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1、2023年燃气公司竞聘站长报告(三篇) 随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。 燃气公司竞聘站长报告篇一 大家好！ 本人xxx，xxx年诞生，本科文化，xxx年进入煤气总公司工作至今。 xxx年十一月十八日是一个值得纪念的日子，更是全体燃气职工引以为豪的日子，镇江市燃气有限责任公司今日正式搬迁。此时参与治理岗位竞聘，我心情非常激烈，同时也做好了为公司发展贡献力气的心理预备。 首先向大家汇报一下我的基本工作状况。1990年我进入原煤气总公
2、司工作，被安排在储配站电房担当值班电工，上岗后我刻苦学习相关学问，在短时间内把握了相关专业技能，较好地完成了工作任务，十年间来未发生任何责任事故，为平安供气做出了应有的贡献。1999年公司实行人事制度改革，我主动拥护，踊跃参加，竞聘到监察科从事燃气监察工作。我仔细学习有关法律、法规，提高业务水平，以事实为依据、以法律为准绳，公正、客观的开展监察工作，由于工作仔细、细致，违章处理事实清晰、依据正确，四年间共查处各类燃气违章近千起，未发生一起用户投诉事务。20xx年因工作须要，公司公开聘请办公室秘书，我以熬炼、提高自我为动身点，报名参与。在调至秘书岗位后，我依据工作须要，仔细刚好地补充新学问，以便
3、能更好地服务于岗位需求，两年来，我工作勤奋踏实，在圆满完成本岗位工作的基础上，主动协作办公室其他同志，主动完成领导临时交办的其它各项工作任务。在两年的工作实践中，我不仅学到了很多新学问，同时也得到了熬炼的机会，工作实力和业务水平得到了提高，为更好的开展今后的工作打下了坚实的基础。 我本次竞聘的是燃气有限责任公司办公室秘书，竞聘此岗位的理由是： 1、爱岗敬业。自工作以后，始终将个人的利益与企业的利益紧密地联系在一起，深知企兴我兴、企荣我荣的基本道理，立志为自己所酷爱的燃气事业贡献全部力气。 2、素养高、实力强。经过多年、多岗位的学习和工作实践，个人素养和工作实力有了大幅度的提升，为做好各项工作奠
4、定了基础。 3、具有比较丰富的工作阅历。十几年的工作实践。尤其是办公室两年的工作实践，积累了肯定的工作阅历，为做好今后的工作供应了保障。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我将以正确的看法对待此次竞聘，若竞聘胜利，我将加倍努力，勤奋工作，以优良的工作业绩回报领导和同志们的信任，若未聘上，我也决不气馁，听从组织支配，仔细查找不足，主动改进，迎头赶上。 感谢大家。 燃气公司竞聘站长报告篇二 各位领导： 公司的这次岗位竞聘活动，我更情愿把它看做是一次相识自己、总结自己的机会，我今年49周岁、工作了32年、本公司工作了15年，本岗位工作了11年。回想这十五年，在人生短短的旅途中不算短，我见证了公司筹
5、建、试车、试运行、生产、发展以及企业经营体制变更的过程，在这个过程中我也得到了熬炼。 我是一个不喜爱竞争、胆怯失败、追求完备的人，但这并不代表我软弱、没有信念；我是一个爱憎分明、嫉恶如仇的人，但并不影响我工作中一视同仁；我是一个简洁的人，习惯用简洁有效的方式去解决问题，这不代表我无趣；我习惯坚持自己认为对的事情，但不代表为了整体利益我仍旧固执地坚持，我会选择听从。我观赏坦诚、痛恨谎言、轻视急功近利的人、困惑于不被信任。我始终坚持“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”这一做人原则，收获了内心的安静、坦然和做人的坦荡。 11年的劳资人事岗位，我可以不虚心地说，担当了大量的工作，编制了 20xx年5月23日
6、实施的燃气公司在岗职工工资安排方案；20xx年重新修订了公司燃气公司劳动纪律管理规定、燃气公司职工请销假管理规定、燃气公司人事管理规定、燃气公司职工奖惩条列四项管理规定；人事管理体系文件的编制通过了iso9000认证；职工年休假规定等劳资人事相关的规定。凡是涉及到劳资人事的详细工作基本上都是我一个人在做，包括：人事变动管理、人事档案管理、专业技术人员的评聘、人员任职资格测评、职工年度任职实力考评、劳动合同的管理、职工培训需求和培训安排的组织落实、月工资表的编制、养老保险的缴纳、季（年）度劳动人事报表上报、审核等。 对于这些工作，我从没有认为多而埋怨，我都能从容地去完成，这些都得益于在原单位所受
7、到的系统的标准化培训有关，能全面、简洁、有效地去处理工作中的事务，分轻重缓急统筹地支配工作，注意各项工作的连贯性、逻辑性以及工作中的公允性，驾驭各项劳动人事法规，能主动、全面地去考虑问题，尽量把可能出现的后果都考虑清晰，这也是我十一年劳资人事工作中，公司内外没有因为我的失误而造成任何纠纷的缘由。我也可以坦然地说，十一年的劳资人事管理工作，我所做的任何一件事、任何一张报表、任何一个数字，都经得起时间的检验和考证。 十五年来，我知道自己没有什么大的业绩，只是认仔细真、兢兢业业地做好自己的本职工作，当看到其他同事业绩栏里的各项嘉奖时，我心里感到了悲伤，我觉得一个人真心地对待工作十五年，却没有得到认可
8、，是一件很失败的事情。 由于时间的关系，我说的语无伦次，但每一句话都是我的心里话，每一个字都是我一个一个敲出来的。 公司是我的衣食父母，它让我养家糊口，熬炼我的地方，让我在社会上有立足之地，所以我特别爱它、感谢它。孩子已经长大不在身边，我现在有更多的时间和精力，我会一如既往地仔细对待工作，为公司美妙的明天加油。 燃气公司竞聘站长报告篇三 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫吕欣，今年25岁，共青团员，大专学历，专业是城市燃气工程技术。特别感谢车间能给我这次呈现自我，发挥自我，公允竞争的机会。首先请允许我介绍一下我的工作经验：xxxx年7月参与工作，至xxxx年12月在高炉气柜工段工作，并
9、于20xx年12月参与了气柜的大修；xxxx年1月至今在修理工段工作。今日我竞聘平安员这个岗位，是因为我深信平安是企业的第一生命，同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻，但我有虚心学习的看法和决心，又有好的思想品质，有协作协作意识，我觉得这些对做好一个平安员很重要。下面我就我对平安工作的相识以及做好平安工作的思路向各位领导汇报如下，请予以指责指正： 企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于平安的保障，平安工作在生产中起着举足轻重的作用，平安工作始终是一项长期、艰难、困难的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也干脆影响着家庭的安危。平安管理最根本的目的是爱护人的生命和健康，因而平
10、安工作必需坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好平安工作才能达到平安生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避开和预防的，事故与平安是一对永恒的冲突，这就要求我们建立主动的预防思想，树立正确的平安观。 平安管理应提倡人性化。传统的平安管理过多的强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、平安部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的平安竞赛活动。这样、不仅刚好发觉平安隐患，订正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲平安的文化氛围。 假如我能够胜利当选为平安员，我将从以下几方面做好平安
11、工作： 1、落实平安管理的制度，严格执行公司和厂各项管理措施我们车间自成立以来达到了平安生产，没有出现重大的平安事故，而长期的平安生产过程中往往使人们可能萌生轻视、忽视、亵渎平安生产的思想的现象，因此要时刻提示职工遵守各项管理制度，懂得居安思危，建立主动的预防思想，坚持“让教化在教训之前，让管理在处理之前”的平安理念，变目标管理为过程管理，从源头消退平安隐患。 2、接着加强员工平安技术教化、培训工作，提高人员素养 提高人员素养不仅仅是平安生产管理的要求，也是单位整体发展的须要，把职工平安学问、平安技术水平、业务实力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使他们达到较高的业务水平，较强的分析
12、推断和紧急状况处理实力，实现平安工作“要我平安我要平安我会平安我能平安”的转变。对职工进行平安教化，目的是使其获得长期、稳定的平安工作环境，做到按规程操作，不违章；自觉执行平安规章制度，防为上，救次之，戒为下，预防是我们工作的重重之重，所以必需杜绝“三违”现象的发生，提高平安意识，增加平安责任心，克服侥幸心理，消退麻痹大意的松懈思想，把好自己的平安关，使他们努力提高自己的平安防范意识。 3、不断发掘有效的、可行的平安管理方法，消退平安隐患平安生产工作是一个困难的系统工程，须要运用平安系统工程的理论、方式方法，对影响平安生产的人员素养、设备和管理等基本因素进行有效限制，使之达到“可控和在控”。因
13、此就要求在平安管理工作上不断创新，拓宽思路，有所进步，既要抓主要冲突，又不能留丝毫平安隐患，为全系统平安生产保驾护航。 至参与工作以来，我仔细提高自己，向老工人请教学习，同时又结合自己的专业，加强学习，仔细专研，增加煤气方面的专业学问，为我车间的一些气体流量检验，科研攻关等方面做出了微薄的贡献。近一段时间，我帮助车间修改整理了公司平安环境体系的认证，对我车间的每一个岗位的工作职责和危急源有了一个较为全面的了解，而且在修理工段工作的时间里，我仔细学习，对车间各个工段检修工作有了细致的了解，并能对检修工作中可能出现的危急进行预判和防范。假如我可以当选平安员我可以比别人更加快速的适应新的工作，并且信任可以做到全面中有重点，让车间的平安工作绘声绘色的开展。 我要把本次竞聘当做一次学习和呈现自己的平台，让大家相识我了解我，假如这次我竞聘不上，我不会气馁，接着在现行岗位干好自己的本职工作，关切平安工作，为企业发展奉献自己的力气！