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1、2023年最新学生社团招新策划书社团联合会招新策划书(二十篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇一 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行20xx年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听
2、从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互
3、助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做打算。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同
4、工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回
5、答一个事先打算的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇二 一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激烈的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多
6、同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。 二.招新目的：随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入簇新血液成为了一种必定，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展须要，也为了主动响应学校的文化号召，本社团确定开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。 1：宣扬文学社，使其全部学生了解文学社了
7、解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别实力的同学，赐予广阔学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的实力得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织实力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3：对于实力不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有熬炼与提升。 4：文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象：理工学院全体同学 四：招新要求 1：酷爱文学，乐于上进。 2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3：工作主动，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过
8、海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。 2：学期起先，设有先关的招生点，广阔新生可通过文学社设的点进行询问与报名。 通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.) 3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.) 六：招新前期打算 1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。 2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行探讨招新事宜并作相应的人员支配。 七：活动流程 1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。 2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。 3：活动结束后由社长做相应的工作总结。 八：人员支配 1： 2： 3： . 九：活动用具：两套桌椅，宣扬海
9、报，文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支. 十：经费预算：略 策划单位：理工学院文学社 文学社社长： 策划人： 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇三 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行12年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等
10、，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行
11、处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做打算。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、
12、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先打算的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的
13、新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇四 一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不行缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是特别重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和实力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。
14、协会又一轮的招新起先!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热情的欢迎，希望大家能同进退，一起创建协会的美妙的明天! 二、活动主题 步入科技的舞台，闪烁自己的人生 三、活动目的 1、丰富业余生活，给新生供应一个呈现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。 2、给刚步入高校的新生一个熬炼和增加社会阅历的机会。 3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。 四、招新对象 全院11级学员 五、招新时间 待定 六、招新地点 待定 七、招新流程 招新前：1、宣扬工作的支配 1)、刚好快速，以及到达最好的效果。 2)、宣扬方式要新奇、有吸引力(采纳协会分彩)。 3)、宣扬语的
15、编写要美丽、简洁、精练和有吸引力。 2、招新前非常钟内将前一天全部打算好的东西快速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。 招新中：1、全部的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。 2、展出协会风采，主动招会员到前台来观看并采集相。 3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐性的解答出他们心中的怀疑问题，并解答出。 招新后：1、集体合影。 2、整理场地。 八、留意事项 1、各干部工作协调事宜，详细分工明确，责任到人，工作到位。 2、与各协会之间不能发生正面冲突。 3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 4、保持工作人员的形象，留意礼貌用语，耐性宣扬和讲解。 5、要保持现场卫生。 6
16、、招新资料由负责人仔细保管。 九、财物预算 协会风彩20元 纸和笔10元 总计：30元 学院联团联合会 策划书：电子科技协会 .6.2 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇五 一. 活动目的： 1、为欢迎09级社员的到来，增加社员对文学社的相识和了解。 2、促进社员对文学的酷爱，增加大家对文学社的责任感和荣誉感。 3、促进社团内部的团结，有利于大家的沟通和沟通。 二. 活动地点：活动时间：11日14晚 三. 四. 主办单位：高校生社团联合会 承办单位：长澜文学社 组织者：长澜文学社主席团及组策部 五. 活动对象：长澜文学社全体会员 六. 应邀嘉宾：长澜文学社上届社长丁建斌、上届办公室主任
17、李志伟。 七. 活动前期打算： 1、物品打算：幻灯片、发言稿(三篇)、纪律制度、电脑(一台)、音响(一台)、相机(一部)、矿泉水若干、荣誉证书。 2前期宣扬： 1由宣扬部于11月12日制作并张贴海报。 2由诗歌分社于11月12日制作条幅并张贴在文体中心前进行宣扬。 3邀请记者团、广播站人员到时参与。 4有外联部在网上发帖对本次活动进行宣扬。 八. 人员支配： 1、11月11日由组策部完成活动策划书，并于13日负责活动审批。 2、11日晚由主席团召开个部部长会议，安排并下达任务，并于12日负责老师申请。 3、11日晚由办公室负责并监督各干事的会员通知。保证每个会员都相识到本次活动的意义刚好间地点
18、。(如没通知或活动会员不到，由办公室进行调查及统计) 4、12日由办公室写好长澜文学社具体规章制度及各部工作安排。并于12日将策划书打成电子档。 5、活动期间由办公室负责人员签到。 6、由宣扬部于12日前制作并张贴海报。诗歌分社制作并张贴条幅。 7、活动期间由宣扬部、办公室负责活动前非常钟会场布置。 8、有外联部于12、13日拉外联，给本次活动供应活动经费。 9、有外联部借活动所需物品。 10、由编辑部负责写好发言稿爱在长澜和主持人演讲稿。 11、由宣扬部采集照片(长澜文学社发展史有关照片及本次活动照片)。 12、由诗歌分社改写信任将来。 13、各部长写好工作安排及上学期工作问题。 九.应急方
19、案: 1、组策部主义大会流程刚好间，并刚好提示主持人。 2、组策部维持会场中纪律并解决冷场问题. 3、布置会场人员不够时由诗歌分社帮助。 4、办公室提前到场，检查幻灯片以确保其正常播放。 5、外联部负责所借物品以免损坏。 6、诗歌分社负责人员退场。 十.经费预算： 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇六 一、招新目的 为了保证院文艺部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培育和壮大文艺部队伍，激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精
20、神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 文艺部部长及副部 三、招新细则 (一)招新对象 20xx届新生 (二)招新要求 1、有文艺才能，有创新实力。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、具有团队合作精神。 (三)招新人数 主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右 约12人 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。 (五)招新时间及地点 时间：待定 地点：经管大厅 四、招新流程 (一)前期宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。 (2)各部门
21、在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣扬。 (3)将招新信息在我院网站上公布。 2、时间 9月(详细时间待定) 3、其他可行性措施 假如状况允许，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 1、详细流程 报名部分 (1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配部门人员搬运肯定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)9月某日(详细时间待定)，
22、招新工作正式起先。 (4)工作起先后，部门人员可以向有意向参与该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于有志愿报名者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (5)新生可以在部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交。 (6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 面试部分 (1)某日(详细时间待定) (2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是下午2：306：00。 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 报名者回答问题。 (三)审核确定人员名单 1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部
23、门人选名单，并上报院学生会主席团。 2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(短信通知) (四)召开新一届学生会成立大会 附录： 面试的问题 1. 为什么你希望来我们部门工作? 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作中能够获得什么? 5.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 6.你对我们部门有多少了解? 7.假如你知道你在学生会所学的学问到了社会工作时全都没有用，你有何感想? 8.你参与过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想? 9.和别的学生相比，你有何优势? 10你对
24、今后高校生活又怎样的理解和期望? 11.你为什么不去其他部门面试? 12.假如你是一名村官，政府给了你许多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么? 13. 假如你跟胡见面，你会跟他讲什么? 14.你谈谈加入这个部门的动机? 15.你认为自己最大的缺点是什么? 16.你是否参与过一些竞赛，最这些竞赛中你获得的最大成就是什么? 17.你比较喜爱独立工作还是集体工作? 18.你如何看待缺少工作阅历这问题? 19.你喜爱和何种人共事? 20.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择? 21 能否介绍一下你的社会活动实力? 22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ? 23 你选择这个部门考虑的主
25、要问题是什么? 24.请给我们谈谈你自己的一些状况? 25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创建性和挑战性的事情。你用什么方法来激励他人和你自己来完成这件事的? 26 请告知我你在什么状况下工作最有效率? 27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样回答他的问题才好? 28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么? 29 哪些经验对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经验? 30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助? 31 有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经验。 32.请讲解并
26、描述这样一个经验：为了完成某项工作，你有许多须要学的东西，但是时间又特殊紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作? 33 讲这样一个故事：你做出了一个确定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面? 34.讲讲你曾经遇到的同时接受许多工作任务的经验。你是怎样设法完成这些工作的? 35.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点? 36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来削减工作中的干扰的? 37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请依据你以前的工作经验来谈谈你的体会。 38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素养? 39.你认为你的工作效率怎么样? 40.你认为
27、你所受的教化对你生活的最大意义是什么? 41.介绍一下你的课外活动。你为什么情愿从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么? 42.打搅是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突? 43.你认为这些年来同学对你怎么样? 44.你认为什么状况下违反有关吩咐是很必要的，且不会受到惩处? 45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么? 46.假如干某一项工作，你有很好的专业学问和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样确定是否须要他人的帮助? 47.假如你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系? 48.就你的耐性而言，你认为什么样的
28、人最厌烦? 49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? 50. 请讲一个这样的经验：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的? 招新表格 文艺部：活跃课余生活，帮助艺术团完成学院的文艺活动。 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇七 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行20xx年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支
29、配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
30、违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做打算。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作
31、中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一
32、个事先打算的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! .6.8宣扬部 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇八 一、活动背景： 各个社团纳新已经全面结束，为进一步推动文化活动的蓬勃发展，丰富校内文化生活，活跃学习氛围，给新同学一个真正展示自我风采和志
33、气的平台，同时也供应大家一个相互沟通的机会。传媒艺术协会、创业实践协会、经济探讨会以及中国特色社会主义理论体系探讨会联合举办社团迎新沟通会，通过联欢形式让各社团的新成员更快融入集体，增进社团成员之间的关系，为以后各社团的工作的开展打下基础。 二、活动目的： 1、增加兄弟协会间的友情; 2、增加社团各成员间的了解，培育友情关系; 3、呈现新一代高校生丰富多彩的课余生活; 4、呈现各社团的风采，吸引更多成员加入; 5、增加各社团影响力，使同学们对社团有进一步的相识和了解; 三、活动时间：20xx年10月17日19:00-22:00 四、活动地点：逸夫楼报告厅 五、活动参加人员：各协会会员及14级新
34、生 六、活动流程： 1、开场舞 2、主持人开场致辞并介绍到场嘉宾 3、嘉宾发言。 4、相声表演：捧哏与逗哏 5、创业实践协会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。 6、理事才艺表演。 7、传媒艺术协会介绍，前任会长发言。 8、互动嬉戏 指手划脚 并颁奖。 9、经济探讨会介绍，前任会长发言。 10、乐器演奏，赠送吉他。 11、中国特色社会主义理论体系探讨会介绍，前任会长发言并现场抽奖自 行车。 12、互动嬉戏 并颁奖。 13、理事才艺表演。 14、理事大合唱。 15、主持人宣布活动结束。 七、活动期间各部门支配： 10月15日前做好嘉宾邀请，主持人沟通及宣扬资料打算工作，并完成和赞助商的洽谈。 1
35、0月15日起先，各个部协会联合进行活动宣扬，并招贴海报。 10月17日17:00布置会场并做好各项打算工作。 活动结束后引导与会人员有序退场并做好会场整理工作。 八、经费预算： 九、留意事项： 1、留意会场秩序的维持，留意平安问题。 2、主持人驾驭好晚会时间，敏捷应变。 3、出现意外状况时，刚好协调共同，并由相关部门沟通解决。 4、节目参演人员本着仔细负责的看法主动参加。 5、海报的打算及晚会场地申请和布置要提前做好，并通知到位。 6、主持人适当调整活动气氛。 7、音箱、灯具、话筒等器具要严格检验和调试。要尽可能留好备用，便利更 换。 8、为确保活动的顺当进行，人员退推出或更换要刚好报告处理。
36、 9、正式活动起先后工作人员限定好几个组长，其他工作人员进入观众区，以免现场过于混乱，同时工作人员留意维持现场秩序，避开随意走动引起的混乱。 传媒艺术协会 创业实践协会 经济探讨会 中国特色社会主义理论体系探讨会 20xx年10月10日 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇九 一.招新时间：9月18日20日 二.招新地点：某某高校一食堂门口 三.招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：全体干事 四.招新目的： 1、宣扬我们社团“挖掘财宝，从这里起先”的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也
37、给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3、给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的实力，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进高校生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经验。 五.招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生 六、宣扬方式： 1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点; 2、在招新地点，我们将支
38、配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生 前期宣扬 1、9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬 2.现场招新(9月18日到9月20日) (1)场地由生命科学与食品工程学院供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 (2)由办公室负责收取会费。 (3)现场询问由协会干部轮番值班。 (4)招新结束后由协会干部整理场地。 (5)对整个活动进行总结。 七、活动经费：传单(0.1*400) 40元，工作人员午餐自行解决。 海报等?水?杯子?
39、备注： 海报内容： 1、 社团简介(即所设部门)并附招新要求 办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;审批各个成员的表现，刚好反馈;负责本协会人员的评优;按时参与学院学校的各项会议，做好记录 招新要求：工作仔细细致，主动性强，具有较强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理阅历 招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心 勤工部：主要负责深化实际，调查探讨，捕获各种有利于勤工助学的信息;与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域 招新要求：由勤工俭
40、学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长捕获信息 策划部：主要负责探讨、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细微环节事宜 招新要求：具有肯定的创新实力，注意细微环节，擅长书写，具有肯定的策划安排实力，有较强的责任心 宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力 招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑 业务部：主要是对社团各项业务的负责 招新要求：做事情善始善终，仔细负责，主动性高 2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校内第一商务服务型社团;期盼更多同学加盟 3、之前的一些活动照片(附说明)
41、以上落款都有招新对象和时间，联系方式 学生社团招新策划书 社团联合会招新策划书篇十 活动引言：不经意间已经来到了九月，九月这是一个美妙的季节。它孕育的不是调落而是新生。今年的九月又迎来了一批批来自五湖四海的学子，每个人的心中都是带着对学问的憧憬带着对高校的憧憬来到了九江学院。他们心中装着一个个漂亮的幻想，希望在这个充溢希望的校内里将幻想变成现实。正是他们的到来才使得原本凋零的季节变得活跃。他们是一股新生的血液，这股血液中充溢了激情充溢了奋斗。 一 活动主题：迎新晚会 二 活动目的：欢迎大一新生 活跃课外生活 为新生供应一个了解校内生活扩展人际交往供应一个机会。 三 活动时间：.10.15晚7：00至9：00 四 活动地点：学生活动中心 五 活动对象：大一新生 六 活动主办方：报关与国际货运代理协会 七 晚会赞助方： 八 活动意义 ：深厚校内文化生活, 展示文艺水平以及新生良好的精神面貌。在新生中营造良好氛围，发掘文艺人才，给同学们创建一个熬炼自我的舞台，提高