《2023年最新医院保洁员工作计划医院保洁上半年的工作总结优质(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新医院保洁员工作计划医院保洁上半年的工作总结优质(篇).docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年最新医院保洁员工作计划医院保洁上半年的工作总结优质(篇) 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份安排，为接下来的学习做打算吧！什么样的安排才是有效的呢？以下是我为大家收集的安排范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇一 坚持以科学发展观为统领，以四化一确保(四化即清洁化、秩序化、美丽化、制度化，一确保即确保灾后无疫)创建为抓手，以培育公民卫生观念、养成良好卫生习惯、防控院内交叉感染、改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为仔细落实科学发展观，促进天祝县加快重建、科学发展，又
2、好又快发展的重要举措，广泛深化开展爱国卫生运动，全面深化推动城乡环境综合治理，为又好又快实现三年任务两年基本完成，攻坚年大成功供应城乡环境整齐、美丽舒适、管理规范有序、社会民风文明的重建、发展环境。 二、加强领导，健全组织和制度 调整充溢爱卫工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各科室主任、护士长为成员，成立爱卫工作领导小组。完善爱卫工作职责，进一步实行省、市、县、主管局关于全面开展城乡环境综合治理决策部署和实施看法。把爱卫工作列入议事日程，由爱卫领导小组负责各种卫生制度的制定、对爱国卫生运动开展状况进行检查评比，各卫生责任区的划分、落实;对全院环境、个人卫生、各类传染病工作的检查、考核
3、、指导工作，并做好记录，确保日常工作的落实，有专项经费，做到爱卫工作经费保障，确保爱国卫生活动开展，制度落实。 三、强化制度，规范管理，大力开展群众_国卫生运动 (一)强化爱国卫生组织管理，落实长效机制 充分发挥爱卫领导小组组织协调职能，督促各各科室、部门根据职责分工，主动担当起所负责的工作任务，不断强化爱国卫生组织管理水平。仔细探讨爱国卫生领导机制、工作机制、制度建设、职能作用发挥等问题，主动探究单位规划、部门联动、职工协作的爱卫工作运转机制。建立健全爱国卫生目标管理、督查通报、考核奖惩制度，实行医院、科室、个人分级负责、划片承包责任制，推动爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设备和工作机制建设
4、，形成统一领导、部门协作、条块结合、以块为主、社会监督、依法管理的工作格局。健全、完善工作制度，加强检查监督职能，落实长效管理机制，巩固创卫成果，努力做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人督促，真正把爱国卫生长效管理工作落到实处。 (二)加强卫生制度有效落实，严格门面四包、门内达标责任制 仔细落实卫生扫除与卫生保洁制度，严格坚持每天有小扫除、每周有大扫除的日常卫生制度，每天确定人员做好卫生保洁工作。开展季查、季评活动，广泛发动群众，有针对性地开展薄弱环节整治，对医院内外环境进行清理，对职工住宿区、车棚、公共过道的积累物及周边环境卫生进行专项整治，清除卫生死角和绿化带内的杂物。
5、各科室做到窗明几净，办公用具无灰尘，无_网，无烟头纸屑，物品摆放整齐有序。过道、走廊四壁无尘，地面清洁，无乱堆乱放、乱写乱画。公共厕所三化(瓷砖化、水冲化、洗手化)。绿化带无杂草、无枯枝败叶、无坑凼垃圾。按期开展监督检查，评比考核，严格实施评比考核奖惩制度。共同创建美丽、整齐、健康的人居环境。 (三)加强健康教化宣扬，不断提高医院卫生观念 要通过各种媒介和形式，加大卫生学问宣扬教化力度，普及全民卫生学问，树立人人爱清洁、个个讲卫生的良好习惯。接着坚持和完善健康教化处方制度，对每位住院患者依据病情须要和病程进展执行不同的健康教化内容，一切以促进病人康复为重心。 (四)加强重点部门防范和除四害工作
6、举措 公共场所、卫生间、供应室、住院病区和库房为爱国卫生防范重点区域。要进一步加强从业人员爱卫学问宣扬教化，增加卫生设施，加强监督检查。要通过消退水源、清除垃圾、通风透气等形式铲除四害孳生地，加大源头治理力度，定期喷洒药物，采纳人工、化学等方法消退四害。 四、深化宣扬，形式多样，扎实开展全民健康教化活动 (一)组织开展好全民爱国卫生月活动和健康教化活动 结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项活动，寓教于乐、形成人人关切、广泛参加的良好教化局面，达到广阔群众主动主动参加到爱国卫生运动中来。仔细组织各级各部门，开展以环境卫生综合整治、落实爱卫长效机制为重点的爱国卫生月活动。组织各科室、各部门集
7、中清除公共厕所、下水道、阴沟坑道、住院病区、过道、走廊和家属区的清洁盲区和卫生死角，有效治理脏乱差现象。要在五一、十一、春节和各种大型节假日前后集中环境卫生清扫活动，确保节假日期间环境卫生干净整齐，营造良好节日氛围。 (二)加大爱国卫生工作宣扬力度，开展全民健康教化 开展全民健康教化，提高群众卫生素养和自我保健实力，是提升城镇卫生整体水平的基础。要广泛利用义诊询问、会议探讨、标语展板、送医药到社区和送卫生下乡等有效形式，宣扬讲究卫生、削减疾病有关学问。以四月爱国卫生月、世界卫生日、世界无烟日、爱眼日、爱牙日等活动为契机，结合灾后防疫，深化开展以预防疾病、健康生活、灾后防病等为主题的宣扬、义诊、
8、询问活动。宣扬禁烟酒、多熬炼、勤运动等养生保健学问，宣扬爱护自然生态、改善人居环境等大卫生观念，让卫生观念深化人心，让卫生行为成为自觉习惯，不断增加广阔干部职工的健康意识。 五、进一步开展健康教化和健康促进工作 加强医务人员健康教化队伍建设。全年组织职工学习爱国卫生工作相关学问、法规不少于3次，重点是加强临床医护人员健康教化学问与技能的培训提高，以期能更好地为患者健康教化服务。要通过举办科普展览、健康课堂、询问热线、家庭健康学问竞赛等活动，广泛长久地开展讲文明、讲科学、讲卫生、改陋俗、树新风等学问宣扬教化，主动提倡禁烟禁酒、合理膳食、常常熬炼等良好的生活方式。要主动利用现有宣扬媒介和方式，广泛
9、宣扬健康学问，传递健康信息，扩大健康文化影响力，使广阔群众在参加中受到教化，在教化中获得健康学问，努力提高生活质量和水平。 六、全面动员，加强领导，广泛开展除四害工作 除四害工作要充分发动干部职工参加，坚持以环境综合治理为主的有力措施。针对四害各自的生长规律、生活特点，合理运用化学除害药品，实行生物防治与药物治理相结合、以环境治理为主，专业防治与群众运动相结合、以群众运动为主的防治措施，定期组织春秋两季所属部门和群众开展以灭鼠为重点的除四害活动。各级各部门要建立四害工作责任制，组建专兼职技术指导队伍，健全工作网络，落实防治经费，切实抓好重点部位的除四害工作，使四害密度限制在国家规定的标准之内，
10、削减因虫媒传播导致的二次感染和交叉感染，为患者供应良好的诊治与生活环境。 七、各司其责，齐抓共管，共同把医院爱国卫生工作推上新台阶。 医院爱卫会工作要制定部门职责，各科室要各司其责，齐抓共管，常抓不懈，动员全体干部职工广泛参加。要进行卫生监督，做好预防和限制重大疫情及各种传染病的发生、扩散，解决好本单位的垃圾、污水污物的无害化处理。要开展对干部职工的健康教化工作，普及卫生学问，改善办公条件和卫生设施质量，组织干部职工主动参与爱国卫生运动和卫生宣扬活动。要把爱国卫生工作所需经费列入预算，保证爱国卫生工作与灾后重建和其他各项工作进一步协调发展。要仔细协作县政府和县主管局爱卫会的工作，共同把我院的爱
11、国卫生工作不断推向前进。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇二 一、指导思想与工作目标 以全面贯彻党十x大精神为指导，深化落实科学发展观，实施人本医疗工程，紧紧围绕国家十二五规划与医院发展规划，坚持以病人为中心，把社会效益放在首位，以经济效益为基础，进一步深化公立医院改革，结合本地区实际，以加强学科建设，提高服务实力和扩大服务范围为经济增长的根本途径，坚决不移地以两个满足工作思路全力推动我院科学发展，和谐发展，跨更加展。 今年我院的工作目标是：全面开展并完成等级医院复评打算工作，年内顺当通过二级甲等综合医院复评。以等级医院复评为契机，以人本医疗为目标，切实转变医疗服务管理与工作思路
12、，不断规范医院内部管理，进一步深化开展创优质医院工程，通过学科建设与深化绩效管理，全面提高诊疗水平与服务实力，推动创建区内先进县级医院的步伐，并充分消化利用与广西老教授协会广西医科高校分会与广西医科高校第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备，全面提高各科室的服务实力，建设医院品牌与专科品牌，提高门诊病人、住院病人就诊人次，带动经济持续增长。详细指标为：争取零医疗事故，医疗纠纷比上年下降50%，医疗质量主要统计指标100%达到二甲标准，感控主要统计指标90%以上达到二甲标准，护理质量评价指标合格率100%，优质护理服务病房覆盖率100%，医院综合满足度的评价保持95%以上，医院药品收占总
13、收比例小于29%，耗材支出占总收比例小于10%，新农合参合农夫报销比例大于或等于201x年水平，经济增长10%以上，晋上升级职称达应晋人员10%以上，晋升中级职称达应晋人员50%以上，职工福利与经济增长同步提高。切实完成上级的各项中心工作。 工作重点是：1、以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵，完成等级医院复评打算工作，年内通过二级甲等综合医院评审，使医院管理与技术水平上台阶。2、以人本医疗为中心，转变服务观念，注意内涵建设，优化病人就医体验，有效削减医疗纠纷与病人投诉。3、加强学科建设，培育拳头品_术，提高医院核心竞争力。4、进一步加强节能降耗工作，从严抓好次均医疗费用限制。5、做好门急诊
14、综合楼的管理与完善工作，开展旧区改造与配套完善工程。6、进一步完善全员绩效考核管理，坚持四公原则，完善薪酬体系，改善职工福利，提高职工满足度。7、推动公立医院改革试点工作。 二、详细工作安排 (一)、不断改进工作作风，加强医院的组织、领导，推动医院民主、科学管理。 贯彻中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众与厉行节约的相关规定。加强调查探讨，向群众学习，向实践学习，解决实际问题，高效务实，厉行勤俭节约。 坚持民主集中制原则，做好领导班子的建设与管理，坚持分工负责制与责任追究制。 依据公立医院改革部署，探究医院法人治理结构与中层干部考核聘任管理方法。以各种管理机构为框架，以人本医疗为核心，结合
15、等级医院评审，进一步完善各种管理制度建设与落实，完善综合目标管理考评制度，加强岗位职责的考核评价工作，重点是职能部门的岗位职责绩效考评工作，进一步加强工作效能建设，不断推动医院系统、科学与人本的管理。 (二)、加强政治思想教化，加强党风廉政建设。 实行各种形式主动开展政治思想教化与职业道德教化工作，结合工作实际，加强医院文化体系建设与推广，增加教化的有效性，营造正直、诚信、主动向上的良好思想舆论环境。提倡富强、民主、文明、和谐，提倡自由、同等、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。 坚持党风廉政建设，持续开展治理商业_工作，切实贯彻执行药品、耗材以及大型设备集中招标选购工
16、作，完善小件设备与零星工程的院内集中议价制度，进一步推动耗材一站式阳光选购工程。坚持院务公开，充分利用职代会、病人工休会、社会监督员以及院长接待日等途径，接受社会群众、病人以及职工的民主监督。 实行医务人员医德医风考评制度，完善职工医德医风档案，坚持把医德医风考评纳入劳酬、评优的综合考评之中。形成长效的医德医风管理制度。 (三)、完成等级医院复评工作，确保顺当通过二甲医院复评，为医院建设与发展供应平台保障。持续开展三好一满足活动与平安医院建设活动，推动创全国优质医院工程，推动创建县级先进医院步伐。 以开展等级医院复评为契机，以人本医疗为核心，不断完善医院管理制度与工作流程，完善院内管理框架，充
17、溢医院管理内涵，按时完成备评各项工作任务，确保年内顺当通过二甲医院复评。 1、以综合办、质控科为管理与考核主体，完善职能部门管理体系建设，加强职能部门考核工作，逐条比照等级医院评审标准，组织内评，重点在查找薄弱环节，督促做好查漏补缺，加强相互协调，确保任务按时完成。 2、抓住医疗品质和医疗服务两个等级医院评审重点，以人本医疗为核心，持续开展三好一满足活动，以新等级医院评审标准与全国优质医院管理标准，进一步加强全院的管理工作。以提倡高度关注病人为切入点，把服务理念从单纯的疾病诊疗转变到全面的健康管理上，促使以病人为中心落到实处，以提高医疗服务质量为主题，切实维护群众利益，保证医疗质量和医疗平安，
18、构建和谐的医患关系。不断强化服务理念，优化就医体验，使等级医院复评成果充分体现到服务水平中。 重点是： 1.根据等级医院评审标准，加强内审，逐条落实，尤其是核心条款，查漏补缺，确保资料完整，合格。 2.进一步完善制度，上半年汇编成册。 3.加强应知应会培训，培训要求有针对性，要取到实效，提高整体业务水平和服务水平。 4.进一步完善、落实质量管理核心制度，规范医疗行为，以限制次均医疗费用为重点，严格执行各项诊疗技术规范，促进抗菌药物临床合理应用，杜绝滥检查、滥用药等损害患者利益的行为。做好医疗服务环节质量的监控。提高医疗服务质量，确保医疗平安。 5.加强南区环境管理，开展北区环境改造，增加便民利
19、民措施，便利病人就医。改进服务质量考评制度、方法，促进服务质量持续提高。 6.加强财务管理，厉行节能降耗，全面限制医疗成本，提高公费医疗与新型农村合作医疗、居民医疗保险的实际报销比例，维护病人的切身利益，确保医院经济正常运行。 7、加强医院平安系统管理，接着开展创平安医院活动，加强医疗平安管理，杜绝医疗事故的发生，努力增加平安保障设施，排查平安事故隐患，完善各种突发事故应急处理预案，做好防火、防毒、防雷、防偷、防抢工作，确保病人、陪人、职工、家属以及进修、实习生的人身、财产平安。刚好了解职工与病人的思想动态，化解职工内部冲突与医患冲突，预防邪教与各种非法活动发生，维护社会安定团结。 (四)、加
20、强学科建设，推动医院可持续发展。 接着以科学发展观为指导，以市场紧缺，我院相宜，效果准确为原则，努力开展学科建设工作。 201x年，充分发挥与广西老教授协会广西医科高校分会协作的成果，利用与广西医科高校第一附院协作契机，推广应用新技术，使现有的优势医疗技术保持区域水平，完成感染性疾病科开科，在难受科基础上开展大康复科建设，加强各学科专业组的专业化培育，创建条件进行专业临床科室细分，争取各学科同步发展，追逐区内同级医院先进水平，扩大医院影响力，带动医院业务水平全面提高。 重点是进一步规范人才梯队建设，加强人员培训，充分发挥新增设备的作用，努力提高新分科室服务实力，推动创建区内先进县级医院的步伐。
21、 1.提高各学科责任人的学科带头意识，大局意识与前瞻意识，加强横向扩展与纵向拔高，主动了解、不断汲取、利用、推广本学科与相关学科前沿技术，同时，加强学科团队培育与管理，进一步完善科室的管理框架，充溢科室管理内容，推动科室管理的标准化、规范化。 2.推行人本医疗，培训人本医疗相关理念与工作方法，以高度关注病人为目标，改革临床诊疗与护理规范以及操作流程，同时，以病人为中心，以临床科室需求为依据，改善医技科室与后勤保障部门服务流程，支持人本医疗落地。 3.促进科内业务培训，尤其是各临床科室危重病人的抢救诊疗技术与抢救器械应用技术培训，医技科室新增设备应用技术与疑难病例鉴别诊断技术的培训，提高整体诊疗
22、业务水平。努力谋求各科室新技术、相宜技术的发展、引进，创建各科室龙头、特色的业务技术，推动科室技术的全面发展。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇三 一、加强组织领导工作 (1)医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣扬、督促，检查全院的清洁卫生工作。 (2)完善医院爱卫工作管理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作管理水平。 二、加强环境卫生整治工作 (1)生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流淌清理。 (2)医疗废物的分类收集、运输、暂存及处置严格根据国家相关的法律、法规和规范性文件进行操作。 (3)污水处理有专人负责，严格根据“三废”处理要求进行工作，保证污水不干脆排
23、入公共下水道。 三、主动创建无烟医院 (1)成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作. (2)利用健康讲座、宣扬专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣扬。 (3)在医院各病区增设“吸烟区”，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导。 四、做好爱卫会基本工作，根据上级的要求，主动参加各项卫生活动。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇四 回首过去，展望将来。在下半年里，我们将一如既往地保持好前面的工作成果，紧跟公司发展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，为创建更好的业绩。详细工作从以下几点开展： 1、加强员工的思想教化，稳定员工团队，严格限制人员的
24、流失。 2、主抓保洁人员的业务技能、专业学问，制定出具体的培训安排，并按员工考核标准进行实施。 3、严格提高每位员工的自身素养和服务水平，坚决淘汰人品伪劣，有损公司名誉及影响工作的员工。 4、严格限制用料、降低成本费用，增创经济效益。在成本限制上，我们为了节约，主动提出建议并与公司选购部协商，把卫生间运用的卫生纸从原来一箱纸费用为115元，更换成现在一箱纸费用95元的价格，毎箱节约20元，按运用量计算，大约每年将节约3000多元以上。相应我们还会从其它物料上再降低费用。在创收方面，我们将会更多的为大厦客户供应入室保洁有偿服务，曾取在去年的基础上翻一翻，为公司多创收。 在今后的工作中，我将会带动
25、大厦全体保洁员工，以坚韧拼搏的精神和脚踏实地的工作作风，顺当开展好来年的各项工作任务。同时也希望能在公司发挥自己的余热，为某某物业美妙的明天而努力。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇五 今年是“五五”普法第一年，要按普法规划深化开展法制宣扬教化，传播法律学问，弘扬法制精神，提高职工群众法律素养，引导职工群众学法律、讲权利、讲义务、讲责任，在?院形成崇尚法制，维护尊严的良好氛围。月份前完成全院职工群众的法律宣扬教化工作，确保参与培训的职工群众达以上。 动员全院卫生工作者主动参加和支持双拥工作。要广泛开展行业拥军，调动和发挥基层双拥工作的主动性，根据“组织健全、政策落实，活动常常，关
26、系融洽”的要求，不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的完成。 保洁员须树立一心一意为机关服务的思想，不遗余力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一整齐着装上岗，听从领导支配，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进行清除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 开展主题日宣扬活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣扬教化活
27、动，组织义诊，发送宣扬单等形式，提高广阔群众对烟草产品的相识，限制烟草危害。 不断加大人才培育力度。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培育是学科发展的根本，只有重视人才培育和梯队建设才能形成学科的优势。接着依据学科发展须要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造，对有培育前途的优秀人才进行规范化培育与管理，供应充分发挥实力的机会，让创建型的人才脱颖而出。同时主动引进高学历专业人才，对内增加凝合力，对外增加吸引力，加大人才培育力度。今年将加大人才培育的投入力度。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时支配修理。 (七)保洁工所负责
28、的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮助，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，同心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习 业务学问，不断提高自身素养。 (十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以指责、教化或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫
29、和冷链运转，仔细做好国家扩大免疫规划工作，特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇六 一、病房要常常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。 二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾刚好处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。 三、病房内工作支配要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。 四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。 五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重
30、病人擦身、修剪指甲。 六、有健全的卫生清扫，发动科室医护、工，共同搞好室内外卫生。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇七 一、病房要常常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。 二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾刚好处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。 三、病房内工作支配要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。 四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。 五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。 六、有健全的卫生清扫，发动科室医护
31、、工，共同搞好室内外卫生。 保洁员须树立一心一意为机关服务的思想，不遗余力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一整齐着装上岗，听从领导支配，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进行清除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时支配修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无*网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮
32、助，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，同心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务学问，不断提高自身素养。 (十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以指责、教化或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇八 一、病房要常常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙
33、壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。 二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾刚好处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。 三、病房内工作支配要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。 四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。 五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。 六、有健全的卫生清扫，发动科室医护、工，共同搞好室内外卫生。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇九 一、病房要常常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。 二、保持病房空气流
34、通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾刚好处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。 三、病房内工作支配要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。 四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。 五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。 六、有健全的卫生清扫，发动科室医护、工，共同搞好室内外卫生。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇十 (一)保洁员须树立一心一意为机关服务的思想，不遗余力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一整齐着装上岗，听从领导支配，若有事外出，须
35、向管理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进行清除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 (五)如发觉有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不须要的，应尽快清运。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时支配修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮助，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必
36、需无条件听从指挥，同心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务学问，不断提高自身素养。 (十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以指责、教化或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇十一 今年是“五五”普法第一年，要按普法规划深化开展法制宣扬教化，传播法律学问，弘扬法制精神，提高职工群众法律素养，引导职工群众学法律、讲权利、讲义务、讲责任，在?院形成崇尚
37、法制，维护尊严的良好氛围。月份前完成全院职工群众的法律宣扬教化工作，确保参与培训的职工群众达以上。 动员全院卫生工作者主动参加和支持双拥工作。要广泛开展行业拥军，调动和发挥基层双拥工作的主动性，根据“组织健全、政策落实，活动常常，关系融洽”的要求，不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的完成。 保洁员须树立一心一意为机关服务的思想，不遗余力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一整齐着装上岗，听从领导支配，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公
38、共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进行清除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 开展主题日宣扬活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣扬教化活动，组织义诊，发送宣扬单等形式，提高广阔群众对烟草产品的相识，限制烟草危害。 不断加大人才培育力度。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培育是学科发展的根本，只有重视人才培育和梯队建设才能形成学科的优势。接着依据学科发展须要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造，对有培育前途的优秀人才进行规范化培育与管理，供应充分发挥实力的机会，让创建
39、型的人才脱颖而出。同时主动引进高学历专业人才，对内增加凝合力，对外增加吸引力，加大人才培育力度。今年将加大人才培育的投入力度。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时支配修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮助，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，同心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习 业务学问，不断提高自身素养。 (十
40、一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以指责、教化或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，仔细做好国家扩大免疫规划工作，特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇十二 一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有安排的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注意实效上下功夫。
41、今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时仔细做好日常卫生工作。 1、病媒生物防治安排 病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必需在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避开夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱四周摆放毒饵站，定期灭鼠。仔细处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整齐。 2、绿化管理安排 医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参与及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的安排、组织
42、和统一管理。配备肯定数量的绿化工人，详细负责绿化管理工作。长远规划和年度安排：依据本单位占地面积及建筑物布局状况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，留意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度安排则应侧重于详细的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，注意专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱惜树木花草的新风尚，教化职工、病员和家属都来爱惜院内的一草一木，人人参与绿化管理。 二、大力宣扬，人人参加首先健全宣扬教化阵地建设，扩大教化面。运
43、用多种形式做好卫生宣扬工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱惜各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行指责教化和必要的罚款。详细做到以下方面： 1、刚好把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知; 2、主动动员教化，形成人人参加的良好氛围，动员全体职工主动参加黑板报、宣扬橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新颖、大方，内容丰富，争取每月出一期; 3、利用下乡对广阔老百姓进行健康学问的普及教化，努力丰富卫生服务的内容。 三、进一步完善内部治理、考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。接着支配
44、专人详细负责单位爱卫会的日常工作和健康教化建设工作;支配保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;主动开展除“四害”工作。 四、做好环卫会基本工作。接着根据上级的要求，主动参加卫生活动。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇十三 保洁员须树立一心一意为机关服务的思想，不遗余力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一整齐着装上岗，听从领导支配，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕
45、所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡察，对发觉的垃圾、纸屑等马上进行清除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。 (五)如发觉有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不须要的，应尽快清运。 (六)发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时支配修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，相互帮助，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥，同心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习 业务学问，不断提高自身素养。 (十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以指责、教化或罚款15元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 医院保洁员工作安排 医院保洁上半年的工作总结篇十四 保洁员须树立一心一意为机关服务的思想，不遗余力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必需统一整齐着装上岗，听从领导支配，若有事外出，