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2、_日。 被答辩人于_年_月_日，向其所在生产部门主管请假，期限为一个月，即_年_月_日至_年_月_日。请假期限到期后，被答辩人未到答辩人单位上班，或再办理请假手续，始终到同年12月23日，被答辩人才再次出现在答辩人单位，声称自己患病回家治疗。答辩人要求被答辩人出具相关的治疗和病休证明资料，被答辩人无法出具。答辩人要求被答辩人补齐相关治疗和病休证明，被答辩人不但不去补齐相关证明，还到答辩人生产车间无理大肆吵闹，已严峻影响到了答辩人的正常生产，也造成了部分损失。 由于_年_月_日起至_年_月_日这段时间，答辩人四处找寻也没有找到被答辩人，使被答辩人的工资无法支付。被答辩人于_年_月_日来答辩人单位
3、后，答辩人要求向被答辩人支付上述工资，也被被答辩人严词拒绝。 被答辩人的社会保险，由答辩人始终缴纳至今，并未中断。并且答辩人至今为止，从未向被答辩人口头通知，或者书面通知，或者示意，要与被答辩人解除劳动合同。 综上所述，答辩人与被答辩人的劳动合同并未终止或解除，被答辩人的申诉事实纯属捏造，子虚乌有。恳求贵委依法仲裁，予以驳回。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 _年_月_日 工伤赔偿案件答辩状篇二 协议人：_厂(以下简称甲方) 协议人：_(以下简称乙方) 乙方于_年被甲方聘为该厂工人。_年_月_日_，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗_日，并
4、支付了全部医疗费用。_年_月_日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着同等协商、互谅互让的原则，依据工伤保险条例，经协商达成协议如下： 一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_元整; 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立即解除; 三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月
5、_日_年_月_日 工伤赔偿案件答辩状篇三 答辩人：_公司有限公司地址：_ 法定代表人：_郑_，职务：_执行董事 因申请人_与答辩人末公司有限公司工伤赔偿纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定，作出如下答辩：答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议，但申请人提出的赔偿项目金额过高，依法应当予以调整。 一、一次性伤残补助金：根据工伤保险条例相关规定一次性伤残补助金应为本人遭遇事故损害前的12个月的月平均缴费工资计算。所以每月应为1880元，而非3948元。七级伤残为13个月的本人工资。所以一次性伤残补助金应当为1880元/个月_13个月=24440元。 二、一次性医疗补助金和一次性就业补助
6、金：根据福建省实施工伤保险条例方法规定统筹地区最终平均公布平均寿命应为72岁，解除和终止劳动关系时统筹地区平均工资为3525元/月;所以一次性医疗补助金为(72-51)岁_0.4=8.4个月(按最低要求10个月计算)，10个月_3525元/月_2=70500元。 三、住院伙食补助费没有异议。 四、住院护理费：根据三明地区护理标准应以每天80元为宜，所以应为80元/天_26天=2080元。 五、停工工资：根据福建省工伤职工停工留薪期分类书目相关左股骨粉碎性骨折的相关规定停工留薪期应以八个月为宜，且吴_的平均工资为20_元左右。所以应为20_元_8个月=16000元。 六、交通费和住宿费：依据案件应以正式发票为准，申请人并未供应正式发票，所以依据案件事实状况酌情考虑应为1000元，详细由仲裁庭裁决。 七、复查、后续治疗费：应以后续发生所花费的费用的正式发票为准，申请人供应的发票共为2052元。 八、取内固定物费用;依据申请人的伤情考虑应为8000元为宜。综上系答辩人的几点答辩观点，仅供参考，并希望贵局依法驳回申请人对答辩人的不合理恳求。 此致 人力资源和社会保障局 答辩人：_末公司有限公司代理人：_