科室护理工作总结.docx
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1、科室护理工作总结篇一:科室护理工作总结 2022年四病区护理工作总结 2022年即将过去,又是一年在我们劳碌的身后悄然溜走,在过去的一年中,我们在院领导的正确领导下,在全院相关科室同仁的关切、支持下,经过全科护士的共同努力、同结协作,较好的完成了年初制定的各项护理工作。现总结如下: 一、 加强“三基”培训考核,提高了护理人员素养。 依据护理部下发的各级护理人员培训考核要求,仔细地进行每月一次的科内业务学习及护理查房,每月组织理论考试和技术操作考核,注意专科理论及操作学问的学习,护理人员的专科技术水平有了较大的提高,专科理论学问的提高,也促进了整体护理方面的提高,护理人员能更好地了解病情,进行健
2、康教化及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。响应医院“内涵提升年的号召”,科室主动参报优质护理示范病房,在全科护士的共同努力下。此工作开展的绘声绘色,基础护理及生活护理质量明显提高。 二、 严格执行各项规章制度,稳步提高护理质量。 依据护理质量管理标准的要求,成立护理质控小组,充分发挥护理质量限制小组的作用,每周进行质量检查,以便刚好发觉问题,刚好订正、处理,每月对质控检查信息进行综合分析,查找缘由,制度切实可行的整改措施,并检查整改落实状况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补,护理文书质量有了提高。科室全年无严峻差错事故发生。 三、 坚
3、持以“病人为中心”,加强护理人员医德医风建设。 做好护理人员的职业道德教化工作,充分调动护理人员的工作主动性, 端正护理人员的工作和服务看法,增加护理人员工作的信念与骄傲感,发挥护理骨干的作用,坚持以“病人为中心”,以“质量为核心”为病人供应优质服务。仔细地完成了上传下达的各种任务,主动参加到创建“医院内涵提升年”活动中来。 四、做好护理教学及科研工作,不断完善带教制度。 紧抓在职护士的专科护理学习,巩固科内常见病、疑难病的临床学问,加强晨会提问,随机提问,提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习,学习护理新学问、了解护理新动态。本年度刊登护理论文2篇。依据本病区的工作特性,制定了新入
4、科护士三个月的培训安排,要求其三个月内驾驭科室全部仪器的运用,同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼,以PPT的形式,实行每周一次的小讲课。 存在问题:1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高,仍须要加强“三基”及专科理论学问学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。 在新的一年里,我们将力争迈上一个新台阶,统一思想,树科室形象,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,强化服务意识。 篇二:医院科室护理工作总结 医院科室护理工作总结 2022年,我科护理工作在院领导的关切、重视,护理部的领导、支持下,在全
5、科护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作安排,同时,主动投身于“医院管理年”活动,比照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过这个活动,有效的促进我科护理管理制度化、规范化, 护理质量稳步提高,现总结如下: 1.护理质量稳步提高 依据护理质量管理标准的要求,我科于年初成立护理质理限制小组,对小组成员及科内进行了学习、培训,使质控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的提高。下半年开展的“医院管理年”活动,对科内的护理工作中一个较大的促进,使护理人员明白,严格执行各项规章制度,是提高护理质量,确保医疗平安的根本保证。护理人员在工作中留意了自己,是否仔细执行了各项制度,使环节质量有了提高。病室
6、管理,基础护理、分级护理方面有了明显的进步,消毒隔离工作得到加强,护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严峻差 错事故的发生。 2.提高了护理人员的素养 完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求,在组织参与院内的业务学习及护理查房的同时,仔细地进行每月医学教|育网搜集整理一次的科内业务学习及护理查房,进行每月的理论提问及操作考试,并要求护理人员仔细做好笔记。参与护理部进行的“三基”理论、 操作考试,合格率为101%. 年内,选派了一名护理人员到区医院进修,进修回来后,将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进行了推广,使护理人员观念上有了更新,渐渐转变为“主动为病人服务”上来。注意专科理论及操作
7、学问的学习,护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论学问的提高,也促进了整体护理方面的提高,护理人员能更好地了解病情,进行健康教化及护理, 使患者得到系统的指导及完整的服务。 3.加强了护理人员医德医风建设 将做好护理人员的职业道德教化工作与形势教化、人事制度改革等工作结合进行,留意充分调动护理人员的主动性,端正护理人员的工作和服务看法,增加护理人员工作的信念与骄傲感。今年顺当地完成了人事制度改革,护理人员心情稳定,同时危机感也增加了。留意发挥护理骨干的作用,如XXX主管护师,工作仔细负责,对病人服务主动、细致,多次获得病人及家属的表扬,同时,也给全科护理人员树立了榜样。病人的满足度也有
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