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2、、一般法律事务处理； 5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检； 6、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和限制； 7、完成公司领导交办的其他任务。 行政经理面试问题及答案 行政部经理面试问题篇二 1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、实行本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作协作； 3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作安排。本着合理节约的原则，编制后勤用款安排，搞好行政后勤预算工作； 5、做好公司
3、生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册； 6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生； 7、负责做好公司用水、电的管理工作。仔细抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和修理计量器具，搞好电器设备和线路的保养修理工作； 8、负责组织部门人员的培训教化工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 9、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 10、按时完成公司领导交办其他工作任务。 行政经理面试问题及答案 行政部经理面试问题篇三 岗位职责： 1、维持店内良好的
4、销售业绩； 2、严格限制店内的损耗； 3、维持店内整齐生动的陈设； 4、合理限制人事成本，保持员工工作的高效率； 5、维持商场良好的顾客服务； 6、加强防火、防盗、防工伤、平安保卫的工作； 7、审核店内预算和店内支出。 主要工作： 、全面负责门店管理及运作； 、制订门店销售、毛利率、费用收取安排，并指导落实； 、传达并执行公司的工作安排； 、负责与公司及其他业务部门的联系沟通； 、负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 、提倡并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热忱、礼貌、整齐、舒适的购物环境； 、严格限制损耗率、人事成本、营运成本，
5、树立“低成本”的经营观念； 、进行库存管理，保证足够的货品、精确的存货及订单的刚好发放； 10、督促门店的促销活动； 11、保障营运平安，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养； 12、负责全店人员的培训； 13、授权值班经理处理店内事务； 14、负责店内其他日常事务。 行政经理面试问题及答案 行政部经理面试问题篇四 1、掌管公司人员的名单，具体资料，档案，职位，工资。 2、负责为各个部门聘请相关人员。 3、负责公司员工入职与离职的交接办理。 4、负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的制度及公司简介） 5、负责公司员工的社保及公积金。 6、帮助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 7、负责公司员工的考勤管理； 8、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品等事务； 9、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 10、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 11、完成上级支配的其他工作任务。