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1、召开营销人员工作汇报会议（共13篇） 篇：公司召开上半年营销工作会议公司召开2023上半年营销工作总结会议 7月5日，公司在南草坪召开2023上半年营销工作总结及下半年营销工作安排会议。会议由营销总监陈国嘉主持，营销中心、绵阳办事处及各分公司领导进行了工作汇报和阅历沟通。总经办、企划部参与了会议。会议全面分析了今年上半年营销工作面临的新问题，进一步统一了思想，明确了方向，为决战下半年营销工作做好了充分的打算。此次会议的重点是通过回顾上半年的工作来发觉问题，并制定下半年营销安排。会上，陈国嘉总监回顾确定了上半年营销工作取得的成果。上半年，公司完成业绩3600万，合作项目3000多万，跟去年同期相
2、比实现了较大的增长。他还从团队建设、营销目标、品牌策略等方面对营销中心及各分公司提出了指导看法，希望大家加强责任感，进而产生荣誉感，对公司要建立感情，对将来要树立信念。营销中心总经理叶建平结合公司营销主要数据，对上半年工作做了综合分析，并介绍了营销中心的管理阅历和目前的人员配备、机构设置状况。下半年营销中心将成立售后部门，叶总强调：营销工作，服务才是最重要的，因此售后肯定要跟上。同时希望各部门、各单位发扬团队精神，整合系统，为营销工作创建一个良好的环境和优越条件。机电分公司吴才高总经理在发言中说，上半年300多万的良好业绩，为完成今年目标打下了坚实基础。作为一家没有任何官方背景的民营企业，能取
3、得现在的成就，我们凭借的是真正的实力和过硬的技术。目前机电分公司营销工作的困难主要是必需面对电力改革过程中依旧存在的垄断局面，机电分公司将加强营销队伍的建设，提高业务员水平，打消客户顾虑，力争在逆境中寻求突破。信任伴随着电力改革步伐的加快，公司将在将来占据更大的市场。 短暂接管电物分公司总经理的栗建峡先生也就目前代管的变电站项目作了介绍，针对现阶段存在的问题发表了看法，并提出了电物营销工作中应刚好解决的难题。陈总也发表了个人看法，认为电物分公司当务之急是加大队伍建设的力度。调试中心吴剑林总经理在介绍上半年业绩时称，调试中心的业务可以说是点多面广，在仅有4名商务代表的状况下，今年上半年自营项目1
4、7个，完成业绩200多万。目前中心专业人员储备较高，安排提拔高素养人才分担管理工作，从而抽出更多精力开展营销。他还就现今制度中的不合理的地方提出个人看法，希望公司针对调试业务单项毛利相对较高的特点，通过提高业务提成的方式激励商务代表，刺激销售。营销总监陈总指出，调试中心在营销过程中，重点应突出我们的品牌策略。会议结束前，陈总再次作了总结讲话。就各单位提出的一些亟待解决的问题作了明示，希望大家面对困难多变的市场，勇于挑战，自我加压，转变思路，进一步扩大销售队伍。下半年，公司将以业务推介会为抓手，重点突出“科技含量高，节能概念强”的理念，增加公司在重点区域市场的影响力，全面提升公司业务的销售。第2
5、篇：国家电网公司召开营销工作会议国家电网公司召开2023年营销工作会议(中国电机工和学会 国内行业新闻 2023-01-26)1月25日，国家电网公司2023年营销工作会议在北京召开。会议全面总结了公司2023年营销工作，深化分析面临的形势和任务，支配部署公司2023年的营销工作目标和工作任务，公司党组成员、副总经理陈进行出席会议并讲话。2023年国家电网公司营销工作的指导思想是：以党的十六届六中全会和中心经济工作会议精神为指导，仔细实行公司一届二次职工代表大会暨2023年工作会议精神，紧紧围绕公司的发展目标，坚持集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，加快营销现代化建设，稳定和开拓市
6、场，提升优质服务水平。详细思路是：贯穿“一条主线”，（即以“十一五”营销发展规划为主线，指导公司的营销工作。）推动“二大建设”，（即主动推动电费管理、电能计量和客户服务三个中心建设；实施“SG186”工程，加快推动营销管理信息化建设。）突出“三大亮点”，（即主动开展“优质服务年”活动，发挥表率作用；全面推动标准化建设，提高营销规范化管理水平；大力推动能源替代工程，提高电能在终端能源的比例。）抓好八个方面的重点工作，全面实现各项营销目标，为加快建设“一强三优”现代公司做出更大的贡献。2023年，国家电网公司营销工作的基本目标是：全年售电量完成18910亿千瓦时，市场占有率提高0.2个百分点以上，
7、达到87.32%；当年电费回收率完成99.9%，陈欠电费下降15%，应收电费余额占月均应收电费的比重在10%以内；电能计量装置：配置合格率超过90%，上网关口检验率达到100%，趸售关口检验率达到80%；全面完成地（市）级公司电费管理、电能计量、客户服务三个中心建设；完成营销分析与协助决策模块软件的统一开发和推广应用，实现关键营业数据的动态分析；供电服务“十项”承诺兑现率达到99.99%，各网省公司和地（市）公司在社会服务行风测评中保持领先。针对2023年营销工作，陈进行要求必需仔细抓好八个方面的重点工作。一是仔细实行“十一五”营销发展规划。要切实发挥规划指导营销发展的作用；主动抓好规划的执行
8、工作；抓好规划的动态管理。二是主动开展中心企业“优质服务年”活动，服务和谐社会建设。三是巩固和开拓电力销售市场，努力提高公司效益。要抓住机遇，主动培育和开拓市场；推动能源替代工程，提高电能占终端能源的比重；加强电力市场分析预料，为开拓市场供应决策；依法经营，巩固市场份额。四是全面推动“三个中心”和营销信息化建设，提高营销现代化管理水平。五是大力实施精细化管理、标准化建设，提升规范化管理水平。要坚持抓好电费回收工作；推动计量标准化建设；加强营销标准化体系建设；接着深化开展反窃电工作。六是坚持市场化改革方向，主动创建和谐的营销环境。七是不断深化电力需求侧管理。八是加强培训，提高营销队伍素养。202
9、3年，在公司党组的正确领导下，营销系统的全体干部职工，仔细实行公司党组的决策和部署，根据2023年营销工作目标和任务，团结拼搏，勤奋工作，开拓创新，全面完成了6项基本目标和各项工作任务，工作成果显著：制定营销发展规划，创新营销管理模式，促进了营销发展方式的转变；全面加强精细化管理，营销工作成效显著；提高依法经营意识，维护了公司合法权益；稳定和开拓销售市场，售电量稳步增长；三级电力市场体系建设全面推动；坚持“四个服务”宗旨，优质服务水平进一步提高。第3篇：新通宇召开营销工作会议龙源期刊网 http:/.cn新通宇召开2023营销工作会议作者：来源：纺织服装周刊2023年第01期近日，新通宇缝纫机
10、股份有限公司在浙江台州召开了2023年营销工作会议。会议总结了2023年的营销工作，并绽开以“整合资源，创新产品，把握市场，再创辉煌”为主题的2023年营销工作部署。该公司董事长陈晓青、总经理王智伟出席会议并作重要讲话。“为更好地满意客户需求，2023年新通宇通过调整生产配置，加强技术力气，加大了生产量，取得了显著进步。”王智伟表示，目前，新通宇也已经着手为2023年做打算，新产品也将接连推出。会上，该公司营销部部长邢增松还从细化渠道，对市场改变做出快速反应；精确产品定位，适应市场需求；特性化政策支持，抓准、抓牢市场；有力的产品推广，喊出新通宇的声音等四个方面描述了2023年的营销工作规划。2
11、023年是国际形势多变，服装业出现重大结构调整的一年，同时也是缝纫设备更新换代，创意迭出的一年。陈晓青在总结中说道：“2023年有些经销商抓住机遇，迎难而上，获得了巨大胜利，相反也有的经销商保守陈旧思想，在这轮混战中，被别人迎头赶上。”他表示，新通宇须要不断谛视将来市场发展的新形势、新问题、新改变，接着坚持“同舟共济、继往开来”的合作信念，协商新举措，增加信念，鼓舞士气，以饱满的热忱和心态去迎接新一轮的市场高峰。（赵国玲）第4篇：召开安保人员会议,部署平安保卫工作XX分公司召开安保人员会议，部署2023年平安保卫工作1月8日，XX分公司召开全体安保人员会议，总结2023年阅历，表扬先进保安人员
12、，查找不足， 对2023年安保工作进行部署一、要求全体保安人员干一行爱一行，学习基本的礼仪、擒拿本领、法律学问、沟通技巧，在对来访客户接待方面，处理事情要敏捷多变，避开给沟通工作带来被动。二、高度重视保安工作，落实保安工作条例。严格落实来客来车登记、盘查制度，降低企业风险的责任；看好公司的第一道大门。加强夜间巡察，排查平安隐患，防范盗窃行为，布好平安防范的最终一道防线。加强应急演练，提高突发事务的规范性处理实力。四、接近春节，全体保安人员对一些遮头、护脸、提包等可疑人员要高度警惕，察言观色，实行防范措施，最大限度降低风险。第5篇：曲靖市召开事业单位公开聘请人员工作会议云众祝大家学习开心！考试胜
13、利！身体健康！家庭华蜜！为做好全市2023年事业单位公开聘请人员工作，5月9日，曲靖市召开2023年事业单位公开聘请人员工作会，对2023年事业单位公开聘请人员工作进行支配部署。各县（市、区）人力资源和社会保障局相关领导和工作人员、曲靖经济技术开发区人力资源局、市直2023年有公开聘请安排的事业单位及主管部门领导和工作人员、曲靖市事业单位公开聘请工作人员领导小组成员及其办公室人员参与会议。会议上，市人力资源和社会保障局相关科（室）、中心负责人对2023年事业单位公开聘请人员工作作了具体支配，市纪委派出第三纪工委书记陈吉敏同志、市委组织部部务委员、公务员管理科科长韩寅燕同志到会指导，市委组织部副
14、部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长吕寒松同志、副局长雷永明同志对2023年事业单位公开聘请人员工作提出了详细的要求。市人力资源和社会保障局党组高度重视群众路途教化实践活动征求看法过程中部分事业单位要求提前进行公开聘请的看法，将2023年事业单位托付聘请人员工作较往年提前了两个月进行支配和布置，时间紧，任务重。5月25日将在有关网站及媒体上发布聘请公告和聘请安排，6月16日至20日进行网络报名，7月5日进行笔试，8月31日前全面完成面试、考核、体检、公示、录（聘）用等工作。为仔细实行公开、同等、竞争、择优的聘请原则，切实保障参加者的合法权益， 2023年事业单位公开聘请人员要在有编制、岗
15、位和聘请安排的基础上设置聘请方案，聘请条件按岗位职责设置，不得设置卑视性和不具有岗位明显特征的条件，不得设置有“因人设岗”、“因人画像”的倾向性条件，禁止“量身定做”式的设定聘请条件。凡笔试科目有缺考的人员笔试成果视为无效成果，不得进入面试。面试要实行全程录音、录像，等额面试成果最低分数限制线为70分。公开聘请人员工作应主动接受纪检监察部门和社会的监督，聘请单位主管部门要主动邀请纪检监察部门对聘请过程进行全程监督。严格执行回避、保密等制度。对违反考录纪律的报考人员、相关工作人员要按规定进行肃穆处理。自行组织聘请的笔试命题、试题印制、阅卷等工作必需在纪检监察部门全程监督下托付具有独立组织考试资格
16、的第三方完成。以上内容来自云众教化网！免费沟通、学习；共同走向美妙明天！第6篇：曲靖市召开事业单位公开聘请人员工作会议曲靖市召开2023年事业单位公开聘请人员工作会议为做好全市2023年事业单位公开聘请人员工作，5月9日，曲靖市召开2023年事业单位公开聘请人员工作会，对2023年事业单位公开聘请人员工作进行支配部署。各县（市、区）人力资源和社会保障局相关领导和工作人员、曲靖经济技术开发区人力资源局、市直2023年有公开聘请安排的事业单位及主管部门领导和工作人员、曲靖市事业单位公开聘请工作人员领导小组成员及其办公室人员参与会议。会议上，市人力资源和社会保障局相关科（室）、中心负责人对2023年
17、事业单位公开聘请人员工作作了具体支配，市纪委派出第三纪工委书记陈吉敏同志、市委组织部部务委员、公务员管理科科长韩寅燕同志到会指导，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长吕寒松同志、副局长雷永明同志对2023年事业单位公开聘请人员工作提出了详细的要求。市人力资源和社会保障局党组高度重视群众路途教化实践活动征求看法过程中部分事业单位要求提前进行公开聘请的看法，将2023年事业单位托付聘请人员工作较往年提前了两个月进行支配和布置，时间紧，任务重。5月25日将在有关网站及媒体上发布聘请公告和聘请安排，6月16日至20日进行网络报名，7月5日进行笔试，8月31日前全面完成面试、考核、体检
18、、公示、录（聘）用等工作。为仔细实行公开、同等、竞争、择优的聘请原则，切实保障参加者的合法权益， 2023年事业单位公开聘请人员要在有编制、岗位和聘请安排的基础上设置聘请方案，聘请条件按岗位职责设置，不得设置卑视性和不具有岗位明显特征的条件，不得设置有“因人设岗”、“因人画像”的倾向性条件，禁止“量身定做”式的设定聘请条件。凡笔试科目有缺考的人员笔试成果视为无效成果，不得进入面试。面试要实行全程录音、录像，等额面试成果最低分数限制线为70分。公开聘请人员工作应主动接受纪检监察部门和社会的监督，聘请单位主管部门要主动邀请纪检监察部门对聘请过程进行全程监督。严格执行回避、保密等制度。对违反考录纪律
19、的报考人员、相关工作人员要按规定进行肃穆处理。自行组织聘请的笔试命题、试题印制、阅卷等工作必需在纪检监察部门全程监督下托付具有独立组织考试资格的第三方完成。第7篇：关于召开中高层人员会议提纲关于4月20日中高层管理睬议纲要为了使公司更加健康、稳定、快速发展，更好地开展2023年的各项工作，现公司安排于4月20日 点在 召开中高层管理人员会议，此次会议主旨为：1.确定公司本年度发展方向及要求，通报年度经营目标。2.清楚管理思路，明确各部门分工权、责、力范围，提高责随意识。3.明确岗位职责及办事原则，以“提高工作效率，增加服务意识”为宗旨，探讨议定日常事务处理工作流程。4.公布各项管理制度。5.探
20、讨目标任务落实问题，议定“奖惩责任”管理规范。 以上内容为此次会议重点内容，请依据此次提纲要求仔细打算。欢迎您的参加，感谢您对公司发展提出的珍贵看法。感谢支持！ 留意事项：1.请相关人员准时出席会议，对于迟到、旷到人员公司将按 照相应的行政人事制度予以惩罚。 2.请自备纸、笔等记录用具。3.请与会人员做好议题打算，主动参加探讨。第8篇：高考工作会议召开柳河县高考工作暨加强考风考纪教化工作会议召开4月19日，柳河县高考工作暨加强考风考纪教化工作会议在教化局四楼会议室召开。教化局全体领导班子，招生办全体成员，局相关科室人员，一中、八中、职中和朝职中校长、主管副校长、年级部主任、主管老师、信息员、监
21、控人员共计30余人参与会议。会议由教化局副局长杨雨梅同志主持。会上，教化局局长齐绍忠同志就我县2023年高考考务工作与考风考纪教化工作做了重要讲话；副局长杨雨梅同志就高考考务工作做了具体部署；副局长李闯就当前考风考纪教化工作做了详细支配；四所中学校长分别向齐绍忠同志递交了柳河县2023年国家教化统一考试学校考务工作承诺书，并签订了2023年高考考风考纪教化责任书。齐绍忠同志在讲话中指出：2023年高考日益接近，我们要全力抓好防范考试作弊工作，实现平安高考。要加强组织领导，层层明确责任。高考考务工作组织管理责任重大，各项工作环环相扣，且不行掉以轻心。各校主要负责领导要亲自挂帅，深化一线，全程监督
22、，现场指挥，明确每个环节的责任人，狠抓工作落实，切实履行承诺；完善保密措施，确保试题平安。要严格落实平安保密责任制和责任追究制，完善试题保密应急预案。对考试过程中可能出现的问题提前做出预案，周密布置。要进一步提高对突发事务快速反应和处理实力；加强宣扬教化，维护招考公允公正。通过主题班会、家长会、板报、墙报等多种形式，加大宣扬和教化力度。教化和告诫考生，不要运用通讯工具作弊，让考生明白违纪将带来的严峻后果；广泛宣扬招生政策，保持高考信息畅通。各校要刚好送达相关考试信息，一中、八中两个考点肯定要做好高考外语听力测试系统的调试和管理，更新和完善仪器设备，加强外语听力考试的演练，使考生、老师熟识和有效
23、驾驭考试流程，确保高考英语听力的平稳实施；建设标准化考点，完成视频指挥系统。各校要配备专业技术人员管理，协作施工单位完成二期工程建设任务，并根据日程支配做好联调工作，确保设备如期投入运用；发挥监控作用，强化监督管理。提前做好考点监控系统、听力系统和保密系统的线路和设备检修、维护和调试，两个考点的设备都要调试到考试工作状态，做到保证设备齐全、图像清楚、对话流畅，保证设备、线路平安，保证技术管理人员召之即来，来之能战，战之能胜。长期以来，教化局始终以打造“平安高考”为总体要求，以整肃考风考纪为工作重点，全面落实岗位责任制和责任追究制，在2023年的高考工作中，柳河县被评为省级先进考区。高考工作，任
24、重道远，今后，我们会接着仔细实行省、市高考工作文件精神，做到细心组织，狠抓落实，努力实现平安高考、和谐高考，确保2023年柳河县高考工作再创新佳绩。第9篇：召开环保工作会议xxx2023年环境爱护工作会议召开2月28日上午，xxx召开2023年环境爱护工作会议，传达国家及省市2023年环境爱护工作会议精神，通报全区2023年环境爱护工作状况，支配部署今年年环境爱护重点工作。会上，区政府分管领导还与各乡镇、社区和部门签订了环境爱护目标责任书。xxx主持会议并讲话。xxx、xxx等区领导出席会议。会议指出，2023年全区上下严格根据国家和省市关于环境爱护工作的部署要求，仔细贯彻绿色发展理念，以主要
25、污染物减排为抓手，以提升环境质量为目标，加强污染治理，强化环境监管，确保环境平安，年度环境爱护目标任务全面完成，全区环境质量得到进一步改善，为经济社会发展供应了良好的生态环境保障。2023年是环境爱护更严厉的一年，中华人民共和国环境爱护税法、生态环境损害赔偿制度改革方案等多部重量级环保政策于2023年1月1日正式生效，对全国上下加快生态文明体制改革、实行最严格的生态环境爱护制度意义重大。会议要求，全区各级、各部门要全面学习、深刻领悟十九大精神，仔细实行好中心、省市对环境爱护的各项决策部署以及各级领导对环保工作的重要批示要求，从强化“四个意识”的政治高度来相识改善生态环境的紧迫性，自觉向中心的大
26、政方针看齐，明确肩负使命，明确工作职责。要接着深化大气污染防治工作，强力推动水污染、土壤污染防治工作，切实加强建设项目环境管理，坚决整治环境爱护突出问题，仔细落实生态环境爱护及污染源普查工作任务，大力推动环境执法规范高效，以更大的决心和力度，爱护好生态环境。各乡镇、社区、区属各有关部门负责人，部分重点企业负责人及区环保局全体干部职工参与会议。第10篇：关于我院召开工作会议的状况汇报关于我院召开2023年工作会议的 状况汇报 穆棱市人民法院民二庭 2023年3月2日，本院召开了法院工作会议，并邀请了纪检委，中院纪检组，穆棱市政法委的有关领导参与了会议。会议中，孙凯院长传达了省院张素元的讲话，各庭
27、室领导进行了述职述廉报告，孙文慧院长最终转达了中院张敏院长的十项工作重点，并对本院工作进了支配。会议强调通过深化学习，进一步提高了对廉政责任重要性的相识，以“三实两创”为保障，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，围绕我市“十二五”发展目标，解放思想，更新观念，深化改革，创新管理，不断提高办案质量效率、队伍素养实力和司法公信力，为我市实现跨越争先发展供应优质法律服务和有力的司法保障。一、做好落实工作，仔细学习十项重点工作的内容会后，民二庭庭长为明确工作任务，将重点工作落到实处，仔细学习“十项重点工作”内容，切实把以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导的精神落到实处，加强自身的工作责任，突出
28、“为大局服务、为人民司法”工作重点，深化推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，力求充分完善完成自身的本职工作。庭长要求庭室同志进行仔细系统地学习，要求干警通过学习，仔细查找自身工作中存在不足，进行仔细剖析，要求每在今后的工作中严格要求自己。强调庭室干警要始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，要始终把“司法为民”作为工作的首位，进一步强化了干警的工作意识，明确了今后的工作目标，有力地推动十项重点工作的实现。二、延长审判服务功能、落实便民措施仔细落实省高院便民措施30条和本院便民利民措施，近实际、近生活、近百姓，关注群众的切身利益，维护群众的合法权益，注意调解，充分发挥合意式的和
29、解所产生的息诉止争的效果，做到让群众满足，神会满足。结合庭室自身现有条件，切实延长审判服务功能，以便民为原则，以助民为基础，加强司法宣扬工作，普及法律学问，切实将司法为民，服务大局落到实处，仔细解决诉讼纠纷，满意人民群众日益增长的司法需求。加强司法救助，让人民群众能打得起官司，有理合法能打赢官司。三、注意审判质效，刚好结案，实现无积案，无错案“管理出效率、管理出质量”，注意审判质量、效率和效果，仔细审案、细心调解，专心办案，做到案结事了，充分保障当事人合法权益，做到让群众满足，让群众信任，努力实现结案率、执结率、调撤率高，上诉率、发回重审改判率、申诉上访率低的目标，争取使各项审判指标取得优异成
30、果。注意结案回访，督促案件自觉履行工作，制定回访制度，实现结案结果有归档，履行有记录，初步削减执行环节的工作压力，不仅实现法院的威信，同时真正做到息诉止争，案结事了。四、实现法院文化的约束、导向功能。法院文化既是一种文化形式，又是一种管理理念，发挥其具有的约束、导向等功能，对促进审判质效管理至关重要。一是发挥法院文化的约束功能，坚持把制度建设贯穿于整个审判质效管理的需求之中。对已有的法官回避规定、审判流程管理制度等一系列制度进行梳理和清理，并严格遵守，强化制度约束。努力在工作过程中体现人文精神和法院文化的内涵，将审判作风、司法礼仪作为一种工作看法，对自身的一言一行进行约束，并对自己的思想和行为
31、进行引导，从而达到提高案件质量和办案效率的目的。对案件从收案到结案的全过程进行科学管理，尽可能明确各主要环节的工作期限，确保无超审限案件；严格制定法律文书的制作与审核，确保每一个文书的优质性。二是发挥廉政文化的导向功能，在司法行为上严格要求。要求庭室干警同等待人、礼仪待人，放低姿态，提高自身的内在素养，对群众以公允姿态、公仆心态诚意相待，接受礼仪文化的熏陶。形成了良好的司法行为规范导向。五、深化落实一岗双责机制，叫响零违纪口号，贯彻互督互促，互助互醒，实现廉政氛围。有效地建设廉政文化，是每一个人的工作任务，人人肩负着廉政建设的责任和义务，充分发挥凝合力，通过实施“四互”，全面加强自身的建设、思
32、想建设和作风建设。以相互监督，相互有效约束各自行为；以相互促进，相互支持完善工作职责；以相互帮助，相互排难解忧；以相互提示，相互规避廉政风险。相互之间同心协力抓职责、抓廉政、抓文化的同时，树正气、讲大局、谋廉洁、促绩效，形成清正廉明的环境氛围。坚决把违纪苗头消除在萌芽状态，做一支“素养高、形象好、零违纪”的审判队伍。本院的工作会议是新形势和新任务的工作部署，我们肯定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的作风，仔细实现“十项重点工作的”工作任务，全力实现人民法院服务发展、维护稳定、促进和谐的任务，努力实现公正、廉洁、为民司法，以法院各项工作优异成果完成各项任务。2023年3月5日第11
33、篇：关于召开月度营销总结会议的通知关于召开月度营销总结会议的通知各管理人员： 为了提高各二级经销商管理者的工作质量，提升各管理者质量管理水平，明确工作目标，展示个人工作业绩，发掘管理人员的潜能，经公司探讨确定召开月度营销总结会议，详细通知如下： 一、会议时间：1月2日上午9点二、会议地点：三、参会人员：各二级经销商管理层人员（销售经理必需参与）及业绩优秀销售顾问四、会议主要议程1、各二级经销商阐述概况本月销量、巡展扫街完成状况下月销量安排、巡展扫街安排2、总指示、领导发言五、会议要求与温馨提示：1、提前做好工作支配，按时到会！2、按当月实际状况做好发言打算；做好下月销量安排、巡展扫街安排3、会
34、议期间，请将手机关机或调至振动模式；4、发言内容要本着以解决问题为己任的思想，多说自己的工作业绩与不足，乃至下月度工作的改进安排，少一些对别人的埋怨，不提倡强调客观缘由；5、言之有物，尽可能的用事实和数据说话6、会议是一个集思广益的平台，欢迎在会上提出建设性的看法和建议，为公司的发展输送自己的正能量，也向大家展示你的存在与价值！特此通知！第12篇：区政协召开会议听取民生工程工作汇报区政协召开会议听取民生工程工作汇报7月19日，迎江区政协召开七届二次常委会议。区政协主席丁士甲主持会议并讲话。副主席钱军、储霞文、李应秀、尚可，秘书长钱青及常委共21人参与了会议。区委副书记田辉，区委常委、区政府常务
35、副区长周凯应邀出席会议。区政协各特地委员会主任、各乡镇政协工委主任、街道联络组组长以及临港经济开发区、区经信委、区商务局、区财政局、区统计局、区招商局等部门单位主要负责同志列席了会议。会议特地听取了近五年来迎江区民生工程实施状况的通报。与会政协常委围绕通报的内容进行了热情地座谈发言，并提出了许多好的看法和建议。 会上，就做好民生等工作，田辉要求：一是接着做好保障类工程，根据上级要求扩面提标；二是加强工程项目管理，推动在建项目进度；三是加大公益项目投入，完善社区配套公益事业。 丁士甲在讲话中强调，我区正处于实现跨更加展、和谐发展的关键时期，全区政协各级组织和广阔政协委员要进一步增加政治意识、大局
36、意识和责随意识，根据区委确立的目标任务，仔细履行政协职能，深化开展调查探讨，广思发展之策，善谋改革之计，多建利民之言，为我区经济社会又好又快发展作出更大的贡献。在下一步工作中要着力抓好五个方面：一是加强学习，注意实践，在思想相识上要有新提高。二是围绕中心，服务大局，在促进发展上呈现新作为。三是广泛团结，凝合力气，在维护社会稳定中做出新贡献。四是关注民生，反映民意，在维护群众利益上取得新成效。五是夯实基础，创新进取，不断提高政协工作整体水平。第13篇：某镇召开登革热防控工作汇报会议横栏镇召开登革热防控工作汇报会议为了解各村（社区）有关登革热防控工作落实状况，近日，横栏镇召开了全镇登革热防控工作会
37、议。各村（社区）分管负责人参与了会议并就近期防控工作状况进行汇报。横栏镇人大副主席梁泽基出席会议并做了工作指示。会上，各村（社区）负责人先后汇报了近期登革热防控工作开展状况。据悉，为有效预防登革热，各村（社区）依据前期工作部署，实行措施，主动行动，主要做法：一是加强宣扬，增加村民预防登革热意识；二是开展爱国卫生运动，搞好村里环境卫生；三是进行定期灭蚊行动；四是倾倒积水，切断蚊虫滋生源。横栏镇人大副主席梁泽基在会上要求，各村（社区）要严格抓好登革热防控工作，把群众生命平安放在第一位，并强调指出：一是要接着做好以上四个措施，各村（社区）要主动带头搞卫生，倒积水，防患于未然；二是要接着加强宣扬教化工作，若出现登革热病症要刚好就医；三是登革热防控工作必需要细致，责任到人，落实到位，做到有安排、有实施、有督促、有检查。