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1、2023年疫情医院年终总结(六篇) 当工作或学习进行到肯定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。 疫情医院年终总结篇一 在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地相识到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，
2、终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论学问，学习各种法律、法规和党政策，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一样，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结阅历教训并结合本职工作，我仔细学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因无所作为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。 当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄重宣誓过：“我志愿献身医学，酷爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展
3、。我决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今日，我不断的努力着。基层医疗工作，更运用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。 在这一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想
4、上希望多深化多了解和全面驾驭状况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后须要也必需留意和克服；在工作方法上还须要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量。在工作中，我时常感到实力和学问的欠缺，须要进一步提高各种业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完成本职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处赐予宽恕。这一年来，我认为自己从思想相识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充溢活力的新同
5、志身上也增加了我主动努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。 我们的医院始终伴随着国家的发展，伴随着xx的成长，那时我们的先进技术享誉整个xx地区及周边省份，创建了一段辉煌的时代！但是在安排经济的体制下，我们的医院又经验了一段发展的停滞期，与其他兄弟医院联系较少，也被其他兄弟医院拉开了肯定的距离。 现在我们的医院已是一所具有百年文化底蕴、人才济济、力气雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体，编制xx张床位的大型二级甲等综合医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，主动进取，继承我们百年的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“致优图强”的院训，把我们的百年品牌、百年
6、形象打造的更洪亮、更高大！ 疫情医院年终总结篇二 过去的一年，我院在县委、县政府及卫生局的正确领导下，以党的重要思想为指导，坚固树立以病人为中心的服务理念，紧紧围绕“坚持以人为本、提高服务质量，规范医疗行为、保证医疗平安，优化诊疗环境、加快建设发展，加强科学管理、提高两个效益，为群众供应平安、有效、便利、廉洁的医疗服务”的总体工作方针，深化开展了学习实践活动、“医疗质量万里行”活动、医院平安建设先进单位创建活动、构建和谐医患关系活动、护理学问竞赛和业务技术操作比武活动、医疗质量评比活动、整顿医疗秩序等活动。科学管理、强化措施、狠抓落实、注意实效，促进了医院的各项工作，推动了医院工作的全面建设和
7、发展。 1、团结带领全院党员干部和职工相识开展深化学习实践教化活动，细心组织支配，仔细组织学习，广泛征求看法，深化开展谈心活动，仔细撰写分析检查报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析缘由到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深化学习实践科学发展观活动的各项工作。 2、仔细实行民主评议行风工作的要求，刚好成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。自觉廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业，实现了全年医疗零事故的目标。 3、仔细开展医德医风教化，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神和“严谨、求精、务实、奉献”的精神，大力弘扬白求恩
8、精神、抗击非典精神和“病人至上、创优服务、凝合力气、共建和谐”的精神。在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到敬重病人、关爱病人、便利病人、服务病人。 4、在医院范围内深化开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定赐予惩罚。同时，设置看法箱，公开举报电话，加强了院内纪检、监察和审计工作的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。 5、加强医院文化建设，增加广阔职工的爱院意识。 组织参与了县里举办的文化广场演出活动、获优秀组织奖；主动参与县里举办的红歌大赛，并代表县里参与全市人事系统举办的红歌大赛、荣获特等奖
9、；利用节假日、纪念日、重大节日，举办宣扬活动、演讲竞赛、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。 6、坚持“主动、稳妥、严谨、求实的原则，实行分级管理、逐级考核、层层落实、责任到人的方法和措施，实行成本核算和绩效考核、并将考核结果与工资挂钩的管理模式，从而加强了医院的科学管理，使医疗、护理水平、服务质量得到全面提高。 7、遇事严格照章办事，遇有重大事情，经班子成员集体探讨论证、主管领导实地考察、报请上级领导批准、由政府选购办统一招标等程序来完成。我们坚持财务会审会签制度和来客接待派餐制度，严格管理，限制跑、冒、滴、漏，堵塞漏洞，既达到廉洁自律的效果
10、、又有效地限制奢侈和不良现象的发生。 仔细学习实行xx省“医疗质量万里行”督导检查标准，严格根据标准要求，成立活动领导小组，制定医院“医疗质量万里行”活动工作实施方案，实行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，大力开展卫生法律法规和医疗平安宣扬教化，不断强化“三基三严”培训和考核工作，努力提高医务人员的理论水平和业务素养，增加医务人员法律、责任、质量意识和平安意识，全面提升医院质量平安管理实力。 通过深化开展“医疗质量万里行”活动，我院的管理水平、医疗服务质量、医疗技术水平同步得到提高，使管理更加贴近实际，服务更加贴近百姓，技术更加贴近需求，在解决老百姓“看病难、看病贵”的实际问题方面，取得
11、了明显的成效。 由于全院干部职工的共同努力，在全市组织的“医疗质量万里行”活动督导检查中，又一次站在了全市医院机构的先进行列。 1、规范医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。 组织医务人员仔细学习省卫生厅印发的医院管理问题警示录，结合“医疗质量万里行”活动的详细要求和我院实际，针对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改措施加以整改，促进了医院管理工作制度化、规范化、科学化。 2、强化“三基三严”训练，仔细落实核心制度，并制定了我院急危重病人的管理规定，有安排、有目的的开展对医护人员进行“三基三严”训练和考核，组织业务学习，传输新的学问，训练业务技能。 紧紧围绕加强“三基三严”训练、
12、落实核心制度等重点工作，开展理论学问学习与考试、业务技术训练与比武工作，在全院营造了重学习、重平安、重质量、重技术、重服务、重实效的良好氛围。 3、加强医院感染限制工作。 主动开展感控学问培训，实行分散与集中、理论与实际、共性与特性相结合的方法举办各类培训班，提高全院职工对院内感染限制的意识，有效预防了院内感染。 4、坚持药师查房，保证合理用药。 定期召开专题会议对临床用药状况进行分析、评价、指导、监督、检查，每月对抗菌药物用量前十位的人员实行排名并监控刚好预警及公布，促使临床用药平安、有效、合理。 5、加强医技科室管理、提高工作质量。 严格实行有关规定和制度，医技科室制定了质量管理方案，建立
13、了质量管理小组，完善了相关制度和操作规程，为临床供应了牢靠的诊断依据，以平安、精确、快捷和负责的原则为临床服务。坚持做到了管理严格、操作规范、检查结果精确、报告时间刚好，满意了临床业务工作须要。 为了做好手足口病的医疗救治工作，提高手足口病的防治水平和应对实力，我院刚好成立了手足口病防控工作领导小组，专家救治小组，设置询问台、印发宣扬单，成立专家门诊和病区，添置儿童呼吸机、x线机，治疗手足口病人362例、转诊29例，有效提高了救治实力、降低了病人死亡率，为全县的经济发展和社会稳定做出了主动的贡献。 为了做好甲型hini流感的预防和医疗救治工作，依据国家甲型hini流感诊疗方案、河南省甲型hin
14、i流感应急预案的要求，建立完善了预检分诊制和发热门诊，并添置设备100万元，建立了独立的picu。同时，加强对医务人员进行诊断治疗、消毒隔离和个人防护等相关学问的培训，提高医务人员的防范意识，提升了甲型流感的防治综合实力。 主动开展“白内障无障碍县”的创建工作。本着“一切为了病人”的服务宗旨，热忱接待好、服务好每一名患者。领导小组做到了对创建工作的领导、组织协调、检查指导等工作；专家组努力做好筛查和手术前的打算工作，把握手术质量关，严格执行有关规定，确保白内障复明手术做到了“服务优、技术精、效果好”。 全年完成手术病例1160例，在接受国家卫生部组织的“百万白内障患者复明项目”工程督导检查工作
15、中，受到卫生部领导和专家们的一样好评，为我省、市、县争了光，超额完成了工作目标和任务。 主动实行重症医学科建设与管理指南和急诊急救的相关规定，规范学科建设，整合人才、设备资源，投资300余万元建立了重症医学科和新生儿科。 为新科室配置了专业护理和抢救的设备、设施，选配了优秀技术人员派往省内、外“三甲”医院重症医学科和新生儿科进修学习和培训，保证了两个新科室的工作规范运转。 重症医学科和新生儿科的建立，大大提高了基本医疗服务水平和危重急重症病人的抢救实力。 为了规范科室的管理，实行按病种收治病人，努力订正科室超范围执业的现象，依据实际工作状况，新分设了妇科、产科、产房，新增设了内四科、骨二科，有
16、效解决了部分科室工作量大、专业划分不清、医务人员超负荷工作的困难和问题，即引入了竞争机制，又提高了医疗服务质量和专业技术水平。 我们努力根据县级医院规范化建设标准，已新建了影像楼，扩建了病房楼，改建了手术室、消毒供应室、产房等重点科室。 为改善就医条件和环境，抢抓机遇加快医院建设步伐，20xx年我院争取到国家投资建设项目资金，正在建设高标准的门诊综合楼；同时，通过筹资、融资、投资667万元购买添置电子胃镜、眼科手术显微镜、全自动生化分析仪、呼吸机、血凝仪、c型臂、五分类血球计数仪、高频乳腺x线机等医疗设备，利用外国政府贷款1500万元装备的核磁、16排ct、dr等大型医疗设备已招标结束，近期逐
17、步到位。 以上项目的实施必将对我院全面实行“以病人为中心、持续改进质量、确保医疗平安”起到重要的作用。 20xx年，通过全院广阔干部职工的共同努力，在20xx年的工作中，我院荣获全市“医疗质量万里行”活动先进单位、全县“平安建设工作先进单位”、全县“诚信先进单位”、全县“三八红旗集体”、全县卫生工作“综合奖”等荣誉称号。 我院通过开展各项活动、扎扎实实的工作，进一步规范了我院的管理和医疗服务行为，保证了医疗平安，医疗技术水平和服务质量得到明显提升，医疗环境和条件得到明显改善，使医院的工作得到了广阔人民群众的认可，患者的满足度得到不断的提高。 但是，在看到成果的同时，根据医院管理工作评价标准和上
18、级领导的要求谛视我们的工作，我们醒悟的看到医院目前还存在着很多问题和不足，主要有以下几下几个方面： 1、病区少、病房少、床位少、病人多，不能更好的满意住院病人的需求。 2、人才引进滞后，技术力气断层，开展新业务、新技术、新项目较少。 3、院内和科室卫生有死角，高峰期间车辆拥堵，环境秩序有待进一步改进。 4、医疗纠纷增多，赔付金额较大，存在平安隐患。 5、个别医务人员在医疗服务活动中还存在着生、冷、硬现象，缺乏沟通技巧和沟通艺术，语言表达不精确，说明病情不清晰，引起患者和家属的误会和不满，医院的形象不同层度的受到影响。 真对上述问题，我们全院党员、干部和职工肯定要精诚团结，同心协力，克服困难，逐
19、步解决存在的问题和不足。 我信任，有全院职工的共同努力，有上级领导的关切和支持我们将在为期不远的时间内，建设一个让社会满足、政府满足、群众满足、我们自己满足的人民医院。 疫情医院年终总结篇三 对于20xx年的护理工作，我要从以下几个方面作一个汇报： 在护理工作中，许多操作环节都须要大家在一起共同完成，假如大家不能心往一处想、劲往一处使，心不在焉，甚至相互推诿、扯皮、闹看法，带心情工作，最干脆的后果就是影响与患者的沟通，不利于患者的康复，还影响医院的形象；更严峻的是，由于上述缘由，一旦将患者的药物漏加、错加，那后果不可思议，损坏医院声誉不说，更危及患者的生命平安！ 所以在日常工作中，我特殊留意大
20、家的心情，努力做到在生活上关切每一个人，在思想上贴近每一颗心，首先做好大家的知心姐姐，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌。 事实证明：大家的心顺了，工作也顺了！ 对于一所医院而言，有一支团结向上的医护队伍至关重要，为了能更好地为患者看病、治病，业务水平的提高也是要主动面对的最根本的环节。 我们在详细工作中，渐渐开展并实现了对以下多方面的改进： 1、在每个病房的墙上分别粘贴了床位号，使患者及家属、医护人员一目了然，便利了工作； 2、每日晨护做到了无尘清扫，避开了空气、环境的不必要污染； 3、悬挂专用黑板，建立了病人住院一览表，便于护理； 4、建立了长期医嘱、医嘱查对本，便利了医生、护士对患者状况
21、的驾驭与了解； 5、建立了危重、手术后病人的护理记录单，详尽记录了病人的监护数据，对病人的康复供应了保障； 6、统一了体温单的书写与绘制，达到规范化要求； 7、规范了医疗垃圾的分类处理； 8、严格了对流量表、湿化瓶的运用规范； 9、每月定时进行业务学习，依据住院病人的不怜悯况，先后开展了六次有针对性的学习，并进行了考核。 通过一系列的改革与学习，使我们在工作中有了更高的准则、更明确的方向，从而找到自己的不足，有针对性地开展学习，不怕难、不畏烦，尽管我们护理人员少、排班紧，不能支配大家在固定充裕的时段内进行集体学习，但我们还是挤出时间来分批分段地支配学习任务，学习护理工作的重要性、肃穆性，学习护
22、理操作的规范性、科学性，从理论到实践，使大家在短时间内都有了肯定程度的提高！ 由于我们所护理的对象是来自各科室的病人，所以就要求我们护理人员要更多地与这些科室的医生们进行沟通，更详尽地驾驭每个病人的状况，以便更优质地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！ 各项护理工作的顺当开展，离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人心中慢慢形成的那股凝合力，而这种力气来源于院领导对待每个工作人员的关切与呵护，对他们在工作中全部努力与付出的信任与理解！使大家在这里工作有平安感、踏实感，甚至有家的感觉！ 我就是仰慕这种工作环境，又满怀志向地踏进了这所医院大门，我将珍惜我的这份机会与经验，努力提高自己的思想水
23、平、业务水平，带动大家、团结大家，让每一个护理人员都能实现自己的价值，为我们医院的发展壮大尽自己最大的努力！ 二xx年十二月 疫情医院年终总结篇四 20xx年人事科在院领导和院党委的正确领导和各职能部门的协作及协作下，依据20xx年职能科室目标管理考核指标及评分标准的指标要求，圆满完成本年度工作任务，现将工作状况总结如下： xx党办1号xx医院学习制度明确了学习任务以及学习必要性和重要性。要想真正做到理论联系实际，理论指导实践，不断提高医院人力资源管理实力唯有不断加强理论和业务学问学习。 一年来医院人事科不定期组织本科室人员开展学习活动，阅览了劳动和社会保障法规政策专刊、人事政策与实践、职工社
24、会保险与福利概论党的生活、关于平安生产重要讲话精神、关于党的群众路途教化实践活动论述摘编等读本，记录学习笔记x篇。 扎实推动人事制度改革创新，严谨医疗卫生持证上岗、严格手术分层次分级别权限资格把关，强化岗位聘用、岗位管理，完善各类职称管理体制。 1、对无证或身体状况、个人实力缘由无法适应当前岗位人员实行转岗调整，本年度岗位调整x人次。 2、完成正常职称晋升x人次，其中卫生高级专业技术人员x人次，工程系列初级x人次。 3、顺当完成了医院20xx年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及20xx年职称外语考试两项考试的相关事宜，其中，高级专业技术资格考试报名共x人次，中初级专业技术资格考试报名共x人
25、次；临床执业（助理）医师考试报名x人次；职称英语报考x人次；计算机报考5人次；共打印成果单x人次。 1、通过多渠道、多方位引进高学历人才。通过实行报纸、网络等媒介刊登聘请信息，发布人才招录广告。 2、实行“走出去”的方式招揽人才。6月份参与在昆明举办的全省大型聘请会新招储备人才14人（其中2人试用期满已签订劳动合同）。 3、汲取基层人才资源。本年度基层卫生医疗机构调入人员3人。 4、创建平台，通过考试聘请充溢力气。20xx年参加xx市事业单位公开聘请招考的10人于今年10月考核期满，转正手续办理完结；本年度汲取退役复转军人1名。 5、通过聘请劳动合同制人员，弥补新形势下医院不断成长壮大亟需的大
26、量人才需求量及编制空缺所造成的人才资源缺口。 本年度共招合同工x名（16人试用期满已跟用人单位和劳动保障机构签订劳动合同，已经缴纳5险（失业保险、养老保险、医疗保险、工伤生育险等）；去年招进本年初试用期满签订劳动合同x人，x份次。 6、对新聘请合同制人员上岗前进行岗前学问培训。共参与培训了x人次。其中7月新招人才储备x人次，合同护士x人次，其他散招x人次，共计聘请x人次，实际参与培训x人次。 1、完成职务、学历（合同工）、工龄变动工资调整x人； 2、在职退休人员享受安排生育嘉奖的退休人员x人。 3、取得资格享受待遇兑现x人次。 4、缴纳五险共计x人次（包括去年招录本年签订合同x人，报批生育保险
27、x人次（3人未到账），金额共计x元。 5、办理辞职手续x人（在编人员辞职1人，未取得资格证书终止合同1人）。 6、办理退休手续28人次；退休职工返聘x人次。 7、享受组长补贴x人；享受科室主任/护士长代理职务补贴x人次；享受卫生防疫津贴x人次。 1、按时完成了全院职工每月考勤整理和统计，刚好填报工资变动等文件，确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放。 2、本年度共行文下发通知114份次。 3、耐性解答科室和部门人员对人事工作提出的疑问和询问，并刚好解决了本部门工作范围能够帮助解决的疑难问题x人余次。 4、开展职工月考核制度，扎实开展考核工作，按时向医院办公室报送职工本月考核结果。 5、本年
28、度办理新进人员就业失业证x人次，补办证x人次，过期老证换新x人次，办理备案x人次。 6、办理工作挂牌x个。 7、解答有关日常工作疑难问题等x人次。 一是参与xx市事业单位岗位设置管理系统培训会，人事科x人参与会议。二是6.26依据x编发20xx2号关于开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理工作的通知的文件精神，经xxxx医院机构和人员编制核查公示后，在职x人，合同工x人，共计x人均无异议后，填报报表共计5份。三是20xx。3.15开展“吃空饷”问题清理工作，填报表格2份，撰写清理状况总结1份。四是5.13完成本院内人力资源状况调查，并填报20xx年取得中级以上职称人员登记表1分。
29、五是统计填报“xx市卫生系统聘用人员花名册”（x人）1份。 疫情医院年终总结篇五 1、切实加强基础护理，落实专科健康教化。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康教化反馈状况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 2、坚持巡察病房，多与患者沟通刚好了解护理落实状况及患者的看法。 3、增加乳房护理，有效限制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。 4、根据基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。 5、教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。 6、坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访状况。对电话
30、回访有看法的刚好沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题刚好分析缘由并提出整改措施。 7、每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题刚好分析并制定整改措施，次月进行效果评价。 8、每周按安排进行护理质量评价。 疫情医院年终总结篇六 面对将来，我院要健康快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培育选拔一批年轻的专业技术人才。20xx年，我院加强了对人才工作的力度，在人才工作上主要做了以下七方面工作。 1、大力弘扬先进，对取得成果的优秀人才进行物质上和精神上嘉奖，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣扬和报道，在全院营造了深厚的“敬重学问、敬重人
31、才”的氛围。 2、进行安排制度和人事改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出，同时将酬劳与岗位挂钩。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。 3、主动支持和激励各科室的科研活动，在经费、时间、人力、物力方面赐予极大支持，20xx年医院科研立项两项，开展新技术、新项目。 4、激励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上赐予表彰和嘉奖。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以利于吸引读研毕业后接着回医院工作。 5、多次为医务人员举办有关学问讲座，以增加法律意识和医疗事故防范意识。20xx年，医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗平
32、安教化，并组织全体医务人员针对各科工作特点，探讨医疗事故隐患；还组织了全院医务人员进行急救学问理论培训及急救技术训练，使医务人员进一步巩固了学问。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。 6、通过多种渠道选拔、引进人才。20xx年从省内外医学院校选拔录用了得才兼备的本科毕业生。装修了新安排人员集体宿舍，并完善了生活、通讯设施，为他们营造一个宽松、良好的工作环境和安家立业的生活环境，让他们安心工作并充分施展才华，为加强医院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。20xx年还从省内三级医院引进了icu专家。 7、重视人才培育，在医务人员中提倡“终身学习”的理念。加快外出进修培训速度，20xx年选派优秀医务人员外出进修深造，有效的提高了各专科的诊治水平。