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1、2023年最新淮南矿业集团历届领导(5篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 淮南矿业集团历届领导篇一 本着高标准、高质量、高效率的设计原则，矿井设计生产实力500万吨/年，主要系统生产实力800万吨/年。选煤厂与矿井配套，同期建成。矿井投资30亿元，定员1200人，2023年6月28日开工建设，2023年12月26日矿井投产。 2.谢桥煤矿 淮南矿业（集团）谢桥煤矿位于安徽省颍上县东北部，距颍上县城约20公里，1983年12月26日破土动工，1997年5月14日移交生产
2、，现有4个工作面同时生产。是年生产实力为400万吨的大型矿井。也是一座原设计生产实力400万吨/年、配套800万吨选煤厂的特大型现代化矿井，2023年产量达到1080万吨。 井田东西走向长ll.4km，南北宽4.5km，面积约为50平方公里。矿井采纳主井、集中运输大巷，分 石门和上下山开拓方式，共划分为四个采区，即东 一、东 二、西 一、西二，全井团划分两个水平，第一水平6lom，其次水平900m。目前全矿职工1万多人，其中专业技术人员500多人，在聘高级职称43人。是淮南矿业（集团）有限责任公司的主力矿井之一，矿区煤种以焦煤为主，特低磷、特低硫，灰份20%以下，发热量 22.3mj/kg 以
3、上，被喻为“绿色能源”，适用于动力、化工、冶金等工业用煤及各类民用煤。 谢桥煤矿内主要有颍(上)利（辛）和潘（集）谢（桥）两条马路通过，区外南侧分别有淮（南）阜（阳）铁路和颍（上）凤（台）马路经过，邻近的颍河、西淝河可以通航，并可转接淮河水运；矿区铁路专用线与大京九线相连，旁边还有蚌埠、合肥、阜阳三个飞机场，交通条件非常便利。 3.顾桥煤矿 顾桥煤矿是淮南矿业集团实施“建大矿、办大电、做资本”发展战略，建设国家亿吨级煤炭基地和大型煤电一体化新型能源基地的核心工程。矿井于2023年11月1日开工建设，2023年4月24日通过国家竣工验收，当年4月28日正式投产。矿井先后被授予“瓦斯治理示范矿井”
4、、“循环经济示范矿井”、“国家特级平安高效矿井”、“中华环境友好煤炭单位”、“全国绿化模范单位”、“安徽省花园式单位”、“安徽省园林式单位”等荣誉称号。 顾桥矿位于潘谢矿区中西部，东距凤台县城约20km，井田面积106km，属高瓦斯、高地温、高地压矿井，交通便利，资源丰富，煤质优良，地质储量18.2亿吨，可采储量近10亿吨，建设规模1000万吨，是亚洲井工开采规模最大的矿井。矿井由国务院总理办公会议立项、国家发展和改革委员会核准开工的国家重点建设工程，是安徽省861重点督查工程 4.张集煤矿 淮南矿业集团张集煤矿位于凤台县境内，是国家“九五”重点建设项目，全国煤炭基建管理体制改革试点矿井。矿井
5、由中心区、北区和风井区组成，为“一矿三区”，采纳前进式开采方式。中心区和北区采纳分区开拓、分区通风，分别集中出煤的开采方式。 投产五年多来，累计生产煤炭5500多万吨，销售收入155亿元，实现利润60亿元，是安徽省目前产量最高、效益最好的特大型现代化煤矿。矿井先后获得全国煤炭工业特级平安高效矿井、全国煤炭科技创新型矿井、全国煤炭行业特级高产高效矿井、全国煤炭双十佳矿井、全国质量效益型先进企业、全国文明矿井等荣誉称号。 一、领导介绍 现任矿长，胡少银。 现任党委书记，朱德信。 二、矿井概况及产品简介 (一)井田状况。张集矿井田位于潘谢矿区的西部，地处陈桥背斜的东南倾伏端。井田东西走向长约12公里
6、，南北倾斜宽约9公里，面积约71平方公里，主采煤层5层，可采总厚度21.08米，矿井资源储量18.23亿吨，矿井储量9.23亿吨。煤质稳定，为气煤和1/3焦煤，属中灰、高发热量、特低硫、特低磷，原煤发热量53006400大卡，适合于炼焦配煤和动力用煤，也是良好的气化、液化用煤。 (二)建设状况。张集矿“一矿三区”，中心区于1996年7月1日开工建设，2023年11月8日正式投产，总工期5年3个月，仅相当于当时国内同类型矿井建设工期的1/3。北区属张集矿二期工程，于2023年7月1日开工，2023年9月26日通过国家竣工验收。风井区工程于2023年2月16日起先进点施工，预料2023年底完工，届
7、时，矿井年生产实力可达1200万吨。 5.潘一矿 淮南矿业集团潘一矿地处安徽中部，淮南西北，淮河北岸，水陆交通便利，区域位置优越。是全国煤炭系统首批命名的十五个现代化样板矿之一，是淮南矿业集团新区第一个建成投产的大型现代化矿井，也是淮南矿业集团的主力矿井，它的建成，拉开了集团公司进军新区的帷幕，标记着集团公司发展战略的重大转移和综合实力的大幅提升。 目前，矿井正在全面实施集团公司“建大矿、办大电、做资本”发展战略，2023年初，起先实施高定位技改工程，投资7个亿，利用三年时间，到2023年，使矿井生产实力提高到600万吨。 6.新庄孜煤矿 新庄孜矿位于安徽省淮南市八公山东麓，南与谢一矿相接，北
8、与孔李公司为邻。新庄孜煤矿位于八公山东麓，淮河南岸。井田南北走向5.6公里，面积20.23平方公里。矿井-1000米以上剩余可采储量为 15018.8万吨，其中可动用储量14024.5万吨，煤种属焦煤和富焦油气煤，全矿现年 产量280万吨左右。 7.谢一矿 谢一矿1949年开工建设，1952年11月建成投产，到今日已有58年的开采历史。在58年的历史发展中，不断进行技术改造，提升技术装备和产能，并先后与原谢三矿、谢二矿进行资源上重组合并，生产实力由当时设计的30万吨逐步增加到60万吨、90万吨、120万吨、180万吨、210万吨等规模，2023年10月与设计生产实力为300万吨的望峰岗矿井建设
9、项目部合并，合并后统称为谢一矿。 矿井目前走向长度8.1公里，倾斜宽2.4公里，井田面积为25平方公里，可采储量 3亿吨，设计服务年限69年。煤炭质量优良，低硫、低磷、低灰，是炼焦、炼特种钢的良好的煤种资源，属国家稀缺资源之一。 8.潘二矿 井田2023年-800米以上有地质储量34924.40万吨，工业储量28708.90万吨，可采储量11294.70万吨。煤质属低硫、低磷、中灰分、中高发热量、富焦油气煤。矿井1976年2月26日破土兴建，1989年12月2日投产。至2023年底，累计生产原煤888.14 万吨。由于地质条件极其困难等诸多缘由，达不到矿井年设计产量，亏损严峻，2023年起先操
10、作 破产重组工作。同年12月26日潘东煤矿有限责任公司成立。潘东公司对超过2.5米以上煤层 一律实行放顶煤和大采高开采，同时加大反采力度，采纳悬移支架放顶煤开采新工艺，为矿井的发展奠定了坚实基础。2023年，潘东公司年产量达116万吨，2023年煤炭产量又 有了新的突破。潘东公司先后被命名为“市级文明单位”和市“园林式单位”，荣获淮南市 劳动竞赛委员会“先进集体”称号，被淮南市总工会平安生产监督管理局命名为“淮南市安 康杯竞赛活动优胜企业”，被淮南矿业集团党委、集团公司命名为“文明矿标兵”。2023年，潘东公司与集团公司签订了13项高定位技改项目建设目标责任书，投资总估算28657万元。技改后
11、，到2023年产量可达260万吨。 9.朱集矿 朱集矿设计年产400万吨的朱集矿井，是淮南矿业集团公司“十二五”期间第一个建成投产的大型现代化矿井，矿井的顺当投产并尽快达产，对集团公司千亿元规模战略目标的实现有着重大意义。 2023年7月1日，中心风井开挖，标记朱集矿井正式开工建设。四年来，朱集人仔细实行“两个一切”的企业宗旨，坚持科学发展观，高目标、严管理，发扬煤矿工人特殊能吃苦、特殊能战斗的精神，克服重重困难，取得了一个又一个骄人的成果：累计完成井巷工程量45588米，四个井筒全部按安排平安究竟并顺当贯穿，平安快速揭煤17次，1次刷新淮南矿区立井大直径基岩段施工纪录，5次刷新集团公司岩巷大
12、断面综掘单进纪录。累计完成基本建设投资333718.51万元，矿建工程145418.20万元，土建工程42647.17万元，安装工程21893.17万元，设备投资56711.18 万元。在技术创新方面，紧紧围绕井筒施工、防突揭煤、地压治理、地质勘探、快速掘进、软岩支护等建设难题开展技术攻关，取得了一批科研成果。获得国家授权专利2项，申请并已接受专利8项。其中“深井低透气性揭煤防突关键技术”荣获安徽省科技进步一等奖和国家科技进步二等奖。在同类型矿井中，建设期间平安状况良好。 10.潘北矿 潘北矿井是淮南矿业集团实施“建大矿、办大电、做资本”发展战略，打造大型煤电基地、建设亿吨级生态矿区在建的六对
13、大型现代化矿井之一。潘北矿井位于潘 一、潘三矿井北面，东部与潘二矿井毗邻。全井田东西走向约14.2公里，南北倾斜宽约2.5公里，井田面积36平方公里。矿井地质储量6.4亿吨，设计可采储量2.87亿吨。煤质主要属低灰富灰、特低硫中硫、特低磷低磷、高挥发份、富油高油、中等中高发热量的气煤。潘北矿井设计年产400万吨，分东、西两区开发。目前，正在加紧建设的为矿井的东区。潘北矿井建设项目部于2023年2月18日正式成立。矿井建设的各项工作从二季度全面绽开，先后进行了井筒检查孔、“四通一平”、井筒地面预注浆、冻结工程施工，地面供电、供水、压风、砼搅拌系统已经形成，其它建井期间可利用的永久工程基本完工。三
14、井筒采纳“上冻下注”特别法凿井，主、副、风井于2023年12月26日正式开工。2023年3月5日联合试运转，工期38个月。矿井建设严格根据工期、质量、投入、平安四大限制，建设目标是平安、快速、优质、高效地把潘北矿建成环保型、花园式、新型的现代化矿井。潘北矿首采面11111(3)巩固在哦面采纳大倾角采煤，2023年1月1日建成试生产，每月平均出煤13万吨，尤其是2023年8月产量达到17万吨，8个月产煤98.9万吨，在m10断层同等条件下，已打破53.4万吨的全国记录，为淮南矿业集团、潘北矿写下了辉煌的一笔。潘北矿建设四年来，以“一切为了企业，一切为了职工”的企业宗旨，主动实践科学发展观，践行矿
15、业集团“发展先进生产力，爱护生命、爱护资源、爱护环境”的建设理念，将地面绿化、环保以及塌陷治理作为一项系统工程来抓，提出了一创建“和谐大潘北”的建设理念，突出营造更加舒适的人文环境。凝合人才、增加职工荣誉感和骄傲感，把煤矿建设成为：高产高效、绿色生态、生活舒适有家一样感觉的现代化矿井 11.李嘴孜矿 李嘴孜煤矿是淮南矿业集团有限责任公司由原李嘴孜、孔集两对“三下”试采老矿井进行合并后的技改矿井。李井1960年投产孔井1959年投产两井2023年核定生 产实力均为0.3mt/a2023年6月我院编制完成了淮南矿业集团有限责任公司孔李公司并矿生产系统改造初步设计说明书及淮南矿业集团有限责任公司孔李
16、公司并矿生产系统改造初步设计平安专篇将原李嘴孜煤矿和原孔集煤矿合并为孔李公司。2023年矿井核定生产实力为0.9mt/a。2023年淮南矿业集团公司为加强企业管理统一企业名称将孔李煤矿有限责任公司更改为李嘴孜煤矿 淮南矿业集团历届领导篇二 务实创新 专心尽责 全面落实以效益为中心的管理思想 在集团公司工作会议暨三届三次职代会上 （2023年2月20日） 各位代表，同志们： 现在，我向大会作经理层工作报告，请审议。淮南煤矿历史悠久。在此，我们向历史上为淮南煤矿作出贡献的全部煤矿职工、技术人员、管理人员和各界人士，致以崇高的敬意！ 上世纪九十年头，企业经验了一段特别困难时期。进入新世纪，我们把握住
17、天时、地利、人和的历史机遇，确立了“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，坚决不移地实施“建大矿、办大电、做资本”发展战略，遵循经济规律，不跟风、不浮躁，扎扎实实搞发展，真心真意为职工，企业面貌发生了深刻改变，广阔职工得到了实实在在的利益。 一、过去一年的工作回顾 2023年，面对宏观经济形势改变带来的影响，经理层仔细实行董事会决策部署，同心同德，主动应对，保持了 平安生产经营形势的总体平稳。全年原煤产量7106万吨，百万吨死亡率0.07，发电量205亿度，均创历史最好水平。营业收入727亿元、税费68亿元、利润16.8亿元、资产总额1426亿元，较好地完成了全年任务目标。 （一）平安工作迈
18、上新台阶。推动瓦斯治理最大化、规范化、精细化、信息化。全年开采爱护层工作面474万平方米，抽采瓦斯5.2亿立方米，抽采率68.6。开展百日平安生产活动、防火会战、机电运输评估等工作。强化地质、防治水基础管理。扎实推动平安三基工作，持续夯实平安管理基础。深化开展平安质量标准化创建，内生动力机制初步形成。加强班队长队伍建设，严格班队长选用、培育及考核淘汰。调整集团公司培训体制，整合培训资源，实行集中统一管理。接着保持反三违高压态势，进一步规范干部管理行为和职工操作行为。全年百万吨死亡率首次降到0.1以下。 （二）煤电生产创出新佳绩。依据年度产量目标，合理分解安排指标，超前盯住生产打算、特别开采等关
19、键环节。完成了新庄孜、谢 一、潘一等8对矿井开拓开采方案审定，启动济河闸移址重建工作。集团公司原煤产量同比增加355万吨。建成200万吨以上平安高效采煤队14支。煤巷总进尺17.89万米，平均单进180米。岩巷总进尺16.76万米，重点岩巷进尺7.23万米，综合单进95米。钻机综合台效2460 米。强化拆装平衡协调，确保平安高效快速拆装。加快a组煤开采打算，完成潘一选煤厂炼焦煤改造一期工程，提高精煤入洗实力。全年入洗原煤5898万吨，生产精煤266万吨。电力产业实行统一集中管理，逐步理顺管理体制，全年收入73亿元，实现利润6.25亿元。 （三）企业发展收获新成果。全年完成投资124.27亿元。
20、谢桥矿、潘一矿东区平安改（扩）建项目通过竣工验收并正式投产。顾桥矿深部进风井、张集矿其次副井正式开挖。潘三矿新西风井完成切换，矸石井复原运用。西部公司唐家会矿、色连二矿核准报告上报至国家发改委，泊江海子矿上报至内蒙古自治区。电力项目顺当推动，顾桥电厂、田集电厂二期、凤台电厂二期获得核准，完成大唐田家庵电厂股权转让。房地产收入27亿元，实现利润3.08亿元，全年开工面积71万平方米。芜湖煤炭储配中心通过验收，完成对芜湖港的增资扩股，进一步提高了集团公司股权比例，初步建成煤炭、大宗生产资料商贸、集装箱三大物流体系。参股建设蒙西至华中大铁路，均股建设镇江东港。煤炭贸易全年完成807万吨，实现利润32
21、04万元。财务公司扩大干脆融资规模，降低融资成本，全年头理融资273亿元，节约财务费用3.86亿元，实现利润3.18亿元。上海淮矿资产管理公司创新资产管理模式，全年实现利润3828万元。 （四）经营管理实现新进展。面对煤炭市场改变，集团公司主动应对，年中刚好出台降本增效措施，对内加大经营调控力度，狠抓降本增效工作；对外强化市场和用户连接，加大销售和回款力度，开展了大量艰苦有效的工作。调整煤炭产品结构，全年增加精煤产量36万吨，增加收入8531万元。保持煤炭产、洗、运、销集成联动，商品煤发热量区间稳定率进一步提高。全年销售回款率98.15%，车皮延时罚款同比削减455万元。物资选购额79.5亿元
22、，招标选购率88%，淘汰供应商212家。提高物资选购承兑汇票比例，节约资金2.9亿元。加大物资回收复用力度，全年累计回收物资10亿元，复用率61.8%。专项资金工程严把投向和核准关，抓好工程管理“三限制”动态监管检查。财务和工程管理信息化系统完成开发并投入运行。建立健全法律事务管理各项制度，不断提高企业管理和对外交往中的法律意识。全年开展审计项目22大项，提出审计看法124条，促进增收节支1907万元，查出损失奢侈3212万元，订正违规金额4554万元。主动连接政府，矿业权价款返还运用13亿元，争取瓦斯综合利用财政补贴、棚改安臵房收入营业税返还、疏干排水水资源费减免等政策8100万元。 （五）
23、技术管理取得新成效。技术工作紧紧围绕平安生产重点难点问题，定方案，抓落实，强监督，保障实力进一步增加。修改完善技术管理制度，规范技术管理运行机制，提高了技术工作的针对性和好用性。充分发挥集团公司、工程院、基层单位“三位一体”创新体系作用，以提高瓦斯治理效率和效果为重点，持续推动技术攻关。加大技术创新成果转化，全年共推广应用“y型通风穿层钻孔卸压抽采成套技术”等28项基层自主创新成果。安徽省科技攻关安排“深部强突出煤层瓦斯含量法预料煤与瓦斯突出成套技术探讨”项目通过验收鉴定，全年共取得省级鉴定科技成果28项。技术服务产业化资本化实现突破，业务进一步拓展，以技术做资本入股新疆优派能源阜康煤业。平安
24、公司全年收入1.1亿元，实现利润1520万元。煤炭开采国家工程技术探讨院获批组建。 （六）生态环境呈现新风貌。全力推动采煤塌陷村庄搬迁工作, 2023年签订补偿协议3669户。20232023年签订补偿协议3.96万户、12.2万人，目前已安臵2.37万户、7.1万人。生态环境修复与开发全年投入1.13亿元，竣工9.59万平方米。强化土地管理，完成1.06万亩建设项目和搬迁新村用地报批，制定了15.8万亩存量土地管理和利用方案，因地制宜规划利用闲臵土地1393亩。西淝河南堤退建二期工程完成85%。全年瓦斯利用量1.33亿立方米，瓦斯发电装机规模5.6万千瓦，发电量2.63亿度，均创历史新高。矿
25、区采区回采率80%以上，煤矸石利用率100%，粉煤灰利用率100%，矿井水利用率77.3%，锅炉烟尘减排率99%，so2减排 率81%，处于行业先进水平。全年新增绿化面积17.9万平方米，矿区绿化率达35%。 （七）心系职工满意新需求。克服经济下行、煤价下跌不利因素，兑现承诺，全年在岗职工人均工资8.75万元，同比增加6284元。其中，采掘职工人均10.15万元，地面职工人均5.28万元。棚户区改造开工49.8万平方米、竣工133.5万平方米、安臵9740户。住房公积金全年累计支取13.3亿元。矿区瓦斯气用户达6.5万户。井下新增除尘风机10台（套），8对矿井81个高温工作面实行机械降温，实现
26、高温头面全覆盖。开工建设潘 一、潘 三、谢桥矿职工单身宿舍，安装机械乘人装臵11台（套），全面推动井下亮化工程，职工生产生活环境进一步改善。全年投入扶贫帮困资金2671万元，救助、慰问5.2万人次，职工健康体检5.4万人次，年休假率达96%，疗养息3764人次。建成新庄孜矿职工文体活动中心，组织举办矿区职工乒乓球、篮球、桥牌等丰富多彩的文体活动，不断满意职工日益增长的物质精神文化需求。 一年来，矿山救援、武装保卫、信访稳定、职业病防治、社保、共青团、计生等工作，根据集团公司总体部署，开展了大量扎实有效的工作。 过去一年，面对严峻的市场形势，企业能够保持平安生产经营工作的总体稳定，靠的是集团公司
27、上下的共同努力、有效应对，离不开省委、省政府的坚毅领导和省国资委、市委、市政府的关切支持，得益于企业过去十年高质量的发展。 十年来，我们始终坚持“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，真心真意为职工办实事，解决了大量历史遗留问题，使广阔职工充共享受到了企业改革发展的成果。 十年来，我们始终坚持“建大矿，办大电，做资本”的发展战略，扎扎实实沿产业链发展，努力把企业做得更加殷实，大大增加了企业的综合实力和抗风险实力。 十年来，我们始终坚持狠抓作风建设，将严细实作风融入企业管理全过程，保持了较强的执行力、落实力和凝合力，保障了各项工作的顺当推动。 十年来，我们始终坚持把平安作为头等大事，落实“平安
28、第一，预防为主，综合治理”的工作方针，狠抓瓦斯、水、火等重特大事故防控，扎实推动平安基础管理，平安形势持续好转。 十年来，我们始终坚持以健康的管理思想为引导，确立了“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，尽力抵制外部不良风气的影响，专心把企业的事情做好，保持了良好的工作氛围。 这些经过历史和实践检验的阅历做法，是推动企业发展不断向前的珍贵财宝，在将来的工作中，必需接着坚持、不断深化！ 二、面临的形势和任务 党的十八大指出，要推动经济结构战略性调整，加快转变经济发展方式。中心经济工作会议确定了“稳中求进”的总基调，经济发展从高速增长转为平稳增长，从规模扩张式发展转为质量效益型发展。 集团公司202
29、3年“两会”提出，企业从以外延为主的高速发展阶段，进入外延与内涵并重发展的新阶段，要求全面确立以效益为中心的管理思想。这与中心精神是一样的，与企业当前所面临的形势是相符合的。 将来，企业面临的机遇许多，挑战也不少，我们既要擅长把握机遇，也要主动应对挑战。 企业发展最大的风险是平安威逼不断加大，面临的平安压力有增无减。 淮南煤矿五大灾难俱全，历史上曾经发生瓦斯事故99起、水害事故65起、自然发火事故31起。这些年通过努力虽然没有发生大的事故，但是我们要醒悟地相识到，矿区平安工作的压力并没有因此而降低，随着开采的延深，各类灾难的困难性、危急性都在不断增加，平安工作压力有增无减。 瓦斯始终是最大的平
30、安威逼。随着开采深度的增加，煤层的瓦斯压力、瓦斯含量在不断增加，治理难度加大。淮南煤矿瓦斯治理名声在外，容不得有任何的闪失。矿区水害威逼大，地表水、流沙层水、底板灰岩水、老塘水等一应俱全，周边兄弟单位相继发生的出水淹井事故，警醒我们在防治水问题上不能有任何的疏忽。深部地应力呈线性增长，冲击地压发生的几率同步增加，简单诱发煤与瓦斯突出、突水等事故，深部地压治理是一个现实而又紧迫的课题。集团公司现有立井提人系统40套，斜井乘人系统5套，管理上的任何疏忽都可能导致群死群伤事故。此外，矿区防火任务也特别艰难。 平安事故具有颠覆性，我们要时刻绷紧平安这根弦，如履薄冰，高度警觉，任何时候都不能松懈麻痹。
31、企业经营最大的挑战是本土煤炭利润下降，面临的竞争更加激烈。 集团公司前些年经济效益不错，一方面是产量大幅提升，一方面是价格持续上涨。2023年与2023年相比，煤炭产量增长4倍，商品煤综合售价增长3倍，两者叠加使企业效益增加。去年集团公司商品煤综合售价从年初吨煤560元下降到年底吨煤495元，下降了65元。将来几年，本土煤炭产量增幅有限，而价格难以大幅回升。随着开采延深，深部瓦斯、地压、地温问题，制约和影响生产效率，带来成本刚性增加。特殊是张集、顾桥、谢桥三对主力矿井，将来三至五年将全部进入深部开采，效率和效益都将受到影响。 同时，面临的外部竞争更加激烈。由于“北煤南运”和“西煤东运”通道运力
32、增加，以及北方煤和进口煤通过“海 进江”侵入内陆地区，对我们的传统市场造成冲击。一些北方大型煤电企业主动在沿海和沿江布局，与我们形成面对面的竞争。 面对本土煤炭利润下降，一方面要利用煤电一体化的优势，充分发挥电力、房地产、物流、金融等新产业效益；另一方面要降本增效，充分挖掘本土煤炭潜力。 企业管理最大的问题是算账意识不强，效益观念落实不到位。 搞平安生产技术的没有经济责任，不愿算账。有的工程项目和技术方案，未经充分论证和技术经济比较，仓促上马，要么技术上不行行，要么经济上不合算，留下后遗症。为了自己不担责任，一味加大保险系数，提高技术标准，奢侈多少无所谓。片面追求单进，为了上机械化，永久巷道选
33、在软分层，造成后期巷道维护成本加大。盲目追求大功率，造成一些装备在运用过程中功能性奢侈严峻。 搞经营管理的不清晰生产流程，不敢算账。对平安生产过程中的一些投入、消耗、工程、用人心中多数，要多少给多少，花多少算多少。一些亏损源、大量的奢侈点，没有人去分析，没有人提出解决方案。多数都是被动管理，事后算账，没有做到主动管理，事前分析。 基层单位和机关部门没有经济压力，不想算账。一些单位领导对本单位真实的经营状况不清晰，问题在哪不知道，潜力在哪不思索。都想要钱，要项目，只管花钱，只顾投入，能不能带来效益没人管。为了完成产量，多出一点煤，不顾成本投入，不顾煤质灰分，不算投入产出账。人力资源管理只管要人，
34、不愿减人，各单位都养的有闲人、懒人和关系户。经营好坏工资没有多大差别，市场改变感觉不到压力，亏损盈利不影响年薪，习惯于吃大锅饭，经营上的压力和责任都蓬在集团公司，传递不下去。 大河有水小河满，大河无水小河干。效益是企业生存的根本。有效益，有钱，怎么都好办；没效益，没钱，干什么都难。希望大家能够理解和明白这个道理。 新的一年，集团公司上下要适应内外部环境的改变，全面落实以效益为中心的管理思想，在确保平安稳定的前提下，深化挖掘本土煤炭的经营潜力，充分发挥新产业的投资效益，务实创新，专心尽责，全面从紧，狠抓落实，确保企业的健康可持续发展。 新的一年，董事会确定的主要经营目标是：原煤产量7100万吨，
35、百万吨死亡率限制在0.08以下，吨煤成本423.51元。发电量205亿度。房地产开工面积181万平方米。营业收入744亿元，利润17.85亿元。经理层将根据董事会要求，仔细分解落实，确保完成上述任务目标。 三、全面落实以效益为中心的管理思想，必需强化事前预防和过程限制，确保平安形势的持续稳定 平安上必要的投入不行少，但决不能用无限制地加大投入，替代管理上的不到位；决不能用无限制地提高标准，替代工作上的不尽责。新的一年，要根据“重预防、把关键、抓三基、反三违、转作风、严问责”的总体要求，以科学的看法，严格的管理，过硬的作风抓好平安工作。 坚决不移地抓好重特大事故防控。瓦斯治理工作，要在确保治得住
36、的同时，通过技术攻关和严细实的管理，向治得快、治得省转变。加大关键爱护层开采力度，严格考核问责。强化瓦斯抽采管理，以残余瓦斯压力和含量作为检验抽采效果的标准。提高底（顶）板巷穿层钻孔抽采效果，进一步攻关地面钻井抽采技术。严格石门（井筒）揭煤、煤巷掘进、应力集中区及小结构防突管理，突出工期和质量监管。扎实推动地测防治水基础工作，严格落实“有疑必探，先探后掘”的防治水工作原则，根据“疏堵结合，以疏为主”的工作思路做好灰岩水防治工作。狠抓日常防火管理，消退自然发火隐患，杜绝自然发火事故。强化机电运输和电气设备管理，高度重视乘人运输平安，严把产品质量和设备检查修理关，确保各类设施平安、牢靠。做好矿压监
37、测，加强特别地段的顶板管理。仔细开展作业场所粉尘、热害防治工作。 坚持强推平安三基工作。根据“坚持、务实、深化”的要求，落实好平安三基工作考核方法，形成长效机制。严格科区长（班队长）培训、考核、淘汰、臵换，着力提高科区 长（班队长）综合管理素养。巩固平安质量标准化工作内生动力机制，实现井下主要系统和采掘头面亮化全覆盖。切实发挥集团公司和各单位培训中心作用，强化政策约束，严格效果考核，提高培训质量。深化开展技术比武、技能鉴定和师徒结对子活动。接着保持反三违高压态势，重点查处违章指挥行为。 更加注意事前预防和过程限制。坚持地质先行，进一步提高预料预报精确性。注意设计和规程措施的针对性，突出现场执行
38、的刚性。建立完善隐患分级排查、矿井重大平安风险评估和风险预警制度，刚好消退各类事故隐患。高度重视零散作业场所平安管理，规范“手指口述”平安确认。加强事故应急演练，提升矿区应急救援处臵实力。加快国家矿山应急救援基地建设，充分发挥救援基地作用。提高平安监察工作质量，规范生产平安事故报告和调查处理。严厉打击平安造假、瞒报事故等行为。抓好平安一号文动态监管考核，强化各级管理人员平安履职状况的考核问责。 高度重视新产业和地面平安管理。新产业各单位要借鉴煤矿抓平安工作的气概和力度，结合本产业、本单位实际，建立健全平安生产各项管理制度，加大隐患排查和风险防控，全面落实平安生产主体责任。西部公司要加强项目建设
39、及生产过程中的平安管理，杜绝各类事故发生。电力公司要全面加强平安生产标准化建设，规范工作和操作流程。淮矿地产 公司要加强施工过程中的平安监管。芜湖港要加强港口装卸、仓储、铁路和水上运输平安。切实抓好消防、交通、地面厂队平安，加强火工品、放射性物质、污染物排放等管理。 四、全面落实以效益为中心的管理思想，必需深化推动技术经济一体化，充分挖掘本土煤炭潜力 本土煤炭经营压力很大，潜力也很大。新的一年，要全面确立算账和效益意识，扎实推动技术经济一体化，深化做好降本增效工作，保证本土煤炭经济效益的充分发挥。 统筹设计矿井技术经济一体化方案。今年，集团公司将统筹矿井各方面要素，集成平安、生产、技术、经营等
40、各方面的管理，系统探讨制订将来三年技术经济一体化整体工作方案和各矿最佳生产经营方案，立体规划，分步实施，深化推动技术经济一体化工作。第一，要摸清各矿资源状况，包括每块资源的储量、质量、构造和对应地面关系。其次，依据资源状况，合理确定各矿产量规模，根据精排一年、细排两年、规划五年的原则，确定各矿采场布局和生产格局。第三，根据各矿确定的产量规模，配套支配系统简化优化，实施系统自动化、信息化。第四，科学确定瓦斯治理、地压治理、装备配臵等各项技术标准和管理标准。第五，根据总量限制、政策引导、结构分析、科学调配的原则，深化分析和解决人力资源配臵问题。第六，探讨确定技术经济一体化的管理体制、工作机制和问责
41、制度，从深层次解决好“两张皮” 和“不算账”的问题。今年集团公司与各矿签订的技术经济一体化责任状，必需不折不扣地落实到位。 深化开展降本增效工作。各矿要完善内部经营考核机制，全方位落实降本增效的责任，把算账意识落实到生产经营的每个环节，掘一条巷道、采一块资源、上一个工程、支配一个岗位，都要算经济账。接着做好回收复用、修旧利废和节电降耗等工作。激励通过技术创新和管理创新，提高单产、单进，提高效率、效益，削减成本投入。近年来，各矿在自主创新上都有一些好的做法，但未能刚好总结和推广。新的一年，集团公司相关部门要建立技术创新和管理创新总结推广机制，加大内部学习沟通力度。 充分发挥煤炭产品综合效益。要强
42、化设计源头配采，优化采场布臵。调整煤质考核政策，调动各矿抓好煤质管理的主动性。接着做好产、洗、运、销集成联动，合理确定降灰比例，充分发挥选煤效益。随着开采延深，资源理化指标发生改变，具备洗1/3焦煤的资源量增加。要通过调整煤炭产品结构，增加企业效益。抓好潘北矿a组煤平安回采，保证潘二矿a组煤三季度投产，加快张集、顾北矿a组煤打算进度。实施潘一选煤厂炼焦煤二期改造，淮河以北地区中心炼焦煤选煤厂年内要开工。 扎实推动生产管理要项工作。要超前思索和探讨年度生产的重点和难点问题，主动实行措施，确保全年生产的均衡 稳定。以高产高效矿井创建为切入点，推动生产管理上台阶。今年重点要建设好17支200万吨以上
43、平安高效采煤队。具备条件的地点，要主动推动岩巷综掘机械化、液压钻车作业线、煤巷综掘机械化和巷修机械化。科学编制安装拆除工作安排，全年确保完成85个工作面的拆装任务。从严从紧限制专项资金工程，严把工程建设标准，提高工程管理的效率和效益。加快张集、顾桥、潘三矿二水平建设，尽快平安贯穿顾桥南翼大巷。汛期前要完成济河闸移址重建。 五、全面落实以效益为中心的管理思想，必需完善监管考核机制，充分发挥新产业投资效益 近年来，集团公司投入大量人力、物力、财力发展新产业，培育企业新的利润增长点。将来，要加快煤炭、电力、房地产、物流、金融等五大主要产业发展步伐，建好本土基地，建成蒙西基地，布点新疆基地。随着本土煤
44、炭效益的下降，新产业要切实担当起历史使命，提高盈利实力，做到颗粒归仓，支撑企业可持续发展。2023年新产业利润目标为：电力16.66亿元，房地产5.5亿元（考核利润为8.09亿元），物流3.9亿元，金融3.42亿元，技术服务0.37亿元。 西部煤矿。集团公司对西部煤矿寄予了厚望，西部公司上下也付出了艰苦努力，取得了主动进展，但面临的困难和挑战仍旧许多。2023年是西部煤矿项目核准、建设的关键年。西部公司要围绕“早核准，早建成，早见效”的要求，加快 项目核准进度，狠抓项目建设和投资管理。要把规范意识、效率意识和效益意识落实到管理的方方面面，扎实抓好各项基础工作。合理确定技术标准，优化设计方案、施
45、工组织和设备选型，严格各项工程管理，严格限制人力资源总量，努力降低建设和运行成本。要超前谋划好煤炭销售市场和通道连接工作。 电力。经过几年的发展，电力已经成为集团公司稳定牢靠的利润来源，将来要发挥更大的作用。2023年要接着抓好新项目建设，推动参股、均股工作。本土全资电厂要根据资源综合利用认证要求，开展设施改造，降低发电成本，争取实惠政策。对参均股电厂要坚固树立剧烈的股东意识，充分发挥股东会、董事会、监事会及派驻人员的作用，对股东协议、公司章程执行落实、投资收益、重大经营决策等状况进行监督，维护企业利益。完善参均股电厂经济运行动态监控机制，开展调研和对标，查找生产经营管理中存在的漏洞和短板。建
46、立健全参均股电厂派驻人员考核问责机制，通过薪酬考核、失职问责，提高履职质量，切实发挥作用。 房地产。近年来，淮矿地产公司在发展过程中不断积累阅历，规范管理，调整策略，利润逐步显现，但与国内大型房地产公司相比仍存在很大差距。新的一年，淮矿地产公司要高目标、高标准规划好今后的发展。高度重视规划设计，深化探讨开发模式，发展特色地产，成熟系列产品。要以项 目为考核单元，以利润为考核基础，与项目管理团队收入挂钩，制定相应的激励问责机制，充分发挥项目公司的主动性和主动性。 物流。以芜湖港为战略支点，形成了煤炭、大宗生产资料商贸、集装箱三大物流功能布局，具备了很好的发展基础。新的一年，物流产业要优化三大板块
47、的运营方式和盈利模式。煤炭物流要充分发挥配煤效益，形成中转、储备、配煤、交易一体化，针对不同客户供应特性化服务。大宗生产资料商贸物流要加快资源整合、基地布局、金融配套和电子商务平台建设，建立“平台+基地”的全新供应链管理模式。集装箱物流要打造外贸集装箱安徽中心港品牌，拓展集装箱配套业务。煤炭贸易要巩固扩大市场份额，开发沿海市场，力争完成1000万吨任务目标。 金融。要接着围绕实体经济做资本。财务部和财务公司要做好资金管理，提高资金集中度和运用效率。加大干脆融资力度，科学调度资金，降低企业融资成本。亲密关注政策和市场改变，适时拓展相关业务，寻机进入资本市场。 平安公司要进一步规范和拓展技术服务业务，高标准做好新疆项目建设。利用煤炭开采国家工程技术探讨院，申请相关资质，争取实惠政策。 依据企业规模和产业结构的改变，要探究符合企业发展须要的管控模式，建立层级清楚、责权明确、运行高效的集 团管控体制，既要防止新产业发展可能出现的风险，又要有效发挥新产业单位的主动性、主动性和创建性。各新产业单位要结合本产业特点，完善内限制度体系，建立以效益和效率为核心的考核激励机制。 六、全面落实以效益为中心的管理思想，必需完善经营调控机制