《2023年部门领导年会发言稿简短部门领导会议发言(六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年部门领导年会发言稿简短部门领导会议发言(六篇).docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年部门领导年会发言稿简短部门领导会议发言(六篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 部门领导年会发言稿简短 部门领导会议发言篇一 大家上午好！ 流光红了樱桃，绿了芭蕉。劳碌充溢的xx已经成为了过去，迎接我们的将是希望蓬勃的20xx！在这辞旧迎新之季，我代表xx餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示诚心的感谢和真诚的问候！祝大家新年欢乐，万事如意！ xx自始至终对于我们而言都是一个充溢激情的起先！这一年对
2、于我们公司而言是历史性的一年。 在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受；市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简洁的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简洁单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透亮化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有xx等15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里xx主食厨房的驻入更加坚决了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个起先，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的
3、战队！ 激情与汗水成就了过去，才智与坚韧铸就着将来。20xx年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。 金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我信任，在我们xx团队的不懈努力下，在将来的征程中我们必将充溢朝气，满载而归！让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌！为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！ 再次祝各位新春开心、华蜜安康，祝xx餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上！ 部门领导年会发言稿简短 部门领导会议发言篇二 20xx年就要过去了，顺然人怀抱对黄金事业的努力付出，和对共同志向的坚守，走过了这意义非凡的一年。我们一起
4、品尝了市场开拓的艰辛和不易，一起经验了企业成长带来的苦痛和欢乐。回首一年来的历程，看着身边一个个不断加入到团队中来充溢激情和幻想的伙伴，感受着辛勤付出和紧密协作带来收获的愉悦，谁能说自己没有在生命中留下顺然赐予的成长火花? 正如我们从事的事业一样，我们要用足够的耐性和志气去面对这个潜力无限的市场，因为它总有一天会为我们的坚持和努力，带来无尽的回报和辉煌。 研发部伴随公司的业务起步也在探究中一步步成长起来，顺然的专业分析师队伍也有了雏形，无论所做的是培训，还是写作，或是交易，我们始终将自己定位在为公司一线业务做后勤支持的“军工厂”，也正是基于此，这些年轻帅气、充溢才智和才能的小伙子们甘于静默奉献
5、，哪里须要就冲向哪里，不求回报地努力工作，交出了一份份令人满足的成果单，为打造顺然专业品牌和行业竞争力立下了丰功伟绩。和中国的黄金事业一样，这些分析师尽管从业时间有限，阅历和技术尚显稚嫩，但靠着对自己专业的酷爱和成就将来的执着信念，义无反顾地选择了与顺然平台一起成长。我深深地为每一个伙伴感到傲慢! 假如用数字去总结研发部一年来的工作成果和步伐，我们可以看到日复一日的琐碎工作和流程背后，原来也积累着让人惊羡的价值： 经统计估算，从20xx年10月到20xx年12月约300个工作日，研发部分析师代表顺然贵金属发表署名文章和专业评论，共计x篇， 整理和编辑专业培训资料讲义计 套 页，累计码字近 万，
6、发表专业博客 篇，点击累计达 人次，排名和讯黄金专业博客前三名，和讯微博关注度 ，个人排名也一度位列期货黄金类微博第一名。 此外，研发部一年来共计发布顺然短信金评 条，自20xx年5月起先，举办理财投资沙龙 场 ，支持各地居间商研讨会讲座 场，各类理论技术培训 场共计 个课时。 这些数字的堆砌，犹如客服部处理的无法计数的客户电话、邮寄的一包包合同资料，风控部开通的数千交易账户和夜以继日的监控跟踪、网络部设计制作的一个个美丽好用的网页和宣扬品，以及行政部、财务部事无巨细的静默付出一样，都是对我们市场渠道部门的精兵强将开展业务的鼎力支持!研发部以及公司各个部门，犹如顺然这台黄金机车的一个部件，我们
7、的居间商和合作伙伴就是这台机车牵引的一条列车长龙，企业的正常运行和健康发展离不开任何一个部件的协同合作，当然更离不开蒋总郭总的把舵和驾驶。 展望新的一年，随着市场的认知和接受程度不断提高，将会有越来越多的投资者加入到金银投资的队伍中来，我们的核心业务也将不断地加速扩大，更多的挑战和考验在等着我们，顺然人依旧任重道远。研发部的年轻人在原有的常规工作支持基础上，将更加侧重于个人专业素养的提升和团队精品的打造，结合每个人的特长性格选择个人发展方向，塑造顺然的金牌专家、金牌讲师、金牌交易大师，因为我们信任，只要你情愿，每个人都可以成为明星!当顺然的各个部门中出现越来越多的明星时，顺然，就会天经地义地成
8、为行业的明星、企业的明星! 我们眼前就是一条金光大道，顺然的金色列车已经起先了它的宏大征途，每一个顺然人都须要不断努力、坚持不懈，齐心合力，去实现我们的目标、成就我们的幻想!让我们诚心地祝愿顺然，祝愿每一位顺然人，加油!加油!加油! 部门领导年会发言稿简短 部门领导会议发言篇三 各位领导，各位同事大家好! 大家晚上好! 欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的劳碌，在收获的喜悦中，我们即将送走20xx年，迎来崭新的20xx年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝愿，向长期以来关切和支持公司发展的各界领导和挚友表示诚心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟
9、单位致以新年的祝愿，祝愿大家新年行大运，事事顺通! 即将过去的20xx年，是我公司稳步发展的一年，借着十八大的春风，在市场经济形势多变的状况下，公司抓住了各项发展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：20xx年，在集团公司领导的带领下，我们部门的员工同心同德，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。 在20xx年的发展进程中，我们经验了艰辛，经验了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们担当更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临
10、又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业! 20xx年，崭新的一年，开启我们共同崭新的幻想，在20xx年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十八大精神为指导，紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20xx年我公司发展的新蓝天! 历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由信任，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们肯定能够再次迎来新的契机，肯定能用我们的共同努力去再次创建新的辉煌 部门领导年会发言稿简短 部门领导会议发言篇四 敬爱的员工同志们： 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里
11、，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。 感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努
12、力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 20年年初，我们把公司确定为规范发展年，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成果： 20年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同时，更新修正了很多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务学问培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司全部部门的工作都取得了明显的成果，从
13、而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。 长期以来，我们公司对员工福利工作都非常主动主动，20年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创建更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。 首先，20年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，安排2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加
14、宽敞舒适的工作环境。 其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的平安性。新增了倚天版行情分析客户端，满意了客户特性化选择的需求;与建设银行签订了e商贸通协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。 在市场业务方面，首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。 20年10月份我们与北京晋商
15、联合集团公司共同发起了 山西晋商联合商品交易所项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了牢靠资源基础。 20年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权托付书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣
16、37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了非常主动的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和确定。 总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多详细的成果，收获了应有的收获。 回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评比出来的优秀个人和先进标兵，在肯定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充溢激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚决，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是
17、脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所须要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌绚丽。 当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业学问还不够专业，销售实力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成状况还不够志向，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我信任在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并肯定能够
18、得偿所愿， 由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了肯定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信念过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方zf对于我们公司两年多以来的稳定发展也非常认可和确定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍旧不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。 对于过去发生的一切，无论是困难还是成果，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望将来，放飞志向。 对于即将到来的20xx年我们充溢了希望和向往，
19、鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今日把20xx年设定为公司的目标管理年。 这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 最终，我诚心地希望全体员工能够用饱满的热忱主动端正的看法，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌
20、绚丽。 部门领导年会发言稿简短 部门领导会议发言篇五 敬重的深圳万朝各位领导、兄弟姐妹们： 大家新年好! 岁月如歌，跋涉似舞。我们又走过了不平凡的一年! 20xx年已在岁月的行进中落下历史的帷幕，充溢希望与朝气的20xx年又悄然走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表深圳万朝询问部全体询问老师，向各位领导及公司的各位兄弟姐妹，致以真诚的问候和新春的祝愿! 新的一年起先，又到了我们总结过去，展望将来的时候。过去的20xx年里，深圳万朝询问部伴随着深圳万朝的成长，也经验了具有历史意义的一个重要阶段：深圳询问部从无到有，从5月初的1个人，发展到目前的4个人，一年来，我们深圳询问部在北京总部的指导下，在两位销
21、售总监的支持下，在广阔销售精英的协作下，在综合部、税务部的协作下，也做出了不菲的业绩： 20xx年深圳万朝签单总额1080万元，其中询问部供应技术支持，签单760万，占总签单金额的70%。 深圳万朝因为成立时间短，目前只有两个销售总监，没有销售经理，销售人员大多入司时间不长，相对来说，我们询问老师的任务是比较艰难和繁重的，我们询问部全体老师没有被困难吓倒，主动支持和协作两位销售总监的工作，特殊是杨玉辉老师，入职以来，出勤率是100%，没有病事假。欧阳老师，在爷爷病逝的状况下也没休假，从未迟到早退，也未请过假，且每天早上都是提前半个小时到公司。蒋老师身体不太好，也尽职尽责，奋斗在公司的第一线;我
22、们团队的每一个人，因为见客户经常早出晚归，虽累，但累得有成就感，很快乐。有付出既有所得到，团队的精神，让人在工作劳累的同时，体会一种快乐。 我们公司是财务询问公司，业务范围是财税范畴，业务人员在同客户勾通的过程中要接触到专业学问，业务人员能驾驭专业学问，去同客户谈不同的项目方案是有很大帮助的，同时公司特地的培训对于业务人员来说，时间及操作上也是不能完全满意业务的专业学问的学习要求。这个前提下，我们询问部挤出时间，通过讲座、电话询问、邮件询问、周例会等多种形式给业务员进行内部培训，内容涉及公司产品讲解、税法基础学问、最新财税法规及zf补贴宣讲。 培训主要有： 针对深圳市场的详细特点，完善了“无形
23、资产增资方案”： 1、 针对每个客户的详细状况，做出增资方案，突出针对性， 体现对客户的重视，提高成交率。 2、 “专利技术”不包括“软件著作权”; 3、 去掉“财产转移-审计”步骤，深圳无形资产增资财产转移 目前不须要审计; 4、 无形资产增资业务的“法规依据”中，去掉了“国税函319号文，增加了“企业所得税法第12条”、“企业所得税法实施细则第67条”，“深府办20xx111号)第15条”的规定。 1、深圳询问部老师主动探讨深圳政策，了解到只要取得国家高 新技术企业，深圳罗湖区、宝安区会给与10万元一次性补贴，龙华新区会给与20万补贴。 2、刚好向业务人员沟通，如被认定为“小型微型企业”，
24、企业可 免交深圳市场监督管理局的的“验资取照费”; 3、整理了深圳“光明新区”的zf补贴实惠项目向销售宣讲; 4、在接受了总部关于“税审”和“年审”的培训后，依据深圳 市的特别规定，总结了深圳哪些企业必需做年审的状况，向业务人员宣讲。 5、自20xx年1月1日起，深圳市也和其他地区一样免证“验资取照费”。(深圳市为经济特区，具有独立立法权，在政策不明朗的状况下，询问部主动和深圳市场监督管理局沟通，第一时间将确认后的消息告知业务部门。 通过此类形式的宣讲，调动了销售人员的主动性，提高了成交率。 我们询问部要求对销售部门全力协作，供应全方位的支持：对外：探望客户提前10分钟到达，对客户提出的问题当
25、场解答，不能当场解答的也会在24小时内赐予书面回复(包括面谈和电话询问)。对内：当场解答业务提出的各种财税问题，不能当场解答的也会请示公司领导后在24小时内予以答复。在每单业务活动中，都会与业务同事探讨和总结与洽谈中胜利和不足之处。以上种种，对提高签单率起到了重要的作用。对总部：北京总部业务在珠海谈了一项无形资产增资业务，深圳询问部接到总部领导helen的电话，没有任何推辞，第2天即出差珠海，胜利签单16万，支持了总部的销售工作。 敬重的leo, 敬爱的万朝伙伴们，20xx年已经过去，回首20xx年，我们询问部取得的上述成果，离不开你们的指导、支持和帮助!我们询问老师恒久不会遗忘： 在我们询问
26、部遇到比较疑难的专业问题，不论多忙，不论是星期总是从专业的角度给我们莫大的支持，让我们在财税询问过程中充溢自信、游刃有余!有你们，真好! 我们询问老师恒久不会遗忘，当我们询问老师累了的时候，uny总是在第一时间出现，以一个80后年轻女孩的热忱和聪慧，激励我们：“感谢有你!加油!你是最棒的!”看到她的团队渐渐成熟和强大，我们这群70后，80后，心中又重新充溢希望，努力做得更好! 我们询问老师恒久不会遗忘， stevan为了提高销售业绩，殚精竭虑，不怕困难，奋力拼搏的身影。他们虽然遇到的困难许多，但我们深深感觉到stevan及他的团队每一位销售人员但对我们询问老师是那么的理解和支持，我们心中又充溢
27、了接着前行的力气! 这里，我更应当感谢的是我们万朝每一位一般的销售伙伴，感谢你们对我们的认可，有幸参与你们销售部门20xx年的述职会，很荣幸担当评委。你们的整个会议充溢了正能量，大家谈得失，谈感悟，谈将来、谈规划，谈对相关部门的期望。坦率，深刻，多激情，少世故，多真诚，很钦佩你们这样一个如此精彩的团队!很华蜜能与这群有思想、有追求的80、90后共事! 我还想感谢税务部的同事，是你们不辞劳苦，尽职尽责，耐性细致地为客户服务，当我们在询问回访过程中，听到客户对你们的赞扬，我们的心也比蜜还甜。你们在繁忙的工作之余，还刚好将做业务过程中遇到的信息和问题刚好向我们询问老师反馈，使我们在协作销售业务中，更
28、能有的放矢，部门间合作更顺畅，感谢你们，我们询问部、税务法20xx年肯定会协作的更好，在新的一年，帮助销售多签单，签大单! 我还想感谢我们的综合部，你们是真正幕后的英雄，发放工资、员工聚餐、办筹备年会，都少不了你们!正因为有你们这个稳固的后方，我们询问部全体老师才能充溢激情、义无反顾地将投入到支持销售的工作中去! 回首20xx年，我们询问部还有许多不足，主要有以下几点： 1、 团队的荣誉感、凝合力有待加强; 2、 询问顾问部门内部沟通及培训不足;演讲稿 3、 询问部内部绩效考核等制度须要进一步完善; 新的一年又将开启新的征程，托举新的希望，承载新的幻想。展望20xx年，我们依旧激情澎湃，斗志昂
29、扬，对于将来，深圳询问部团队充溢信念，我们将在北京总部的带领下，同心协力，团结奋战，实实在在做人，脚踏实地做事，为万朝公司的发展贡献我们最大的努力! 我们有理由坚信，万朝集团的明天肯定会更加绚丽，更加辉煌! 最终，诚心祝愿大家新年欢乐!身体健康!合家华蜜! 感谢! 部门领导年会发言稿简短 部门领导会议发言篇六 各位领导、各位同事大家好： 我是卫康兵 敬重的各位领导，各位嘉宾，敬爱的同事们，大家早上好! 凤蛇摆尾，骏马扬鞭，在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激烈与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世旺盛，共铸事业巅峰!作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万
30、丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌! 从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是艰难的，曾经的狂放不羁，曾经的稚嫩气息、曾经的单纯无趣、曾经的什么都能无所谓步入社会，走上人生的转折点，迷惘过，揪心过，退缩过，静默的抹过眼泪在付经理，杨部长，李巧玲师傅以及各位同仁的共同帮助和激励下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌声的冲击下，看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个英勇神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下，我告知自己要坚毅，要努力!三个月，我以前的暴脾气，固执己见、棱棱角角被磨平了。既然变更不了环境，那么，我要更好的去适应环境,转逆境为顺境，我的成长史跨越性的，自己以前都不敢
31、想的!在此，我很想说:感谢你们。 会销公司，特殊是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、同等是我最大的收获和感悟。 走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注意细微环节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈，不到最终誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事事，实实在在做人 拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单12盒，
32、其次个月开单30盒 ，第三个月开单52盒，最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最起先的零家渐渐积累到现在的7家在服的小小成果。 当然，这一切的一切来的.真的不简单，领导们的关切关注，同事们的激励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广袤平台。把我的自信念一点一点培育起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简洁了 回顾20xx，展望20xx，魏总说我们卫康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的! 我倡议：让我们卫康全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的看法超越幻想，超越20xx!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的将来 拼搏!为20xx而拼搏! 感谢