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1、技术交流会工作汇报（共19篇） 篇：公司技术沟通会汇报材料公司2023年度技术沟通会暨QC成果现场发布会汇报材料 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目部二一三年十一月 xxxxxxxxxxxxxxxx项目部 汇报材料 公司2023年度技术沟通会暨QC成果现场发布会汇报材料敬重的各位领导、各位同事大家好：我特别荣幸能有机会参与公司2023年度技术沟通会暨QC成果现场发布会，并与大家沟通技术管理阅历，学习各兄弟单位的先进阅历与管理方法。下面我就xxxxxxxxxxxxxxx项目部技术管理方面的做法向大家做个简要汇报，恳请各位领导和同事指责指正。一、项目简介xxxxxxxxxxxxx
2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程投资约7.2亿元，主要工程包括路基土石方共计294.91万方，其中挖方137.28万方、填方157.63万方（包含A组填料21.22万方），附属圬工18.65万方。桥梁18座，总长3740.87米。其中单线特大桥1座667.5米；双线特大桥2座1906.47米；大桥3座597.05米，中桥5座404.16米，小桥2座57.56米，立交桥4座93.73米，框架桥1座14.4米；共有桩基888根18123米，墩台身133个。共有涵洞263座，其中顶涵46座、倒虹吸9座、框架涵37座、盖板涵120座
3、、圆涵51座。隧道7座共2465米，其中单线隧道5座1948米，双线隧道2座共517米。以及相关的“三电”迁改和地方“三改”工程。二、项目特点本项目为2023年铁路部12个“短平快”项目之一，其特点为：边设计边施工，图纸供应惊慌，相关设计滞后，不能满意施工现场需求；紧邻既有线施工，平安风险极高；由于铁路途路对地方造成- 1xxxxxxxxxxxxxxxx项目部 汇报材料同步向设计单位和地方政府、省国土部门报送。施工方案编制做到切实可行、简单实施、费用最优。3、现场技术指导与限制针对技术人员所学专业和特点状况，根据里程段落和个体工程划分管理范围，发挥技术人员的专业特长，将管段内工程的施工组织、技
4、术、平安、质量等完全交由现场技术员指导限制，全面提高技术员的施工管理和专业技术水平。施工前依据设计图纸、已批复的施工方案，编制施工技术、平安交底及相关作业指导书，实施由项目部到分部（队）再到施工班组每个作业工人的三级交底制度，内容包括技术规范、标准、施工方法、工艺流程、平安管理要求、质量限制要点和通病的防治等，工程部、安质部、务工人员管理部、现场技术员和施工负责人每个月至少一次共同组织作业工人，根据所施工工程的专业和特点参与平安、技术、质量等方面的再学习、教化，提高作业层、现场管理层对技术、质量、平安的管控。项目部依据工程特点编制了质量过程限制标准，现场管理标准，工程质量管理方法等标准化管理手
5、册，完善了工程质量管理体系，明确了各部门、各岗位对现场管理的基本职责。强化施工工序限制，明确工序施工要点、质量要求、平安事项，使每道工序质量满意设计要求，平安平稳可控。强化施工过程限制，在每项工程施工中现场管理人员、技术员、工程部、安质部均参加到管理中去，现场管理人员、技术员全程盯控，工程部、安质部根据施工工序的质量、平安的隐患程度确定检查频率，随机抽查。强化完工- 3xxxxxxxxxxxxxxxx项目部 汇报材料落实“传、帮、带”制度，学校新安排的学生到工地后，即根据所学专业特点支配一名指导老师，并签订“导师带徒”协议，并对导师实行经济补助、明确指导老师责任，使见习毕业生尽快适应基层，扎根
6、基层，努力提高工作实力和专业技术水平。4、技术、质量、平安考核为更好地实施项目部工程技术管理制度，强化岗位管理，不断提高专业技术人员工作实力，在技术管理工作中建立末尾淘汰的竞争机制，依据实际状况制定了项目部技术、质量、平安工作考核方法，每个月对技术人员的内业资料、测量工作、试验工作、技术质量管理工作、平安管理、现场工程实体进行考核。考核实行日常抽查及每月现场技术管理状况相结合的评分考核形式，考核结果进行全线通报，并作为年底评先评优的主要依据，对当月的优秀技术员进行了经济嘉奖，调动了工作主动性。四、技术管理方面存在的主要问题1、由于项目管理线路长、施工工点多，技术人员短缺状况严峻，每个技术员都要
7、管理近3公里长的线路，部分技术员达到近6公里，造成工序限制不够到位，对工序限制中的施工方案编制和技术交底、过程检查及重点部位的全过程旁站等等，很难根据要求进行技术指导和质量监督。2、技术人员流失极为严峻，施工一线特殊缺乏技术全面、施工阅历丰富，管理实力强的技术员。目前在现场的大部分技术员都是这一两年毕业的学生，施工阅历严峻不足，即使毕业时为其制定的指导老师也是前两三年毕业的学生，学生带学生，很难共同提高。- 56 -第2篇：技术沟通会机械设备部召开技术阅历沟通会7月25日下午3时，机械设备部的沥青摊铺组、机械操作、工程技术和办公后勤组人员在汤新庄院内召开了技术阅历总结沟通会。公司总经理宋锡元、
8、支部书记马振华参与会议。会上，经理皮会民针对园区路和102国道公铁立交桥的沥青摊铺工作，要求干部职工结合实际工作，共同探讨，共同沟通，总结好的工作阅历，不断改进工作方法，提高施工工艺。沥青摊铺组组长王春仓说在园区路和102国道公铁立交桥沥青摊铺平整度和外观质量中存在不足，造成缘由主要是沥青摊铺机的探头调整的不好，另外天气因素的影响，要求施工人员和机械操作人员负起责任，专心体会，限制好摊铺速度和碾压标准。技术负责人吴英杰要求压路机手在碾压时前后兼顾，提高压实效果。双缸轮压路机操作员姚继红认为摊铺机与压路机协调协作，同步进行，尽量削减摊铺过程中的停顿。总经理宋锡元在会上指出，摊铺机在摊铺过程中要保
9、持匀速进行，另外限制好摊铺高程和摊铺机的摊铺厚度。在碾压过程中，保证胶轮压路机和双缸轮压路机跟紧跟住，尽量使胶轮压路机进行初压，双缸轮压路机进行复压，达到技术规范要求。最终支部书记马振华充分确定了此次会议的重要意义，要求干部职工对施工质量赐予足够重视，并将好的工作阅历进行归纳整理，有章可循。同时针对当前暑期施工特点，要求办公后勤组做好职工防暑降温工作，细心支配好职工饮食，保证职工精神饱满。第3篇：沟通会汇报关于参与平安员沟通会的汇报蒲瑞公司贾志勇7月25日上午九点，集团组织子公司平安员参与在纽科伦实行的平安月活动沟通会，旨在相互学习彼此先进的平安管理方法，相互沟通平安管理阅历，共同提高，共同进
10、步。作为蒲瑞的平安员，我有幸参加其中，在沟通会上学习到了许多东西沟通会在纽科伦生产楼实行，纽科伦的平安员先带领我们参观了纽科伦的生产厂区，纽科伦采纳流水线式生产方式，提高了生产效率，杜绝了多道生产工序叠加造成的交叉作业，削减了作业过程中出现的平安隐患，保证了员工的生命健康平安。纽科伦还加大了平安投入，制作工装，提高作业平安性。例如纽科伦制作的梁盒翻转工装，通过遥控器的操作干脆在地面实现梁盒的翻转，避开了吊运作业中存在的隐患，杜绝了因钢丝绳磨损出现的隐患，真正实现了生产效率的提高，作业中平安隐患的减免。参观完厂区之后，在纽科伦生产楼3楼开展平安管理阅历沟通会。纽科伦的平安员顾明明为大家演示了在纽
11、科伦开展的“一日平安员”活动的管理阅历。“一日平安员”活动是通过员工轮番当一天的平安员来实现员工平安意识的提高，员工在做平安员的时候，要负责日常的吊索具检查、平安隐患的排查、日常点检等工作。“一日平安员”活动经过半年的实施，该班组平安状况明显得到改善，员工的平安意识得到了显著的提高。通过参与此次沟通会，学习到许多平安管理方面的阅历，在纽科伦参观的过程中，也发觉不少值得我们借鉴的地方。例如，纽科伦的现场干净整齐，物品、材料摆放整齐，削减了平安隐患，这是值得我们学习的，在以后的管理中会加强这方面的要求，使我们的车间也做到整齐划一。纽科伦公司的员工整体平安意识较高，现场作业的员工都能自觉佩戴劳保用品
12、，按操作规程作业，这也是值得我们学习的，在以后的管理中我们也会加强这方面的要求，逐步提高员工的平安意识，将员工的“要我平安”的思想转变为“我要平安”的思想。第4篇：技术沟通会邀请函为加强调味品企业间的技术沟通与学习，促进新产品、新技术的推广，2023中国（国际）调味品及食品配料博览会（简称CFE2023）期间，中国调味品协会专家工作委员会将举办CFE2023调味品德业技术研讨会，并邀请专家工作委员会的专家现场演讲，现将有关事宜通知如下：一、会议时间与地点：时间：2023年10月31日13:30至17：00地点：广州锦汉展览中心1号馆海珠厅二、演讲企业及主题：演 讲 企 业中国调味品协会专家工作
13、委员会陕西时代酿造科技有限公司阿法拉伐（上海）技术有限公司 主 题 调味品德业技术 应用专利设备工业化老陈醋生产技术 阿法拉伐酱油蒸发浓缩系统高效智能化的发酵食品生产北京三博中自科技有限公司发酵优化生产及管理中国调味品协会专家工作委员会广东富农生物科技股份有限公司连云港海大生物科技探讨所 调味品德业技术 纯鸡肉粉在鸡精、鸡味鲜汤料等食品中的应用 白醋连续特色技术以及三段式酱油发酵技术 各相关企业均可免费参与，有爱好企业可致电CFE2023组委会免费索取VIP参观证，或持名片到广州锦汉展览中心观众登记处换取参观证。第5篇：技术沟通会欢迎词欢迎词敬重的各位来宾、各位挚友，女士们，先生们：大家上午好
14、！今日，我们相聚在这里实行技术沟通会。我认为这不仅是一次技术的沟通盛会,更是一次友情的沟通盛会、一次加强合作、寻求发展共赢的盛会。在此，请允许我代表XX公司全体同仁，向多年来关切、支持XX公司发展，并在百忙中亲临本次沟通会的各位嘉宾，表示热情的欢迎和诚心的感谢！企业如何更快发展、走得更远？我认为是不断的创新与学习！创新是企业发展的源泉。创新，尤其是技术创新是企业快速发展的有力支点。为此，我们始终在致力于拥有自主学问产权与技术。截至2023年10月，我们累计获得6项好用新型专利、3项外观设计专利，申报5项独创专利。我们信任创新是第一生产力。学习是企业发展的永恒主题。企业的发展与壮大关键在于学习。
15、向客户学习先进的管理阅历、向行业标兵学习先进的工艺技术，是我们XX人的行为准则。今日，各位不辞辛苦，参与此次技术沟通活动，是我们大家内在的共同须要。 我希望大家能在今日的沟通过程中，坦诚沟通、相互学习，相长、共同进步！通过此次学习与沟通活动，促进双方沟通与合作，共同提高市场应变力与竞争力。在此，我预祝此次技术沟通活动圆满胜利！感谢大家！第6篇：技术沟通会发言稿敬重的各位代表、各位挚友，早上好！在这初冬的季节，我们来到了具有“鹿城”之称的塞外名城包头市召开其次届全国火电空冷机组专题技术研讨会，我代表中国电力企业联合会科技服务中心一直自全国各地的会议代表表示热情的欢迎！进入21世纪以来，中国的社会
16、经济保持了持续、快速、良好的发展势头。XX年， gdp达到2.24万亿美元，从XX年的居世界第七位，上升到世界第六位；进出口贸易总额达到1.4万亿美元。伴随着中国经济的快速增长，中国的电力工业也迅猛发展。全国电力装机继XX年4月突破3亿千瓦、XX年5月达到4亿千瓦之后，XX年12月又跨越了5亿千瓦大关，达到50841万千瓦。XX年，中国新开工电站项目超过1亿千瓦，今年1-8月份新增生产实力5175.75万千瓦。据预料，到XX年，中国发电装机容量将超过8亿千瓦，2023年将达到11亿千瓦左右。在电力生产方面，去年全年发电量达24747亿千瓦时，而今年的1-9月份发电量达到20315.91亿千瓦时
17、，同比增长13.67%。在目前我国电源结构中，火电占75.6，水电占22.6%，核电占1.3%，风电等新电源比例很小。就我国的能源消费现状，火电占肯定优势的地位在今后一段时间内不会发生变更。从我国煤炭生产与供应的地域结构来看，在我国的广阔北方地区，是煤炭储量丰富与产量很大的地区：据统计，XX年山西全省煤炭产量达到5.5亿吨；陕北地区也相继发觉了大型与特大型煤矿；而内蒙古自治区的煤炭资源累计探明储量达2400亿吨，居全国其次位。但不容忽视的问题是，交通运输实力、运输成本、环保压力等成为这些煤产区向外输煤面临的“瓶颈”。山西省XX年的外调煤达亿吨之多，运输部门所面临的压力很大；其他如陕北、内蒙等交
18、通不很发达的地区，外运煤更是一个难题。比如铁路只能满意内蒙古自治区煤炭外运40%的需求；马路运输面临整合重组。XX年5月1日新实施的道路交通平安法，对马路运输中的超载、超限的惩罚更加严厉，马路运输实力将有所下降，使由于运力不足引发的煤炭供求冲突更加突出。大量输出煤炭的同时，煤矸石等劣质燃料的堆存量也在急剧增加，比如山西省内的煤矸石堆存量已达10亿吨，每年还新增8000万吨；洗中煤也大量增加，将占到煤炭总产量的10左右。为了解决上述难题，在陕北、山西以及内蒙等地建立火电厂，以煤换电，然后通过高压输电技术将所发电力输送到华北、东北等地区是很有必要的，同时，我国高压、超高压输变电技术的突破也给这种选
19、择供应了技术支持。但令人担忧的事实是，在我国北方这些产煤地区，水资源却相当匮乏。我国人均淡水资源量仅2300立方米，只相当于世界人均的四分之一，而北方多年平均水资源总量仅占全国的12。另据水资源评价的最新结果，我国北方地区水资源总量还在不断削减，其中以黄河、淮河、海河和辽河地区最为显著，资源总量削减了，北方部分流域周期性的水资源短缺加剧。据中国气象局资料，从1976年以来，中国北方降水出现大幅削减，并出现持续性干旱，年平均降水以每XX年2.99毫米的趋势削减。随着人口的增长和社会经济的发展，北方水资源系统已经变得愈加脆弱。水循环在向不利的方向发展：降水和河水流量在时空上的不平衡分布；每年蒸发量
20、与降水量之比过大，达到84%；干旱、偏暖的气候使水平衡更进一步向不利的方向演化。为了顾及发电与节水的冲突，在我国北方产煤区发展空冷机组非常必要。空冷发电技术是采纳空气冷却作为电站冷源一种发电方式，它起源于20世纪30年头，在德国、美国、南非等国均有应用。目前南非空冷机组装机容量居世界第一位。在火电厂得到应用的空冷系统有三种，一种是干脆空冷系统，即gea系统；一种是采纳混合式凝汽器的间接空冷系统，即海勒式；还有一种是采纳表面式凝汽器的间接空冷系统。世界上第一台1500kw干脆空冷机组，于1938年在德国一个坑口电站投运，已有60多年的历史。世界上几个典型空冷机组是：1958年投运的意大利空冷电站
21、2x36mw机组、1968年投运的西班牙160mw电站空冷机组、1978年投运的美国怀俄明州wodok电站365mw空冷机组、1987年投运的南非matimba电站6x665mw干脆空冷机组。与湿冷机组相比，空冷机组具有如下特点：1、节水实力强。与湿冷机组比，可节约66%-84%的耗水量的实力，增加了火电厂厂址选择的敏捷性，不必担忧水资源的变迁、减量与水量加价。大型燃煤空冷电厂为实施“节水最大化、排放最小化（零排放）”创建了条件。从统计的数据看，最低节水率在66%，最高的达到84%。比如，常规湿冷火电厂全厂耗水量按设计装机容量计算，每百万千瓦约为一吨每秒。按年运行8000小时计，年耗水量约30
22、00万吨，可供一座中型城市50万居民的生活用水。而假如火力发电厂汽轮机采纳空气冷却系统(简称发电厂空冷系统)作为冷源，若其耗水量仅以节约66%计算，同样运用一吨每秒的水量，可建三百万千瓦的空冷电站。空冷机组年节水量约XX万吨，按每吨水价12元计，可节约XX4000万元，五年可节约12亿元。2、发电煤耗高。由于空冷机组比湿冷机组背压高，其循环热效率约低5%；空冷机组的发电煤耗约增加3%8%。以600mw机组相比，空冷机组发电煤耗比湿冷机组煤耗高约1015g/kw.h.空冷电厂的实质是以煤换水，即多耗掉燃煤才能大幅度节水。但从另一方面来说，在我国的广阔北方地区，年平均气温较低，尤其在漫长的冬季，室
23、外空气温度经常达到零下十几度甚至零下二十几度，考虑到空冷汽轮机组以及空冷系统的平安运行，水蒸汽的冷凝温度却不能太低，这中间的温差假如能够采纳复合循环加以利用，是可以较大幅度提高空冷机组的发电效率，从而降低整个机组的发电煤耗，提高整个机组的经济效益。计算表明：600mw低温型复合循环机组与初参数相同的复合循环机组相比，可以使煤耗率降低8.3%；取所比较的直冷机组煤耗为290g/kwh，则在冬季运行时，相同工况下低温复合循环机组煤耗将降低20 g/kwh以上。3、占地占空间大。取消了浩大湿式冷却塔，消退了从塔顶逸出的雾气团对环境的热污染与淋水噪声；但空冷电厂的空冷凝汽器装置须要浩大的空间位置（例如
24、600mw机组的空冷凝汽器装置需3.6万m3空间约为同容量常规电厂凝汽器空间的12倍），同时又必需供应大量环境空气；空冷式火力发电厂需具备较大的施工场地，困难的调试及完善的防冻、降噪声措施；4、增加了投资成本。采纳空冷式火力发电技术系低温位、小温差、特大散热量的空气冷却热交换装置。该装置体积浩大，价格昂贵（1套600mw干脆空冷装置约3亿元人民币），可与电站锅炉价格相比，应列入电站四大设备（即锅炉、汽轮机、发电机、空冷装置）之一；空冷电厂基建投资有所增加，全厂总投资约增加4%8%；5、需配备专用的空冷汽轮机，因该汽轮机系变背压和特别设计末级叶片的汽轮机；6、厂用电率增加。由于直冷机组配备几十台
25、的大功率风机，消耗大量的电力，约增加1%的厂用电率。7、空冷机组适合于当地严峻缺水、燃用低热值煤且煤价低廉、全年气候温度较低又漫长的北方煤矿坑口地区大量采纳。基于我国的地域、煤资源分布以及当地气候特点，发展空冷机组在我国有着重大的现实意义。对此，国家赐予了相当的重视：据国家发展改革委发改能源XX864号文以及国务院关于落实中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要主要目标和任务工作分工的通知精神，在北方缺水地区，原则上应建设大型高参数空冷机组，机组耗水指标要限制在0.18立方米/秒百万千瓦以下。在现实问题的压力与国家重视面前，我国的空冷机组在单机和总装机容量上都获得了快速的发展：我国
26、于上世纪60年头起先火电空冷技术装备的研制和选点试验，但都属于小型火电空冷机组。始终到80年头末，从匈牙利引进了2200mw混合式凝汽器间接空冷机组技术（又称为海勒式空冷系统），装于大同其次发电厂；近几年，我国大型空冷机组发展速度明显加快：大同云冈热电公司XX年2200mw干脆空冷机组投运，XX年山西漳山电厂2300mw干脆空冷机组的投产，华能山西榆社电厂2300mw干脆空冷机组的投产发电标记着在我国新的空冷技术的胜利应用。XX年国电大同发电公司600mw干脆空冷技术的应用，标记着空冷技术在我国迈上了新的台阶。去年4月21日，国电电力山西大同二电厂二期工程7号机组建成投产；7月22日，其次台6
27、0万千瓦大型干脆空冷机组也顺当完成168小时满负荷试运行，这标记着我国第一座大型干脆空冷发电厂建成投产。而目前也有电厂已有了建设1000mw空冷机组的安排。预料在xxx期间，我国火电空冷机组装机将有七十多台，且绝大部分为300mw与600mw大容量空冷机组，总装机容量约23000mw。加上目前已有的4200mw，共计有27200mw。可以预见，到时中国将成为世界上空冷发电装机容量最大的国家。在机组设备生产方面我国也取得了很大的进步：XX年4月，我国第一台单机容量为135万千瓦的空冷汽轮发电机，在山东济南发电设备厂试制胜利；XX年11月，我国自行研制的15万千瓦空冷发电机通过试验；十五重大技术装
28、备成果展呈现了我国已实现600兆瓦级大型空冷机组和电站干脆空冷系统的自主化。从目前国内外空冷机组的运行状况来看，空冷机组是技术成熟、平安牢靠的发电机组，但不行否认的是，目前在我国由于空冷机组的发展速度较快，人们对空冷岛的设计与运行规律还有待更进一步的驾驭，机组在防冻、防热风回流等平安、经济运行方面的水平还有待进一步提高。为了沟通这一年来各个空冷电厂的运行阅历，各探讨所、设计院在空冷机组系统优化设计方面所取得探讨成果，各相关辅机厂家在空冷岛系统新产品设计开发与生产方面所取得的成果，在总结了第一次大同空冷会议的阅历基础之上，中国电力企业联合会科技服务中心邀请了空冷电厂、高校、设计院、探讨所以及相关
29、厂家，汇聚了国内从事空冷机组技术设计、探讨、调试、运行、管理等方面的专家、学者，还有从事空冷系统设计和设备制造外国公司的专家、代表，召开了全国其次届火电空冷机组技术沟通会。会议对提高我们对空冷机组技术的相识和重视，促进我国空冷技术在设计、制造、运行、建设等方面的发展具有很大的现实意义。在会议的打算过程中，得到了北方联合电力有限公司的大力支持与帮助，在此向他们表示诚心的感谢！中国电力企业联合会是中国唯一的全国性电力行业组织，中电联科技服务中心主要为电力行业供应各种科技服务，详细有：科技成果申报；科技成果推广；技术信息服务；电力建设、生产、管理等各项技术询问等行业相关工作。中电联科技中心与中国各电
30、网公司、电力集团公司及电力科研院、所，设计院、所都有着广泛亲密的联系，是国内电力行业技术的权威组织。中心目前设有600、300、200、100mw等级的全国火电机组协作网、全国电力行业cfb机组技术沟通服务协作网、全国水电协作网、全国防治窃电办公室、电力成果鉴定处。依据我国空冷机组的发展状况以及自身的发展要求，中心安排赐予空冷发电方面更多的关注，以主动推动空冷机组在我国的进一步发展。中心的宗旨是为全国电力生产企业和相关单位供应技术沟通服务平台，推动新技术新产品在电力系统的应用，促进电力技术的健康发展。我们信任通过不同形式的学习、探讨和积累，我国在空冷机组方面的探讨、设计、制造、建设、安装以及调
31、试运行肯定能够赶上世界先进水平！最终预祝大会能够取得圆满胜利！感谢大家！第7篇：99技术沟通会2023年9月9日技术沟通会一炉：9月9日 10点78批k30(1)32(3)35(1)33(3)改为k30(1)32(3)35(2)33(3) 唐瑞峰：上周调完，中心稳定，边缘有所发展，煤比下来，保持在180kg/t。总体顺行，高炉温导致有点气流，5.4的负荷没问题，中心下降多，不能接着发展，长期看可能呆不住。调整后，可能会有好转，还得将煤比限制在170左右，别突破180kg/t。煤气稳定须要一段时间，做住炉温，可小步回负荷，不急。邓为民：边缘过分发展，中心不稳。调整后应当向好，视察煤气改变。炉内抓
32、工长操作，做稳炉温，抓筛分。干、湿料搭配好吃。张立新：主要是煤比大导致边缘不稳，总体顺行可以。调整后看看，工长操作还要强调稳定炉温。单泊华：最近边缘上升的厉害，调整后，要是能接受，则效果志向。操作要细心，抓铁水质量。李志毅：最近综合负荷上来，防止再往上走，要求工长适当留意强度，限制好炉温。张部长：一炉比较统一，上周调整后，效果有，但不明显。边上稳定性差，前天料尺都差了。主要大煤比时间长，煤气有点变异。1炉的动作比较快，调整后先视察下，留意炉子是否能接受抑制边缘，争取稳定住。二炉：现在的装料制度k32(1)33.5(3)35.5(2)37(2)35.5（2）J38(2)36(2)33(2)30(
33、2)27(2)23(1)19(3) 9月9日，63批矿批退到37t，负荷退到5.16.宋志辉：二炉大煤比始终没下来，中心焦平台比较乱，今日退负荷到5.16。西侧尤其正西冷却壁温度高，最高到100。西侧可加长风口，或者换120风口。焦炭平台目标是去年9月到今年7月的架子。还是抓工长操作，炉温不太稳，但昨天中班可以反应出渣皮的局部脱落。7月中上旬的调整值得参考，主要是适当降煤比、燃料比。邓为民：二炉主要是亏风，中心闹的。顶温死。调整方向开中心：小矿角往外推。首先还是退负荷，保持全风。唐瑞峰：二炉的参数都对不上，煤气利用率高、煤比高、燃料比高。中心温度低，中心加焦开中心后反应猛烈，顶温乱。中心确定得
34、开，就是中心开，顶温乱后，能否接受，留一段过渡的时间视察。中心难开摁下去却简单，确的确实地让它开起来，要各种参数匹配上。调整上：取消32小矿角，等中心开、煤比下来后，收点氧气，往上平衡风量。 张立新：主要是中心的问题。在开不开之间来回找。不赞成中心加焦开中心，不是匀称的开，也根本不给视察的机会。赞同小矿角往外扬，等中心开了再规整中心的焦炭。针对目前的炉况：这几天原料的影响大，煤比大、灰比大，想希望调整找回来不太现实。退负荷后，保全风，炉温。基本顺行后才调整装料，优化煤气。退下来找准基地，再整理。 单泊华：早上扒矿退负荷，很必要。装料还得调，煤比量大，19度小焦角阻碍中心开。现在炉况反应就是吹出
35、量大，边上太开，煤比高，燃料比高。调整上，先取消小矿角32度，等中心开了后，再规整焦炭，取消19度小焦角。李志毅：关键是中心开了后，怎么才能稳定住。7月中旬后，大煤量、低炉温，边缘发展，中心下来，一起先认为边缘气流，中心开了两个来回，摁下去这次开不了，始终没有起来，上周32到35矿中心也没有开。当时感觉不宜做进攻性调整，没敢压边。现在仍是边缘气流，有可能是边缘重导致的（大煤量，燃料比高）。观点：中心先不动，疏导边缘，让煤气走稳，要不中心开后压量关系也待不住。水温差波动， 渣中FeO等是边缘不稳的表现。张立新：要想进攻，就得解决中心问题。边上再开，再让更没有进攻的条件了，什么指标也没有了。大炉子
36、边缘只能相对匀称。张部长：2炉感觉让人头痛，总体思路基本一样。总体上边缘长期发展，跟湿料有关。调整根本方向就是使两边气流合理分步。去年的布料有胜利的地方，就是没有对应好大煤比。假如实行现在一炉的方法，及早调整，可能就过来了。这回的反复，中心开过，真待不住。可以确定中心加焦在二炉不适合。若从起先就微量调整可能好些。同意单工看法，中心小矿角取消，同时小焦角抓紧外摊。能否承受，是同时调，还是分步调。中心真要起来，小焦角还需外摊。昨天是亏渣铁，夜里的操作又点问题。既然退负荷了，是调整装料的好机会。若32度矿减了：1、可以开中心。2、从当前炉料条件开，可以考虑扎堆。3、5.16的负荷比较轻，炉子也能接受
37、。关键是小焦角是否能够收回去。借鉴去年：去年是全盘否定，大整理的；今年不行，要逐步向那个方向走。把握好时机，先把风量回全。今年等了一个月了，还是归为焦炭的功劳。焦炭质量好，炉子才没有恶化；下部送风制度的调整，还是等上部调整好后考虑。二炉要保持全风；把炉温稳定在合适范围；对原料的筛分要进一步加强。大高炉对原料的要求更高。第8篇：技术沟通会支配技术沟通会光通讯事业部安排6月12日实行一次XPON配套产品技术讲解会，先将相关内容和程序通知如下：目的：1、光通讯事业部内部技术培训，2、技术人员讲解实力及技巧沟通3、公司现有产品的改进、优化探讨参与人员：高总、光通讯事业部全部部门领导、研发一部全部人员、
38、外贸部全部人员、新进培训的市场人员、石彦冰、王芳、其他部门每个部门支配2-3人参与。结构件事业部技术人员、选购部相关人员时间地点：2023年6月12日上午9时-下午6时公司展厅程序：1、研发一部支配常常出去与客户沟通的六个人分别讲解一类产品2、每人讲解时间为30分钟以内，不少于20分钟。3、讲解后由其他人员提问，提问和探讨时间为30分钟。4、下午结束后，支配1个小时的时间，对沟通状况进行总结和点评，技术沟通总结由付勇进行，沟通技巧点评由高总或杨栋进行。5、全程由研发一部支配人员做沟通问题记录。沟通中可能提到的问题提示：本次沟通，各部门参与人员请提前打算问题，要带着问题去听讲，每个部门听众都必需
39、提问。在此，提示研发部讲解人员，以下是听众可能会提问的问题：1、产品设计的整体构思2、产品在运用中曾经出现的问题，我们的解决方案3、产品的供电方式、配电单元的结构包括接线、爱护防雷、接地等。4、电池的容量、尺寸，满意设备的供电时间计算。5、开关电源的容量、尺寸、配置方法6、机柜的散热：风量、防尘、散热设备维护、噪音解决方案7、各种线缆、包括强电、弱点、信号铜栏、光缆的走线方式、可维护性、运用便利性，美观整齐性8、监控方面：可监控的类型、监控点布设合理性、可维护性9、设备内可安装的主设备型号、功率和容量、工作的环境温度要求10、产品在平安防护方面的设计思路，平安防护的等级11、设备在安装施工中须
40、要留意的问题12、设备运用的局限性有哪些13、我公司设备区分与其他厂家设备的主要特点有哪些。14、产品的标准化、降成本改进方向留意事项：为了保证本次技术沟通的效果请参与人员不要携带手机进入展厅，在技术人员讲解中，不得打断提问、不得在下面私自沟通。后面的提问环节，在别人提问或讲解时，严禁私下探讨。第9篇：1014技术沟通会2023-10-14技术沟通会一炉唐瑞峰：炉况可以。从5、6日起先关系显紧，料尺工作一般。检修后有改变，关系松，顶温合拢，煤气改变。3日后总体趋势中心向下走，边缘向下走。检修完，两边都抬头。受煤质影响，煤比，燃料比上来点。昨天上料故障后，边上温度，中心温度都低，关系显紧，另加点
41、负荷，转过来后，边上有可能抬头。可以先看看，调整方向：先把矿33挪到34，假如边上再发展，矿35挪到36。现在没有前两天的指数（以前2050-2100，现在2000以内），应当把煤气利用率限制住，燃料比稳定在500kg/t，负荷、矿批可以。 邓为民：调整有肯定效果，综负从重，燃料比下来。起先两天不稳与工长操作跟不上有关。检修后，指数大，风量全，2800的风，加负荷、主控事故后，压力紧，顶温合拢，建议这周不动，视察下改变，到下周稳住，指数划开后再调。单工：同意先看看，负荷比较重。若想改善煤气，降焦比，35以内的矿微调可，矿35挪到36，劲比较大。李志毅：一炉不错，燃料比500多点，属于正常，比9
42、月进步，就算有差距也不大。检修后一炉边上温度上来点。同意唐看法，明后天还是这个趋势，可抑制边缘。矿34与35是不是挤？建议矿35给36一圈，劲小，可能更合理。张部长:同意大家的观点。负荷从5.48退下来稳定后，调整刚好，收效比较大。大煤比就是走的矿，反思过来，可借鉴的胜利地方比较多，边上压矿，指数没小，才更合理了，指标好，方向同意。终归这两天事情多，带来波动。再划划，看边缘是否有量可控，中心不投太多精力，主要是边，控煤比、灰比。 二炉：裴浩然：4、5日调完难过，边上不下来，强度好跑，经济炉温多，西侧墙温高，压完划过来，还可以，建议再看看。总体方向正确，边上矿多，再调时焦适当往边上带点。杨玉卓：
43、调整后状态可以，煤气利用率下来点，加焦对边上影响小，加矿压边比较多。同意裴看法，再看看。适当的时候边上加点焦，改善透气性。 宋志辉：矿压边比较多，从37-37.5-38-38.5。炉子在进步，指数上升，2500以上了，顶温活跃，风量全了，尺子没毛病，是进步。调整方向正确，表现为炉温足够，关系松了，感觉矿39一点不为过，可以将矿38.5挪两圈到39上。焦19可利用到23，不能给36，因为边缘较强势。调整的累计效果不明显。唐瑞峰：目的就是限制边上。没有动中心焦炭19的余地，矿38.5拿到39没有问题，关键是边上能否下来？力度这么大都没有反应。问题是矿推到39后还这样，怎么办？可考虑收焦炭，这样劲大
44、点。矿6圈在38.5上，可能在边上作用的没有这么多，矿一部分往中心溜了。邓为民：昨天调一步，应当有点效果，证明方向是对的。可以借鉴一炉，中心先不考虑，限制边缘，同意矿38.5挪两圈到39。收焦炭角度劲大。假如矿加到39后中心开了，可以考虑中心焦19外移到20。单工：13日调整劲大，个人感觉不志向，夜班状态不如前一天。一系列压边，效果还不明朗，得再看看趋势。现在矿大部分都在外边，调整是为了加负荷。现在二炉改善透气性，就能加负荷了。加负荷就是抑制边缘的作用，把焦19放到矿下边（36），改善透气性，中心会渐渐开。现在先看看，作用煤出来，别太焦急了。李志毅：这10天来，抑制边缘力度不小，从来没有这么干
45、过。矿角大于焦角，是第一次。同意单工看法，再看看。为什么这次综负轻，燃料比高？仅是煤灰分，含C影响，还是调整煤气导致的燃料比上升？中心有上升的趋势，感觉状态很微妙，应多视察。二炉水温差在2一下是比较危急的，关注边缘热负荷。压边矿这么多，中心起来后，矿如何摊开；应当如何走负荷，能到什么程度，都是须要考虑的。张部长：大方向基本一样，完全赞成稳定不动。上一步间隔10天左右，煤气定型，没有累计效应了。昨天调整，实际动静不大，外面1780的炉子，大部分是矿角大过焦角1的。先得突破心里防线。还得为下步打算，两个方案：1、38.5挪到39，是不是最佳方向，拿不准。2、大焦角往里收，可能效果好点。现在中心焦往
46、边上挪，坚决反对。先划着看，抓住外围，盯住加料对十字测温的影响。煤气改变过程中，要适当忍一忍，等定型后再考虑。2023-10-15第10篇：读书沟通会汇报读书沟通会汇报关校长特别重视这项工作，让我负责，带领一班老师试验探究。依据王主任的指导我们主要从两个方面入手：一是改进了借阅方式，学校统一支配两周一轮，每班全体同学都到图书馆借阅就像超市一样，架上的几万册书让学生自由选择，喜爱哪一本登记后，到阅览区阅读，最终带走。二是探究了读书沟通会。两周一次，每班利用一节语文课的时间，组织沟通每人的读书状况。为了帮助学生读书和沟通，我们设计了读书引导卡。五周的试验，感动我的许多。王克林同学在一次沟通会上，在
47、沟通散文爸爸走了时，言辞肯切语音哽咽，最终竟泣不成声泪流满面。在场师生无不为之动容。这是在学科教学中不行能出现的，触动心灵之深是日常教化难以企及的。这个周二，我在辅导晚自习时，顺手在学生课桌上拿起一本课外书翻阅，崔文雅忙站起递过一本书说“老师，你读这本书吧，特殊好！”旁边的学生说“老师，崔文雅读这本书的时都哭了！”我翻阅了一会还真动人。孩子们都能向举荐书了。上周在七（3）班上课，看到黑板边上有这样一句名言“真正的挚友要说真话，不管那话多么尖锐”，便问这是谁写的呀？“我，”一名同学站起来说，“我读钢铁是怎样炼成的时看到的，特殊好！”一次我们几位老师正在阅览室探讨问题，学校门卫张忠臣师傅走了进来，
48、问我“潘校长，我能不能本书啊？”我忙说：“可以呀，登记好就行。” 当时，我想李六寨村里人要来借书呢？也应当借给他。书籍能涤荡心灵、陶冶性情、传播文明。一座图书馆就应当教化一方，福泽百年。用好它真是“功在当代，利在千秋”的善行。另外，语文老师有了读书的压力，其他老师在这种氛围中，纷纷走进了图书馆。这是以前想了很多方法没有做到的。学生为什么这样热忱，我想这和坚持“开卷有益，爱好第一”，让学生不带任何包袱，自由阅读有关。与和老师们深化探讨，坚持“活动简洁易行，深化浅出”有关。目前存在的问题：1.不少老师反映很多学生上课还偷看课外书，影响了上课。这一方面须要教化引导，另一方面老师加强上课的质量。2.前一段试验部分老师工作量比较大，为长期坚持计，必需降低工作量。今后安排：1.试验起先时我们就抽调了七名实习生加快图书扫描工作，这个月底就可以全部完成。下个月实现电子化借阅后将会大大提高管理效率、降低工作量。2.让其他老师都参加进来。化解工作任务，向既不额外增加老师的工作量，又