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1、2023年最新变更劳动合同的几种情况(十八篇) 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。 变更劳动合同的几种状况篇一 乙方： 为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。 第一条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元
2、/月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。 其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。 第三条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。 第四条：乙方与甲方签订劳动合同
3、，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。 第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任 其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。 第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据（包括：身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造
4、成损失时，其后果均须由乙方担当。 第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲方的损失补偿；若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即：急辞工，需供应相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿； 第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。 第九条：本附件为深圳市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各
5、执一份，与原深圳市劳动合同具有相同的法律效力。 第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。 变更劳动合同的几种状况篇二 一、经甲乙双方协商同意，自年 月 日起，对本合同作如下变更： 1.； 2.； 3.。 二、除以上约定事项外，其他事项仍根据双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人（主要负责人） 或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 变更劳动合同的几种状况篇三 变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款
6、进行修改和增减的行为。以下是我为大家细心打算的：3篇变更劳动合同范本，欢迎参考阅读!变更劳动合同范本一甲方：深圳xx公司乙方：为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原_市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此_市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。 第一条：原_市劳动合同 第四条劳动酬劳 其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于_市最低工资标准，初始工资额为1000元月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值
7、，即计件工资。 其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满_年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满_年后的 第六个月 第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元月。 第三条：原_市劳动合同 第四条劳动酬劳 第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。 第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳xx公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或 第三者造成损害时，甲方将按法律
8、和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。 第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。 第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。 第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平
9、均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需供应相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿; 第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。 第九条：本附件为_市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原_市劳动合同具有相同的法律效力。 第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且
10、在完全理解和认同的前提下签字确认。甲方：(盖章)深圳xx公司 乙方：(签名或指膜)法定代表人(或托付代理人)：日期：_年_月_日_日期：_年_月_日变更劳动合同范本二甲方(现劳动合同主体单位)： (以下简称甲方)乙方(劳动者)： (以下简称乙方)丙方：(原劳动合同主体单位) (以下简称丙方)甲、乙、丙三方经同等协商，一样同意对_年_月_日至_年_月_日的劳动合同作以下变更： 一、原劳动合同主体 变更为新的主体为： 二、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行; 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字(盖章)生效; 四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 丙方：
11、(签名或盖章)_年_月_日_年_月_日_年_月_日变更劳动合同范本三用人单位(甲方)：地 址 ：员工姓名(乙方)：员工身份证号码 ：经双方同等友好协商，同意变更甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下： 1、第 条 项变更为： 2、第 条 项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：(盖章) 乙方(签名)：法人代表(托付代理人)签名： 身份证号：日期：_年_月_日_日期：_年_月_日 返 变更劳动合同的几种状况篇四 用人单位（甲方）： 地 址 ： 员工姓名（乙方）： 员工身份证号码 ： 经双
12、方同等友好协商，同意变更甲、乙双方于*年*月*日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下： 1、第 条 项变更为： 2、第 条 项变更为： 本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。 变更劳动合同的几种状况篇五 变更劳动合同 一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更： 1.; 2.; 3.。 二、除以上约定事项外，其他事项仍根据双方于年月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年月日年月日 变更劳动合同的几种状况篇六 甲方（现劳动合同主体
13、单位）： （以下简称甲方） 乙方（劳动者）： （以下简称乙方） 丙方：（原劳动合同主体单位） （以下简称丙方） 甲、乙、丙三方经同等协商，一样同意对*年*月*日至*年*月*日的劳动合同作以下变更： 一、原劳动合同主体 变更为新的主体为： 二、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行； 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效； 四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 变更劳动合同的几种状况篇七 甲方：福建海峡人才派遣有限责任公司三明分公司 乙方： 身份证号码 ： 依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，达成如下劳动合同变更协议： 一、依据甲乙双方于 年 月签订的
14、劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更，将原终止时间20xx年 12月 31 日变更为20xx年 二、本次劳动合同变更自 20xx 年 1 月 1 日起生效。 三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。 甲方： 乙方： 托付人签章： (公章) (签名) 变更劳动合同的几种状况篇八 编号：_ 为强化劳动管理，保障员工自身权益，公司拟与您变更劳动合同。原劳动合同经双方协商并征得您同意后，在劳动法允许下，拟定于 年 月 日将劳动合同内部分约定内容变更，变更内容包括 。 说明：
15、请特殊留意劳动合同变更部分，如有任何疑问请联系部门领导或人事部门，欢迎您提出看法和建议。 x公司人事部门 年 月 日 员工签收： 日期： 变更劳动合同意向通知书(回执) 编号：_ x有限公司 人事部门： 于 年 月 日变更劳动合同，并( )认同 /( )不认同该劳动合同变更内容。 员工签名： 日期： 年 月 日 变更劳动合同的几种状况篇九 甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，同意对本合同作以下变更：_ 1、 2、 3、 甲方：_(盖章) 法定代表人：_ 乙方：_(签名) _年_月_日 _年_月_日 变更劳动合同的几种状况篇十 甲 方：_公司 乙 方：_ (员工工号：_
16、) 经甲、乙双方协商一样，对双方在_年_月_日签订/续订的劳动合同第_条第_款作如下变更： 一、变更后的内容 二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_公司 乙方：_(签名或盖章) 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日 _年_月_日 变更劳动合同的几种状况篇十一 甲方：_(以下称“甲方”) 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 乙方： _(以下称“乙方”) 身份证号码： 性别： 男 女 户口性质： 非城镇 城镇 疽庭住址：_ 丙方：_(以下称“用工单位”) 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 为协作丙
17、方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。 1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。 2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。 3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、 变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后
18、生效。 甲方：_签字(盖章) 乙方：_ 签字(盖章) 丙方：_ 签字(盖章) 变更劳动合同的几种状况篇十二 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章)乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) 日期： 年月日日期： 年月日 变更劳动合同的几种状况篇十三 甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方） 乙方（劳动者）：（以下简称乙方） 丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方） 甲、乙、丙三方经同等协商，一样同意对*年*月*日至*年*月*日的劳动合同作以下变更： 一、原劳动合同主体变更为新的主体为： 二、
19、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行； 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效； 四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）丙方：（签名或盖章） *年*月*日*年*月*日*年*月*日 变更劳动合同的几种状况篇十四 甲、乙双方经同等协商，一样同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更： 劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。 签名： 年 月 日 变更劳动合同的几种状况篇十五 甲方：_ 乙方： 为构建和谐劳动关系，
20、甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。 第一条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。 其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中
21、发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。 第三条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。 第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。 第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核
22、，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任 其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。 第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。 第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需供应相关证明文件)，则甲方
23、将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿; 第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。 第九条：本附件为深圳市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原深圳市劳动合同具有相同的法律效力。 第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。 变更劳动合同的几种状况篇十六 甲方：_(以下称“甲方”) 通讯地址：_ 乙方： _(以下称“乙方
24、”) 身份证号码： 性别： 男 女 户口性质： 非城镇 城镇 疽庭住址：_ 丙方：_(以下称“用工单位”) 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 为协作丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。 1、 乙方原与公司签订的劳动合同，用人主体变更为，其他劳动合同条款不做任何变更。 2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。 3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、 丙方认可此
25、次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、 变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后生效。 甲方：_签字(盖章) 乙方：_ 签字(盖章) 丙方：_ 签字(盖章) 年月日 变更劳动合同的几种状况篇十七 方： 公司 法定代表人： 托付代理人： 乙方： 员工工号： 身份证号： 经甲、乙双方协商一样，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同(合同编号： )作如下变更： 一、变更内容： 二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。 三、本协议书生效后，原劳动合同仍旧接着履行，但变更条款按本协议履行。 四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙
26、方(签字)： 年 月 日 年 月 日 变更劳动合同的几种状况篇十八 甲方：_(以下称“甲方”) 法定代表人：_ 通讯地址：_ 乙方： _(以下称“乙方”) 身份证号码： 性别： 男 女 户口性质：非城镇 城镇 家庭住址：_ 丙方：_(以下称“用工单位”) 法定代表人：_ 通讯地址：_ 为协作丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。 1、 乙方原与“_”签订的劳动合同，用人主体变更为“_”，原职务_变更为_，其他劳动合同条款不做任何变更。 2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。 3、 变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、 变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后生效。 甲方： 签字(盖章) 乙方： 签字(盖章) 丙方： 签字(盖章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日