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1、2023年最新员工返岗流程(13篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 员工返岗流程篇一 （一）统一领导，分类管理，快速反应，坚决处置，预防为主，群防群控。机关企事业单位复工后假如发生新冠病毒疫情，要在镇党委、政府的统一指挥下，负责组织、协调复工后疫情应急处置工作。各职能部门要快速作出反应，实行坚决措施，根据“早、快、严、小”的原则快速处置，严格消毒，彻底灭源，隔离封锁，溯源追踪，刚好限制和扑灭突发新冠病毒疫情
2、。各村（社区）和机关企事业单位根据预案规定，在各自的职责范围内做好疫情应急处置有关工作。 （二）落实各项预防措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作，并依据须要开展应急演练。开展机关企事业单位复工后疫情监测、预警预报和应急演练，刚好做好人防、物防、技防等工作，对复工后各类可能引发新冠病毒疫情的状况刚好分析评估、适时预料，做到疫情早发觉、快行动、严处理、不留隐患。机关企事业单位复工后疫情应急处理工作要依靠群众，全员防疫，动员一切资源，做到群防群控、联防联控、稳防稳控。 我镇成立机关企事业单位复工后新冠病毒疫情应急处置工作领导小组，由镇长任组长，其他副职领导任副组长，成员由镇防控办、经贸办、
3、应急办、食安办、卫生办、卫生院、劳保所、民政办、派出所、林业站、畜牧站、党办、纪委监察办负责人组成。镇复工应急处置领导小组各成员单位，都要接受统一领导、统一指挥、统筹协调，并各司其责，确保政令畅通，共同做好复工后疫情应急处置工作。镇复工应急处置领导小组办公室设在镇防控办，主任由镇防控办主任兼任，详细负责督导机关企事业单位复工后开展员工排查、监测隔离、卫生消毒、宣扬教化、厂区（办公区）管理、物资保障、餐饮平安等工作，组织精干力气开展应急处置，强化系统内、部门间、镇域内各单位信息共享和联防联控，全面实行镇复工应急处置领导小组的其他指示。 机关企事业单位担当法人主体责任，应自觉履行第一责任人职责，组
4、织成立各特地工作小组，制定细化措施，明确工作职责，确保防控责任落实到人到岗到区域。 卫生院担当疫情防控指导责任，负责制定防控工作规范。指导机关企事业单位做好消毒、通风和个人防护工作。指导开展多种形式的健康教化、防控学问培训。指导开展复工人员排查状况报告、日常健康监测以及出现相关症状病例后的处置。 派出所。负责复工后的疫点封锁、疫源追踪，加强疫点社会治安管理、平安保卫和信访维稳工作。帮助优先运输应急处置疫情的人员、物资、药品和器械。维护复工后疫点交通秩序，必要时进行交通管制。对不协作防控应急处置工作人员的违法行为予以上线肃穆惩处。 各村（社区）帮助镇党委、政府落实基础疫情防控责任，实施“网格化”
5、管理，对辖区人群开展逐户排查，建立排查档案，同时协作机关企事业单位、卫生院做好复工人员随访和居家隔离视察等工作。 其他职能部门，在各自职责范围内协作做好复工应急处置工作，各司其职，各尽其责。 1、机关企事业单位拟复工复产，各单位负责人向镇防控应急处置办报备，经审核符合复工条件后，签署法律责任承诺书，方可复工复产。 2、单位组织复工人员仔细填写个人健康信息报告表，驾驭真实精确健康信息，不得瞒报、漏报。 3、单位组织复工人员上岗前进行体温测量，照实登记，并实行健康日报告制度，由单位汇总后报镇复工应急处置办，附送卫生院。 4、单位实行外来人员体温检测和来访登记制度，对发热和异样症状的来访人员刚好向镇
6、复工应急处置办和卫生院分别报告，并做好应急隔离。 1、单位要构建与村（社区）、卫生院信息共享机制，每个单位都要确定一名疫情防控联络员。镇复工应急处置办牵头，村（社区）、卫生院与各单位疫情防控联络员建立微信工作群。 2、单位要协作派出所、移动分公司、卫生院，利用大数据核查、分析研判等手段，开展人员行踪和健康信息筛查。 3、单位负责组织排查并填报复工人员疫情排查统计表。 4、对没有离开地区且没有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，经体温检测合格的正常复工。 5、对没有离开地区但有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，外地区抵人员有与确诊病例或疑似病例亲密接触史的，实施集中隔离医学视察。 6、有省外非湖北
7、旅居史但没有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，实行居家单独隔离14天，由单位负责组织实施，由卫生院、村（社区）协作监管和检测。 7、有省外非湖北旅居史但没有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，凡经我镇及上级疫情防控领导小组确认的重大项目参加人员和其他重点人群，由单位组织筛查，筛查结果没有问题的正常上岗。 8、从湖北抵人员，虽没有发热症状，仍需实施集中隔离医学视察。 10、从湖北抵人员，有发热症状的，干脆交由市医院发热门诊收治。 1、单位要为不具备居家隔离条件的人员供应隔离条件，要根据疫情防控要求设置临时隔离室，并做好隔离期间人员生活保障和心理疏导工作。 2、单位无法供应居家隔离条件的，可以到市金
8、河宾馆隔离视察，或由各村（社区）与员工签订“居家隔离协议”，隔离视察14天无异样后方可复工。 3、村（社区）负责为辖区外出务工人员开具外出务工证明。 1、疫情防控期间，原则上暂停食堂集体就餐，提倡推行盒饭制，避开员工集中用餐。 2、对确有支配食堂集中就餐须要的，严格加强就餐平安管理，实施分餐制，提倡分时段进餐、食堂分批次供应份餐，避开人员聚集，原则上就餐人员保持1、5米平安距离，并向镇食安办报备审核。 3、食堂和餐饮工作人员必需严格落实行业卫生管理要求，特殊是必需全程佩戴口罩。 4、单位要每日对就餐场所及相关设备设施进行严格消毒，并建立消毒登记制度。 5、单位要保证食堂平安卫生，保持食品加工、
9、包装、储存等场所环境整齐，确保食材不受污染。 6、单位要严格落实餐饮服务食品平安操作规范，确保不发生食品平安事务。 1、单位要做好复工前的防护物资打算，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防护用品，原则上配备红外线测温仪等。 2、单位要对办公场所、生产车间、卫生间、员工宿舍等区域和楼梯扶手、门把手等公共设施定期进行规范消毒，做好封闭场所通风换气，原则上不运用暖风或空调。保持环境清洁，设置废弃口罩垃圾箱，对垃圾刚好分类清理。 3、单位要督促员工在公共场所全程佩戴口罩，激励步行或乘坐私家车上下班，原则不乘坐客运车辆。 4、单位要做好员工防护学问培训，提升员工自身健康管理实力。 5、原则上不召开人员集中
10、的会议，尽量采纳网络视频会议方式。 1、单位要开展疫情防控学问宣扬教化，主动联系卫生院，利用电子显示屏、微信公众号、横幅标语、宣扬板、工作群、短信通知等多种方式，宣扬新冠肺炎防控学问。 2、单位要组织工作人员利用学习强国、国家卫生健康委网站等平台，学习疫情防控学问，提高疫情防控意识。 3、单位党组织要主动发声，正面引导工作人员不传谣不信谣。 1、单位要建立疫情防控应急管理方案，明确责任、明确流程，加强风险研判和隐患排査，做到“一事一方案”、“一点一对策”。 2、员工上班后如发觉身体异样，如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必需立即通过班组、车间或办公室，以及单位负责人，马上上报镇复工应急处置办
11、和卫生院，由卫生院立即进行现场消毒或支配员工刚好到卫生院检测，必要时由卫生院运用专用救援车，做好隔离防护，送往市医院发热门诊收治。 3、单位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，固定专人负责，对于不明缘由发热、咳嗽等症状的病例，要留意询问发病前14天内的行动轨迹，了解本人近期有无赴疫区的旅居史、有无与哺乳动物、禽类的接触史，尤其是野生动物的接触史，以及有无与类似病例的亲密接触史。 4、单位排查出的员工与疑似病例、确诊病例亲密接触者，先行隔离，单位负责人第一时间上报镇防控办和卫生院，根据操作规程，由镇防控办和卫生院分别上报，依据市防控指挥部确定详细应急处置措施，协作做好亲密接触员工的追踪
12、和管理。 （一）统一相识，提高站位。各村（社区），各企业和各有关单位，要高度重视复工后的疫情应急处置工作，扛起疫情防控主体责任，持续强化防大疫、打大仗的思想打算，以严之又严、细之又细、实之又实的要求，切实做到“早监测、早发觉、早报告、早隔离、早诊疗”，以防疫情在我镇输入、扩散、输出和限制疫病传播，确保我镇新冠肺炎疫情防控工作稳定有序进行。 （二）预防为主，突出实效。复工后的机关企事业单位要实事求是供应疫情防控期间平安风险防范状况，以及企业复工复产有关状况，精准查改存在的问题，进一步查缺补漏，坚持预防为主，实行环境整治、消毒灭源、强制检疫、强化堵源、疫情观测和重点员工24小时监管等综合措施，确保
13、复工后疫情的防控工作落到实处。 （三）肃穆纪律，落实责任。各职能部门要加强监管，督促落实各项职责，重点督导复工后的机关企事业单位在疫情的预防、报告、调查、限制和处理过程中有无谎报瞒报、玩忽职守、失职、渎职等违纪违法行为，一经发觉，绝不姑息，肃穆处理，触犯刑律的，依法追究刑事责任。 员工返岗流程篇二 依据重庆市新冠肺炎疫情防控期间开学工作指南等文件精神和学院有关新冠肺炎疫情防控的规定要求，为做好疫情期间教职工有序返校返岗的分类管理、统筹支配和合理调度，为学院正式开学各项工作平安有序开展做好人员保障，结合学院实际，特制定如下方案： （一）健康状况正常的，各处（室）、系（部）以及联合办学企业提前2天
14、将返校工作的教职工名单报组织人事处，组织人事处检查核对健康申报表与教职工健康档案，了解返岗教职员工的详细信息，包括返校前14天行程、返校事由，所在部门领导审批状况等，综合评估后报学校防控领导小组办公室确定是否返岗上班。 （二）学校须通知其做好自身防护各项工作。 （三）开展筛查并分类处置 1.经筛查，寒假期间没有离开万州区的教职工，没有与确诊病例、疑似病例接触者且无发热、咳嗽、呼吸道感染等症状的身体健康教职工。经检测，体温正常方可进入工作岗位工作，进行常态化管理。 2.经筛查，返校前14天内无流行病学史，若从市、区外非重点疫区返万，且返万后根据所属社区规定需居家医学视察满14天，身体健康，体温正
15、常的教职工，按程序申请返校返岗工作。 3.经筛查，14天内无流行病学史，市、区外非重点疫区返万后居家医学视察未满14天，短暂不返校。待根据规定需居家视察满14天后，身体健康体温正常的教职工，才可按程序申请返校返岗工作。 4.经筛查，14天内有流行病学史（有在湖北境内、或其他本地病例持续地区旅行史或生活史，与前述地区发热或呼吸道症患者有接触史，聚集性发病或与确诊病例、无症状感染者有接触史。体温正常的，无疑似症状的，根据规定需居家隔离视察14天后，身体健康，体温正常的并解除隔离的，须供应身体健康证明，必需按程序申请返校返岗工作。属于入境的根据有关规定执行后根据前述流程审批。 （四）信息上报。根据疫
16、情防控要求，刚好向当地人民政府和上级教化主管部门报送相关信息。 经过筛查后，根据“非必需、不返校”的要求，全部返岗教职工，须供应国务院客户端微信小程序“疫情防控行程卡”一键查询近14天国内行程（停留4小时以上）及国（境）外到访地区，且在返校当日之前连续14天身体状况正常。再分批次支配到校返岗工作。 第一批：先支配全部保卫、后勤等保障服务部门的工作人员到岗工作，确保学校疫情防控工作和后勤保障工作正常运转； 其次批：行政、管理人员返岗，做好管理服务相关工作，为师生返校创建有利条件； 第三批：依据学生处统一支配，学生分批错时返校上课，并协作教务处排课状况，各系部教学工作须要，支配一线老师返校工作。
17、教职工上下班要做好个人防护，佩戴口罩、不聚集、不串岗。工作场所多开窗、勤通风，保持空气流通。 全部教职工返校返岗前，均需申领重庆“渝康码”。每天要凭员工卡进出校门，进行两次（晨检午检）测量体温，教职工上班分以下几种状况进行检测： 第一、乘坐校车上班的。由校车驾驶员负责支配第一个上车的教职工在校车前门进行体温检测等，状况正常方可乘车，到学校1号门统一下车再经过体温检测等方可进校； 其次、自驾车或自行到学校上班的。从1号门协作做好核查、登记和测量体温，体温正常方可进入校内； 第三、校内居住的教职工。自行到校内规定的检测点登记接受检测，宿管人员、超市、食堂等工作人员由责任部门负责检测。 执行教职工和
18、学生晨检午检、“每日报告”“零报告”制度。晨检为上午8:30；午检为下午3：00点前。午检请教职工在规定时间自行到各检测点检测，如确因特别状况（包括请假、出差、节假日等）不能进行晨检午检教职工根据学院疫情管理规定自行通过学院疫情管理平台每天照实申报。 各检测点要仔细负责做好检测工作，检测数据原则上由安装了自动检查设备的检测点的系统自动生存汇总，特别状况由各检测点根据规定刚好报告，全部数据在下午3:00前由组织人事处程军汇总后报学院防控办。 晨检午检和报告制度根据谁主管谁负责的原则开展，各处（室）、系（部）要根据重庆市新冠肺炎疫情防控期间开学工作指南和学院新冠肺炎疫情防控期间开学工作方案要求，严
19、格落实返校返岗人员审查和工作期间的健康监管和每日疫情检测报告责任，确保师生生命健康和校内平安稳定。 员工返岗流程篇三 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依旧严峻。各工业企业将接连进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。 (一)进行企业复工备案登记。 企业有复工意愿的，必需严格根据省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。 (二)成立防控领导小组。 根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内
20、容，每项工作必需明确专人负责。 (三)制订应急处置措施。 制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与旁边的医院建立沟通，确保突发状况能刚好送医就诊和住院治疗。 (四)备齐疫情防控物资。 复工前要做好足够的消杀物资打算，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。 (五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。 复工前，支配人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实特地疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,
21、相关信息必需登记在册。 (六)加强复产平安管控 加强节后复产平安管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，刚好消退隐患。 (一)进行人员核准。 企业通过电话联系等方式，提前驾驭返岗返工人员状况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者，一律劝其短暂不要返岗。 (二)指导工人做好返程防护。 对于返岗员工，提倡员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。削减接触公共场所的公共物品和
22、部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者运用含酒精成分的免洗洗手液。 (三)优化上下班方式。 提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，削减交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量削减接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参与聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。 (一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学视察工作。 严格执行员工摸排、登记，根据“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必需严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，
23、采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必需严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发觉员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，马上报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。 (二)加强消毒、安保人员防疫。 大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需留意自身防护平安，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。 (三)严格执行出入人员体温检测制度。 企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发觉可疑症状，马上指导其就诊。 (四)严格落实员工戴口罩上
24、岗工作制度。 确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必需佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应依据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。 (五)建立员工病假记录制度。 员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到旁边发热门诊就诊。 (六)严把企业工作区域入口关。 做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。 (一)每日对公共区域进行全面消杀。 每日
25、起先工作前，支配人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量运用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可依据人流量等实际状况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整齐干净。 (二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。 定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议限制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对全部空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒
26、精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。 (三)大幅精简现场集中开会和集体活动。 大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必需的会议，应限制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不运用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。 (四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。 规范垃圾处理，刚好收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，支配特地保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。 (一)加大防疫学问宣扬。 利用企业宣扬栏、公告栏、微信群、企
27、业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治学问健康宣教，使员工充分了解健康学问，驾驭防护要点，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗、早限制。 (二)进行员工心理干预。 亲密关注员工心理健康，一旦发觉苗头问题，刚好支配企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消退和削减疫情带来的感染恐慌和心理损害，避开极端事务发生。 (三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。 服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂选购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避开干脆手触肉禽类生鲜材料，摘手套后刚好洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，仔细
28、询问和登记外来人员状况，发觉异样状况刚好报告。 (四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。 强化食堂管理，确认食堂的平安卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采纳分餐制，避开人员密集，餐具用品须高温消毒。对于实行外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。 (五)加强卫生间等重点部位的管理。 每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。全部洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，供应流水洗手，引导员工正确的洗手。 1、刚好联系当地疾控中心恳求指导处理。 出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其马上就医并刚
29、好上报当地疾控中心，帮助其开展相关调查处置工作。 2、隔离有亲密接触的员工 做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并询问疾控中心，是否隔离与其有亲密接触的相关人员。 员工返岗流程篇四 为平安、有序、科学推动百色市工业企业复工复产，特制定此方案。 坚决实行国务院联防联控机制综合组赴广西工作组指导看法和自治区百色市疫情处置联合指挥部决策部署，根据“内防扩散、外防外溢”防控总策略，坚持严格标准、严格审批、严格监管，在抓细抓实各项防控措施前提下，做好企业员工到岗返岗和物资畅通工作，主动稳妥有序推动复工复产，切实做到疫情防控和经济建设两手抓两不误。 组长： 副组长： 成员： 领导小组负责全市工业企业
30、复工复产的统筹调度，刚好协调解决复工复产过程中遇到的重大事项和问题。领导小组成员单位负责指导复工复产过程中涉及本部门的保障支持工作，收集和分析复工复产过程中涉及本部门的主要问题、对策建议。领导小组下设办公室，汇总分析全市企业复工复产的综合状况，研判突出问题，提出针对性措施建议办公室设在市工业和信息化局，由黄斌同志兼任办公室主任，负责统筹协调工业企业复工复产日常相关工作。办公室联系电话：xxx。 （一）第一类：本轮疫情未出现阳性感染者的县域（田东县、那坡县、凌云县、乐业县、田林县和西林县）。全面推动工业企业复工复产。 （二）其次类：本轮疫情出现阳性感染者、已连续9天无新增的县域（右江区、田阳区、
31、平果市和隆林县，不含封控区、管控区）。有序推动工业企业复工复产。 （三）第三类：本轮疫情出现阳性感染者、未清零的县域（德保县、靖西市）和其他县域的封控区、管控区。提前谋划，“一企一策”推动企业工业复工复产。 （一）第一类区域。 各工业企业严格落实常态化疫情防控主体责任，执行好预约、限流、错峰等要求，落实好测温、戴口罩、一米线等措施。 （二）其次类区域。 各工业企业严格根据有关场所和个人防护指南，制定企业复工复产实施方案，落实检疫检验和健康爱护措施，详细为以下“五个到位”： 1、防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的
32、工作职责，制定疫情防控应急预案和复工方案。 2、员工排查到位。企业对拟复工上岗人员要进行全面排查，对上岗人员本人及家属的健康状况、生活轨迹等状况进行摸底等级，严禁有发热等症状的人员上岗。 3、防控物资到位。企业平安检查制度企业要配置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等必需的疫情防控物资，确保企业防疫需求。 4、防疫措施到位。落实好封闭管理要求，严控外来人员进入本企业生产办公场所和生活区。落实好员工进出厂区体温检测制度。落实好车间、食堂、办公室、电梯、卫生间等区域的定点定期消杀制度。 5、人员管控到位。严格做好车间、食堂、员工宿舍、办公室等人员集聚区域的防控工作措施，避开人员集聚、聚餐。 各工业企
33、业在严格落实“五个到位”的基础上，增加“三个到位”： 1、全厂消杀到位：备足各类防疫物资特殊是消毒物资，培训专业消杀人员或聘请第三方消杀机构，对厂区内公共场所及工器具进行全面消毒。 2、定期监测到位：定期组织全员核酸检测，全面排查人员身体状况。定期开展环境核酸检测，且结果必需为阴性。 3、闭环管理到位：未解除管控措施前，企业职工原则上封闭在厂区，且支配单人单间，削减职工之间接触。运输车辆按要求消杀，进出必需贴好封条，运输线路实行点对点运行。 （一）第一类区域。无需报备报批。各相关县（市、区）工业和信息化部门指导企业干脆复工复产。 （二）其次类区域。实行报备制度。各有关县（市、区）工业企业根据复
34、工复产条件，逐项开展自查验收，以属地管理为原则，报备（材料详见附件）辖区工业和信息化部门。各县（市、区）工业和信息化部门需在1天内对提出申请复工的企业完成检查验收，对不达标的企业，提出整改措施，并指导帮助企业达到复工复产条件。对验收合格的企业，由辖区工业和信息化部门发放复工复产确认书。 （三）第三类区域。实行报批制度。各有关县（市、区）工业企业根据复工复产条件，逐项开展自查验收，以属地管理为原则，报备（材料详见附件）辖区疫情防控指挥部。各县（市、区）疫情防控指挥部需在1天内对提出申请复工的企业完成检查验收，对不达标的企业，提出整改措施，并指导帮助企业达到复工复产要求。对验收合格的企业，由辖区疫
35、情防控指挥部发放复工复产确认书。 报备报批要求随封控区、管控区范围调整而调整。 （一）加强组织领导。市工业和信息化部门要履行好行业主管部门责任，牵头建立每日简报、定期会商制度，领导小组各成员单位要各尽其责、加强协作，高效推动工业复工复产。各县（市、区）人民政府要落实属地责任，负责本辖区工业企业复工复产的统筹调度，收集和分析本辖区企业复工复产状况及主要问题、对策建议。要成立对应的工作专班，指导辖区企业做好复产前的各项打算工作，确保企业平安有序复产。 （二）做好要素保障。各成员单位各县（市、区）要强化企业帮扶意识，主动为企业排忧解难，支持企业开足马力生产，努力降低疫情对企业的影响。要畅通原料入企、
36、产品运输通道，最大限度保障企业产业链供应链畅通。未解除管控区域内，在保证疫情不扩散不外溢的状况下，实行发放紧急通行证等措施，主动应对因疫情造成汽车、铁路等原料运输不畅问题。主动向自治区争取协调解决跨省跨市货物运输堵点卡点问题，加强运输车辆司机健康码管理。加强点对点管理，全力保障企业复产急需煤气油运等物资。加强电力保供，促进企业有序开展复工复产。加强政企银合作，为企业解决复产资金。 （三）突出平安底线。指导督促企业紧绷平安生产之“弦”，做好生产设施平安防护检查工作，持续抓好平安生产专项整治，禁止运输超载，坚决防范遏制较大以上平安生产事故发生。 （四）严格疫情防控。帮助企业做好体温检测仪、口罩、消
37、毒液等防控物资配备，做好职工防护、检测登记、消杀等工作，仔细执行日报、零报制度，保障职工平安。 员工返岗流程篇五 (一)坚持疫情防控和复工复产相结合。把职工身体健康和生命平安放在第一位，在严格做好疫情防控的基础上，有序推动工业企业复工复产，科学设置开工、稳产、增产时辰表，确保“两手抓、两手硬”。 (二)坚持分类施策和全面推动相结合。根据民生工业企业优先复工复产、防控物资生产工业企业全面复工复产、重点行业工业企业有序复工复产、重点项目抓紧复工复产和全产业链协同跟进的原则，坚持一企一策，全面精准推动工业企业复工复产。 (三)坚持各司其职和强化协调相结合。各镇(街道)、开发区、各部门要强化一盘棋思想
38、，在深化落实各自疫情防控职能的基础上，全力支持工业企业复工复产，信息共享、主动服务、协同发力。 (一)全力保障事关民生企业正常开工开业。在做好疫情防控的基础上，确保涉及公共事业必需(供水、供气、供电、供煤、供暖、油气)、群众生活必需(食品生产)等涉及重要国计民生的各类工业企业全面开工。 (二)大力推动防控物资工业企业加快生产。突出抓好药品、防护用品、医疗器械、消杀用品及相关原辅材料等产业链生产企业复工复产，指导帮助防控物资企业用好“惠企政策20条”，引导企业加快扩能改造。支持传统企业转投应急产业、高新技术企业研发应急产品，扩大防控物资供应，提高标准质量。将疫情防控物资供应企业纳入环保、交通正面
39、清单，全力保障正常生产和运输。向防控物资企业派驻特派员，督促企业开足马力、扩大生产，刚好帮助企业解决生产经营中遇到的各类问题。 (三)有序推动其他工业企业复工复产。在做好疫情防控的基础上，加大对装备制造、电器电子设备制造、新材料、入围省百家民营企业集团、千家领军企业复工复产支持力度，推动战略性新兴产业、高新技术企业、科技型中小企业、县域特色产业集群龙头企业和“专精特新”企业有序复产。精准帮助企业解决原料运输、产品销售、企业用工、要素协调等方面的问题，确保全县工业经济基本面稳定健康发展。 1、企业要成立由主要负责人牵头的企业疫情防控领导特地小组，明确主要领导、分管领导和详细责任人，落实企业各项疫
40、情防控工作。 2、建立健全防控工作责任制、管理制度、应急处置等相关制度，同时制定具体的疫情防控工作方案和应急预案。 3、配足必要的防护用品、消杀用品及体温检测等设备，包括口罩、手套、肥皂、消毒剂、洗手液、温度计、红外测温仪、防护服等。有条件的企业应配备特地的驻厂医务人员，应急车辆、隔离室等。 4、门岗设立拦截指示牌和体温检测点，实行封闭管理。收集官方专业机构有关防疫学问，利用微信、qq、钉钉等移动互联网方式对全部职工进行宣扬教化，有条件的企业提前制作宣扬标语、宣扬板等，在显要位置和场所进行张贴、公告。 5、复工前对厂区内进行全面整治、消毒，重点对办公区、车间、食堂、宿舍、卫生间以及其他公共场所
41、，进行彻底的消毒清洁。 6、根据县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组(以下简称“疫情防控工作领导小组”)工作要求，向属地镇、街道、开发区上报疫情排查状况。对全体职工开展健康状况摸底调查和登记，严格做到一人一档、一企一册，全面驾驭返岗员工基本状况，尽量避开新入职员工。依据属地政府或者县防控办工作要求，对外来或返乡员工根据规定实施隔离视察措施，无异样状况后方可上岗，对有可疑症状的人员要刚好支配就医，并刚好向属地政府报告。 为激励符合条件的工业企业加快复工复产，缩短报备时间，工业企业复工复产实施属地管理、分级报备制度。 1、已开工的工业企业，要向属地镇、街道、开发区报备，同时必需完成本方案第
42、三条做好生产前防疫打算工作。 2、开发区内工业企业，提前2日干脆向开发区管委会提出申请并供应相关证明。由开发区组织工信部门、应急管理部门和卫生健康部门，根据本方案中的第三条做好生产前防疫打算工作，第一时间共同做出能否复工复产书面答复。 3、倴城镇、街道办辖区内工业企业(不含城西园区和嘴东园区)，提前2日干脆向倴城镇人民政府或街道办事处提出申请并供应相关证明。由倴城镇人民政府或街道办事处组织工信部门、应急管理部门和卫生健康部门，根据本方案中的第三条做好生产前防疫打算工作，第一时间共同做出能否复工复产书面答复。 4、其他各镇工业企业，干脆向所在地镇政府提出申请。所在地镇政府在卫生健康部门的指导下，
43、第一时间做出工业企业能否复工复产的书面答复。 5、各镇政府、街道办事处、开发区管委会要支配专人汇总辖区内工业企业复工复产状况，每日上午9：30前报送xx县工业企业复工复产状况日报表和xx县工业企业生产状况汇总表至县工信局(邮箱。 1、实行厂区封闭式管理。严格实行门卫登记检查制度，门岗设立拦截指示牌，在落实防护措施的状况下，明确专人对全部进出人员进行体温测量，严格进出管理，对来访者和进出车辆严格登记，询问是否属于“五类人员”、“市内疫情防控一类区域、二类区域”并逐一进行登记。凡发觉“五类人员”、“市内疫情防控一类区域、二类区域”及体温异样的一律不准进入厂区，并通知属地实行集中隔离视察等防控措施。
44、进出人员必需检测体温、佩戴口罩，凡体温超过37.2摄氏度的严禁入厂。(“五类人员”指本人或家属：两周内去过湖北省及疫情重点地区的人员；两周内自湖北省及疫情重点地区返回的人员；与上述两类人员有亲密接触、间接接触的人员；与上述两类人员有接触的发热人员；不明缘由的发热人员。市内疫情防控一类区域：新冠肺炎病例6例以上县区，二类区域：新冠肺炎病例1至6例县区)。 2、落实个人防护措施。做好返岗员工摸排登记和分类管理，明确疫情严峻地区人员返岗条件，制作返岗人员流淌信息确认卡，企业疫情防控期间不得新招收不符合防控要求的重点区域人员及其亲密接触者。企业全部职工必需佩戴口罩(包括外来人员)，要支配特地人员每天对
45、企业职工进行两次体温测量(上午、下午各1次)，并做好登记台账。重点针对外来运输驾驶人员做好“五类人员”、“市内疫情防控一类区域、二类区域”旅居史、接触史、健康状况登记核查。 3、定期进行厂区消毒。每天对厂区进行全面消毒，并建立消毒台帐。 4、开展滚动式、反复式排查。对企业全部职工进行排查并建立台账，落实“零报告”和“日报告”制度，凡发觉“五类人员”，第一时间上报属地疫情防控工作领导小组。要保证排查状况真实全面，不得瞒报、迟报、谎报。 5、加强疫情防控值守。加强值班力气，确保24小时值班值守到位。 6、做好办公场所防控。保持办公区环境清洁，建议每日通风23次，每次30分钟左右。接待外来人员双方均
46、需佩戴口罩。工作期间，建议有组织分批次开展适当、适度的工间运动。削减乘用电梯，激励走楼梯。 7、加强生产车间防控。生产车间每天通风换气，保持空气流通，建议每日通风3次，每次30分钟，通风时留意保暖。具备条件的企业应安装新风装置，加大新风量和换气量或开启换气扇以增加空气流通，对初效滤网应每周清洁消毒一次。增加生产车间清洁消毒频次(至少每天一次)，指派专人进行清洁消毒工作的检查，并做好清洁消毒工作记录和标识。 8、严格重点人员管控。生产企业要尽量削减人员流淌，对确因工作须要返唐的工作人员，要根据属地疫情防控工作领导小组要求，做好疫情排查工作，确保做到全覆盖、无遗漏。企业进出人员(含本企业职工和外来人员)中凡发觉“五类人员”、“市内疫情防控一类区域、二类区域”的，第一时间上报属地防控工作领导小组；对“五类人员”，凡本企业职工未出现发热症状的，支配居家视察，并落实分包责任制；凡本企业职工