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1、2023年最新委托招聘服务合同人力资源招聘代理招聘协议(二十二篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇一 协议方： _（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议： 第一条?甲方同意受理乙方提出的托付_聘请的申请。 其次条?乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远
2、发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。 第三条?乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。 第四条?甲方应刚好、_地完成乙方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内起先供应职位初选_信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。 第五条?本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。 第六条?乙方如在托付周期内录用甲方举荐的初选_，应在录用胜利_日内按职位_分类标准（见附件）向甲方支付托付费用。
3、第七条?乙方如在托付周期（_天）内未胜利录用甲方举荐的初选_，需再次申请聘请，可适当减手续费。 第八条?本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关_或依法向法院起诉。 第九条?本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 第十条?本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 代表（签字）：代表（签字）： 年?月?日 附件：（略） 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇二 托付聘请_协议(样式二) 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作须要，现托付乙方聘请相关的_，经双方充分协商，议定以下
4、条款，以便双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务： 1.甲方须向乙方供应有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供应所在地市级以上_中心介绍信。 2.甲方须向乙方供应企业背景及管理现状介绍，所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（聘请岗位要求详见附件）。 3.甲方托付乙方聘请职位为：_。 4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳托付定金，用于聘请项目的保证及客户托付职位的真实聘请，防止以聘请为名窃取被举荐人的学问产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、支配面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方协商，随意一方
5、不得在聘请周期内随意变更协议，否则视为违约，乙方可终止协议。 5.甲方应在乙方举荐候选人资料5-10个工作日内支配面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并具体填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特别状况影响聘请进程应提前说明状况，协议将自动延期。 6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。 7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需担当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧）、汽车等（特别状况除外）。 二、乙方的权利和义务： 1.乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，有特别岗位或专业要求的在征得甲方同意后可依据_资源状况做适当调整，并按1：2：3的比例举荐_并保
6、证所举荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方托付后一周内供应至少1人的候选人资料。 2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供应高级_人选的详尽资料，以备甲方在选聘_时参考。 3.乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位供应外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。 4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，刚好了解用人状况，使_顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。 5.乙方所举荐_保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款接着为甲方举荐（除非客户要求停止举荐）。 6.乙方可供应_测评服务，_
7、的面试场所（_市场聘请大厅及会议室）并组织支配面试及相关配套服务。 7.乙方所举荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金_按相关协规定执行。 8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取_。 三、_及退款事宜： 1.托付定金为人民币_元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_计算， 3.候选人入职三个月后，不退还托付聘请佣金，协议履行结束。 四、其他： 1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方举荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。 2.乙方向甲方举荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项_标准支付给乙方
8、服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。 3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_委员会提出_。?本协议自签订之日起生效。 4.本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ 地址：_地址：_ 开户行：_开户行：_ 帐号：_帐号：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 附件 职位名称：_； 所属部门：_； 详细要求：_； 聘请职位薪酬福利待遇：_； 月薪范围：_天工作日，是否年底双薪，_天/年假
9、； 合同期：_年； _： 养老_：_； 医疗商业_：_； 工伤_：_； 失业_：_； 女工生育险：_； 住房：_； 其它：_。 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇三 _(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的托付人才聘请的申请。 其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。 第三条乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整(三个岗位)。 乙
10、方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。 第四条甲方应刚好、高效地完成乙方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内起先供应职位初选人才信息。 因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。 因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。 甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。 第五条本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。 第六条乙方如在托付周期内录用甲方举荐的初选人才，应在录用胜利_日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付托付费用。 第七条乙方如在托付周期(_天)内未胜利录用甲方举荐的初选人才，需再次申请聘请，可适当减手续费。 第八条本协议签定后甲乙双方
11、应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关仲裁或依法向法院起诉。 第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 代表(签字)：代表(签字)： 年月日 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇四 _(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议： 第一条甲方同意受理乙方提出的托付人才聘请的申请。 其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资
12、料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。 第三条乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整(三个岗位)。 乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。 第四条甲方应刚好、高效地完成乙方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内起先供应职位初选人才信息。 因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。 因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。 甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。 第五条本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。 第六条乙方如在托付周期内录用甲方举荐的初选人才，应在录用胜利_日内
13、按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付托付费用。 第七条乙方如在托付周期(_天)内未胜利录用甲方举荐的初选人才，需再次申请聘请，可适当减手续费。 第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关仲裁或依法向法院起诉。 第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。 甲方：代表(签字)： 乙方：代表(签字)： 年月日 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇五 甲方： (以下简称甲方) 乙方：管理询问有限公司 (以下简称乙方) 甲乙双方就甲方
14、托付乙方找寻所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才。 三、本次托付的总服务费 人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金 元人民币;其它服务费甲方在举荐的人才试用 天之内支付 元人民币;试用 天之内再支付 元人民币。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜
15、。 五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。 六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方举荐人才，如甲方正式试用乙方举荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。 七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。 八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。 九、本合同为甲方托付一个人才适用，
16、超过一个的另行说明。 十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。 十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。 甲方： 乙方：管理询问有限公司 代表： 代表： 联系电话： 联系电话： 日期： 日期： 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇六 甲方： 乙方： 经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。 一、托付聘请内容： 甲方托付乙方聘请 等 个岗位，共 名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见托付企业聘请需求表(附件一) 二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)
17、，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实托付企业聘请需求表，并按承诺对乙方举荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应主动协作乙方的荐才工作，刚好反馈所举荐人才的招录状况。 3、未经乙方同意与参加，甲方不得干脆与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应刚好通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。 三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方托付企业聘请需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、举荐人才。 2、乙方在协议生效 日内完成首批人才举荐，按每岗位 名候选人才向甲方举荐人才。 3、
18、乙方帮助甲方审定托付企业聘请需求表，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。 4、凡乙方举荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人举荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。 四、费用及付款方式 1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级： (1)一般职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币 元整。 (2)中级职位(月薪在1200元3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币 元整。 (3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲
19、方收取托付费，共计人民币 元整。 2、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计 元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。 乙方因客观缘由不能为甲方供应符合托付企业聘请需求表规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。 五、留意事项 1、若首批举荐人才录用不胜利，乙方可再次举荐合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行举荐;除非乙方刚好提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。 2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起 日内免费为其重新举荐合适人选至少 名。 3、甲方在面试乙方
20、举荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。 六、违约罚则 1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。 2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。 3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。 4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。 七、后契约
21、义务 在合同履行中双方可能驾驭的另一方的技术及商业隐私如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。 八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一样的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。 九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。 甲方代表： 乙方代表： 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇七 甲方：_ 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_ 甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、
22、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写托付聘请单位登记表(见附件); 二、本次聘请岗位如下：(一)_ (二)_ (三)_ 聘请岗位具体状况见托付聘请单位登记表(见附件)。 三、费用结算方式如下： (一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，详细数额以本合约为准，本次托付聘请服务费总计人民币_元整(大写)。 (二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币_元(大写)，作为乙方的托付聘请前期运作费用。 (三)甲方在乙方所举荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按托付聘请单位登记表中对应岗位的收费金额的%，
23、即人民币元(大写)作为预付款。 四、乙方在收到甲方所付的托付聘请前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回托付聘请前期运作费。 (一)乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的托付聘请信息。 (二)乙方在协议期内，根据甲方供应的托付聘请单位登记表，以各种方式为甲方寻找所需人才，在1个工作日内至少一个职位举荐五名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的候选人。 五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍确定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请前期运作费用。 六、在协议期限内，如甲方未录用乙方举荐的候选人，则 (一)
24、双方可另行书面约定协议顺延期。 (二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。 七、乙方举荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利，甲方应依据聘请岗位一览表向乙方支付该岗位收费金额的_%，即人民币_ 元(大写)。如托付聘请不胜利，乙方退回第三条第(三)款约定的预付款。 八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方供应另外合适人选，如在15个工作日内未能供应合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面缘由导致录用人员在一
25、个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。 九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所举荐的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。 十、保密 (一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐私。 (二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方举荐的候选人作任何调查。 (三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐私，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。 十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由
26、甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。 十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。 十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。 十五、本协议聘请期限自_年_月_日至_ 年_月_日止。 十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后起先生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(盖章)_甲方：(盖章)_ 经办人：_经办人：_ 联系电话：_联系电话：_ 签订日期：_ 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇八 甲方：（以下简称甲方）
27、 乙方：管理询问有限公司（以下简称乙方） 甲乙双方就甲方托付乙方找寻所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认托付搜寻（猎取）人才的详细要求，填写（托付聘请书），乙方依据（托付聘请书）要求为甲方搜寻（猎取）相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。 三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币；其它服务费甲方在举荐的人才试用_天之内支付_元人民币；试用_天之内再支付_元人民币。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，
28、应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。 五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。 六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方举荐人才，如甲方正式试用乙方举荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。 七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金；虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。 八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不
29、予退还；乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。 九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。 十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。 十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。 甲方：乙方：管理询问有限公司 代表：代表： 联系电话：联系电话： 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇九 甲方： 地址： 开户行： 帐号： 联系电话： 乙方： 开户行： 帐号： 联系电话： 甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位
30、描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写托付聘请单位登记表(附件一); 二、本次聘请岗位如下： (一)_ 聘请岗位具体状况见托付聘请单位登记表(附件一)。 三、费用结算方式如下： (一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见聘请岗位一览表(附件二)，本次托付聘请服务费总计人民币_元整(大写)。 (二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币_元(大写)，作为乙方的托付聘请前期运作费用。 (三)甲方在乙方所举荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按聘请岗位一览表中对应岗位的收费金额的 %，即人民币元(大写)作为预付款。 四、乙
31、方在收到甲方所付的托付聘请前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回托付聘请前期运作费。 (一)乙方在收到甲方的聘请信息资料后三个工作日内，在中国宁波人才网上发布甲方的托付聘请信息。 (二)乙方在协议期内，根据甲方供应的托付聘请单位登记表，以各种方式为甲方寻找所需人才，至少举荐二名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的候选人。 五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍确定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请前期运作费用。 六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方举荐的候选人，则 (一)双方可另行书面约定协议顺延期。 (二)
32、双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。 七、乙方举荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利，甲方应依据聘请岗位一览表向乙方支付该岗位收费金额的%，即人民币_ 元(大写)。如托付聘请不胜利，乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。 八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方供应另外合适人选，如在15个工作日内未能供应合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面缘由导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取
33、的全部服务费用。 九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所举荐的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。 十、保密 (一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐私。 (二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方举荐的候选人作任何调查。 (三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐私，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。 十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙
34、方不担当连带责任。 十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。 十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。 十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。 十五、本协议聘请期限自_年_月_日 至_年_月_日止。 十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后起先生效，一式两份，双方各执一份。 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇十 托付单位：_(简称甲方) 法定代表人：_ 代理单位：_(简称乙方) 甲方因业务发展须要，托付乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同
35、法有关条例达成以下条款： 第一条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲.乙双方的权利及义务。 其次条 甲方工作程序 1.甲方需向乙方用书面形式供应有关企业资料 主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料 2.甲方需向乙方用书面形式供应具体的岗位描述共_份(此描述作为合同附件) 主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容 3.在合作期内，甲方一经确定录用乙方举荐的候选人，应供应录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它举荐。 第三条 乙方工作程序 乙方依据甲方供应的聘请资料与企业共同探讨要聘请的职位，不仅仅限于一般的职位描述，
36、还包括职位所需的技能，阅历，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系.权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方根据甲方的职位描述和待遇结构找寻人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必需变更或终止猎寻的状况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。 通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选; 对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件; 将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其阅历的评价及对其性格.实力和潜质的看法;待对方确认后为双方支配面谈时间.地点; 帮助聘
37、用合同的最终签署。 第四条 保证条款 1.自乙方举荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所举荐候选人的自身缘由或不称职而离 开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色举荐另一合适候选人到职。如后举荐胜利人选年薪高于前一位人选，则甲方须要向乙方补付服务费用差额;如后举荐胜利人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。 2. 乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得以聘请或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方供应的人才为其供应服务，如有上述状况，甲方应无条件马上支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济
38、.信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果书面反馈给乙方。 第五条 收费条款 1. 经乙方举荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的_作为服务费用，举荐胜利一人，收取一人的费用。 2. 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(rmb)_元作为托付聘请前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最终一次的服务费中扣除。 3. 余款给付：人才上岗后10日内付清余款。 4. 特别状况：若举荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方
39、确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。 5. 乙方承诺在三年内不猎取已胜利举荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。 6. 如甲方未履行托付聘请条件，致使乙方举荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。 第六条 其他条款 1.付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。 2.甲方必需对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。 3. 合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。 4. 其它补充条款：_。 第七条 法律条款 1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。 2.本合同司法履行地在杭州。 3.本协议随服务完成即自行终止。 甲方签章：_乙方签章：_ 甲方代表：_乙方代表：_ 开户行：_ 账号：_ _年_月_日 托付聘请服务合同 人力资源聘请代理聘请协议篇十一 甲方：(