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1、电子信息工程技术专业人才培养方案调研报告电子信息工程技术专业人才培育方案调研报告 本文关键词：人才培育，工程技术，电子信息，调研报告，方案电子信息工程技术专业人才培育方案调研报告 本文简介：电子信息工程技术专业人才需求与专业改革调研报告九江职业高校信息工程学院二零一六年四月电子信息工程技术专业人才需求与专业改革调研报告人才培育方案修订项目负责人：金春花人才培育方案修订项目成员：李美长伸展熊凡陶炎芬一、调研简介1（一）调研的对象与范围1（二）调研的专题内容1二、电子信息工程技术专业人才市电子信息工程技术专业人才培育方案调研报告 本文内容：电子信息工程技术专业人才需求与专业改革调研报告九江职业高校
2、信息工程学院二零一六年四月电子信息工程技术专业人才需求与专业改革调研报告人才培育方案修订项目负责人：金春花人才培育方案修订项目成员：李美长伸展熊凡陶炎芬一、调研简介1（一）调研的对象与范围1（二）调研的专题内容1二、电子信息工程技术专业人才市场需求调研分析2（一）电子信息工程技术专业人才总量需求分析2（二）电子信息工程技术专业职业岗位及实力需求分析3（三）电子信息工程专业培育目标与信息产业发展适应性调查分析5三、电子信息工程技术专业人才培育的优势和不足6（一）高职院校人才培育的六大优势6（二）我校电子信息工程技术专业人才培育的优势7（三）电子信息工程技术专业人才培育存在的问题8四、电子信息工程
3、技术专业人才培育的看法和建议9（一）进一步提高专业建设对产业和行业的依存度9（二）进一步加强课程体系、教学方法与企业需求的匹配度10（三）主动培育学生团结协作和吃苦耐劳精神，切实开展创新教化，提高学生综合素养10五、调研总结10用明天的技术培育今日的学生技术立业人文立身电子信息工程技术专业人才需求与专业改革调研报告电子信息工程技术专业人才需求的调研报告为深化教化教学改革，建立教学管理的新体制、新机制，体现“以素养为基础、以实力为核心”教化理念的实行，培育适应社会和经济发展须要、德智体美等全面发展、具有自主学习、开拓创新和主动实践精神的高素养技能人才，较高质量的制定出具有九江职业高校特色的人才培
4、育方案，更好的进行专业建设和更精确的进行专业定位，以满意用人单位对学生实力的要求和学生健康成长及终身发展的须要，依据国家教化部、省教化厅及“九江职业高校学分制管理实施方法”等有关文件精神，我院特组织特地的调研小组对电子信息专业的人才需求与专业改革状况进行了专题调研。一、调研简介（一）调研的对象与范围调研的对象主要以发达地区电子企业、九江地区电子企业、九江职业高校历届优秀毕业生代表、省内国家级示范性高职院校电子教研室、省内国家级骨干高职院校电子教研室等为主体。调研的对象主要集中在电子信息行业的人才需求、电子信息工程专业职业岗位及实力需求、当前高职电子信息专业人才培育与市场人才需求存在的差距和办学
5、优势、电子信息工程技术专业人才培育的看法和建议等。（二）调研的专题内容1.企业专业调研内容本次专题调研选择了广州世沃电子有限公司、九江旭阳雷迪高科技有限公司、海麟拓邦乐群（深圳）科技有限公司等企业对毕业生基本素养的要求；企业对电子信息类毕业生的专业实力要求；企业对电子信息类专业毕业生综合素养需求等内容绽开调查。2.高职院校专业调研内容本次高职院校专业调研选择了九江职业技术学院、江西现代职业技术学院两所省内的国家级示范级性高职院校和国家级骨干高职院校的电子教研室作为学习对象，就基于工作过程的课程体系如何构建、校外实习实训如何支配、生源的困难化专业教学如何绽开、基于市场需求的专业技能如何培育等问题
6、进行专题调研。3.调研方法与时间依据校字文件精神要求，结合日常工作支配调研方案的实际，本次调研时间集中在4月上旬，调研的方法上实行定性调研和定量调研相结合，座谈、QQ闲聊、电话访谈、资料数据查询，全面调查和重点调查相结合等方法进行。二、电子信息工程技术专业人才市场需求调研分析（一）电子信息工程技术专业人才总量需求分析“十二五”期间，我国电子信息产业结构调整步伐加快，产业区域格局由以沿海地区为主向形成各具特色的区域集群转变。产业结构由制造业为主向制造业、软件业与信息服务业协调发展转变；电子信息技术向数字化、网络化、智能化和高技术、高品质、高附加值方向发展。同时，具有较高技术含量和自主研发实力的行
7、业效益增势突出，如通信终端设备、广播电视接收设备、光电子器件、导航仪器等行业的收入增长速度较快。电子信息产品向生产规模化、品种多样化方向发展。随着国家的支持和投入力度加大，具有自主开发实力的新兴企业，如物联网企业、集成电路、高端数字产品生产企业、智能限制技术企业等都表现了较高的成长性。产业的发展带来人才需求的增长和生产岗位的增加及改变。同时对从业人员素养和实力有了新的要求，很多企业一方面为了提高人员效率而精简缺乏专业技能的冗余人员；另一方面又大量引入急需的专业技术人员。从近几年人才需求状况看，电子信息行业的毕业生就业率始终处在前列，电子信息产业是一个高技术产业，它对人才的需求具有明显的两方面特
8、点：一是具有高学历的开发、探讨、创建性人才；二是具有较娴熟操作技能的应用型技术人员，这些人员主要从事装配、调试、修理及生产一线的管理工作。在发达地区，我们以江苏的苏州工业园区为例做了调研，整个园区内具有大专以上学历的专业人员约占17%，这些人员主要是从事电子产品的开发、探讨以及高层次的生产管理，而73%以上员工是职业学校的毕业生，这些人员主要从事装配、调试、修理及生产一线的管理工作。而在内地，就以我们九江市为例，现作为本地经济发展支柱的电子企业多达160家，企业员工总数3.56万人，按每年5%正常减员计算，三年内需补充员工5340人。依据九江市“十二五”发展规划，随着行业结构的调整和优化组合，
9、特殊是鄱阳湖生态经济区的建设，各行业的发展进入了一个新的快速发展阶段，到2022年九江市电子企业将新增136家，需新招收员工5万人，因此对人才的需求量大增，尤其是应用电子技术专业的技术人才需求量更大。而且九江地处“七省通衢”的战略要地，外省、市及周边区、县的私有企业、乡镇企业也急需大量青年技工。以上调查结果表明，企业对从事一线生产、产品测试、售后技术支持工作的高职毕业生的需求比例很高，培育电子应用技术专业人才是很有必要的，也是特别有市场前景的。企业对高职毕业生期望是：有较高的职业素养，包括工作看法、纪律性、忠诚度、责任心和职业发展实力；有较强的专业职业技能，包括：设备和仪器仪表的操作、维护、产
10、品销售及售后服务、肯定的生产管理和研发实力。（二）电子信息工程技术专业职业岗位及实力需求分析在专业职业岗位实力方面，以占电子信息产业比重最大的电子信息制造企业为例，吸纳较多高职电子信息工程技术专业毕业生的就业岗位类型主要有：电子产品安装调试、产品销售/技术支持服务、工艺管理等。这几类岗位占高职毕业生就业岗位的81.5%。这表明企业与用人单位在这方面有很大需求。毕业生随着工作阅历的增加和工作技能的提高，电子产品操作技工等技术含量低的岗位比例快速下降。电子产品生产管理员、电子产品设计员等技术含量高的岗位比例明显上升。有的甚至成为班组长，岗位层次明显提升。依据生产企业对毕业生适应职业岗位的要求，可以
11、大致了解电子信息企业对高职毕业生的学问结构和岗位实力的基本要求，即高职电子信息工程技术专业毕业生必需具备以下几方面的基本条件：1具有良好的职业道德修养，驾驭分析问题、解决问题的立场、观点和方法；2驾驭电子元件的规格、标准检测方法；3驾驭计算机应用等方面的基本理论和基本技能；4有肯定的电子电路图阅读实力；5驾驭电子技术应用的专业理论和技能，了解其发展动态、相关的产业政策和学问产权等法律法规；6取得中级修理电工、中级电子产品装配工、中级家用电子产品修理工等职业资格证书；7驾驭电子产品的生产管理、技术管理方面的基本学问。8具有终身学习的实力。详细的岗位实力要求如表1所示：表1电子生产企事业典型工作任
12、务及岗位实力要求岗位工作任务岗位实力要求电子产品装配1PCB图的识别；2.元器件检测、整形、插装焊接；3.万用表、斜口钳、尖嘴钳、电烙铁等工具的运用。1具备模拟电路及数字电路分析实力；2.具备常用电子元器件的识别、检测实力，驾驭电子元器件、材料、电子产品的主要技术指标和相关标准；3.能娴熟运用各种常用焊接工具与焊接材料，具有较强的板图和元件装配图的识图实力以及编写装配工艺流程卡的实力，具有运用新的焊接设备与装配工艺的实力；4.能娴熟地手工焊接贴片电子元器件及插件元器件；5.熟识电子产品的工艺流程。电子产品调试1.听从生产部经理的支配，完成各项测试、调试及修理任务；2.每批次产品调试完成后，刚好
13、向生产部经理反映质量问题；3.产品在转运过程中，确保产品标识状态精确无误，做好产品的防护。1.具有肯定的识图实力；2.具备常用的电子测量仪器的应用实力；3.能分析电子电路原理及相关学问；4.具备推断电子产品的基本故障的实力；5.熟识电子产品的工艺流程。电子产品检测1.完成各种材料、外协件、配套件的检验工作，并对其质量负责；2.对生产过程中的产品测试、调试、修理所产生记录的正确性和真实性负责；3.对最终产品进行检验；4.对生产过程中所运用的检测设备进行维护；5.对加工工艺、加工方法提出改进方案。1.具备基本元器件和电子电路的应用实力；2.熟识电子产品生产工艺流程和有关的国家国际标准，驾驭电子产品
14、的检验规程；3.具备对电子产品的分析实力；4.具备运用常用电子测量仪器去测量、分析推断电路故障的实力；5.驾驭元器件的替换与焊接技巧；6.具备电子产品的运行操作实力、调试实力和修理实力；7.具备组织、沟通与协调实力和现代化的管理意识、管理实力。电子产品修理与售后1.客户技术问题询问与接待；2.现场技术问题的解答和产品维护；3.产品日常问题的修理及接待；4.与公司销售部做好协调沟通工作；5.返修品的修理、返修品的发货与接收；6.收集、处理、反馈、跟踪各地客户的技术问题。1.熟识电路基本理论，驾驭电子元器件、材料、电子产品的主要技术指标和相关标准以及应用领域；2.能娴熟运用各种常用焊接工具与焊接材
15、料，具有较强的板图和元件装配图的识图实力；3.具备电子产品的故障排查及修理实力；4.具备组织、沟通与协调实力和现代化的管理意识、管理实力。（三）电子信息工程专业培育目标与信息产业发展适应性调查分析长期以来，由于各种缘由，高职院校未能清楚地界定出所培育的人才将来的就业方向和就业岗位。因而提出的培育目标相对宽泛，造成了学生在学习的过程中充溢了迷茫和怀疑，无法给自己定位，职业取向模糊，在就业时也很难满意企业的要求，而企业电子产品的多样化，要求毕业生不仅专业基础学问扎实、动手实力强，还要求他们具有较宽的学问面和学问结构，特殊是对新技术的了解和学习实力，能够适应多元化的就业岗位的需求。1.企业对电子信息
16、工程技术专业毕业生的基本实力和素养的需求调查此次调查表明，在电子信息企业的操作岗位中，企业对基本的专业应用实力和职业看法更为看重，同时也要求有较强的新技术学习实力，使之能适应各种高科技电子产品的生产和销售。电子信息技术专业技术技能型人才所需的实力要求按重要程度依次为整机组装与调试实力、电子线路的应用实力、测量仪器运用实力、电子设计自动化应用实力等；对专业人才的素养要求则更看重职业看法，如忠诚度、吃苦耐劳，以及团队协作、沟通表达等实力。企业对高职毕业生所需的专业实力要求、素养要求排序状况见表2。表2企业对高职毕业生所需的专业实力要求、素养要求排序排序专业实力要求排序对职业发展影响较大的素养1整机
17、组装与调试实力1职业看法（如忠诚度、踏实肯干、吃苦耐劳等）2电子线路的应用实力2语言沟通和团队协作的实力3测量仪器运用实力3实践动手实力4电子设计自动化应用实力4对新技术的学习实力5软硬件设计实力5创新实力与意识6电子组装工艺实力6外语和计算机实力7英语阅读实力2.企业对电子信息工程技术专业毕业生学问结构的需求调查由于新技术、新设备的不断出现，对毕业生的学问结构提出了新的要求，这就要求在课程设置和内容设计上充分考虑企业需求，为学生定制特性化的“学习套餐”。使学生毕业到企业后立刻就能学以致用。以发展快速的智能限制和物联网企业（电子信息工程改革的新方向）为例，他们对技术技能型人才的日益增长的需求，
18、为电子信息工程技术专业的毕业生创建了很好的就业机会，但他们也要求电子信息工程技术专业学生拥有与企业的产品和设备相适应的学问和实力，如相应的集成电路、传感器、单片机、PLC等方面的学问和应用实力（详见表3）。表3高职毕业生所需专业基础学问和专业拓展学问及对应课程目标企业专业基础学问对应课程专业拓展学问对应课程智能限制设备开发与制造类企业模拟电路数字电路高频电路单片机应用电子测量仪器电路制版、整机安装、调试模拟电子技术数字电子技术高频电子技术单片机原理与应用电子测量技术与仪器电子产品组装与调试自动限制软硬件编程与设计传感器集成电路器件自动限制原理智能限制与程序设计可编程限制器及应用传感器原理与应用
19、嵌入式系统技物联网设备企业模拟电路数字电路高频电路单片机应用电子测量仪器电路制版、整机安装、调试模拟电子技术数字电子技术高频电子技术单片机原理与应用电子测量技术与仪器电子产品组装与调试传感器射频识别软硬件编程与设计短距离无线通信物联网射频卡制作与应用传感器技术及应用智能限制与程序设计射频识别技术三、高职电子信息工程技术专业人才培育的优势和不足（一）高职院校人才培育的六大优势优势一：加强产学结合，强化职业技能训练，强调学生动手实力和职业技术实力的培育，加强实践性教学环节。优势二：坚持选用既有教学阅历，又有实践阅历的“双师型”老师为学生授课，把专业最前沿的发展动向和信息带到课堂，使学生学到的学问不
20、过时。优势三：不断完善现代化教学手段，配置适合高职教化的先进教学设施。许多高职学院拥有国家级或市级试验室，良好的实践教学条件为提高学生的动手实力供应了保障。优势四：坚持高职教化以就业为导向，高度重视并不断完善和强化毕业生就业工作。高职毕业生的动手实力得到社会好评，就业率较为志向。优势五：与用人单位联系紧密，可刚好了解到当前和一段时期内用人单位的人才状况和人才需求。各院校围绕用人单位的需求进行专业设置、教学支配、毕业实践，培育出的毕业生更符合用人单位的要求。优势六：为了增加学生就业时的岗位竞争优势，各校除了要求学生完成规定的教学安排外，还要组织他们考取与所学专业相关的职业资格证书。（二）我校电子
21、信息工程技术专业人才培育的优势1.地域优势在全国经济发展格局中，九江是东部沿海开发向中西部推动的过渡地带，是京九、长江两大经济开发带的交叉点，处于极为重要的位置。从长江流域的格局看，九江是沪、汉两大经济区的结合部，又是长江段赣、鄂、湘、皖四省结合部；从京九沿线看，九江是唯一的水陆交通枢纽，沟通东西南北；从江西省的发展看，九江是唯一通江达海的外贸港口城市，是联结全省与长江开发带和沿海开放带的“北大门”。中部地区崛起和鄱阳湖生态经济区战略实施以来，瀚森科技、赛龙通信、旭阳雷迪、三诺电子为龙头的高科技电子信息企业纷纷落户九江，标记着企业对电子信息技术人才需求不仅数量在增加，而且素养也在不断提升。2.
22、校企合作优势职业教化必需与企业紧密合作，以企业须要为目标，以培育技术应用实力为主线来设计学生的学问、实力、素养结构和培育方案，才能培育和造就生产、经营、管理、服务第一线的高素养劳动者和高级技术应用型人才。办好高职教化，必需依托行业，面对企业，与企业保持良好关系，形成促使学院发展和建设的合力。只有面对市场、突出特色、敏捷设置专业，才能主动适应产业结构的调整和劳动力市场的改变。加强校、内外试验实习基地建设，从教学工厂的生产流程、设备购置到制作工艺过程管理及质量限制，努力提高学生实际技能和劳动动手实力。近年来，我院电子信息专业一方面加强校内实训基地建设，在学校的上级政府的领导的关怀下，我校的单片机实
23、训室、电子工艺实训室、PLC实训室、电子产品综合实训室、PCB制板室等专业校内实训基地纷纷建成；浙江兰溪电光源、旭阳雷迪高科技有限公司、九江瀚森科技、三诺电子等校外实训基地纷纷建立，成为我校电子信息专业人才培育的强有力的保障。3.教学优势电子信息产业的发展突飞猛进，学问更新快，学院的培育方案、专业设置、教学内容、教学方法都要不断地跟踪和了解行业、企业发展趋势和最新动态，汲取优质的教学资源，依托行业、企业支持和参加，才能不断地提升自身的办学实力。我校电子专业虽然属年轻的专业，但近年来，为了建设成一支人员精干、素养优良、实践实力强的师资队伍，实行不定期去兄弟院校参观学习，青年老师企业熬炼，干脆从企
24、业引进有丰富阅历的高职称技术人才参加教学，青蓝工程、青年老师导制等措施，老师业务实力提高快，教学内容符合社会需求，教学质量稳步提高。在课程教学中，普遍采纳项目教学法、问题引导法、案例教学法等行动导向教学方法，围绕职业岗位实力，以工作过程为主线组织实施教学。4.实践技能优势为切实突出高职教化的特色，我校电子信息专业自合并重组后，聚几所学校的优势，加高校生实践实力培育，在专业人才方案中把电子专业实践技能教学系统地分为三个阶段三门课程进行。并把校内实训与校外实训结合使学生驾驭的专业技能好用性强，从而提高了学生学习专业技能和专业理论学问的学习爱好。（三）电子信息工程技术专业人才培育存在的问题1.高职毕
25、业生整体素养不高高职学生入学分数较低，致使毕业生整体素养下降。用人单位普遍反映这些毕业生由于文化理论学问不足，电子专业基础学问不扎实，以及专业基本技能训练较少，所以实践操作技能较差。如看不懂电路图，不娴熟操作和运用常见电子仪器仪表等。2.毕业生就业观念落后虽然许多院校都对毕业生开展就业指导工作，但许多毕业生的就业期望值仍旧很高，怕吃苦、眼高手低、适应实力差，他们把企业给多少钱放在第一位，而不是依据自身的条件去正确择业。3.缺少吃苦耐劳的精神大多数学生不能吃苦，很难适应企业劳动强度的要求，因为再好的企业，员工的流失率也会很大，因此给企业造成很大的聘请和培训压力。4.双师型老师队伍素养还需提高我院
26、电子专业老师最大的特点就是年轻，最大的弱点就是专业技能缺乏，近年来虽然轻年老师都主动的提升自己，但技能的成长须要一个漫长的艰苦奋斗的过程。5.基于工作过程的课程体系尚须完善适应市场人才需求，我校电子信息工程专业近年的主动地改革人才培育模式，基于工作过程的课程体系已基本形成，但还不成熟，随着市场需求的改变，还存在须要完善和改进的地方。6.工学结合人才培育模式有待优化本专业根据学院“校企深度交融，工学有机结合”培育模式的思路，培育高素养、高技能应用型人才。实行顶岗实习机制，通过下企业实习加强学生素养、增加学习意识和职业技能。坚持实行“双证”书制，职业技能训练按装接工初级、中级、高级“三等级”递进实
27、施。但校企合作的模式随着人才培育的方式和市场素养要求须要进一步优化。四、电子信息工程技术专业人才培育的看法和建议（一）进一步提高专业建设对产业和行业的依存度在调查中我们发觉，产业结构的调整和升级对人才的倚重程度逐步提高，信息产业的岗位和岗位群及其对职业技能与职业素养的要求都有了较大的变更。如何顺应产业结构调整和产业优化的需求，重新谛视高职电子信息工程技术专业的培育目标、专业定位和专业方向，使之培育的人才更加符合产业发展的要求，是“十二五”期间电子信息工程技术专业建设与发展迫切要解决的问题。因此。在专业建设和改革中，必需充分了解产业结构调整后，企业的岗位及岗位群改变、对职业技能要求的改变及人才需
28、求改变，有针对性地对专业进行改革和调整，专业定位、培育规格、课程体系等必需具有较强的针对性，使之具有更强的适应性。不少企业人士建议，多组织学生参与社会实践和企业调研，刚好驾驭当前最新的电子产品的应用和电子通信技术发展的走向，了解行业的发展状况。（二）进一步加强课程体系、教学方法与企业需求的匹配度总的来说，目前职业院校电子信息工程技术专业课程体系的设计，比较注意专业学问的系统性和课程的相互连接，也较好地考虑了学生的学习特点，但有些课程的内容注意理论学问的培育，好用技能的训练相对不足。尤其是课程内容滞后于专业技术的更新与发展，案例教学、项目教学内容相对不足，导致学生在实际工作中分析问题和解决问题的
29、实力较弱。另一方面，在职业技能培育方面，职业技能训不成体系，力度不够，对职业素养的教化尚没有得到全面实施。现有课程体系与社会需求和行业发展对人才的需求尚有肯定距离。在教学方法方面，虽然基本上采纳了理论与实践相结合的授课方法，但由于实训设备和老师素养的局限性，使得学生在职业实力及动手实力方面的训练相对不足，效果欠佳。因此，在今后的专业建设中，需主动创建条件，培育学生专业技能，如通过技能大赛，实现以赛促教，以赛促学，以赛促改作用。老师也可通过指导学生备战省级、国家级科技大赛，从而在责任心、专业水平和综合实力方面得到进一步提升，这也将有利于打造高素养“双师型”老师队伍。（三）主动培育学生团结协作和吃
30、苦耐劳精神，切实开展创新教化，提高学生综合素养在社会化分工协作越来越细的状况下，任何人劳动都只是整个大生产的一个组成部分，发挥团队精神，擅长与他人合作共事，能正确处理好人际关系是进行社会化大生产的前提，事实证明，共同价值高于个体价值，共同协作高于独立单干，集体高于个人。现在大多数是独生子女，吃苦的意识不强，也没有什么苦让他们吃。但凡有所作为的人，哪一个不是能吃苦的人？要想取得好的成果，要练就一身本事必需要付出泪水，必需要刻苦努力。所以，学校教化除要培育学生的专业技能和专业理论学问外，必需有意识地培育学生的团结协作与吃苦耐劳精神。同时，不能吃苦耐劳，也无法学好过硬的专业理论和技能。为提高学生综合
31、素养，提高学生对本专业学科的学习爱好和主动性，电子信息专业可主动开展各种爱好活动和开放试验室、创新工作室，激励和引导学生参与各种课余活动和电子竞赛活动；同时通过导师制，让专业老师带领几个学生参加科研课题探讨，使学生的各方面实力得到提高，增加就业实力。五、调研总结通过本次调研，我们提高了对电子信息工程专业人才需求方面的相识，明确了专业改革的大体方向，综合起来，主要可从以下四方面进行专业改革：（一）职业素养：要加强学生团队合作、沟通实力的培育，多开设团队合作和沟通的拓展课程。加强职业生涯规划与企业素养的课程，企业素养可请企业一线的专家来做专题讲座。（二）学问实力：改革公共基础课的授式方法，可增加网
32、络学习，线上考核的方式方法，从而有效的增加专业课的学时数。专业课程开设加大动手实际操作环节，多进入合作企业真实开发环境进行熬炼，专业主干课程可聘请企业一线专家来任教或者具有本课程2年教学阅历和1年以上的下岗熬炼的专任老师来任教。（三）专业技能方面：加强实践性环节，培育学生自主学习实力和解决实际问题的实力，在专业学问学习同时，应增加相识实习，毕业实习和课后课程设计的时间。（四）综合应用实力：老师授课方法应有别高校本科，课堂上尽量避开不必要的理论推导，以定性分析和讲解概念为主，重点是如何应用。对毕业生综合素养的要求：要能吃苦、虚心好学、听从支配、勇于担当责任。综上所述:电子信息工程专业人才存在较大缺口，旺盛的社会需求和我校良好的办学环境，成为本专业开设和技能型人才培育强有力的依托。11用明天的技术培育今日的学生技术立业人文立身第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页