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1、2022年有关保洁用工新合同例文 关于保洁用工合同范文 保洁用工合同是聘请保洁人员任职保洁工作并给予肯定酬劳的合同，具有肯定的法律效应，下面是小编整理的保洁用工合同，欢迎大家参阅。 保洁用工合同 甲方(聘用单位) 名称： 乙方(受聘人员) 姓名：_ 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起有效。 一、聘用合同期限 自年月日至年月日止 二、聘用岗位及职责要求 甲方职责： 1.甲方应供应必要的水电供应。 2.帮助乙方解决工作现场遇到的特别问题。 乙方职责 1.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。 2.乙方人员严格根据操作规范、清洁标准
2、进行工作。 3.乙方负责制定具体的区域清洁安排供甲方参考。 4.乙方在工作中发生意外事故责任自负。 5.乙方详细工作范围： 三、双方的权利与义务 1.甲方对乙方的服务及清洁质量不满足时有权提出异议和要求返工。 2.合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。 3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。 4.双方都有义务遵守各项条款，在工作中供应必要的帮助。 四、双方的违约责任 1.双方中途变更或终止合同未刚好通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_%的违约金。 2.逾期不付款，应当担当违约责任，并根据中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。 五、
3、付款方式及金额： 1.按月付款：甲方于每月底支付乙方清洁费用，坚持到合同期限，自行解除合同取消当月工资。 2.每月的清洁费用共计：_元，人民币大写_。 六、聘用合同的终止 本合同期限届满合同终止。本合同一式两份，聘用单位和受聘人员双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 保洁用工合同范文 甲方： 乙方：，性别身份证号码 家庭住址： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条乙方担当的劳务内容为：安徽省行政大厦卫生保洁 其次条本协议期限为年，于
4、年月日生效，至年月日终止。期满后经双方协商可续签协议。 第三条乙方根据本协议附件劳务标准规定的方式、要求为甲方供应劳务，劳务标准为本协议不行分割组成部分。 第四条为更好地履行本协议，乙方承诺在其供应劳务范围内不违反甲方的规章制度，按时按质完成甲方交付的任务，甲方有权利对乙方完成劳务状况进行检查、监督、验收。 第五条甲方起先发薪日期为次月20日始，乙方试用期工资为_元/月。试用期 满工资为_元/月。工资中所含(法定假日补助)(社保补贴)(法定假日补助)(商业意外险扣除)。甲乙双方约定：乙方各项保险事宜由个人自行办理。双方同意，甲方根据劳务标准相关规定对乙方所供应的劳务进行验收并统计乙方劳务酬劳，
5、甲方以现金形式支付劳务酬劳。双方同意，甲方根据劳务标准相关规定对乙方所供应的劳务进行验收并统计乙方劳务酬劳，甲方以现金形式支付劳务酬劳。 第六条发生下列情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的; 2、乙方由于健康等个人缘由不能履行本协议义务的; 3、本协议因以下情形解除的： (1)甲方因经营状况改变、调整等，有权提前一周通知乙方解除本协议。 (2)乙方提出解除协议，应至少提前一周;保洁员合同 (3)双方协商一样解除协议。 第九条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十条乙方同意在本协议有效期间，因自身缘由发生的医疗费用自理，未能供应劳务期间，甲方
6、不支付劳务酬劳。 第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字并盖章、乙方签字后生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 保洁用工合同精选范文 甲方： 乙方： 依据相关法规，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。 一、甲方依据须要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用(试用期1个月)。 二、录用后，工资标准为元/月。 三、甲方的权利及义务。 1、甲方向乙方供应必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇; 2、甲方随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要
7、求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。 3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。 4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。 四、乙方的工作职责 1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区公路的商场门外广场。 2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。 3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。 4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。 5、合同期内，个人人身平安及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成
8、的损害均有本人负责。 五、乙方的权利 1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映; 2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为; 3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。 六、合同期自年月日始甲乙双方签字盖章后即生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 合同的重要性 合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中许多企业在合同签订中 风险防范意识和实力较低，内部合同 管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、批阅、签署到履
9、行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。 企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监限制度不完善； 5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。 合同管理的意义和重要性 1、限制经营风险； 2、推动经营管理水平，削减经济损失； 3、保证经济效益； 4、提升企业形象。 合同管理的内容 1、合同谈判。律师参加合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和批阅更精确。 2、合同起草、批阅。 3、合同签署。留意签署的流程和签署的留意事项。 4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同须要登记，以免丢失。 5、合同履行。对合同的履行状况进行记录；假如合同有变更须要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提示相关部门。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页