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1、2023年最新正规劳动合同几份(篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应当怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 正规劳动合同几份篇一 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本状况 （一）：甲方 居处 法定代表人或者主要负责人 （二）：乙方 性别 住址居民身份证号码 其次条 劳动合同期限 （一）合同期限 双
2、方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 （二）依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 （三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和
3、休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方依据国家有关规定支配乙方休息休假。 第五条 劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。 2、其他形式： （二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方依据企业的经
4、营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 第六条 社会保险及其他福利待遇 （一）甲乙双方按国家和_省的有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和_省有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。 （四）甲方为乙方供应以下福利待遇。 第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危
5、害防护 （一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 （一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_省有关规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关
6、系转移手续。 （三）乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他. （一）本合同未尽事宜或与今后国家、_省有关规定相悖的，按有关规定执行。 （二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （三）其他须要约定的事宜：。 甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或托付代理人（签字或盖章）： 签订
7、日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日第4页共4页 正规劳动合同几份篇二 甲方(单位名称)： 居处地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 居处地： 送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条及要求 乙方支配在_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动酬劳及支付
8、方式与 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。乙方必需遵守甲方依法制定的和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被不符合录用条件的.; (
9、2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时甲方解除本合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大
10、小及乙方的看法进行相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严峻违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万
11、元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章
12、。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同订立日期： 年月日 正规劳动合同几份篇三 法定代表人或托付代表人：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_居民身份证号码：_ 户口所在地_省（市）_区（县）街道（乡镇） 家庭住址邮政编码_ 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第四条执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息、休假乙方自行支配。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生规程和工作规范。 爱惜甲方的财产，遵守职业
13、道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第
14、十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。 4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。 第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十七条本合同
15、期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 其次十条甲方以下规章制度： 1、新进员工，试用期均为三个月。 2、试用期满后，服务良好，方为本甲方正式雇员。 3、员工自动离职，一律不发工资。 4、雇员辞职，必需以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当支配，否则甲方有权扣回七天工资作为
16、补偿。 5、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。 6、辞工期间，如发觉员工有意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有权即时解雇。 7、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告（扣薪一天），记小过（扣薪三天），记大过（扣薪七天），开除（扣薪十天）等处分。 8、请假必需先填妥请假卡，经部门主管及人事部门批准后，方可离岗，否则以旷工论处。 9、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。 其次十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ 代表人：_代表人：_ _年_
17、月_日_年_月_日 正规劳动合同几份篇四 对于正规的劳动合同，根据中华人民共和国主席令第六十五号中华人民共和国劳动合同法其次章“劳动合同的订立”，第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正规的劳动合同。用人单位应当建立职工名册备查。” 第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 第十七条“劳动合同应当具备以下条款”规定： （一）用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
18、同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动酬劳； （七）社会保险； （八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 我们要求工作人员要严格根据法律、法规的要求，仔细审验证件，对于审核出来部分伪造证件，要对家长做具体说明。同时，要进一步向家长宣扬政策，解读劳动局正规的劳动合同样本，指导外来务工人员维护自己的合法权益。 正规劳动合同几份篇五 合同编号：甲方（用人单位）全称： 法定代表人： ，单位地址： 托付代理人： ，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡
19、（镇）村（街） 本市（县、区）住址：依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止； b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为： 其次条试用期约定为（从下列a、b中选择）： a.无试用期； b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 单位与你于_年_月_日签订的劳动合同的期限将于_年_月_日届满，单位确定接着与你续订劳动合同，犹如意续订合同，请于_月_日上/下午_时到订合同，请于_月_日前以书
20、面方式答复单位。 正规劳动合同几份篇六 甲方： _ 乙方： _依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第一十
21、四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 1、在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2、甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲
22、方报到。 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） （乙方）于 年 月 日订立（续订）了以下第 壹 项合同： 1）有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。 2）无固定期限合同。 3）以完成工作期限合同。 依据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第 4 项
23、办理。 1）劳动合同期满，终止劳动合同。 2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。 3）双方协商一样解除劳动合同。 4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。 5）其它： 说明： 1）乙方社会养老保险证序号： 2）乙方医保个人编号： 3）乙方住房公积金个人编号： 4）终止劳动关系时间为： 。 5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业 管理机构办理失业登记手续。 6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。 甲方： 公司 乙方（签章）：
24、 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 正规劳动合同几份篇七 甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_
25、年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事 _岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京居处地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民
26、共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备
27、查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后
28、应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作支配的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日(
29、不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方
30、务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 正规劳动合同几份篇八 编号： 甲方(用人单位)名称： 法定代表人：地址： 乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度： 居民身份证号码：住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 （一）乙方同意按甲方生产(工作)须要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工
31、种)所担当的各项工作 内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可依据相应状况适当变更乙方工作内容； （二）乙方的工作地点为。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的； (二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为元。转正后工资为元。 四、劳动纪律 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方 依法制定的规章制度。 五、动合同变更、解除、终止 (一)甲x双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行； （二）合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在15_日内为乙方办理档案
32、和社会保险关系转移等手续； （三）乙方根据双方约定，刚好办理工作交接等有关手续； （四）甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付； (五)经甲x双方协商一样，本合同可以解除； (六)本合同期满或者甲x双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 六、违反劳动合同的责任 (一)由于甲x任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任； (二)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任； （三）双方须要约定的其他事项： 七、劳动争议处理
33、及其他 （一）本合同履行中发生劳动争议，甲x双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲x任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 （二）本合同一式两份，甲x双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法定代表人（签名）：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 正规劳动合同几份篇九 甲方：_市xx公司 乙方： 身份证号码： 依据劳动法的规定，我_市xx公司因工作须要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同 一、合同期限：本合同为临时用工
34、合同，甲方有权随时依据工作须要解除合同。 二、劳动酬劳：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000元，甲方担当办 公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再担当支付乙方任何保险及福利待遇。 三、工作时间：_市xx公司牛场全日（24小时）及节假日和法定休息日的值班值宿。 四、乙方工作任务：做好工作时间内的平安工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。 五、乙方工作职责： 1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证平安。 2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞漏洞。 3、在当班期间，
35、发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便刚好实行对策，避开发生问题；假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报110。 4、要熟识和驾驭各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。 六、乙方在聘用期间出现任何自身平安事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。 七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。 八、违反劳动合同应担当的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。 甲方：签字盖章 乙方：签字盖章_年_月_日 正规
36、劳动合同几份篇十 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (二)实