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1、2023年最新员工犯错检讨书50字员工犯错检讨书500字模板(篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇一 你们好！ 今日，我在这里做检讨，因为我工作不仔细不细致的缘由，让工作出现了失误。 本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员刚好办理并将原文件收回，事后也没有经过细致检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调
2、查了解状况后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由！ 经过局领导指责和教化后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求！自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当细致仔细做的工作而没有仔细下来。现在，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任接着发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我相
3、识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向组织做出深刻检讨，并保证： 1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。 2，在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和组织交办的工作任务。 3，对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且相识到了此次错误严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织接着监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！ 还有再此我向全局同事
4、们表示致歉，由于我的马虎大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。 检讨人：xx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇二 敬重的领导：您好！ 这一段时间，我才刚入职，还是新员工，但我没有根据公司的规定每天准时的来公司上班，我的行为已经严峻违反了公司的各项规章制度，造成了特别严峻的后果。除了所谓的一些客观缘由，就连新年报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参与，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。我个人认为，这只能表明白我的工作看法特别不仔细，严峻缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。 在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作
5、风。受到这种消极思想影响，导致我纪律性松弛，自私自利，置公司集体利益与不顾。也置企业领导的信誉威信与不顾，更使得公司的经营形象大受影响。我对自己犯下的严峻错误感动极其苦痛，我自己陷入了深深的懊悔和缺憾之中。在这个时刻，我心情无比懊悔，感到无比缺憾。由于我个人的缘由，大大影响了公司的经营形象。 我深知这件事情的严峻性，我在此时此刻也意识到了我这样一项服务性行业对于客户的看法是何等的重要。但我觉得此次顾客投诉，领导将我的错误刚好指出，并严厉指责我。从某种层面上讲，我也是幸运的。因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我将来的人生工作道路，无疑是一个
6、关键的转折点。 所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关切表示真诚感谢。敬爱的领导者，下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处相识到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，让公司蒙受损失。再次我希望领导能够接受我真诚的歉意，并在以后监督我，订正我的错误。我知道，我无论如何努力都不足以弥补我的过错。 我以后的改正措施： 1、无论多么繁忙的业务，无论手头工作多么重要，我们必需坚持以微笑服务。 2、客户是多种多样的，素养有高有低，但我始终要耐性向顾客说明，说话讲究技巧。 3、我们必需始终不渝地坚持以“顾客就是上帝”的理念，竭尽实力为顾客服务
7、。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇三 敬重的公司领导： 您好！ 感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！ 我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松
8、了要求，工作做风涣散的必定结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。 如今，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点： 思想觉悟
9、不高，对重要事项相识严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人不敬重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有相识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 我确定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。 2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、常常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好、做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不
10、良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对自己的指责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。假如公司能给我改过的机会，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔细负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我相识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班相识许多同事，真的很快乐很愉悦！ 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有
11、足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不
12、会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献，请领导信任我。 检讨人：xx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇四 敬重的领导： 您好！ 前段时间由新入职的我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司领导一行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能刚好接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事务我负全部责任。 事务发生后，我刚好意识到了错误的严峻性，闭门思过，工作看法不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个
13、新员工应有的思想要求。工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个新员工应有的素养要求。 危机意识不强，对站的工作性质相识不够，对平安生产放松警惕，未能全面履行监督职能，干脆导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个新员工应有的意识要求。工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到刚好清楚的驾驭，没有达到一个新员工应有的实力要求。 作为一个新员工，发生这样严峻的错误是绝不应当的，说明我在自身修养、工作看法和管理实力方面，都存在严峻的不足，必需立即进行洗心革面的自我改造。针对本次事务
14、反映出来的各项严峻问题，我将端正工作看法，强化管理实力，尽快达到一个新员工应具备的素养要求。 进行深刻检讨，对自己在此次事务中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。向全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事务，请全站员工予以指责。组织召开班子会和员工大会，针对此次事务反映出的各项管理漏洞，探讨布置以下重点工作。第一，以此次事务为参照，深刻反思事务发生缘由，吸取阅历教训，端正全员工作看法，提高全员工作实力，培育全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事务发生；其次，加强岗位巡检力度，加强岗位监控实力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行平安。 我会深刻吸取本次事务的教训，深挖自身陋俗，尽快做到让领
15、导满足、让员工放心的一名比较称职的新员工。请领导在今后的工作中对我接着进行严格要求，这是对我的的关切和爱惜！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇五 敬重的领导： 您好！ 作为一名新入职的机场安检员，我此次犯下了如此重大错误，我感到深深的愧疚。经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更相识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。 然而，经过经理的肃穆指正错误之后，我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当肃穆地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当主
16、动地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作看法，诚恳守信地对待将来的工作。 今后我无论是在工作方面与肃穆自律方面，我都要提起非常的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，主动地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题。 我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是干脆导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事实力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投
17、机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，相识思索事情发展，尽最大可能订正自己投机心理的毛病要主动仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。 关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实须要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正相识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。 假如由专职的安检员在通道口提前对旅客进行宣扬，或是供应一些物品处理的方法，就可以为旅客节约一些时间，避开误机。我们虽是机场安保的执行者，但平安的乘机环境离不开广阔旅客的理解和协作。在此
18、，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇六 敬重的领导： 您好！ 我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到特别懊悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不仔细，没有调整好自己的工作看法，思想相识还未到位，一时的错误，它令我后悔不已！ 这个惩罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规则不成方圆，犯了错误就要受到惩罚，所以惩罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到懊悔莫及。这一天我明确了自己的错误，在静静的思索后我明
19、白了一个道理，我的行为是不对的！ 思想上，我重新检讨自己，坚持从相识上，从观念上转变，要求上进，关切集体，关切他人，多和优秀同事接触，沟通。纪律上，现在我肯定要比以前要有了很大变更，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不行以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为驾驭更多学问，使自己的素养全面得到提升，为公司做更多事！ 我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是苦痛的，同事们有的惊吓，有的生气，有的嬉笑，我完全奢侈了大家的珍贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我
20、有愧与大家！但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我肯定严格要求自己。工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。 经过领导指责，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的状况了，不会因为个人的缘由来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我惩罚我情愿接受，请给我一个改过的机会，并请大家宽恕我一次。我在以后的工作中肯定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家信任我。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇七 敬重的领导：您好！ 经过此次错误，我感到深深的自责和
21、内疚之余，更相识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。作为公司新员工，不应当犯这种错误的。 然而，经过经理的肃穆指正错误之后，我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当肃穆地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当主动地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作看法，诚恳守信地对待将来的工作。 第一，今后我无论是在工作方面与肃穆自律方面，我都要提起非常的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每
22、个环节，主动地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。公司员工犯错检讨书公司员工犯错检讨书。 其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是干脆导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事实力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，相识思索事情发展，尽最大可能订正自己投机心理的毛玻要主动仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。 第三，关于我的个人
23、诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实须要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正相识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。 在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇八 敬重的领导： 您好！ 刚换到新的工作岗位，接手的第一份工作就让我给搞砸了，刚发觉的时候以为只有这一点的问题，但是细致看看发觉问题越来越多，造成的损失也越来越大。 这事情让我很内疚，我
24、怕老总发火也怕刚建立的好印象没有了，从发觉错误到现在始终心情很低落，原原来到办公室都会主动打扫卫生和烧水，今日就只会发呆了。虽然主动写了检讨，也情愿自罚两千元，可是这真的弥补不了造成的损失的。而且在领导们想解决方案（文章转载自时发觉另一个错误时我还听到老总说因为我不熟识的时候我心里暖暖的，但是内疚却更深了。 我想我是太笨了，考虑问题太不全面，头脑很简洁，看到事物的一面从来就不多想想下一步，简洁的别人说让干一，我就只干了一，就没望见一后面紧跟着的二，也因为这一和二原本是一体的，但没有一次完成而影响了整体。 我想我以后不会再犯这样的错误了，可是为什么人总是在错误中才能吸取教训才会成长呢。 检讨人：
25、xx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇九 敬重的领导：你好！ 刚换到新的工作岗位，接手的第一份工作就让我给搞砸了，刚发觉的时候以为只有这一点的问题，但是细致看看发觉问题越来越多，造成的损失也越来越大。 这事情让我很内疚，我怕老总发火也怕刚建立的好印象没有了，从发觉错误到现在始终心情很低落，原原来到办公室都会主动打扫卫生和烧水，今日就只会发呆了。虽然主动写了检讨，也情愿自罚两千元，可是这真的弥补不了造成的损失的。而且在领导们想解决方案（发觉另一个错误时我还听到老总说因为我不熟识的时候我心里暖暖的，但是内疚却更深了。 我想我是太笨了，考虑问题太不全面，头脑很简洁，
26、看到事物的一面从来就不多想想下一步，简洁的别人说让干一，我就只干了一，就没望见一后面紧跟着的二，也因为这一和二原本是一体的，但没有一次完成而影响了整体。 我想我以后不会再犯这样的错误了，可是为什么人总是在错误中才能吸取教训才会成长呢。我很愧疚。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇十 敬重的领导：您好！ 今日，我给你写了一封充溢罪恶感和缺憾的信，告知你我对我的不良行为的深刻理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。 这是一次深刻的教训，给了我这个新员工一个大教训，我为这次的错误感到惭愧。我真不该这么做。我不应当违反公司规定的。作为一名
27、员工，我们应当充分遵守公司的支配，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得很惭愧，我希望领导能宽恕我的错误，这次我真的很懊悔。 虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还是想尽量避开这样的错误，希望领导能信任我的悔悟。我的不良行为并不是要挑战公司的规章制度。这肯定是一个错误，领导人说你想犯错误，你不应当在你面前犯错，这是对的。我感觉特别惭愧。 信任领导看到我的这种看法也能知道我对这种看法有一种深刻的忏悔，所以特别重视这件事，我希望领导能宽恕我的错误，我可以保证领导不会有类似的错误发生在将来。 今日我真的是很深刻的相识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也肯定会实现他的诺言，
28、领导所要管的肯定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，恒久都没有实力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。 犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违反了领导的心愿，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而劳碌，为了公司而承受着巨大的压力。 这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最
29、亲的人，也是我们在现在xx最可以信任的人，所以我们就要尽量的避开领导生气，不给他们带来不必要的苦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们损害到他们的心时，也是对于自己心的损害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。 这次的事务我真的感到愧疚，希望领导可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。 错误的性质是严峻的。我今日让领导，让其他兄弟担忧，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，仍旧是不对的，此
30、举本身就是违反了做员工的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理睬其他人的想法。 这也是不对的，人是社会的人，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，事实上也是在害他们。而且，在也是对领导的不敬重。所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的相识到这点。 其次，我的行为也是一种对领导的工作不敬重的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我始终忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应当敬重他，敬重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，干脆造成了不敬重领导，不敬重他人，不敬重他人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的
31、员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现明显不符合公司对我们的要求。 再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应当相互学习，相互促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害。 望领导给我改过自新的机会.领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。使领导心慰的好员工，领导犹如父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁
32、不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严峻的。 我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。这种行为，即使领导允许，此举本身就是违反了员工的道德和努力工作的精神、违反了公允的原则。这样一种极其错误的行为就是典型的错误。尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。弘扬我司的拼搏精神，走坚韧拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚决不移的前进方向。然而，我的行为却南辕北辙。一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成果，但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培育和锤炼。我忽视了这样一个重要的问
33、题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。干脆造成不敬重兄弟们、不敬重领导、不敬重公司的恶劣影响。 我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和懊悔。我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也始终感到责任重大不敢苟且，仔细工作，全力投入。但事实证明，仅仅是热忱投入、刻苦努力是不够的，还要有醒悟的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。 造成如此大的影响，我必需要担当尽管是担当不起的责任，尤其是作在我司接受过教化的人，在此错误中应负不行推卸的责任。我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领
34、导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能接着关切和支持我，并却对我的问题酌情处理。早在我踏进公司前，领导就已三申五令，一再强调公司的纪律.可是今日上午我还是在一时疏忽之下违反了公司的规定，没有好好汲取领导呕心沥血给我们的教训。我应当珍惜这个机会，深刻反省，努力工作。 同时，领导，您的关切也令我深深地感动，我知道您刚好发觉并教育我，令我下次不再犯.您是多么慈爱，多么宏大！我信任你肯定能宽恕我这次无意间所犯的错误，之所以说是无意间，是因为我和另一个兄弟交接过了，虽然这或许只是一个搪词，真实就是真实，事实就是我还是违反了公司的规定了，希望领导能宽恕。 对不起，
35、领导！这次我犯的是一个严峻的原则性的问题.错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实。 领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到此事情的严峻性。 如今，大错既成，我深深后悔不已.深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对公司的规章制度敬重不够。以后我将对领导有更多的敬重.对重要事项重视严峻不足.平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于如此。 我辜负了您的一番心血，事无巨细.见微知著，由小及大，我作为一名成人还像小孩子一样会犯这样原则上的错误，给兄弟们作了坏榜样，造成了极恶劣的影响，对于这件事情，所造成的严峻后果我做了深刻的反思：
36、1、在兄弟们中间造成了不良的影响，由于我的行为，有可能影响公司纪律性，让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责。 2、严峻影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成，我深感后悔，深刻检讨自己的错误。 3、思想觉悟不高，对问题的相识不足。试想假如当时我就相识到此事的严峻性，错误就不行能发生.全部的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的相识问题水平，为能对领导的辛勤劳作作出回报，我越来越清楚的感觉到自己所犯的错误的严峻性。 为此，我肯定会要求自己在将来更加严格。我将仔细完成我的工作，对我的工作严格要求，使我的言行符合现代员工的要求。 在这一重大错误的
37、一部分中，我认为有必要回顾一下我的行为，这是一个令人震惊的自我指责。依据老师的要求，挖掘和发觉自己的错误根源，认定可能造成严峻后果。 我希望领导能从我的理解中理解，从光疗中，请关切我的领导和兄弟接着监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。 在将来，我会努力学习，努力工作，主动为公司做出贡献，为公司增加光彩。请信任我！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书50字 员工犯错检讨书500字篇十一 敬重的领导： 您好！ 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这起事故，我感
38、到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。 同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人：xx 20xx年x月x日