比例为20%。五、负责组织制定平安生产条例，落实平安生产措施，检查平安生产制度，绩效考核比例为15%。六、督导落实生产各项规章制度，检查

2、生产各项规章制度执行结果，绩效考核比例为15%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日生产综合部岗位职责及绩效考核一、负责主持车间主任、生产相关人员，制定季、月、日生产安排，制定生产管理制度，考核比例为20%。二、依据生产安排，制订落实生产安排实施措施，详细落实到车间，确保任务完成，考核比例为20%。三、负责制定产品技术质量标准、及质量管理制度。加强现场监督管理，首件必检。严禁无图生产，确保产品质量，考核比例为20%。四、负责制定平安生产制度及平安措施，落实检查平安生产制度及平安措施落实状况。考核比例为15%。五、落实各项规章制度，突出督促检查组织纪律、考勤状况。考核比例为10%。六、负责

3、制定设备完好标准及设备运用管理制度，定期修理保养，确保不因设备影响生产进度，及产品质量。考核比例为15%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日车间主任岗位职责及绩效考核一、依据公司总体生产安排，负责制定本车间月、旬、日生产安排，考核比例为20%。二、依据生产安排，将任务详细落实到班、组、个人，坚持定工计件，确保任务完成。考核比例为20%。三、制订产品质量保证措施和操作规程，严格根据图纸技术要求、标准、工艺流程规定生产，确保产品质量，考核比例为20%。四、负责落实平安生产制度，遵守操作规程，做好平安监督、平安教化工作。安装、检修电器设备，须悬挂停电警示牌；文明生产，保持车间清洁卫生、产品堆

4、放整齐，标识清楚。考核比例为15%。五、落实执行早上班布置支配、晚下班检查验收制度，开好班组晨会。严格执行劳动组织纪律和请销假制度，落实考勤、考核制度，讲文明、讲奉献，考核比例为10%。六、制定设备、工具管理制度，设备、工具责任到人，考核比例为15%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日行政经理岗位职责及绩效考核一、负责行政主管，制定人事用工管理制度、劳动安排奖惩制度、制订文明建设组织纪律管理条例，考核比例为15%。二、着力做好公司人才库人才储备工作，管理人事用工制度，聘请、录用、辞退、考核和奖惩工作，占考核比例为15%。三、负责拟制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，占考

5、核比例15%。四、制订职工培训制度，办好思想教化、技能教化两个学习班，培育公司职工思想凝合力，培育职工终身事业心。考核比例为20%。五、制定公司建设规划及建设安排，按期完成规划建设任务。考核比例为10%。六、制订公司后勤供应保障管理制度，确保生产、生活，正常运行，考核比例为10%。七、制订、落实公司各项规章制度，并定期通报督促、检查各部落实执行状况。考核比例为15%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日财务部职责及绩效考核一、财务部负责起草编制公司3年经济发展概算，编制财务资金安排、拟定资金筹措和运用方案，考核比例25%。二、制定财务管理制度和日常财务工作制度，制订公司统计、审计制度。成本

6、核算，占考核比例为15%。三、做好公司经营安排及各项经济指标审计、审查工作，做好公司、车间、各经营科室成本核算工作。考核比例为10% 四、严格遵守财经纪律，俭省节约，做好各项支出、报销工作。严格执行财务部长审批报销制度，未经批准，会计人员有权拒付。考核比例为15%。五、做好编制年、季、月公司财务报表工作，做好税务申报及公司各项年检工作，考核比例为10%。六、编制公司年度经济安排落实状况报告，做到每月向公司汇报各项财务安排工作执行状况，考核比例为10%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日技术、质检部岗位职责及绩效考核一、制订公司产品质量标准，质量保障措施，制定产品质量检测实施程序，考核比例

7、为15%。二、制定质量检测制度，依据安排刚好完成质量技术资料、生产文件的审核，按时完成质量检测任务，考核比例为15%。三、制定设计、校对、审核、标准，严格建全图纸资料。制定、落实审核、批准程序，考核比例为10%。四、制定、落实新产品开发、老产品整改安排，考核比例为20%。五、制定公司技术资料、产品图纸完善工作制度，建档保存，考核比例为10%。六、制订公司技术情报、资料保管条例，根据做好公司技术情报、资料保密工作，考核比例为10%。对公司造成损害后果者，依据公司损害后果，加倍惩处。触犯法律者，依法严惩。河北一犇农机有限公司2023年2月10日供电修理部岗位职责及绩效考核一、负责修理管理主管，

8、制定年、月、日安装、修理安排，占考核比例为10%。二、依据生产安排，确保安装，修理任务完成，占考核比例为20%。三、严格执行平安生产制度，提倡文明生产，杜绝事故发生，占考核比例为50%。四、负责落实各项规章制度，加强作风纪律培育，占考核比例为10%。五、负责刚好对生产设备的突发性电路、气路故障的检修、抢修削减停机时间，占考核比例为10%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日供应、外协、选购部职责及绩效考核一、负责选购主管，依据生产安排制定月、日供应需求和选购安排；制定选购规章制度，占考核比例为10%。二、依据选购安排，负责选购请款，刚好完成物资选购任务，占考核比例为30%。三、负责制定严

9、格执行材料选购比价，实行货比三家规定，确保质优价廉，占考核比例为35%。四、依据选购安排，负责选购任务，严格办理选购手续，建立台帐，杜绝虚假，占考核比例为15%。五、依据规章制度，自觉遵守选购规章制度，加强纪律教化、作风培育，占考核比例为10%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日规划基建部职责及绩效考核一、负责规划、基建主管，制定发展规划、制定年、月、日基建建设安排，确保基建建设任务的完成，占考核比例为10%。二、依据基建安排制定月、日进度，确保按进度完成建设任务，占考核比例为30%。三、负责制定工程质量管理标准，严格工程质量管理，严把质量标准，按城建档案规范的规定收集材料、整理、立卷

10、。占考核比例为30% 四、负责制定平安制度，落实平安措施，平安文明施工，杜绝各类事故的发生，占考核比例为20%。五、负责落实各项规章制度，督促检查组织纪律，占考核比例为10。河北一犇农机有限公司2023年2月10日第2篇：岗位职责及绩效考核表岗位职责及绩效考核表生产经理岗位职责及绩效考核一、负责主持协调财务、生产有关负责人员，编制年、季、月生产安排、物质供应安排。绩效考核比例为20%。二、支配落实年、月、日生产进度，确保生产任务的完成。绩效考核比例为20%。三、负责督导制订设备完好标准、设备运用、管理制度，定期修理保养，确保不因设备故障影响生产进度及产品质量。绩效考核比例为10%。四、负责督导

11、制订技术、质量标准及管理制度，确保产品技术先进性、产品质量稳定性。绩效考核比例为20%。五、负责组织制定平安生产条例，落实平安生产措施，检查平安生产制度，绩效考核比例为15%。六、督导落实生产各项规章制度，检查生产各项规章制度执行结果，绩效考核比例为15%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日岗位职责及绩效考核表生产综合部岗位职责及绩效考核一、负责主持车间主任、生产相关人员，制定季、月、日生产安排，制定生产管理制度，考核比例为20%。二、依据生产安排，制订落实生产安排实施措施，详细落实到车间，确保任务完成，考核比例为20%。三、负责制定产品技术质量标准、及质量管理制度。加强现场监督管理，首

12、件必检。严禁无图生产，确保产品质量，考核比例为20%。四、负责制定平安生产制度及平安措施，落实检查平安生产制度及平安措施落实状况。考核比例为15%。五、落实各项规章制度，突出督促检查组织纪律、考勤状况。考核比例为10%。六、负责制定设备完好标准及设备运用管理制度，定期修理保养，确保不因设备影响生产进度，及产品质量。考核比例为15%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日岗位职责及绩效考核表车间主任岗位职责及绩效考核一、依据公司总体生产安排，负责制定本车间月、旬、日生产安排，考核比例为20%。二、依据生产安排，将任务详细落实到班、组、个人，坚持定工计件，确保任务完成。考核比例为20%。三、制

13、订产品质量保证措施和操作规程，严格根据图纸技术要求、标准、工艺流程规定生产，确保产品质量，考核比例为20%。四、负责落实平安生产制度，遵守操作规程，做好平安监督、平安教化工作。安装、检修电器设备，须悬挂停电警示牌；文明生产，保持车间清洁卫生、产品堆放整齐，标识清楚。考核比例为15%。五、落实执行早上班布置支配、晚下班检查验收制度，开好班组晨会。严格执行劳动组织纪律和请销假制度，落实考勤、考核制度，讲文明、讲奉献，考核比例为10%。六、制定设备、工具管理制度，设备、工具责任到人，考核比例为15%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日岗位职责及绩效考核表行政经理岗位职责及绩效考核一、负责行政主

14、管，制定人事用工管理制度、劳动安排奖惩制度、制订文明建设组织纪律管理条例，考核比例为15%。二、着力做好公司人才库人才储备工作，管理人事用工制度，聘请、录用、辞退、考核和奖惩工作，占考核比例为15%。三、负责拟制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，占考核比例15%。四、制订职工培训制度，办好思想教化、技能教化两个学习班，培育公司职工思想凝合力，培育职工终身事业心。考核比例为20%。五、制定公司建设规划及建设安排，按期完成规划建设任务。考核比例为10%。六、制订公司后勤供应保障管理制度，确保生产、生活，正常运行，考核比例为10%。七、制订、落实公司各项规章制度，并定期通报督促、检查

15、各部落实执行状况。考核比例为15%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日岗位职责及绩效考核表财务部职责及绩效考核一、财务部负责起草编制公司3年经济发展概算，编制财务资金安排、拟定资金筹措和运用方案，考核比例25%。二、制定财务管理制度和日常财务工作制度，制订公司统计、审计制度。成本核算，占考核比例为15%。三、做好公司经营安排及各项经济指标审计、审查工作，做好公司、车间、各经营科室成本核算工作。考核比例为10%四、严格遵守财经纪律，俭省节约，做好各项支出、报销工作。严格执行财务部长审批报销制度，未经批准，会计人员有权拒付。考核比例为15%。五、做好编制年、季、月公司财务报表工作，做好税务申

16、报及公司各项年检工作，考核比例为10%。六、编制公司年度经济安排落实状况总结报告，做到每月向公司汇报各项财务安排工作执行状况，考核比例为10%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日岗位职责及绩效考核表技术、质检部岗位职责及绩效考核一、制订公司产品质量标准，质量保障措施，制定产品质量检测实施程序，考核比例为15%。二、制定质量检测制度，依据安排刚好完成质量技术资料、生产文件的审核，按时完成质量检测任务，考核比例为15%。三、制定设计、校对、审核、标准，严格建全图纸资料。制定、落实审核、批准程序，考核比例为10%。四、制定、落实新产品开发、老产品整改安排，考核比例为20%。五、制定公司技术资料

17、、产品图纸完善工作制度，建档保存，考核比例为10%。六、制订公司技术情报、资料保管条例，根据做好公司技术情报、资料保密工作，考核比例为10%。对公司造成损害后果者，依据公司损害后果，加倍惩处。触犯法律者，依法严惩。河北一犇农机有限公司2023年2月10日岗位职责及绩效考核表供电修理部岗位职责及绩效考核一、负责修理管理主管，制定年、月、日安装、修理安排，占考核比例为10%。二、依据生产安排，确保安装，修理任务完成，占考核比例为20%。三、严格执行平安生产制度，提倡文明生产，杜绝事故发生，占考核比例为50%。四、负责落实各项规章制度，加强作风纪律培育，占考核比例为10%。五、负责刚好对生产设备的突

18、发性电路、气路故障的检修、抢修削减停机时间，占考核比例为10%。河北一犇农机有限公司2023年2月10日岗位职责及绩效考核表供应、外协、选购部职责及绩效考核一、负责选购主管，依据生产安排制定月、日供应需求和选购安排；制定选购规章制度，占考核比例为10%。二、依据选购安排，负责选购请款，刚好完成物资选购任务，占考核比例为30%。三、负责制定严格执行材料选购比价，实行货比三家规定，确保质优价廉，占考核比例为35%。四、依据选购安排，负责选购任务，严格办理选购手续，建立台帐，杜绝虚假，占考核比例为15%。五、依据规章制度，自觉遵守选购规章制度，加强纪律教化、作风培育，占考核比例为10%。河北一犇农机

19、有限公司2023年2月10日岗位职责及绩效考核表规划基建部职责及绩效考核一、负责规划、基建主管，制定发展规划、制定年、月、日基建建设安排，确保基建建设任务的完成，占考核比例为10%。二、依据基建安排制定月、日进度，确保按进度完成建设任务，占考核比例为30%。三、负责制定工程质量管理标准，严格工程质量管理，严把质量标准，按城建档案规范的规定收集材料、整理、立卷。占考核比例为30%四、负责制定平安制度，落实平安措施，平安文明施工，杜绝各类事故的发生，占考核比例为20%。五、负责落实各项规章制度，督促检查组织纪律，占考核比例为10。河北一犇农机有限公司2023年2月10日第3篇：半成品仓库管理员岗位

20、职责考核表半成品仓库管理员岗位职责考核表序号工作职责考核内容扣分标准一、在生产部长领导下完成公司零件，半成品不允许不听从管理不听从管理，每次扣1分的管理工作，遵守公司的各项规章制度。违规、越权处置违反公司规定，一般扣0.5分，严峻每次扣1.5分越权处置引发后果,每次扣2分二、负责对加工完成的零件，半成品进行入库不及未经检验入库违反规定，未经检验入库每项次复验，确保品种规格、数量无误。规格、数量、颜色等扣0.5分特征与上缴清单不违反规格、数量、颜色等特征未符者不得入库核实入库每项次扣0.5分三、负责对交库产品外观进行目视检测，不合格产品拒绝入库。未阅历

21、证没有开具未阅历证或检测报告不全入库，入库单每项次扣1分四、负责验证交库产品的入库检测报告，无报告或验证不符的，不能入库五、负责建立入库产品的账目，做到当日入刚好入，下账，调整未刚好入、下账，每项次扣0.5 库，当日入账。货卡，做到账、卡物分随时相符未刚好调整货卡，数量，每项次扣0.5分货物数量缺少，每项次扣3分六、负责做好产品的发放工作，依据生产，需发货单据保存完好发货交易所保存不全,每项次扣要，有效单据，发放物料，并刚好做好正是齐全 0.5分账工作做到当日发生，当日下账，目清月结。七、负责做好半成品的管理工作。1、按先进先出的原则，常常进行仓库货位6个月无异动物品应

22、每项次扣0。5分的盘点清理，削减积压，滞物品列表上报2、做好库存内物资的标识，标识卡上应注未做到先进先出每项次扣0.5分明产品名称，型号，规格，数量、储备基数标识卡不全、不清每项次扣0.5分等。货位混乱每项次扣1.5分3、刚好检查库内物品的状态，防止锈蚀，发生保管不善，物品每项次扣1.5分霉烂失效。失效4、做好库内物资储存基数的限制和管理在无储备基数每项次扣1分库存不足时刚好报告补充，确保生产供应，超限储备每项次扣0.5分超额储存时应刚好提出压库方案，削减资金缺货未刚好提出补每项次扣2分积压，对缺货未刚好提出补充，和超储未及充以致延误生产时压库负有干脆责任。无平面定置

23、图扣2分 5、负责做好库内物资的分还存放工作，库账目上记载不清每项次扣0.5分内应有平面定置图，并放置在较明显的位置，账目上物品存放位每项次扣0.1分账本上除物料进销，存数额记载外，应具体置不明列出进货来源，运用方向，做到，来源清慧去向明白，同时，物料分大类，小类，明细半成品仓库管理员岗位职责考核表序号工作职责考核内容扣分标准进行标识，并在账本上注明存放货货架，货位，以便查询。6、做好呆滞物品的清点，盘查工作，对岸个以上无异动的物品，应刚好列出清单报生产部处置。八、做好每月一次的月度盘点和每年一次的月度报表刚好上报未刚好上报，每延误一天扣1分年

24、度盘存工作，按时上交盘存报表，对报表报表数据要精确，完每遗漏一项扣0.5分上的数据精确性负责。整每错误一项扣0.5分九、-完成上级领导交派的其他工作任务无故推诿、拖沓推诿、拖沓，每次扣1分十、负责半成品仓库配置需求，对保管的物品因配置不足，导致仓扣0.5分的平安性负责，对资源配置的充分性，相宜库管理混乱。性负责。因配置不足，导致物每项次扣0.5分品失效。下面黄颜色是赠送的简历模板不须要的可以下载后编辑删除简历智联聘请男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作阅历 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101

25、E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职?期望职业: 销售业务、销售管理、市场?期望行业: 专业服务/询问(财会/法律/人力资源等)、教化/培训/院校、通信/电信运营、增值服务?工作地区: 深圳?期望月薪: 4001-6000元/月?目前状况: 我目前处于离职状态，可马上上岗职业目标喜爱营销管理类工作，喜爱有挑战的工作，高校四年始终在挑战自己，挑战自己的极限，始终在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”始终严于律己，在各方面都要从严要求自己。信任自己总有一天会胜利的只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。工作经验2023/01 - 2023/04

27、9 -2023/06 在校学习状况曾获院校级三等奖在校实践阅历 2023/03 - 2023/10 高校生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理*2023年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报 *2023-2023年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最终指导团队销售。*2023-2023年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生安排，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好

28、的业绩。语言实力英语:读写实力良好 | 听说实力良好第4篇：聘请专员岗位职责及考核表聘请专员岗位职责及考核表聘请专员岗位说明直属上级人事经理所属部门行政人事部岗位性质人事外勤职责与工作任务概述: 刚好、有效地进行公司人员的聘请工作，确保人力资源数量与质量上能够满意公司发展的须要。序号主要职责 1 依据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求安排招人，帮助部门经理制定员工聘请安排2 负责聘请渠道的建立与拓展。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，依据公司人员需求调整选择合适聘请渠道3 在聘请网站中进行岗位信息发布与更新，筛选应聘人员简历或在人才网站上进行简历搜寻，通知人员面试(每

29、天的电话通知量达到60人) 4 对来公司面试人员进行接待，根据聘请流程填写应聘登记表，对面试人员进行初试5 对于初始合格者，依据用人部门负责人的时间支配复试，对复试结果进行跟进，及后期的通知上岗事宜6 组织协调用人部门与各面试人员的工作关系，刚好驾驭聘请、试用结果反馈 7 对聘请成本进行限制与分析，不断改进聘请方法，提升聘请效果 8 求职人员档案资料管理，负责建立公司储备人才信息库职位权限求职人员初步筛选权，复试人员建议权与各人才市场、人才沟通机构等各类人力资源询问机构接洽权聘请费用限制运用权工作协作关系: 协调关系:所属部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作。工作详细流程: 1.

30、提出用人需求各用人部门依据工作须要提出人员需求安排，报人事部汇总 2.发布聘请信息依据用人需求拟定并发布聘请信息，并依据聘请岗位的不同选择不同的聘请渠道(现场、网络、学校) 3.电话邀约依据岗位需求对应聘者的简历进行筛选，对符合条件者进行电话邀约，或在人才网站上进行简历搜寻，通知合格者面试 4.人事部初试接待前来应聘者，并进行初步面试 5.用人部门/总经理复试初试合格者，支配用人部门复试，中高层管理者由总经理复试 6.人员录用对复试合格人员进行录用通知，支配其到人事部报到并办理相关入职手续附人事专员考核表被考核人姓名: 考核时间: 考核类别评分(每项满分10分) 1.扩展及维护聘

31、请渠道(10分) 2.是否主动依据公司需求进行聘请工作(10分) 3.员工信息库体系的建立、更新、维护(10分) 4.公司内部各部门之间关系的协调(10分) 5.保障入职人员的数量与质量(20分) 6.保障公司人员需求满意率(20分) 7.有效的限制聘请成本，节约公司开支。(20分) 合计自评: 部门经理评定: 下面是赠送的励志的100句经典话，须要的挚友可以学习下，不须要的挚友可以下载后编辑删除感谢平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公。或许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为和善的她想让你尽快长大感知人间悲喜，倾听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。

32、平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公或许，命运只是用透亮的方式倾向与你那是因为，慈祥的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。虽然有时哭泣，有时躲避但请记住哭泣不是永久躲避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公或许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公或许，命运始终把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞许虽然没有鲜花，没有掌声。但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要埋

33、怨命运的不公或许，命运始终用纯净无瑕疵的爱包涵着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。但请记住甜言只是修饰，蜜语一无所取平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公尝试去折服命运，假如胜利了全世界都会为你喝彩每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运驾临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生坐享其成的事。好的安排会左右运气，甚至能胜利地创建运气。要想让自己好运连连，就必需要细心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲

34、门，不如主动出门去找他。人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能胜利。信任自己，我们就是会谱出一段奇妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个常常笑的人，可我不是常常快乐的人。全部的爱情不能成，缘由是有三:起先不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。我信任，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。我渴望生命，渴望生命赐予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了很多人的生命，那废墟中微小的呼喊，真正的让我感受到了生命的力气，是何等的坚毅,活着就有希望，有希望，就有华蜜的将来。少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价值;壮年时代，要有活水源头的精进

35、;老年时代，要有愉悦生活的安静。你的努力，或许有人会讥讽;你的执着，或许不会有人读懂。在别人眼里你或许是小丑，在自己心中你就是国王很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚决的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。生命须要用真心演绎，须要尽全力走好每一步，须要专心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色调，每颗星都有其光线的璀灿，每缕清风都会送来凉快，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。突破自我对生活的固执，每个人都须要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆忙流

36、年，没有谁能够躲避苦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里平稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈苦恼，而不是隐藏苦恼，因为全部的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。回首逝去的时间，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我渐渐成长起来，也最终懂得;人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏究竟。即便走到最终你一败涂地，也不会努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。拼搏的过程中，也就是你最大的欢乐了。人生成

37、败只不过是过眼云烟。野心是一份交给将来的倔强承诺，它是平淡无奇的日子里一颗担心分的心，野心或许无法变更你的生活，但它至少可以变更你自己。这不是一个最志向的时代，利益，阶层，一切都在固化;但这确定属于志向主义者的时代，格局，偶像，一切都在烟消云散，只有野心支撑你走到终点对真正的胜利者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚决地前进既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今日，华蜜就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的无望。做人除了要每天向上，也

38、要懂得每天向下。每天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公。或许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为和善的她想让你尽快长大感知人间悲喜，倾听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公或许，命运只是用透亮的方式倾向与你那是因为，慈祥的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。虽然有时哭泣，有时躲避但请记住哭泣不是永久躲避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公或许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的

39、她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公或许，命运始终把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞许虽然没有鲜花，没有掌声。但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要埋怨命运的不公或许，命运始终用纯净无瑕疵的爱包涵着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。但请记住甜言只是修饰，蜜语一无所取平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无

40、私的人啊千万不要埋怨命运的不公尝试去折服命运，假如胜利了全世界都会为你喝彩每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运驾临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生坐享其成的事。好的安排会左右运气，甚至能胜利地创建运气。要想让自己好运连连，就必需要细心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能胜利。信任自己，我们就是会谱出一段奇妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个常常笑的人，可我不是常常快乐的人。全部的爱情不能成，缘由是有三:起先不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。我信任，真正在乎我的人，是不会

41、被别人抢走的。无论是友情还是爱情。我渴望生命，渴望生命赐予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了很多人的生命，那废墟中微小的呼喊，真正的让我感受到了生命的力气，是何等的坚毅,活着就有希望，有希望，就有华蜜的将来。少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价值;壮年时代，要有活水源头的精进;老年时代，要有愉悦生活的安静。你的努力，或许有人会讥讽;你的执着，或许不会有人读懂。在别人眼里你或许是小丑，在自己心中你就是国王很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚决的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在

42、自己的路上，边行边歌，一路阳光。生命须要用真心演绎，须要尽全力走好每一步，须要专心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色调，每颗星都有其光线的璀灿，每缕清风都会送来凉快，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。突破自我对生活的固执，每个人都须要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆忙流年，没有谁能够躲避苦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里平稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈苦恼，而不是隐藏苦恼，因为全部的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。回首逝去的时间，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我渐渐成长起来，也最终懂得;人的一

43、生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏究竟。即便走到最终你一败涂地，也不会努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。拼搏的过程中，也就是你最大的欢乐了。人生成败只不过是过眼云烟。野心是一份交给将来的倔强承诺，它是平淡无奇的日子里一颗担心分的心，野心或许无法变更你的生活，但它至少可以变更你自己。这不是一个最志向的时代，利益，阶层，一切都在固化;但这确定属于志向主义者的时代，格局，偶像，一切都在烟消云散，只有野心支撑你走到终点对

44、真正的胜利者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚决地前进既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今日，华蜜就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的无望。做人除了要每天向上，也要懂得每天向下。每天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。软弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正英勇的人才能所向无敌。我们这个世界，从不会给一个难过的落伍者颁发奖牌。让我们挥起沉重

45、的铁锤吧每一下都砸在最稚嫩的部位，当青春逝去，那些部位将生出厚晒太阳的茧，最终成为坚实的石，支撑起我们不再年轻但肯定漂亮的生命。生命的奖赏远在旅途终点，而非起点旁边。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍旧可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至胜利应对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，然后重振旗鼓，这是一种志气心。应对误会和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，然后持续本色，这是一种达观心。在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看快乐情才会明媚。累时歇一歇，随清风漫舞，烦时静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。信任自己的力气，不但可以变更任何

46、的不顺遂，只要对自己始终保持信念，不轻易低头，尽自己最大努力去完成任何事，就算事情的最终结果表面是失败的，但只要你转个弯、换个角度看事情，就会知道、体悟到真正的胜利，并不在于结果，而是在于过程。出门问路，须要志气;去生疏的地方打拼，须要志气;第一次登台演讲，须要志气;对心爱的人说那三个字，须要志气;挑战极限，实现自我，须要志气;诸多的第一次，须要志气;面对强敌，我们更须要志气。让向外寻求的心回到当下吧，真正的平安感不在别处，就在我们此刻的心行。我们能够把握当下，就能把握将来，把握生命走向。当我们有实力把握这一切的时候，还有什么担心，还有什么可以恐慌的呢, 一个人须要长大，须要做一个生命的致

47、敬者，去担当生命中的艰辛和苦难，让它成为一种对生命意义的深刻相识，每个人的意志须要更加坚毅，须要在历练中视野、胸襟更加宽敞，没有谁不是在坚毅和困顿中找到生命的方向，就像每个人必定经验的青春一样，去面对艰辛，给自己一点志气，让生命更光明。岁月的风雨，并不是希望命运能低头，而是一种锤炼，一种恭维，须要命运的一种泰然，一种气节，或者是通向将来一道桥梁，人生有些障碍又能算得了什么，恰恰是一种命运的方向和路标。情愿吃亏的人，终究吃不了亏吃亏多了，总有厚报;爱占便宜的人，定是占不了便宜，赢了微利，却失了大贵。再好的东西，你也不行能许久拥有，不必计一时回赠，莫如常怀怜悯之情，常施救济之爱，得到人心，他物不缺。别以为成败无因，今日的苦果，是昨天的伏笔;当下的付出，是明日的花开。不管面对多么曲折的故事，学会提示自己，来和去都是一场过程，不必要刻意去奢求和强求，活出内心的海阔天空，化解内心的纠结，心地坦然，是最合适的活法，顺其自然，更是化解麻烦的最好方法。懂得信仰，为人生点亮一盏心灯，任凭沙打雾迷;懂得信念，为人生升起一张风帆，闯过激流险滩;懂得信用，为人生获得一路门票，尽赏旅途风景。因为懂得，更加珍惜自由的纯美;假如懂得，不会坠落罪恶的深渊;只有懂得，才能悠闲泛舟于生命的长河，践行永恒的承诺。有时候，许多亊情根本无法说明清晰。不要难受，挺起身来，去坦然

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