短期用工合同试用期.docx

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1、短期用工合同试用期篇一：短期临时工试用期协议书 短期临时工协议书 甲方（聘用方）：江西工美塑胶玩具有限公司 乙方（受聘方）： 一、1、每天最少工作10小时，工资按计件算, 必需听从主管叮嘱，不享受任 何加班费和1.2倍工资，时间必需做到2022年腊月二十为止。工资在年底发放。 2.遵守工厂一切制度，工作一切听从主管支配， 未做满7天没有工资， 3、假如乙方违约扣除总工资30%。 二、 请假必需向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。 三、 在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应

2、的赔偿责任。 四：中餐供应菜自备饭。 五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00-11:30 下午：12:10-17:40 六、 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 七、 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 八、 本合同协议自甲乙双方签字日起生效 甲方（聘用方）： 乙方签字（受聘方）： _ 法定代表人签字：高年贵 签订日期年月日 主管签字： 厂长签字： 人事部签字： 篇二：试用期劳动用工协议 试用期劳动用工协议 甲方：机械工程有限公司 乙方： 性别： 诞生日期： 婚否： 身份证号码：学历： 户口所在地： 现住址： 联系电话： 甲、乙双方在同等自愿、协商一样原则下签定本

3、协议。 一、协议期限： 试用期：自 年 月 日至 年 月 日，本协议期限即试用期限。 甲方依据工作须要，聘用乙方在 部门试用工作。 甲方有权按业务实际须要，并考虑乙方实际实力，调用乙方试用工作岗位。 二、工作条件和劳动酬劳 1、甲方同意供应乙方必要的工作环境。 2、甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即：/月。甲方实行 新的工资制度或乙方的工作岗位发生改变时，甲方可对乙方的工资待遇 予以调整。 3、试用期结束后，如甲乙双方协商一样，可签订正式的劳动用工合同。 三、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程，忠于职 守，按时、按质、按量履行甲方所予以的任务，爱惜甲方财产，

4、保守甲 方的商业隐私。 2、维护公司形象及声誉，不得做出有损公司形象及声誉的行为。 3、不得供应虚假的文凭/资质证书/身份证等信息。 4、不得擅自离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。 5、因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解除本协议， 乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。 四、保密责任 下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及技术资料

5、库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 五、本协议的终止 1、协议期满，若甲乙双方仍自愿维持劳动关系，则双方需签订正式劳动合 同，自劳动合同签订之日起，本协议自行终止。 2、协议期满，且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向，本协议自行 终止。 3、乙方严峻违反甲方劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除本协议。 4、试用期间，甲方认为乙方不能胜任工作时，可无条件马上解除本协议。 5、乙方同意本协议期间不得在其它同性质的公司任职或兼职，不行私自接 单或介绍客户给他人，如若违反本条款，甲方有权解除本协议。 6、发生劳动争议，双方当事人应刚好解决，协

6、商不能解决的，可向当地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方：辽宁锦翰机械工程有限公司乙方： 代表人： 2022年月 日2022年月 日 篇三：短期用工合同 短期劳务用工协议 甲方（用人单位）： 法定代表人： 电 话： 地址： 乙方（劳动者）： 性 别： 年龄： 文化程度： 身份证号： 住址： 甲乙双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同。 一、工作内容 1、甲方安排乙方在制品岗位担当一般职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务。假如完不成生产任务考核叁拾元。 2、工作内容：原材料的打算、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。 3、因生产经营须要，经支配乙方加班加点，必需听从甲方

7、支配，如一次不听从支配扣发三天计件工资。 二、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日；工资制度和安排形式按计件工资制执行。乙方必需根据甲方要求生产出合格产品。 三、劳动保险 甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各担当50%。 四、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿 相关损失。 五、双方约定的其他事项 1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。 2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部担当。乙方不

8、得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方担当甲方的全部损失。 3、必需严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方担当全部责任。 4、乙方不得奢侈甲方原材料，乙方在施工现场每天必需做到文明施工，场地清洁一，料净，如发觉一次，追究责任考核101元。 5、提出解除合同者，必需提前一个月申请，并有熟识同工种、岗位人员顶替。 6、上岗前必需配戴所发劳动防护用品。 7、甲方担当伙食费，如发觉有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。 8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后有效，

9、具有法律效力。 七、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。 甲方（章）： 法人代表人（签章）： 年 月 日 乙方（签章）： 年 月 日篇二：临时用工协议 临时用工协议 甲方(用人单位)：深圳市*有限公司 居处：深圳市* 乙方(员 工)： ,身份证号： ，电话 。 甲乙双方经过友好协商，依据劳动法、劳动合同法等有关法 律法规的规定，签订本用工协议，以资共同遵守： 一、合同期限 以完成肯定工作任务为期限：从 年月日起至 项目完成时止。完成工作任务的标记是。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)：，工作地点： ，乙 方同意并听从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作

10、时间和休息休假 标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不 超过40小时)，每周至少休息一日。 四、劳动酬劳 (一)、乙方每月基本工资 元，若市政府公布的当年度最低工资进 行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。 (二)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、 法规的规定执行。 五、社会保险、福利待遇和劳动爱护 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会 保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。 (二)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生 标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方

11、在生产工作中 的平安和健康，并切实做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 六、合同变更、解除和终止及经济补偿 (一)甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式， 双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一样，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面 形式通知对方解除劳动合同；在试用期内，乙方提前三日通知甲方解除劳 动合同。 (三)符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙 双方解除或者终止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理 工作交接等手续。 七、其它内容 (一)本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准，没有规定的， 可以另行约定；合同条款与现行法律法规规

12、定有抵触的，按现行法律法规 执行。 (二)本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一 份。 甲方： 乙方： 日期： 年月 日日期： 年月 日篇三：电力施工临时用工合同 临时用工合同 甲方名称：_ _ 地址： 法人代表：乙方姓名：_ 性别：_ _ 年龄：_ _ 民族：_ _ 文化程度：_ _ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_（农业人口非农业人口） 居民身份证号码：_ _ 务工许可证号码：_ 甲方因生产（工作）须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起

13、至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因生产（工作）须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详

14、细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 （三）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一 支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 （三）乙方患病或非因工

15、负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 （五）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有

16、关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （五）听从指挥，听从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事刚好请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 （二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 （

17、三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一样同意的； （2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的； （3）乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的； （4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济 损失的； （3）服务看法恶劣，损害消费者利益的； （5）无理取闹

18、、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人羞辱的； （4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； （5）经国家批准应征入伍的。 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的； （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的； （3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 （八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页