《2022年有关个人述职报告范文集合合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年有关个人述职报告范文集合合集.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年有关个人述职报告范文集合合集 有关个人述职报告模板集合八篇 在当下社会，报告的运用频率呈上升趋势，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告究竟怎么写才合适呢？下面是收集的个人述职报告 8 篇，欢迎大家借鉴与参考 个人述职报告 篇 篇 1 1 刚刚过去几个月的 XX 年，是我比较难忘的一年，同样也是值得回味的一年，更是我个人学习和成长的一年。 一年来在公司李总的带领下，我们胜利的收购了 xxxx 并使其走向成熟，渐渐的被全市市民接受和喜爱，离不开全体员工的努力和付出，诚心的向他们表示感谢! 记得刚来 xxxx 时，从一楼到五楼冷冷清清，有时候半天连个人影都看不到，客流量更是少的
2、可怜，刚刚激起的万丈雄心被眼前的一切粉碎的遍无体肤，我们没有气馁。被调到 xxxx 的 xxx 店长、xxx、xxx、xxx 个个都是磨拳擦掌，打算大干一翻，可要想做好谈何简单啊。这种状况下，我们一连串的推出了，真情告白系列之换卡行动、阳光体验，新春舞曲系列之阳光年头、阳光特价房、炫卡积分，等等活动。从一起先的一天二三十包、到四五十包，渐渐的往上增加的带客量，广阔市民起先知道并接受了童话二店。能得到 顾客的认可，之前那些努力终于没有白费。难忘我们 XX 年元月 3 号的接手钱柜、难忘我们冒着漫天飞雪发宣扬页的日子、难忘我们装修期间挥汗如雨的干劲、难忘兄弟们身穿迷彩穿梭在刚架上的身影。这一切都只
3、有一个信念把童话我们的家建设得更好! 这一天最终来了，8 月 8 号我们盛大起航，又一系列的活动起先了，火热 8 月欢唱总动员、快乐生日颂，8.31 店庆之黄金档有礼，童话秋之持卡更超值，11 月说好天亮也不分手，12 月缤纷圣诞梦幻童话，到如今的浪漫情人节，业绩全都做到了，每一步虽然都走的很艰难，但我们尝到了甜头。我们看到了顾客的笑脸，得到了顾客得赞许，我们心里比喝了蜂蜜还要甜。 很庆幸自己选择了这个充溢活力的团队，感谢 x 店长给的机会，感谢李总的支持与指引，感谢孙总搭建的平台，感谢和我一起并肩作战的全部人! 我深知自己有许多的不足，须要更努力的去做好每一件事。之前忽视的我会改进，多站在对
4、方的角度来考虑问题。XX 年做好以下几点： 1. 人员调整，依据状况更合理的调配现场人力，做到工作起来如鱼得水，不产生冗员状态，使公司成本降低。 2. 紧抓现场管理，多督促多走动，让员工削减犯错的几率，杜绝黑单。 3. 多和员工沟通让每一个环节丝丝入扣，前台带客更有规律合理的支配客源，收银做到帐面不出错，货品做到一周一大盘每日一小盘，保证不长短货正常运转。 4. 楼面主抓微笑服务、卫生和促销，把客诉削减置零， 5. 营销巩固老会员，开发新的客源，增加会员的回头率，做好信息反馈，发觉问题刚好解决， 6. 节约用水用电，从自我做起，养成顺手关灯、第一时间关空调的好习惯，保证消防通道的平安畅通，亲自
5、检查做好记录， 7. 各类表格正确运用，按部就班。争做三家店标兵。 8. 本着来宾至上、服务第一和让客人完全满足的宗旨，主管到助理，现场各部门人员，除了能做到礼貌待客、热忱服务外，还能化解冲突，妥当处理大大小小的客人投诉。明白口碑对一家企业的重要性。 9. 全力落实规章制度，完善机制，贵在坚持。全力协作店长工作,做好店长的左右手. 10. 协作工程部人员，做好现场的修理保养工作，把事后的修理变成事前的预防和维护。 以上 10 条在过去的一年中做得不到位，将来自己要更加有责任心，把事情做完与否做为标尺，不以时间来计算。为了推动工作的往前发展，针对干部要实施 升降职做为主要手段，管理者能上能下，员
6、工能进能出，依据工作表现 每月评比员工心目中最好的管理干部，竞聘上岗会利于部门岗位的政令畅通。 希望不断公司领导一如继往的支持我的工作，我将通过的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司为来的发展多出一份心多尽一份力! 个人述职报告 篇 篇 2 2 本人是街道社区经管站站长，20xx 年在 XX 市东城街道的正确领导下，在东方社区的大力支持下，在为村民服务中做到看法热忱，恳切待人，严格根据各项制度办事，做了以下几方面工作： 一、民政残联 今年我村新增重残人员为周定荣、钱保孝、蔡冬梅、刘有娣。今年村大病救助人员为汤有娣、胡小美、周洪林、刘康新、沈美凤、陈阿静、朱虎荣、虞梅珍、袁根友、王巧
7、庚、王生保。优扶对象为肖如芳、吕亚庆、徐敏杰。今年我村共有 12 位 80 岁以上老人领取每月 50 元的生活补助。 二、合作医疗 大力宣扬农村新型合作医疗保险的相关政策，通过多途径、多方式的引导，提高村民的思想觉悟，主动参与农村新型合作医疗保险。20xx 年我社区共有 2217 位居民参与合作医疗保险，投保率达到 101%。今年我村共有 32 位居民享受到生病住院保险，保险金额达到 23 万元。20xx 年我社区共有 757 位居民缴了每人 20 元的人生意外保险。 三、财政农经 20xx 年 6 月对我村 1 组进行房屋拆迁和田亩征用安置，做好 1组所以人口和田亩的核对，主动帮助村民小组做
8、好村民的土地征用安排方案的落实，使村民们能早一点拿到土地征用款。做好每一季度的财务报表，刚好上报各种财务数据，做好民主理财台账。20xx年 9 月经济普查工作起先，我社区共有 501 个企业，1010 多个个体户须要上门普查，工作量相当大，共有 20 位普查员，他们一一登门工作，很辛苦，始终要普查到 20xx 年 3 月。 四、劳动保障 今年对村 1 组 173 位村民进行征地保障，收集材料办理劳动保障卡，并对他们说明征地转社保的实惠性，让他们都能转社保，以解决他们的后顾之忧。今年年满 60 周岁的村民每月领取 60 元的基础养老金人员为 15 人。 以上就是本人在 20xx 年所做的一些工作
9、，还存在很多的不足，希望在 20xx 年更加努力的做好工作。在廉洁方面：本人慎重承诺：不私设小金库，廉洁奉公，遵纪遵守法律，比照各项工作制度，严格要求自己，不断加强学习，明明白白做事，清清白白做人。 个人述职报告 篇 篇 3 3 作为一名医生，我的工作职责就是全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫朝气构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从 xxxx 年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有许多的思索和感受，在这里我作一下简洁的陈述： 一、
10、努力学习， 不断提高政治理论水平和业务素养在实践的工作中，把实践作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地相识到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论学问，学习各种法律、法规和党政策，领悟上级部门重大会议精 神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一样，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结阅历教训并结合本职工作，我仔细学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，
11、以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因无所作为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。 二、恪尽职守， 踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄重宣誓过：我志愿献身医学，酷爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。今日，我不断的努力着。基层医疗工作，更运用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职
12、工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职 工作。、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着湖潮乡 4149 户，共 1 万 7 千多口人及处来人口的健康。360 天，每天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽搁病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。同等待人，不欺贫爱富，关切，爱护，怜悯每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。 相关政策宣扬及居民健康教化方
13、面，从 XX 年新合医在我乡开展以来，本人仔细学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平常诊疗工作中，以发放宣扬资料等方式宣扬新合医工作。以电话、现场询问及发放资料等方式，开展居民健康教化工作。、平安生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创建平安舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20xx 年的本院的平安生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工平安意识有明显提高，通过组织平安生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中留意搜集、
14、汇总、反馈刚好上报 各新型农村合医疗管理方面的看法和材料，为院领导班子更好地决策，并帮助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。 个人述职报告 篇 篇 4 4 20xx 年，xx 社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区全体成员的共同努力下，我紧紧围绕全面改善人居环境，倾力打造魅力社区’为目标，以创建美丽小区环境为目标，深化学习十八大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区平安稳定工作，较好的完成了上级布置的各项工作任务，先就将 20xx 年的我的述职汇报如下： 一、多措并举，有力推动三大活动，取得实实在在的效果 今年我社区通过多种形式开展三大活动，三大即，大走访、大检查、
15、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深化辖区走访入户登记人员信息，摸查安排生育状况，登记社区内就业失业状况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，刚好接待群众反映社区内存在的冲突、问题、并能刚好解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及弃管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美妙家园、 构建和谐社区、美丽环境的提倡。是各个小区楼群环境得到的极大的改善。 二、社区的低保工作 结合三大活动的深化，我广泛听取群众看法，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，刚好为他
16、们排忧解难，让党的实惠政策真正的落到实处。 在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公允，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，上半年我社区对 30 户低保户进行复审，对条件不符合的 7 户家庭进行了撤保，并对社区22 户低保边缘户进行了入户走访，并将 14 户低保边缘户申报低保。 三、社区环境卫生工作 社区开张三个加强，集中整治环境卫生活动 1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深化辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的
17、白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。 2、加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房 49 栋，15 栋楼进入物业管理，23 栋楼有卫生保洁员，还有 26 栋楼没有卫 生保洁员，弃管楼 34 个，我社区卫生管理员短暂负责弃管楼的卫生管理，现在须要垃圾清运车及垃圾箱，我们主动与政府城管刚好沟通反映将小区内的垃圾刚好的清运出去，准确保证小区居民环境的卫生清洁。 3、加强宣扬，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书小区是我家，爱护环境靠大家宣扬标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深化小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行劝服，教化、宣扬、劝告，发出倡议号召大
18、家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美妙家园的提倡。 四、社区安排生育工作 结合大走访活动，加大力度，增加社区居民优生优育意识，计生员严格遵守规定格尽职守，建立健全社区住户花名册，刚好驾驭社区内人口变动，对诞生、死亡、迁出、迁入、新婚、怀孕，流出、流入等相关信息能精确无误的刚好上报，截止 xx 年 12 月，xx 社区最新统计总户数 1553 户 3287 人，其中育龄妇女 958 人上环 440 人、新婚 21 对现怀孕 5 人诞生 19 人，由于 xx 社区居住在繁华区，外来人员较多，流淌人口比较困难，我们加大力度对流淌人口的刚好管理与服务，由于我们仔细的工作看法，今年我们社区没有安排外怀
19、 孕，无一例超生，与此同时我们为社区的重点人员供应优质服务，向他们讲解避孕学问，免费发放避孕工具，跟踪服务，解决育龄妇女的后部之忧。 五、社区劳动保障工作 我社区在劳动保障站领导的正确指导下主动宣扬劳动保障的政策，法规、仔细完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。 1、城镇医疗保险工作按部就班，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员细心探讨，广泛宣扬，简化程序，便利一百零一姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止 6 月末，xx 社区医疗保险参保人数计人缴费元新增参保人数
20、人。 2、仔细开展离退休人员的视频认证工作，进一步推动离退休人员的社会化管理。驾驭离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止 11 月我这区共为退休人员 792 进行了射频认证，并为退休人员发放联系卡，以便利沟通能更好地为他们服务。 3、统筹城乡就业工作，仔细做好就业失业登记证的登记工作，今年社区共为人进行登记，为将来能为失业人员在就业供应全面的就业帮扶和各项实惠政策的落实打下良好的基础。 六、社区综合治理工作 广泛宣扬，提高居民自我防范意识，增加社区综合治理工作的创新意识。充分发挥巡逻队的作用，并加强管理，把责任落实当人头，xx 年社区委主任与巡逻队联合，对楼道、公共设施的非法标语进行集中
21、清理覆盖，共清理标语 52 条，在两会期间，我社区人员在有线电视连接处进行蹲点守候，确保有线电视线路畅通，让广阔居民刚好准时无误的收看两会，确保了小区稳定。 七、文化活动社区 20xx 年八月份，我们社区在 xx 小区实行了以唱红歌、跟党走、颂祖国为主题的活动，为纪念中国共产党 90 周年华诞，一首首耳熟能详、感人肺腑，催人奋进的红色经典歌曲，长出了党员，群众、干部对祖国的酷爱，也更拉近了社区干部与辖区居民的距离，增进了居民群众的干群关系。 社区今年在各个方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断的努力也获得了相应的成果，但是离上级对社区的要求还有肯定的差距们今后，我们将把不足之处加以改进
22、，全身投入居民群众中去，立足把社区各项工作加以改善做得更好，更加完备，实现新的跨越，更上新台阶。 个人述职报告 篇 篇 5 5 回顾这大半年来的工作，在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，根据集团公司的总体要求，我以主动的看法对待各项工作任务，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作状况向各位作一个汇报： 一、应履行的工作职责 1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。 2、负责制订集团公司和办公室的各项工作安排及月安排。负责审核、检查各部门工作及公司安排的落实状况。 3、负责集团公司各种会议的打算、组织、记录以及督查会议实行状况。 4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。 5、主
23、动帮助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高团队精神。加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的精神风貌。 7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄集团对外宣扬，增加世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度，树立企业形象。 二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作 1、集团公司的文书工作 草拟综合性文件和<报告，负责办公会议的记录、整理，并传达会议精神;协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，基本完成了湖南世雄
24、集团员工守则和湖南世雄集团暂行管理条例的编写，推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。 2、档案管理 在 xxx 同志的协作下，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作; (1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。依据 12 月 20 日的统计数字，目前共有员工 209 人，其中集团公司 24 人，建筑公司 8 人，物业公司 47 人，经纪公司 12 人，世雄大酒店 118 人，本科以上学历 3 人，大专学历
25、 8 人。建筑公司包括挂靠人员在内，共有高级工程师 2 人，工程师 33 人。应当说公司的人才结构有了很大改善，员工整体素养获得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。 (2)重新整理了各种工程档案按湖天新苑、学府花园、都市春天、绿海明珠、阳光华庭等 7 个小区分类整理档案，每一类放一个柜子，能做到快速、精确的提取档案。 3、考勤、卫生制度 建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度。湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌和湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌的设立，规范了员工的工作行为。 4、人才聘请 依据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了聘请方案，在集团公司网站和怀
26、化人才网上公布了需求信息，长期在网上聘请我们公司须要的各种人才，并建立了人才储备库。当然收获也是很大的，聘请到了工程部经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员等优秀人才。在聘请工作中我也发觉这样的问题：有些部门急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到合适的人，出现供需冲突. 这迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的聘请渠道。一个切实可行的解决方法就是建立公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种缘由未被录用的人员信息录入其中，纵 向分高、中、低端三大类，横向分详细职位进行归档。假如短期内有类似的职位须要，聘请者就可以
27、干脆入库搜寻、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时，又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一箭双雕。目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。 5、举办演讲竞赛 10.26 日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以回首展望为主题的演讲竞赛，虽然存在许多问题，但总体来讲还是比较胜利的。这次大赛对于增进员工对世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的酷爱，坚决员工对世雄美妙将来的信念，教化员工以世雄为家，做好世雄人都有着重要的意义。 6、企业文化建设 通过
28、制作企业文化宣扬牌和十七大宣扬栏，通过一系列的篮球友情赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了和各职能部门、单位的联系，提升了企业的形象。 7、办公室的凝合力加强和办事效率提升 依据目前的编制，包括两名司机在内办公室有四人，真正处理办公室工作的只有我和夏云同志，同时夏云还常常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们能够较好的协作，强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，仔细办理各项事务，力求周全、精确、适度，尽量避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 8、注意在工作中学习 来世雄工作，有一大批良师益友提携我，帮助我，从他们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会阅历。我
29、来的第一天，谢总教育我说：做人要虚心。我以此为人生格言，仔细践行。向总，对我的关怀无微不至。在工作中耐性教化、谆谆教导，有时候为了写好一个稿子耳提面命，一字一句地帮我修改，给我极大的精神动力。我还常常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、沟通工作，并向他们学习那种对工作不遗余力的看法，学习敏捷处理问题的技巧，学习敢于担承的责任感。在半年多的工作与学习中，我渐渐明白了做人、做事应当有一种志气，有一种激情，有一种超越自我的渴望。 三、工作存在的问题 半年来，我虽然能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 1、自身的思想水平、工作阅历
30、和管理实力与企业发展新形势的标准要求还存在肯定的差距，还有许多地方须要进一步探讨、开拓。 2、办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作的方式、方法有待进一步提高。 3、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没有到位，顾此失彼。 四、x xxxx 年的工作设想 1、搭建两个平台、扮好三种角色、采纳四种手段，主动创新地工作 搭建两个平台：搭建一个吸取先进阅历的信息平台，不断改进工作流程、管理规则;搭建内部信息沟通平台，做好内部协调工作。 着力扮好三种角色：领导和员工的服务员、各部门工作的协调员
31、、身先士卒的榜样。 采纳四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，采纳每周一布置，每月一总结、工作责任落实到人、奖惩结合、团结协作等四种手段。 2、开展员工培训，形成良好的学习氛围 目前公司缺乏对员工培训。个人认为：培训工作应当是公司能够不断前进的动力之一。定期的培训工作，不仅可以让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开展部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝合力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强、充溢我们公司这个团队的管理以及技术实力;安排建立学习制度，筹建一个员工学校和阅览室，购买一些专业书籍给员工充电，拓宽学习路子，营造良好
32、氛围，形成擅长思索、勤于动脑的工作习惯，变努力工作为专心工作，促进工作的整体协调和人员素养的全面提高。 力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住。这样，不仅可以提升企业的内部文化，也会削减员工频繁跳槽的现象。对一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟识企业的运作和规章制度，光这一点就可以省下不少机会成本。 3、要树立高效、务实的工作形象 一是要提高自身工作的士气; 二是要主动主动工作，强化办公室工作无小事的责随意识; 三是树立敬业奉献的工作形象。 各位领导、各位同事，我期盼大家对我的述职进行全面的评议，也期盼通过这次学习的机会，提升自身的责随意识和履职意识，更好地
33、开展以后的工作。 我的述职完了，感谢大家! 个人述职报告 篇 篇 6 6 在我任职的这一年里，我主要负责调动洗化区全体工作人员的主动性、协作选购人员的工作、传达会议内容等等，我工作的中心目标就是提高我们的销售量。在我个人看来，好的产品质量是胜利的关键，但服务人员的看法对于营销来说也是不容忽视的。于是我就致力于调动我们相关工作人员的主动性，是她们能够以更加饱满、更加热忱的看法去对待顾客，让顾客真实的感受到大商是一个生气勃勃的团体，从而会有再次光临的意向。另外，我认为断货对于营销来说是一个很严峻的问题，假如顾客须要商品，而我们却没有，会给顾客留下很不好的印象，从而影响我们大商的口碑，因此保证刚好供
34、货时很有必要的，这就须要我刚好了解库存的商品量，协作 选购人员的工作，保证供货的效率，使顾客能够在超市里对所需的商品信手拈来。最终由于公司人员之多，上下级之间确定会存在信息不对称，为了打破信息瓶颈，我作为经理与服务人员之间的纽带，必需刚好向下传达公司会议的内容、公司纪律，向上汇报员工搜集的看法和建议，使我们的工作做到秩序井然。 以上几点就是我为了提高洗化区的销售量而重点做的，不过在我及全体员工的努力下，我们的销售业绩已经证明白我的方向是正确的。在今后的工作中，我仍会接着抓以上三个方面，因为他们是我们顺当工作的前提。此外，由于我们的员工已经具备一些基本学问，为了使我们的销售业绩在向上迈一个台阶，
35、接下来我要向我们洗化区全体人员灌输咱们的企业文化，终归企业文化是大商的灵魂，它是大商人在长期的实践活动中所形成的并且为全体成员普遍认可和遵循的具有大商特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式。漯河大商 XX 购物广场是一支年轻的队伍，为了使我们漯河店能够成为后起之秀，我首先带领我们洗化区全体员工变更我们的价值观念，使之与我们的企业文化更吻合，同时我也会鞠躬尽瘁，死而后已，为我们 XX 购物广场的明天献上自己的绵薄之力。 今日，我因为在一百零一度工作而傲慢，明天，我会让一百零一度因我的工作而骄傲。事实胜于雄辩，让今后的业绩来证明一切吧。 述职人： 20xx 年 xx 月 xx 日
36、个人述职报告 篇 篇 7 7 回顾一年来的教学管理工作，感觉有许多话要说，理顺一下思路，大体上可以归纳为五部分： 一、毕业班工作； 二、初一招生工作； 三、老师队伍建设； 四、信息技术工作； 五、教学常规管理工作。 从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下： 一、毕业班工作 去年的毕业班是 101 级，6 个教学班 328 名学生，全体领导和老师倾注了很大精力，101 级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录用 101 人的好成果，占全县一批总人数的 22%，一批升重点率 30%，成果另人满足，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。 1、班主任班级管理到位、刚好、得当，101 级初三的一年
37、内，每位班主任早到晚归究竟有多次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起 101 级就潮湿的眼眶中看得一清二楚。 2、老师、学生、家长、领导四方协作得好，学生会、家长会、老师会、班主任会究竟开了多少次无法统计，但招之即来，到会仔细听，散会立刻落实，大张旗鼓，团结一样，使 101 级学生学风正，考风正。 3、后期管理抓得紧、吸取 101 级的教训，老师们对学生考前和考中的管理特别重视，每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。 4、嘉奖措施发挥了较好的作用，对老师的嘉奖有利于团结协作，对学生的嘉奖提高了学生争先恐后的竞争意识。 5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就 8次，各种中考资料
38、代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不行低估。 6、注意了学生应考实力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风，注意考后分析，对科学施教、安静应考起到了很好的作用。 二、初一招生工作 01 年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生 411 人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成果，主要做了以下五件事： 1、大张旗鼓的宣扬发动：宣扬的目的在于让学生和家长了解学校状况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。 2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过许多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良
39、好。 3、热忱周到的报名服务：招生报名前的打算充分，10 天的报名接待工作， 每一个负责接待的老师都感到异样疲惫和兴奋，报名工作不但支配好了考试次序，还很好地展示世纪人的热忱和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。 4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全体参与，带着亲朋好友的孩子参考的教工许多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。 5、撕心裂肺录用收费：01 级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于 101 级的成果，也与参加收费录用的老师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成果而兴奋。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校
40、交给的任务。 三、老师队伍建设： 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，老师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化， 一大批优秀老师已脱颖而出，师资队伍建设步伐大，效果高，学校领导班子主要从 6 个方面提高老师教学水平。 1、培育团队精神，世纪中学老师年青，热忱高，易接受簇新事物，缺少阅历但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识，为师资水平的很快提高创建了条件。 2、走出去请进来增加学习机会，学校组织了多次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校老师请来听课也
41、为学校注入了一片朝气。 3、大比武、推门课的开展供应了相互学习、相互督促的机会。老师间互听、互评已成良好风气，年青老师听课不少于 40 节，老老师不少于 20 节。被听课次数也在 5 次以上。 4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参与县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺当通过本次选拔参与省级评优课，学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。 5、开展课题探讨，提高文化品位，学校申请立项 7 个课题，担当上级安排课题 2 个，探讨风气日渐深厚。漂亮 5 分钟课题顺当通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。 6、发掘每位老师的特性特长。不同的
42、老师有不同的特性，不同的特长。有擅演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有特殊会抓重点的，有特殊周到、细致的，不同的特点不同的培育方法，培育他们的优势，发挥他们的潜能。不同特性的老师都在学校找到了立足点。 四、信息技术普及提高工作 信息技术推广成为社会热点。学校名气大小与信息技术运用有很大关系，每个名校都在下大力提高硬件配置和软件普及、开发水平。信息技术普及推广成了名校建设中的标记性事务。我校信息技术开发普及推广工作走在了全县的前头，成了窗口学校。91%以上的老师制了课件，上了课件展示课，有的不止一节。在多媒体教室授课 300 多节，课件不再神奇。POWERPOINT 已经普及。微机管理老
43、师业务水平，专业学问有了突飞猛进的提高。正向专业型、开发型靠近，信任不久学校会涌现出一批制课件的天才。学生微机操作课本学期 1010 余节，微机老师操作授课水平有了很大提高。学生每人本学期平均操作 20 小时，学生的操作实力得到有效的培育。 五、教学常规管理工作 学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教育处三位老师工作投入、主动协作 、开动脑筋，圆满完成了学校常规管理任务。两 次期中、期末考试的组织、分析、成果校对，几次检查教案、检查作业批改、评教评学，早晚自习的管理、考勤、初一新生建档，学校各种安排的布置、收集、存档，总结的收集、考核量化的数据采集分析，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然
44、有序，三位老师业务水平有了很大提高，为学校 各项规章制度的落实做出了自己的贡献。 综上所述，学校各项工作都取得了显著的成果。这是全体老师同心同德的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长仔细谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将结束，工作中还存在许多不足，如为老师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，感谢全体教工，领导的支持。感谢！感谢大家！ 个人述职报告 篇 篇 8 8 20xx 年，我有缘牵手 xx，从今起先了我的 xx 旅程。在这里，我不仅获得了成长，更多得是获得了共同奋斗的伙伴们。一路走来，我们有过欢乐，有过冲突，可幸运地是我们从未放弃过彼
45、此。我的领路者李老师，快乐欢乐的余老师，细腻的郭老师，颇具喜感的周老师，温顺细心的孟老师，仔细勤奋的晋老师，始终对我们鼎力支持的王老师，他们无疑都给了我无限的关切与激励。因为有他们， 我知道我不是一个人在奋斗。面对发单时的一次次拒绝，一次次奋勇向前，我明白了，只要我们肩并肩，一切困难都不是困难，胜利举办了两场大型的活动。而我更是时刻以一个老师的身份来约束自己，鞭策自己;时刻遵循单位的规章制度对自己严格要求，因为无规则不成方圆。我力争在各个方面跟上伙伴们的步伐，努力提高自身素养和业务水平，听从领导的工作支配，和老师们做好招生、教学的各项工作。以下就是我这一年来工作的阅历总结，以及我对下学期教学工
46、作中的一些安排： 一、主动参与培训，不断地学习，所以我在教授手脑说唱英语以及手脑演写作文的时候，从教材中吸取养分，从课外获得精华，仔细学习怎样做一名好老师。 二、求实创新，仔细开展教学、教研工作 1、课前打算：备好课。 2、周三、周四、周五坚持说课，过课，以及再次过课。因为我们明白教学的提升才是我们最终的目的。 3、组织好课堂教学，关注全体学生，做好课后辅导工作。 三、加强反思，刚好总结教学得失 (二)本年度教学过程中，我还存在许多不足之处，有以下几点： 1、对教学的理论学习还不够深化，须要进行反思。 2、教学实践中应用还不到位。 3、教学中有特色、有创意的东西还不够多，嬉戏、教具不够创新，今后还要努力去创新。 4、工作的主动性不够强，有拖延现象，也有待于今后工作中的进一步改正加强。 (三)今后教学努力方向 1、课堂纪律把控有度 2、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精炼 3、注意师生的情感沟通