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1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（）。A.市场准人B.招投标资格C.新开工项目施工许可D.工程竣工验收【答案】：D2、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（）0 1 和（）m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答案】：C3、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A.2B.7C.1 2D.1 4【答案】：D4、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A.承包人B.工程业主C.监理工
2、程师D.劳务分包人【答案】：D5、遇 到（）天气不能从事高处作业。A.6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.3 5度以上的热天D.5级以上的风天【答案】：A6、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长【答案】：B7、土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度（B.挖方深度（C.边坡系数（D.边坡系数（h）与挖方深度（h）与坡底宽度（m）与坡底宽度（m）与挖方深度（h）之比b）之比b）之比h）之比【答案】：B8、劳务分包是工程承包人将建筑工
3、程施工中的劳务作业发包给（）其他劳务企业的行为。A.有实力的B.劳务专业完全对口的C.具有劳务资质的D.劳务技能水平高的【答案】：C9、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。A 5 天B.1 天C.2 8 天D.3 0 天【答案】：D1 0、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸L 3mx l.3 m,盖板为104mx i.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地 面（落差12.
4、35 m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】：C11、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属 于（）而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D,因拖欠农民工工资【答案】：A12、基础薪酬是指（）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】：C13、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15 人生还,5人死亡，事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】：C14、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。A.镀金工程B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业
5、【答案】：A15、钢筋牌号H RB 400表示屈服强度为400M p a的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A16、分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条B.银行代扣C.银行转账D.现金方式【答案】：C17、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。A.理论与实践相结合B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合D.人员培训与企业文化相适应【答案】：A18、调解委员会调解争议的期限为（）。A.3B.10C.15D.3 0【答案】：D19、下 列（）属于解决劳务纠纷的
6、合同外方法。A.承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼【答案】：D2 0、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应 当 在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】：D2 1、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】：B2 2、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承
7、担（）。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】：A2 3、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】：A2 4、在绩效考核中通常所称的K P I 考核法指的（）。A.关键绩效指标法B.3 60 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：A2 5、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A.2 0B.3 0C.60D.9 0【答案】：C2 6、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案
8、】：A2 7、公 司（）是群体性突发事件第一责任人。A.项目经理B.技术负责人C.法定代表人D.劳务班组长【答案】：C2 8、将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位【答案】：A2 9、人力资源不包括人的（）。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】：C3 0、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。A.行政复议、B.行政复议、C.救济赔偿、D.民事仲裁、行政诉讼、行政诉讼、行政诉讼、行政复议、经济处罚行政赔偿法院起诉经济赔偿【答案】：B3 1、编制劳
9、务用工需求量计划应该在（）阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标【答案】：B3 2、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途径解决D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制【答案】：D3 3、劳 务 费 是 支 付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资【答案】：B3 4、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】：B3 5、下 列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。A.
10、公平B.公正C.公开D.诚信【答案】：B3 6、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】：D3 7、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每 月（!将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。A.1日B.5日C.1 0 日D.1 5 日【答案】：B3 8、根 据 信访条例规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】：B3 9、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】：A4 0、劳务人员是指施工劳务企业的（）。A.管理人员和劳务作
11、业人员B.管理人员C.施工员D.劳务作业人员（不含管理人员）【答案】：A4 1、在填方工程中，以下说法正确的是（）。A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】：C42、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满1 5年，没有参加新型农村社会养老保险的，参 照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。A.政府人员B.城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员【答案】：B43、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】：B44、根据劳动合同法的规定：（）
12、必须依法进行，必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同B.单方解除劳动合同C.过错性解除劳动合同D.履约期满后终止劳动合同【答案】：B45、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mmoA.115X 53B.240X 53C.240X 115D.1 9 0 X 9 0【答案】：A4 6、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）OA.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、
13、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B4 7、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。A.1 0 日B.1 0 个工作日C 1 5 个工作日D.2 8 日【答案】：C4 8、对于工伤保险，以下说法正确的是（）。A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】：A4 9、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的
14、差异【答案】：A5 0、以下营业利润计算正确的是（）。A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】：C5 1、以下应计人合同成本的是（）。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】：A5 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护
15、理的，由（）负责。A.所在单位B.医院C.家属D.国家【答案】：A5 3、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。A.和解及调解B.仲裁C.法院强制执行D.诉讼【答案】：A5 4、2 0 1 1 年 1 2 月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】：C5 5、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应 当 提 前（）以（）形式通知用人单位。A.3 0 日；书面或口头B.3 0 0 ；书面C.1 个月；书面或口头D.1 5 日；口头【答案】：B5 6、承包人与劳务分包人根据
16、（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】：B5 7、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段【答案】：B5 8、2 0 0 3 年 1 0 月 2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12 m,总造价为9 8.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为19 9 3 年 11月 2日至19 9
17、5 年 3月 1 0 日。自工程开工至19 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9 8.9万元，未完工程折价为11.7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6 万元。A.14.4万元B.13.2万元C.11.7万元D.14.1 万元【答案】：A5 9、（）负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】：C6
18、 0、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】：A6 1、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂:碎石：水=1：2.4：4.15：0.5 4,l m 3 混凝土湿重2 4 2 0k g,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A.2 5 8B.2 9 9C.2 3 9D.2 6 9【答案
19、】：B6 2、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】：B6 3、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后,在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】：B6 4、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动者对部分条款理解有误的D.违反法律
20、、行政法规强制性规定的【答案】：C6 5、按 照 安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。A综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】：B6 6、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息B.劳务人员工种C.劳务人员出勤日期D.劳务人员工资总额【答案】：A6 7、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。（）A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B6 8、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.
21、公正D.公开【答案】：A6 9、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式。A.3种B.4 种C.5种D.7种【答案】：C7 0、用人单位申请工伤认定的时限是（）。A.3 0 天B.6 0 天C.9 0 天D.180 天【答案】：A7 1、根 据 劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后,解除劳动合同。A.3 0-B.3 0 二C.6 0 一D.6 0 二【答案】：A7 2、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）OA.合同变更形成的收
22、人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】：D7 3、1 9 8 8 年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形
23、式告知了王某。王某不服，到 A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对 A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。A.广播B.电话C.书面D.口头【答案】：C7 4、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A.7B.1 4C.2 1D.3 0【答案】：B7 5、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发
24、放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位B.监理单位C.政府主管部门D.承包单位【答案】：D7 6、根 据 资质管理规定劳务企业可以申请（）。A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【答案】：B7 7、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员【答案】：A7 8、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是
25、双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A.劳动合同B.劳务合同C.口头协议D.书面协议【答案】：A7 9、下列不属于劳动保护费支出的是（）。A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】：C8 0、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4【答案】：A8 1、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A8 2、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，
26、甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】：B8 3、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】：D8 4、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】：C8 5、劳动合同的主体是（）。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者【
27、答案】：D8 6、下 列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁【答案】：B8 7、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】：A8 8、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部【答案】：B8 9、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B
28、.1 4 周岁的儿童因发明创造而接受奖金C.1 4 周岁的少年出售劳力士金表给2 0 岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高1 0 倍【答案】：C9 0、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）OA.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表【答案】：A9 1、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），合同法第 2 70条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】：B9 2、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所
29、有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】：B9 3、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。A.1 2B.1 5C.2 4D.3 0【答案】：C9 4、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】：C95、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测,并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】：D96、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】：D97、负责审核劳务人员身份、资格，办理
30、登记备案的是（）。A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】：D98、()是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】：A99、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关()。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】：A1 00、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察()OA.报价水平与履约能力B.履约能力与社会信用C.社会信用与报价水平D.报价水平与经营行为【答案】：B1 01、无民事行为能力人只能通过()订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代
31、理人【答案】：D1 02、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日 起（）日内完成审核。A.1 4B.2 0C.2 8D.3 0【答案】：C1 03、下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人【答案】：B1 04、劳务管理计划的内容不包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】：D1 05、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（行业参加工伤保险)A.石油B.化工C.电子D.建筑【答案】：D1 06、煤矿井下作业实行（）工作制。（）A.三班8小时B.四班6 小时C.二班1 2 小时D.标
32、准工作日【答案】：B1 07、吴某系某纺织有限公司工人。2 01 1 年 3月 1 5 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失3 7 000元，单某赔偿1 5 00元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员
33、会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计6 8 000元。A.1 0B.1 5C.3 0D.6 0【答案】：B1 08、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以()为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】：B1 09、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请()决定。A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民
34、政府【答案】：B1 1 0、施工项目的生产要素主要包括()。A.人员、原材料、设备、B.人员、原材料、机器、C.劳动力、材料、设备、D.劳动力、材料、机器、技术和资金技术和成本技术和资金技术和成本【答案】：C1 1 1、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取()的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】：B1 1 2、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】：B1 1 3、信访调查的步骤正确的
35、是（）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】：C1 1 4、根 据 建筑法和 建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】：B1 1 5、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。A.3家B.4家C.5家D.6 家【答案】：C1 1 6、以下属于工人培训的有（）。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】：D1 1
36、7、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】：D1 1 8、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】：B1 1 9、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】：B
37、1 2 0、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）。A.材料和设备B.人员和设备C.工种和人数D.材料和工种【答案】：C1 2 1、下 列（）不可以申请工伤认定。A.受伤害职工B.受伤害职工直系亲属C,受伤害职工所在工会组织D,受伤害职工所在项目部【答案】：D1 2 2、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.1 4D.2 1【答案】：C1 2 3、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A.作业队队长B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】：D1 2 4、用
38、人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】：D1 2 5、某装饰公司于2 0 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2 0 1 5 年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2 0 1 6 年 1 月 1 5 0,该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢
39、救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元。根据背景材料回答下列问题。A.1 0B.1 5C.2 0D.3 0【答案】：C1 2 6、公司成立于2 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为90 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司
40、在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8 年 1月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药
41、费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计5 4 0 元。2 0 0 8 年 5月 1 60,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 8 2.0 5 元，精神抚慰金3万元，共计8 7 2 9 8.0 5 元A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.其他社会保险【答案】
42、：A1 2 7、以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B,标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】：C12 8、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应 当 先（）。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】：A12 9、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计
43、变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】：C13 0、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）OA.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求【答案】：A13 1、建筑工程面积10000 5 0000 n f 的工地，生活区浴室面积不应小于（）n f,在 5 0000门以上的工地，浴室面积不应小于（）m2oA.10,2 0B.2 0,3 0C.3 0,4 0D.4 0,5 0【答案】：B13 2、某工程承包作业5 000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价4 0元，计划工期为3 06 天，计划劳动生产率指数12 0%。则计划平均人数为（）人。A.
44、7 2B.82C.9 1D.85【答案】：B13 3、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务 公 司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通
45、知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】：A1 3 4、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少 于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A.2人B.3 人C.4 人D.
46、5人【答案】：A1 3 5、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。A.简便易行B.需要有较多的数据资料C.适用于批量小的施工作业D.更能反映实际施工水平【答案】：C1 3 6、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】：C1 3 7、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】：C1 3 8、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A.24 日B.1 5 日C.7 天D.一个月【答案】：B1 3 9、某建筑劳务公司于20 1 2年 1 1 月发生工程人员劳
47、动保护费2 万元,相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】：C1 4 0、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A.l O O m m X l O O m m X 1 0 0 m mB.1 5 0 m m X 1 5 0 m m X 1 5 0 m i nC.2 0 0 m m X 2 0 0 m m X 2 0 0 i n mD.7 0.7 m m X 7 0.7 m m X7 0.7 m m【答案】：D1 4 1、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按 照（）的标准执行。A.用工单位所在地
48、B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地【答案】：A1 4 2、在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍【答案】：C1 4 3、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】：D1 4 4、劳务队伍管理人员请假（）。A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【答案】：C1
49、4 5、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A.8%B.1 0%C.1 2%D.1 5%【答案】：A1 4 6、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A.6 0B.7 5C.8 5D.9 5【答案】：C1 4 7、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（A,企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人）o【答案】：B1 4 8、（标 准 由（A.1 4级,B.1 4级,C.1 5级,D.1 5级,）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和）制定。省省省省（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）劳动保障行政
50、部门人民政府劳动保障行政部门人民政府【答案】：A1 4 9、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）OA.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】：B1 5 0、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。A.公司劳务主管部门B.项目部C.施工劳务企业D.劳务队伍【答案】：B151、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】：D152、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。A.简便易行B.工作量小C.适用