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1、大学二级学院院长岗位职责（共3篇） 篇：二级学院院长岗位职责(一)贯彻执行党和国家的教化方针政策以及学校党政的各项确定，提出落实学校行政确定的重要措施和方法。 (二)主持制定并组织实施人才培育方案、学科专业建设规划；组织申报新专业、学位授权点、重点学科；组织开展各类学科、专业和学位点的评估；建设学科平台等。(三)主持制定并组织实施院(系)安排，制定并落实提高教学质量的保证措施；负责院(系)教化教学改革；负责专业建设、课程建设、教材建设、试验室建设、质量工程项目建设等；负责组织实施院(系)教学管理工作和教风、学风建设等。(四)主持制定并组织实施院(系)科研安排；组织申报并担当各级各类科研项目，特
2、殊是重大的、跨学科的科研项目；组织项目实施，培育和实现学术水平或经济、社会效益高、影响大的标记性成果等。(五)主持制定并组织实施院(系)师资队伍建设规划；负责院(系)引进和学术团队建设，不断提高师资队伍建设水平；依据学校工作支配和有关规定，实施教职工的岗位聘任及考核等。(六)执行学校财务规定，负责院(系)经费的管理和运用方法的执行；做好院(系)年度经费预算，依法组织收入，并将各项收入纳入学校财务核算体系；依法合理运用经费，勤俭办学，提高办学资金的运用效益；负责院(系)内资产的平安管理和有效运用；审查、监督所属单位的经费收支和运行等。(七)负责组织实施院(系)各类社会服务活动。(八)和党总支一起
3、，做好师生员工的思想政治工作。(九)负责组织院(系)国内外学术沟通活动，提高学术沟通水平。(十)学校给予的其他职责。第2篇：某高校二级学院副院长岗位职责XX大學二級學院副院长岗位职责分管学院本科教学管理，帮助院长做好科研管理工作。1、分管学院师资队伍建设，审批老师进修及攻读硕士、博士学位工作。2、分管学院每年招生安排的拟定工作。3、分管学院教研资料建设。4、分管教学、实习基地的建设工作。5、分管学院内部财务的监管工作。6、协管学院学科建设工作。7、协管学院学生其次课堂工作。8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会探讨后组织实施。9、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理
4、工作。第3篇：高校二级学院院长岗位职责高校二级学院院长岗位职责全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：1、依据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、试验室和实习基地建设、师资培育、行政管理等建设规划、工作安排和详细规章制度的制定。2、抓好专业建设，依据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学安排、课程设置、教化改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，主动开展教研活动与精品课程建设。3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，主动开展科学探讨和科技工作；组织选拔学科带头人，培育学术梯队。4、抓好人事管理，依据学校
5、师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编安排、引进安排、培训安排等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。5、抓好财务管理，依据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理运用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，根据学校的有关精神和学院的相关规定，公允、公正、合理地发放各项校内津贴。6、抓好资产管理，依据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，主动拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。8、兼管学院工会工作。9、与学院党委书记一起做好平安工作、招生与就业等学生工作等。