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1、宣传文秘岗位职责（共7篇） 篇：文秘宣扬岗位职责文秘宣扬岗位职责 一、设岗指数： 1名。二、任职条件：中共党员、本科学历、熟识并能胜任本岗位工作、责任心强。有较好的文字写作、口头表达实力。任职要求：听从部门的工作支配，包括节假日临时性加班。四、岗位职责：1.负责文件收发、登记、传阅、保管、催办、归档、保密等以及来电处理、学校大事记、校务日志记录工作。2.负责拟写、审核学校文件，发文编号登记管理 3负责学校宣扬工作；撰写其他文书材料。 4网站及微信平台信息审核。5帮助做好会议通知、会场支配、会务、会议室管理等工作。6.完成领导支配的其他工作。第2篇：文秘、宣扬专责岗位职责文秘、宣扬专责岗位职责1
2、、完成公司半年、年度工作、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；2、做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 3、督促宣扬人员搞好对外宣扬工作； 4、督促搞好文书档案管理工作； 5、起草公司综合性会议的会议纪要； 6、对分管工作人员进行考核和工作评价； 7、做好会务工作；8、建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 9、依据公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、平安管理、生产管 理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；10、做好公司各种专项安排的组织实施和督办落实工作； 11、督促做好机关考勤工作； 12、完成领导交办的其他工作。第3篇：文秘、宣扬专员岗位职责
3、1.负责草拟公司公文，并进行初步校核。2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错。3.参加会务组织工作，确保会议材料刚好精确印发。4.保管公司会议记录。5.做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣扬报道工作。6.做好公司各专项活动的跟踪报道工作。7.负责做好相关稿件采编和组稿工作。8.制定各单嫌麵腿的考核抛并实施。9.做好兼职通讯员的培训工作。10.组织通讯员投稿。11.制订宣扬工作安排并进行总结，下达各单位宣扬工作任务。12.完成领导交办的其他工作。第4篇：文秘宣扬专员岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017文秘宣扬专员岗位职责Secretarial Propa
4、ganda Specialist Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1.负责草拟公司公文，并进行初步校核。2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错。3.参加会务组织工作，确保会议材料刚好精确印发。4.保管公司会议记录。5.做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣扬报道工作。6.做好公司各专项活动的跟踪报道工作。7.负责做好相关稿件采编和组稿工作。8.制定各单嫌请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页 / 共1页第5篇：文秘岗位职责文秘岗位职责 1、在办公室主任领导下，承办
5、职责分工范围内的工作。 2、遵守公司各项规章、制度。 3、草拟、校对、印发公司各类文件（函件）、资料。 4、严格执行文书处理程序，承办文书的签收、登记、分办、传阅、催办、查办、督办事项。 5、承办发文笺的填写、发文稿的送签、缮印、校对、用印、送发、登记等工作。 6、承办办毕文件的清退、销毁、移交工作，检查文件的办理结果，提出文件未办理的处理看法。 7、建立收、发文、电话（传真）运用、发文编号、传（办）、文件（资料）交接、来人来访等登记簿，刚好登记。 8、承办文件处理笺、文件头（纪要）、报表处理笺、信笺等的印制工作。 7、负责支配打字员的打、印工作，检查打、印资料的登记状况。 8、负责定期检查微
6、机、复印机、传真机、摄像机、空调等办公设施、设备的管理，审核各种耗材运用状况，提出（处理）运用、管理中存在的问题。 9、承办电话的接听、传真的收、发、来人、来信（函）的登记与处理。 10、承办网络信息的收集、发布、整理、送阅及公司订阅的报纸、杂志的收、发、上夹、归档、装订等工作。 11、参与公司、部门举办的培训、会议及各项活动，记录相关培训、会议内容，整理睬议纪要。 12、承办办公室的清洁卫生和员工的考勤、统计、上报工作。 13、刚好向上级领导请示、汇报工作，提出工作中的合理化建议。 14、按时完成上级领导交办的其他工作。 1第6篇：文秘岗位职责文秘岗位职责篇1：办公室秘书岗位职责办公室秘书岗
7、位职责一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，刚好精确。须要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，仔细热忱，看法亲善，做到主动主动、不推诿、不拖拉。三、负责保管和正确运用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。四、刚好、精确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议支配。五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、确定的起草，印发，同时帮助公司领导起草有关行政文件。六、要精确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成状况刚好汇报。秘书不应是信息的受体，而是载体，不能独占信
8、息。领导身边无小事，须要领导来过问信息的重要性不言自明。秘书的职责就是把信息原原本本，原汁原味地传递给领导。在信息传递过程中不得“损耗”式“增值”，更不能遗失。假如信息走样，必将影响领导决策，畅通而精确的信息将有助于领导的正确决策。办公室姓名* *工作岗位后勤、文秘岗位 主要工作职责 负责后勤管理、固定资产管理、物资装备、环境卫生、公文收发及档案管理、机要、保密等工作。 廉政风险点1、违反规定、不按程序收、发文件；2、不按规定、要求整理、归档、保管文书档案；3、固定资产管理帐、实不相符，登记不刚好；4、后勤管理采买办公用品等物资中违反有关规定。防范措施1、加强学习，强化自身素养，不断提高业务技
9、能；2、自觉、严格遵守各项内部管理制度； 严格按有关规定处理各项有关业务3、强化服务意识，努力做好后勤管理工作；4、廉洁自律、公开、公正、透亮，工作中自觉接受群众监督。工作描述：秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、支配事务并帮助机构或部门负责人处理日常工作的人员。秘书的工作特别繁琐，大致有以下几项：? 接听电话，向电话询问者供应信息，记录留言，转接电话；收发与回复日常邮件；?撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；? 会谈、会务支配；支配商务旅行，做好预订工作；将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档；?接待访客；? 选购、分发和限制办公用品等等。秘书工作的范围非常广泛，既是业务人员，
10、也是管理人员，可以说，秘书自身的素养及工作效率干脆影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。核心竞争力：学问要求：一般状况下，企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历，有文书写作、档案管理、财务会计等基本学问，并有肯定的外语基础。技能要求：文字功底深厚，具备较强的沟通协调实力和逻辑思维与分析实力，娴熟运用各种办公自动化设备，在授权范围内有肯定的预见实力和推断实力。阅历要求：具有一年以上相关职位的工作阅历，对所在行业和企业状况有所了解。职业素养：能够和各种类型的上司和谐相处，办事细致、处事谨慎，具有较高的自我管理实力、工作主动主动并长久，具备较强的心理承受力和保密意识。职业现状
11、：秘书职业一直是职场上供需两旺的人才需求热点，据不完全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人。随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视，秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参加管理的特别助手，他们不仅要娴熟驾驭办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的状况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和推断力，并在赐予的权力范围内坚决做出确定。这也是为什么秘书需求不断上涨的缘由所在。风险与回报：秘书的工作繁杂、琐碎，辛苦又重要。在企业中秘书起着承上启下的作用，是上司与员工之间的纽带。秘书还要能够正确理解上司的意图，替上司过滤重要的事物。另外，秘书是协
12、助型角色，而不是决策型角色，所以把握分寸是关键。据权威部门统计，80%以上的秘书月薪在3000元以下，月薪在50008000元之间的秘书有4.31%；月薪在8000以上的秘书只有2.02%。职业趋势：发展路径：做秘书得先有“秘书证”，国家劳动和社会保障部将秘书职业资格分为三个等级：初级秘书、秘书、高级秘书。要求秘书持证上岗。转型机会：依据秘书的学问结构和技能，秘书还可从事行政助理、行政管理等既要与事又要与人打交道、并须要较高的沟通协调实力的工作，假如外语水平高，还可从事涉外文秘的工作。职业典范：每一个胜利者的背后都有一个静默耕耘、辛苦工作的秘书，他们的名字往往 不被人们所关注和提起，千寻万觅，
13、最终找到一个，她就是世界首富比尔?盖茨的秘书露宝，比尔?盖茨曾说“微软的胜利有她的一份功劳”。参考资料：职场网 http:/dingwei/秘书人员应具备的素养（一）、基本素养1、身体素养：健康的身体应当是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。2、心理素养：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被心情所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充溢仇恨的人，一个喜怒无常的人是不行能做好秘书工作的。3、思想素养：这是更高的一项要求，作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实
14、事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。在现代社会里，人们的工作生活的节奏加快，社会的改变日新月异，外边的世界很精彩，几乎每天都有令你感慨的事情发生，且不说每天的国内外形势，就在我们身边，就会常常有一些新颖事、突发事，今日你的一个亲戚玩股票挣了大钱；明天你的一个挚友倒房地产亏大发了；昨天，你的哥们当了大官，前天，你的一个熟人因腐败问题露馅，进去了。这些都会令你感慨，但不要受各种状况的影响，不能看人家发财了，就想到，做人就得胆大；而一看到出问题的，立刻又一转念，做人还是谨慎为好！（二）、业务素养1、理论学问：必需相识到理论学习的重要性，一方面要驾驭扎实的
15、基础学问，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它学问。另一方面也留意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。2、实践阅历：要留意总结工作中好的阅历，尽量避开走弯路，要常常进行阅历沟通，要多向有阅历的人学习。3、办事实力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必需具备较高的办事实力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要留意熬炼自己的办事实力，提高办事效率并应驾驭肯定的办事方法与技巧。（详见“四”）（三）、文化素养1、社会科学 学好专业学问应是至少的要求，而懂得一点文史哲，具备肯定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏
16、，但先后派了几人均未能完成此任。何故？只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低，写诗做对皆不行。后皇帝派了一个叫王尔烈的人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化，上联曰： 江南千山千水千秀才，王尔烈即刻以此下联对之： 塞北一天一地一圣人。 语出惊人，顿受青睐。江南秀才们进而问到，先生的学问原委有多大？王随口吟到：天下文章属三江 三江文章属吾乡 吾乡文章属吾弟 吾为吾弟改文章。由此，一句对联，一首诗完成了招考工作。2、自然科学：仲裁、调解案件五花八门，经常要涉及自然科学的有关学问，如机械设备，建筑工程，医药化学等。一方面，我们平常要留意积累；另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中
17、学一学这方面的学问。3、外语：我们办理的案件中，涉外案件占有很大的比例，常常涉及外国当事人，对外交往中，无论是书面的，还是口头的，都要常常运用外语。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的，“两条腿走路”的人才。（四）此外，学会一些有益的技能，如电脑、开车，琴棋书画等，也是很有好处的。俗话说，“艺不压身”假如你具备了肯定的素养，驾驭了某种技能，总会有你显山露水那一天，同样，假如你在那一方面尚存缺陷，则肯定会有你无地自容的那一刻。但有一点要明确，我们必需始终围绕本职工作这个“重心”，在做好本职工作的前提下，才能再去充溢自己的其它学问与技能，而绝不能冲淡“主题”，更不能“不务正业”。四、秘书人员要驾驭肯
18、定的工作原则、方法和艺术 工作原则：在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则。 工作方法：为了达到工作目标而实行的手段和途径。比如过河: 你可以选择游泳，划船，架桥等，关键是要选择切实 可行的方法。 工作艺术：通过运用超群的、奇妙的、具有创建性的工作方法, 顺当地完成工作任务，同时给人以美的感觉和享受。作为现代社会的秘书人员或管理人员，我们应当学会：坚持工作原则，运用工作方法，讲究工作艺术。为此，我们要做到以下几点： 1、要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间；与仲裁员/调解员之间的关系；与当事人的关系，与律师的关系；与有关部门的关系等。在协调与本部门领导的关系时，要作到敬重领
19、导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。比如，有的领导逻辑性较强，凡是爱有个前因后果，对这样的领导就要在谈工作时要讲事实，摆观点，有分析有推理；而有的领导喜爱单刀直入、开宗明义，对此就要言简意赅，直中问题的要害；而有的领导幽默风趣，你也不妨与他（她）开开玩笑。了解领导的工作风格和特点，目的是为了更好地做好工作。当然，在敬重领导的前提下，要敢于提出自己的观点，要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合，无原则地听从，则是不足取的。那样，会使别人怀疑你的人格、人品，领导也不肯定会观赏这种人。对待当事人要热忱周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的部门形象。不要摆出
20、官僚衙门的作风，也不要沾染市侩奸猾的习气。=高级秘书应具备的素养享受高薪、上宠下举的高级秘书无疑备受职场女性的青睐。随着各类中外秘书证书蜂拥而至，许多初级秘书会认为考证是攀登高峰的唯一捷径。然而，阅历告知我们，理论学问当然重要，实践经验和敬业精神更是不行或缺的两项法宝。要成为一位“全能型”的高级秘书，你须要具备以下的素养：1、高效的工作实力。能将琐碎繁忙的工作变得井然有序，能适应各种环境的改变和工作节奏的突变。做到临危受命、忙而不乱。2、擅长人际沟通。秘书最重要的职能是上传下达。当老板和员工之间的沟通有了障碍，甚至影响到了团队关系和公司的动作，秘书应当用沟能的艺术，化解上下级之间的尴尬和猜疑。
21、3、有外交家的平衡术。跻身于公司各种势力格局中，擅长灵活应对，能把握各种利害关系，找到一个最佳平衡点。4、能担当重要责任。高级秘书负责各领导层的沟通和联络，甚至草拟文件、替上级制订安排。大胆谨慎地扮演好一个管理者的角色。此外，作为领导最亲近的人，特别简单暴露缺点和犯错。因此，谨言慎行、张弛有度，深化了解领导的喜好是有用的护身符。5、有良好的社交实力。熟识地方政府官员、公司客户、上级的亲朋好友等与上级相关的“人脉圈”，并与他们建立良好的公共关系。这时公关技巧的运用是必不行少的。此外，服务于不同的行业，对高级秘书的要求也会有所差异，如律师事务所须要懂得相关法律学问的秘书，而商务公司中又须要有良好的
22、商务谈判实力和协调实力，最好还能具备企业管理学问、财务学问等。作为一个重实践的工作，须要长期阅历的累积，因此一般年龄在30-40岁左右的女性是最合适的篇2：秘书岗位职责秘书岗位职责一、负责办公会议和有关综合会议的会议记录及会议纪要起草工作，负责项目办会议、文件确定事项的催办、查办和落实工作。二、负责起草项目办公文、领导讲话、会议材料、工作总结及综合性汇报材料等。三、负责项目办宣扬工作，常常深化工程一线，刚好了解工程建设状况，总结工作中好的典型人物、典型事迹和典型阅历。负责项目办不同时期各类文字资料的记录、整理、归档工作。四、负责指导其他部门起草有关文件、汇报材料等，对各部门草拟的公文进行审核把
23、关。五、对音像资料、信息宣扬材料进行审核把关。六、完成领导交办的其他工作。文书岗位职责一、负责文件、资料、电报、函件的收发工作，来文函件刚好登记、传阅、催办。二、负责文件的保管、清退、归档立卷等工作。三、负责大事记、组织沿革的编制工作。四、实行严格的保密制度，保守党和国家的机密。五、负责综合处的考勤工作。六、完成领导交办的其他工作。行政管理员岗位职责一、负责项目办的行政后勤管理工作。二、负责项目办的日常接待及会务工作。三、负责项目办车辆、车库及驾驶员的管理工作。四、负责项目办的劳保用品管理工作。五、负责项目办办公用品购置安排的汇总提报工作。六、做好职责范围内的平安工作。七、完成领导交办的其他工
24、作。安排合同处安排员岗位职责一、熟识设计文件、招标文件及国家现行的有关技术规范、标准。二、依据总工期与阶段工期要求，负责编制工程项目建设总进度安排和年度安排、月、旬度安排。三、负责本处总结材料的汇总整理工作。四、负责本处的宣扬报道工作。五、审查监理工程师审批的承包人编制的施工进度安排，并对批准安排的施工进度安排执行状况进行监督。驾驭工程进度，定期写出工程进度状况报告。从全局和宏观的角度分析实际进度与安排进度的差距，依据差距状况找出调整施工进度安排的建议。六、做好探讨项目的组织、申报工作等材料打算工作。七、完成领导交办的其他工作。统计员岗位职责一、熟识设计文件、招标文件及国家现行的有关技术规范、
25、标准。二、负责有关文件、资料的收集与整理工作，并建立健全本处室的档案资料，搞好档案管理。三、负责统计工程进展状况，对各合同段的进度、质量、平安生产和资源投入等状况做好明确、具体的记录。四、负责依据统计结果，分析各合同段施工组织设计执行状况，对完成较差的单位，分析缘由提出改进看法。五、负责按时编写统计报表，并刚好上报有关单位。六、完成领导交办的其他工作。计量支付员岗位职责一、熟识设计文件、招标文件及国家现行的有关技术规范、标准。二、参与对监理单位与施工单位的履约检查，并具体做好检查记录。三、参与有关工地例会，刚好驾驭工程计量、工程变更和工程索赔等方面的信息。四、负责计量支付审核工作。五、负责编制
26、费用支出安排，分析费用改变状况，探讨费用削减途径，建议费用限制实行的措施。六、协作工程处做好设计变更和工程索赔等有关问题的处理。七、完成领导交办的其他工作。工程处桥梁管理员岗位职责一、熟识设计文件与国家现行的有关技术规范、标准。二、常常深化施工现场，驾驭工程进展状况，刚好向领导汇报。三、全面负责构造物、排水、防护、交通平安设施、路面工程的施工质量监督限制、变更设计管理协调工作。四、协作安排合同处有关人员审查每期工程计量状况，刚好提出支付看法。五、刚好发觉施工中的各种隐患，避开出现工程质量事故。六、帮助完成上级部门对工程的质量检查。七、做好职责内的平安管理八、完成领导交办的其他工作。路基、绿化工
27、程管理员岗位职责一、熟识设计文件与国家现行的有关技术规范、标准。二、常常深化施工现场，驾驭工程进展状况，刚好向领导汇报。三、全面负责路基、台背回填的施工质量监督限制、变更设计管理协调等工作。四、全面负责绿化工作。五、协作安排合同处有关人员审查每期工程计量状况，刚好提出支付看法。六、牵头负责对各监理处、各施工单位人员、设备履约状况的抽查与检查。七、完成领导交办的其他工作。工程档案管理员岗位职责一、熟识并驾驭省档案局和省交通厅等上级部门关于对档案管理的有关规定与要求。二、负责工程施工资料的保存、借阅登记及有关文件的处内传阅。三、刚好做好工程档案资料的收集、归档与保存。四、负责并组织对工程施工资料的
28、整理归档工作。五、负责考勤及搞好有关后勤服务工作。篇3：行政文秘工作职责行政文秘工作职责1熟识了解公司组织框架结构及管理运作程序，具体驾驭公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。2全面负责办公区的各项卫生清洁。3熟识驾驭公司各类文案的管理程序。4 排版打印公司各个部门的各种文件（上行文、下行文等）。5负责公司各项文案的起草、归类、存档。6负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件。7负责公司各项签呈、状况处理、奖惩提报等呈报文案的各部门会签。8熟识公司的各项规章制度细则及行政归档程序，协作个部门负责人随时调取各类存档。9先期负责公司人事档案管理及公司各单位考勤的稽核、工
29、资核算、考勤卡核对、人事资料保存。10负责公司办公用品的申购、发放的全面管理。11整理并保存公司全部电脑文档并备份文件，用密码爱护不得外泄于任何单位或个人。12负责公司办公室全部来电接听。13.接待董事长、总经理之来访人员。14参与公司各项重要会议，好会议记录，整理归档保存。15外出复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件。16负责公司上级各检查单位下发的通知等各项政府文件的管理、记录、存档。第7篇：文秘岗位职责文秘岗位职责一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，刚好精确。二、负责保管和正确运用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。三、刚好、精确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项，做到上情下达，下情上传，做好部门主任的参谋和助手。四、负责公司相关会议，合理刚好供应会务服务，做好会议纪要、会后督办工作，确保会议精神有效贯彻；五、要精确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成状况刚好汇报。