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1、省委巡视整改方案篇一：关于落实省委第五巡察组反馈看法的整改状况报告 关于落实省委第五巡察组反馈看法的整改状况报告 省委第五巡察组于2022年10月21日至11月15日对我县进行了巡察，并于1月10日反馈了巡察看法，在充分确定我县经济社会发展成果的同时，指出了巡察中发觉的主要问题，对做好今后工作提出了看法建议。县委县政府对巡察组的反馈看法高度重视，仔细制定整改方案，细心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡察组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改状况汇报如下： 一、高度重视，确保整改工作落到实处 快速部署，立改立行。收到巡察组反馈看法后，县委马上召开常委会，就整改工作进行全面
2、支配部署。快速制定下发了关于落实省委第五巡察组反馈看法的整改方案，将巡察组反馈的5个方面问题细化为详细问题进行整改；根据“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡察反馈看法整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，详细抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推动。 严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡察组的反馈看法和群众反映的详细问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插究竟，限期内完不成整改任务的干脆追究承办人责任。对困难问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅；对短
3、期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。 总结阅历，注意长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，刚好总结整改阅历，探讨制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。 二、反馈看法整改完成状况 （一）树立正确政绩观方面 1、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。一是结合其次批党的群众路途教化实践活动，着重开展志向信念教化。围绕共产党员先进性教化、党的群众路途教化实践活动等
4、方面内容，实行个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题探讨等形式，在全县党政机关组织开展志向信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教化。为协作学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣扬员”、“感动香河?身边好人”等一系列评比活动。同时，新香河和县电视台也开拓“小人物?正能量?核心价值观在身边”专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的深厚氛围。二是开展 “双承诺、双争创”活动，坚固树立服务群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动（“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创模范个
5、人），全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还通过县电视台发布了 关于对违反“八项规定”精神进行举报嘉奖的公告，公布了监督举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动，主动主动了解群众诉求。抽调干部18名，组成6个走访评议组，将全县的企业（门店）分成6个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路途教化实践活动的
6、看法建议。现已发觉问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监督员，拓宽社会监督范围，以便刚好驾驭群众看法建议，建立长效的群众监督反馈机制。四是开展“蹲点服务”行动。仔细落实“两个全覆盖、两个更广泛”要求，选派1077名机关干部，组成3101个工作组，深化到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深化联系点开展工作。 2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想心情的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时
7、间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦?赶考行”省级领导干部集体学习教化座谈会上的讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进行学习沟通。在此基础上，组织开展“书记党课进一百零一村”活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深化全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广阔基层党员干部沟通研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达1.2万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，探讨制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建
8、设“十用十不用”准则，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充溢到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担当党（工）委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长快速、进步明显，已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝合力、战斗力得到进一步增加。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“基础指标动态指标综评指标”为主体构
9、架。“基础指标”体现科学发展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境爱护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。“动态指标”体现创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将安排生育、平安生产、食品药品平安等约束性指标纳入减分项，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分体现。“综评指标”体现民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干
10、什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标详细化”管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位 “一把手”、分解到主管副职。在此基础上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态管理”、“重点挂帐督考”五项平常考核制度，改年终考核为平常考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立考核状况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成果，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照点”，对“综评系数”低于80分的干部慎重运用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔
11、运用相挂钩。 （二）党风廉政建设和反腐败工作方面 3、关于加大廉政教化力度，有针对性的开展典型示范教化和反面警示教化，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教化系列活动，强化廉政教化。开展廉政教化“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规学问考试、开展一次大探讨活动、印发一套警示教化活页文选、召开一次全县党员干部警示教化大会、举办一次廉洁从政专题讲座、 开展一次专项警示教化活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教化组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进行约谈的实施方法，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道
12、办、园区班子成员进行逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，接受反腐倡廉警示教化。二是开展廉政文化宣扬，深厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品73余幅，参观人次达到1010余人次。筹建廉政教化基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建设香河县“清廉?荷香”廉政教化基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设，把权力关进制度的笼子
13、。强化对“一把手”权力的监控。出台关于加强各镇（街道、园区）和县直部门“三重一大”事项监督管理工作的实施方法，推行党政主要领导“四不干脆分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位一百零一余名党政班子成员重新调整了分工，“四不干脆分管”制度落实率达101%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在“中国?香河”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。同时，编印了香河县行政惩罚网上公开事项书目，收录全县31家单位行政惩罚事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实关于对拟提拔乡（
14、科）级党员领导干部实行党纪政纪法规学问考试的实施方法，今年已对7名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话，实现了监督关口的前移。 4、关于加大监督检查力度，肃穆查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部案件7 件。同时，注意发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。二 是主动探究案件监督管理新方式。先后制定出台了中共香河县委反腐败协调小组工作职责及
15、相关制度、重要问题线索管理暂行规定、案件管理督办工作暂行方法、案件监督管理工作暂行规定等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度基础。同时，编发香河县乡镇纪委办案模拟卷，规范乡镇办案程序和文书。三是主动探究查办案件新机制。严格落实查办案 件 “一为主两报告”机制，制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推动“三转”工作，落实主体责任、强化反腐实力。一方面，党委切实担起主体责任，从
16、细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项 制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推动纪委“三转”工作。县委特地召开常委会，对县纪委牵头或参加的116个议事协调机构进行清理调整，划转和不再参加的104个，仅保留12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以“两办”红头文件形式下发全县。同时，主动指导县纪委优化内设机构，整合资源，充溢办案力气，把更多力气调配到党风廉政建设和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监督责任创建了有利条件。 5、关于个别村街干部素养低，土地流转、村
17、街改造工作不规范，透亮度低的问题。一是加强基层组织建设，配齐配强村班子。在仔细排查懦弱涣散农村基层党组织基础上，对个别素养低、不能胜任的村干部，刚好进行组织调整，实现优胜劣汰；对书记缺职村，主动引导企业主、种养大户、外出经商人员等领先致富的党员“参政”，激励退休老师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的方法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素养，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力气，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，实行集中学习和
18、个人自学相结合的形式，开展志向信念教化，打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制，规范基层事务管理。严格执行“三资”管理、村务公开、“四议一行一监督”（村级重大事务在村党组织领导下，根据村支部提议、村“两委”联席会协商、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策，村委会负责执行决议，村监会进行全程监督）等村务工作机制，规范村务工作，规范干部行为。推动村街“两室”规范化建设和便民服务站建设，落实轮番坐班制，各村每天至少支配1名村干部在便民服务站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，实行约谈、检查、警告、撤职等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监督”程序决策、执行的村
19、街重大事务已达1730余项；乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起到了警示教化作用。四是加强基层党风廉政建设，净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能，加强对重大政策落实状况和村集体“三资”管理的监督。同时，每月对村财务收支状况进行审核，仔细审查公开内容，对存有异议的财务项目，刚好提出订正建议。截止目前，全县各村监会共参与（列席）村“两委”会议128 次，受理群众看法建议533条，向村“两委”反馈看法建议225条，协调解决村干部问题9件，提示订正村干部部廉洁问题12件，反映干部问题18件，帮助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元，订正不合理财务支出125万元。五是开展“三治
20、理一提升”工程，大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织服务水同等几项详细工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺当转化；同步列入整顿的101个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深化各镇（街道、园区）就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇（街道、园区）干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素养，受训人员达2000余人。 （三）干部作风建设方面 6、关于巩固正风肃纪成果
21、，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的基础上，重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部比照自查表，梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查，组织全县科级以上及一般党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书，并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进行督导检查
22、，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发觉在公共场所设立私人会所状况。二是建立改进作风常态化机制。一方面，结合落实“八项规定”集中检查行动，建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备运用公务用车等10大类，60余项详细事务的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存状况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日，共对全县108家单位落实“八项规定”状况进行明察暗访25次，出动人员90余人次，检查宾馆饭店37家，休闲消遣场所16家，超市卖场3家，发觉问题15起。另一方面，对
23、重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米，已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房；清理“吃空饷” 人员111名，追缴资金75万余元；清理处置违规车辆123部，552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝“中梗阻”现象。 7、关于仔细开展群众路途教化实践活动的建议。一是落实“三抓”，确保活动扎实推动。细心抓部署。先后探讨制定“1+6”实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度，完善活动办工作机制，为活动平稳起
24、步、深化推动供应组织保障。严格抓督导。派出24个督导组，建立“下沉一级、以下看上”督导工作机制，根据注意听取基层群众看法建议，注意基层单位实际状况，注意解决实际问题的“三注意”原则，深化村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导，现已督导单位341家。注意抓氛围。在各镇村悬挂教化实践活动基本学问展牌、实施“大喇叭”工程、发放“明白纸”、张贴标语等，迅 篇二：关于省委第一巡察组反馈看法的整改措施 塔尔镇关于省委第一巡察组反馈看法的整改措施 县委办： 依据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深化查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。 一、关于在干部
25、管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。 整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。 完成状况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理支配、调整。 二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。 整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。 完成状况：已制定塔尔镇工作纪律、塔尔镇驻村工作制度、塔尔镇干部考核制度、学习制度等十余项工作制度，以制度管理人，切实变更工作作风，提高干部廉洁履职尽责实力。 三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善 整改措施：主动
26、争取项目，加强连接，做好水、电、路 等相关配套设施的完善。 完成状况：正在与市、县相关单位连接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。 四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特殊是回族女干部）的培训运用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应赐予适当照看。 整改措施：高度重视培育我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并主动向上级部门举荐选拔我镇年轻回族女干部。 完成状况：进一步完善充溢了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、熬炼，在工作上对女干部加强关切和照看。 五、关于注意加大偏远地区乡镇干部的沟通培
27、训力度，特殊应加强乡镇干部与县直机关干部的沟通；对基层领导干部参与市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上赐予考虑；要进一步加大基层党员培训沟通力度，特殊要注意培育党建工作人才；培训干部要注意平常的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特殊并要特殊注意道德和志向教化。 整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、连接，努力注意培育党建工作人才，避开出现人员断层。 完成状况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教化 和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责随意识。 六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000400
28、0元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加酬劳。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作主动性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。 整改措施：主动协作县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。 完成状况：多渠道反映，主动争取落实。 七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强沟通。法检两院的干部流淌不大，也应加大沟通力度；对干部要有嘉奖机制，宣扬报道中应多宣扬一些优秀干部。 整改措施：协作县相关部门、单位做好纪检干部的沟通，并制定有关嘉奖措施。 完成状况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和主
29、动性。 八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不行草率行事留下不稳定隐患。 整改措施：在上访事务的调查处理中，仔细做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清冲突根源，做好善后处理 消退不稳定隐患。 完成状况：已对每一起上访事务（包括网络、媒体反映事务）仔细调查，刚好答复处理，争取把冲突化解在萌芽状态中。 九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。 整改措施：主动努力向县委组织部反映存在的问题，恳求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能仔细发挥帮扶解困的作用。 完成状况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发
30、挥作用。 十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上赐予肯定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特殊关注孤寡老人。 整改措施：主动从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。 完成状况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。 十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应仔细总结阅历，特殊要注意存在的问题。如：青林乡住校 生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，平安问题凸显。教化布局调整后，原校址
31、多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。 整改措施：主动协作县相关单位做好教化布局调整后的交通、平安工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。 完成状况：正在主动与县教化局、中心学校沟通做好各方面工作。 十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。 整改措施：主动与与县农牧和扶贫开发局沟通和连接，通过合理规范的土地流转、招商引资工作，接着做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产主动性。 完成状况：已完成4个园区建设，正在建设
32、5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。 篇三：省委巡察组反馈问题整改销号方法 省委巡察组反馈问题整改销号方法 为切实做好省委巡察组反馈问题整改落实工作，确保我市整改落实任务见底归零，取得实效，依据省委巡察组反馈看法整改工作方案有关精神，现制定省委巡察组反馈问题整改销号方法。 一、主要内容 比照省委巡察组反馈问题整改清单一一进行整改，把握时间节点，实行跟踪管理。自身整改彻底、成效明显、组织认可、群众满足的问题方可销号。 二、方法步骤 （一）自查总结。各地各单位要对本单位反馈问题整改状况开展全面自查，仔细进行总结，形成整改报告，报告内容主要包括：整改问题表述、责任落实状况、整改措施及
33、成效、建立长效机制等方面。各整改问题参加单位要向牵头责任单位（排在首位的责任单位）递交整改报告，由牵头责任单位对各参加单位的整改报告进行整理汇总，形成问题整改自查报告。 （二）提交申请。各牵头责任单位依据问题整改实际状况，在反馈问题整改完成后刚好填写省委巡察组反馈问题整改销号申请表（见附表），并将整改自查报告与申请表一并交与市委整改工作督查组。 （三）联合检查。市委整改工作督查组会同类别问题牵头单位，对详细问题整改完成状况通过查阅资料、实地查看、走访座谈等形式开展联合检查，对整改状况属实、整改成效明显、整改档案规范的问题，督查组与类别问题牵头单位分别在省委巡察组反馈问题整改销号申请表上签署看法
34、后报市委整改办。 （四）审议销号。市委整改办在收到各整改牵头责任单位的自查报告和省委巡察组反馈问题整改销号申请表后，提交整改工作领导小组办公室主任会议逐项审议，对整改成效明显、整改到位的问题审议通过，待省委巡察组回访验收后正式销号。对整改不彻底、成效不明显的问题坚决不予销号，并督促限期进行整改。 （五）跟踪管理。对未完成销号并须要长期整改的问题，牵头责任单位要强化措施，持续整改，定期汇报整改进度；对基本完成并打算申请销号的问题，要对问题进行持续跟踪，强化整改效果，切实做好建章立制工作，防止问题反弹；对已经完成整改且建立完善相关制度的问题，责任单位要严格执行制度，牵头单位要加强制度落实的督办。
35、三、有关要求 （一）加强组织领导。各地各单位党委（党组）要严格根据市委关于整改工作的部署要求，高度重视省委巡察组反馈问题的整改销号工作，做到改一件、成一件、销号一件， 不回潮、不反弹。市委整改办将对各地各单位的整改销号状况进行通报。 （二）强化“一把手”责任。各地各单位“一把手”既是整改工作的组织者，又是推动者、实施者，要发挥表率作用，切实担当整改工作第一责任人的责任，带头落实整改工作主体责任，以强有力的组织领导推动整改任务在既定的时限内高质高效完成。 （三）注意痕迹管理。各牵头责任单位要加强整改任务痕迹管理，严格根据“一个问题一个档案”的要求和市委整改办制定的标准，注意对整改过程中形成的各项
36、资料的收集汇总和归档保存，做到边整改，边总结，边归档。 （四）加强督导检查。各督查组和类别牵头单位要加大督查密度、频次，重点加强对整改责任单位“一把手”的督导，加大对整改效果不好、整改进度缓慢的责任单位的督导。要注意抓好两个方面的典型，既要总结推广整改工作中好的阅历、做法，又要对效果差、行动不力的单位进行通报曝光，形成正面激励，反面震慑的效应，切好用好督导成果。 （五）注意建章立制。各地各单位要围绕整改事项，由表及里，举一反三，标本兼治，制定出台“管长远”的制度，构建长效机制，固化整改工作成果。 （六）落实责任追究。对省委巡察组整改验收过程中发觉整改不到位、不达标，影响全市整改结果的，市委整改工 作领导小组将对各督查组、类别问题牵头单位、相应责任领导和责任单位主要负责人进行严格追究问责。 附：省委巡察组反馈问题整改销号申请表 附件： 省委巡察组反馈问题整改销号申请表 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页