《2023年（劳务员）继续教育考试题库附参考答案2.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年（劳务员）继续教育考试题库附参考答案2.pdf（132页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】：A2、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离C a OB.安定性是否合格C.是否含有过量的悔0D,是否含有过量的S0 3【答案】：A3、根据我国 合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。A.公平B.公正C.公开D.合法【答案】：A4、欺诈
2、指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C5、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（）和最终结算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D,综合结算【答案】：C6、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】：C7、某工程队有建安工人30 0 人，月计划完成施工产值37 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4%,计划工资总额为（）。A.17 5 0B.125 0 0C.5 25 0 0D.5 330 0【答案】
3、：C8、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】：B9、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】：C1 0、分包单位自行采购的物资，必 须 在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】：C1 1、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂:碎石：水=1：2.4：4.1 5：0.5 4,l m 3 混凝土湿重2 4 2 0 kg,中砂含水率5%
4、,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A.6 4 6B.5 7 4C.7 1 8D.6 1 9【答案】：C1 2、从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度【答案】：A1 3、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。A.3年B.5年C.8年D.1 0 年【答案】：C1 4、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A.保障劳动力权益的原则B.劳动力资源优化配置的原则C.符合施工组织设计的原则D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则【答案】：A1 5、在施工现场，登高架设作业
5、人员的年龄应当控制在（）周岁以下。A.4 0B.4 5C.5 0D.5 5【答案】：B1 6、对于H P B 3 0 0 级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。A.4 5 B.9 0 C.1 3 5 D.1 8 0【答案】：D1 7、我 国 安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正 确 的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】：C1 8、公司成立于2 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7
6、年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0
7、 7 年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计5 4 0 元。2 0 0 8年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判
8、甲公司连带支付伤残赔偿金3 85 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 82.0 5 元，精神抚慰金3万元，共计87 2 9 8.0 5 元A.一级B.二级C.三级D.四级【答案】：B1 9、暂住证申领办法规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处 以（）元以下罚款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千【答案】：C20、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】：C21、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】：
9、B22、下 列（）不可以申请工伤认定。A.受伤害职工B.受伤害职工直系亲属C.受伤害职工所在工会组织D.受伤害职工所在项目部【答案】：D23、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。A.1B.2C.3D.4【答案】：C24、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】：B25、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m,相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】：B26、对投诉类
10、信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】：D27、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】：D28、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5【答案】：B29、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。A.分专业，分等级B.分专业，不分等级C.不分专业，分等级D.不分专业，不分等级【答案】：D3 0、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内
11、，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】：B3 1、以下营业利润计算正确的是（）。A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益
12、+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】：C3 2、砌体工程的施工工艺是（）。A,放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】：C3 3、对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工个人【答案】：A3 4、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。A.实物形式B.有价证券C.货币
13、形式D.代金券【答案】：C3 5、烧结普通砖的标准尺寸为（）m m 3。A.2 4 0 X 1 1 5 X 5 3B.1 9 0 X 1 9 0 X 9 0C.2 4 0 X 1 1 5 X 9 0D.1 0 0 X 1 2 0 X 1 5 0【答案】：A3 6、下 列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁【答案】：B3 7、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3 万元以上5万元以下B.5 万元以
14、上1 0 万元以下C.5万元以上2 0 万元以下D.5 万元以上3 0 万元以下【答案】：D3 8、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】：B3 9、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】：C4 0、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同
15、。A.一周B.半月C.一个月D.两个月【答案】：C4 1、以下不属于项目经理部的性质的是（）。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】：D4 2、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】：C4 3、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。A.0.0 8、2.5 m mB.0.1 5、4.7 5 m mC.0.3 0、4.7 5 m mD.0.1 5、9.5 m m【答案】：B4 4、根 据 民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.4【答案】：B4 5、项目部应按照规定负
16、责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核 实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】：B4 6、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用【答案】：A4 7、以下不属于中央社会治安综合治理委员会 意见体现的流动人口的主要权益有（）。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】：B4 8、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A
17、.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】：C4 9、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A.2年B.3年C.5年D.1 0 年【答案】：A5 0、按照住建部(建质2 0 0 8 第 9 1 号文)要求，5 0?2 0 0 人配置至少()名专职安全员。A.1B.2C.3D.4【答案】：B5 1、()部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】：B5 2、劳务人员()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企
18、业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账【答案】：C5 3、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】：B5 4、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】：A5 5、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】：C5 6、企业为员工提供的福利与服
19、务应划归为（）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D5 7、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满1 5 年，没有参加新型农村社会养老保险的，参 照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。A.政府人员B.城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员【答案】：B5 8、下 列（）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则I）.人员培训与企业文化相适应原则【答案】：C5 9、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩
20、灌注桩【答案】：B6 0、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。A.职工上下班途中，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】：C6 1、某工程队有建安工人3 0 0人,月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4%,则计划工人劳动生产率为()元/人。()A.1 0 5 0 0B.1 1 5 0 0C.1 2 5 0 0D.1 3 5 0 0【答案】：C6 2、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严 格“两个规
21、范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【答案】：D6 3、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括()OA.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】：A6 4、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】：C6 5、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控
22、告。A.法律B.法规C.用人单位规章制度D.劳动合同【答案】：D6 6、2 0 1 4 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）加强现场管理措施。A.建设单位B.监理单位C.承包单位D.劳务分包单位【答案】：D6 7、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（）相一致。A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表【答案】：C6 8、金融企业发放贷，贷款取得的收入属于（）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】：C6 9、技术测定法适用于（）。A.所有类型的施工作业B.批量小的施工作业C.批量大的施工
23、作业D.复杂程度高的施工作业【答案】：A7 0、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。A.征收2 0%利息税B.征收吹利息税C.免征利息税D.征收 1 0%利息税【答案】：C7 1、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B7 2、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账【答案】：A7 3、（）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工
24、资C.劳务分包合同价款D.劳务费【答案】：D7 4、劳动合同法第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。A.B.二C.三D.四【答案】：A7 5、钢材牌号Q 3 4 5 E 代 表（）为 3 4 5 N/m r t f 的 E级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B7 6、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】：C7 7、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建
25、筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】：B7 8、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段【答案】：B7 9、租赁房屋治安管理规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给 予（）的处罚。A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和耨款【答案】：D8 0、施工项目成本控制的步骤包括：纠偏、分析、检查、比较、预测，正确的步骤顺序为（）。A.B.C.D.【答案】：B8 1、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类
26、（）。A.3年B.5年C.8 年D.1 0 年【答案】：C8 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.1 0B.1 5C.3 0D.6 0【答案】：D8 3、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次D.每周不少于两次【答案】：C8 4、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。A.5 0%、1 0 0%B.8 0%、1 0 0%C.1 0 0、1 5 0%D.1 0 0%、2 0 0%【
27、答案】：A8 5、以下各项中，不应计人营业外收人的是（）。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】：D8 6、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】：B8 7、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】：A8 8、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】：C8 9、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。（）A.国家
28、机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】：D90、在填方工程中，以下说法正确的是（）。A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】：C9 1、培训成本的核算方法有（）。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法【答案】：C9 2、劳动力需求计划的编制程序第一步是（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投人量C.确定劳动组合D.确定投人强度【答案】：A9 3、（）属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】：B9 4、吴某系某纺织有限公司工人。2 0 1 1 年 3 月 1 5 日，吴某在
29、下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37 0 0 0 元,单某赔偿1 5 0 0 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，
30、遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计6 8 0 0 0 元。A.用人单位B.劳动者本人C.用人单位与劳动者一起D.社保机关【答案】：A9 5、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D,订立和履行【答案】：D9 6、劳务分包无需征得（）的同意。A.总承包人B.承包人C.发包人D.分包人【答案】：C9 7、劳动法和 劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A.权利
31、和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】：A9 8、建设领域农民工工资支付管理暂行办法规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。A.1B.2C.3D.5【答案】：B9 9、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】：A100、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2 m,纵向间距不得小于（）OA.1B.2C.3D.4【答案】：C101、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时
32、和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】：B102、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】：B103、以下方法中不属于技术测定法的是：（）。A.写实记录法B.工作日写实法C.简易测定法D.比例数式法【答案】：D104、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A,收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D,收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A105、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。A.申请和受理B.调解C.制作调解协议书或调解意
33、见书D.申请仲裁【答案】：D106、有一窗洞口，洞口的下标高为-0 8 00,上标高为2 7 00,则洞口高为（）。A.2.7 00B.1.9 00C.3.5 00D.0.8 00【答案】：C107、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A108、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。A.单一来源采购B.询价采购C.竞争性谈判采购D.明码标价采购【答案】：D1 0 9、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。A.现金B.银行转账C.支票D.网上支付【答案】：B1 1 0、2 0 0 3 年 1 0 月 2日，
34、某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度1 2 m,总造价为9 8.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1 9 9 3 年 1 1 月 2日至1 9 9 5 年 3月 1 0 日。自工程开工至1 9 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共1 0 1.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9 8.9万元，未完工程折价为1 L
35、 7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6 万元。A.1 4.4万元B.1 3.2万元C.1 1.7万元D.1 4.1 万元【答案】：A1 1 1,质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（）A,建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】：A1 1 2、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。A.合法原则B.公正原则C.协商原则D.及时处理原则【答案】：C1 1 3、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权
36、利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】：A1 1 4、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。（）A.4 0%B.5 0%C.6 0%D.6 5%【答案】：B1 1 5、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:（）OA.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：A1 1 6、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患D.细化劳务管理，提升保障能力【答案】：A1 1 7、用经验估工法确定某
37、一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.4 5、0.6、0.7,计算器定额时间为（）。A.0.5 1B.0.5 9C.0.6 3D.0.6 7【答案】：B1 1 8、钢筋牌号H R B 4 0 0 表示屈服强度为4 0 0 M P a 的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A1 1 9、劳动者接到 签订劳动合同通知书后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.1 0 天B.2 0 天C.1 个月D.两个月【答案】：C1 2 0、发包人、承办人应当在每月（）
38、前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.1 0 日B.1 5 日C.2 0 日D.3 0 日【答案】：C1 2 1、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效 为（）。A.2年B.4年C.2 0 年D.不受限制【答案】：D1 2 2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾病【答案】：A1 2 3、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.
39、项目管理及作业人员工资台账【答案】：D1 2 4、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后【答案】：C1 2 5、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A,企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】：B126、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容D.安全教育资料的格式【答案】：B127、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确 的 是（）。A.目前国内推广应用较为普
40、遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmX 190mmX 190mm,390mmX 240mmX 190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm【答案】：C128、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应 当 在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定
41、、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】：D1 2 9、劳务队伍管理人员请假（）。A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【答案】：C1 30、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】：A1 3 1、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。A.建设单位B.总承包单位C.劳务分包单位D.劳务班组【
42、答案】：B1 3 2、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】：A1 3 3、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】：B1 3 4、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工 人（）的 工 日（工时）数，是 企 业（）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用【答案】：A1 3 5、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆
43、和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【答案】：B1 3 6、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A.作业队队长B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】：D1 3 7、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长【答案】：B1 3 8、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A.充分
44、考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】：B1 3 9、我国的社会保险不包括（）。A.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险【答案】：A1 4 0、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方应当履行劳动合【答案】：C1 4 1、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系【答案】：C1 4 2、对人力资源优化配置时，应 以（）为原贝曙A.成本优先、B.精干高效、C.成本优先、D.精干高效、双向选择、优胜劣汰、考核
45、选择、优胜劣汰、双向选择、治懒劣汰、双向选择、治懒劣汰、竞争择优择优录用择优录用竞争择优【答案】：D1 4 3、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。A.I I K ZB.I OQC.I OZD.E G K【答案】：C1 4 4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（）。A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】：D1 4 5、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】：A1 4 6、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细
46、石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A1 4 7、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】：C1 4 8、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属【答案】：B1 4 9、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言,诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】：A1 5 0、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转
47、岗【答案】：D1 5 1、（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】：D1 5 2、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。A.2B.3C.4D.5【答案】：A1 5 3、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做 到 以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A1 5 4、企 业 的（）应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】：B1 5 5、美国行为科学家麦格雷戈提出了“（）”。A.理论-理论B.理论-F 理论C.I 理论-L
48、 理论D.X理论-Y理论【答案】：D1 5 6、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】：C1 5 7、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】：B1 5 8、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）m m 的墙身上。A.2 0 0B.3 0 0C.4 0 0D.5 0 0【答案】：D1 5 9、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B
49、.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】：B1 6 0、相对标高的零点正确的注写方式为（）。A.0.0 0 0B.-0.0 0 0C.+0.0 0 0D.无特殊要求【答案】：A1 6 1、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，1 4天D.2 8 天,2 8 天【答案】：D1 6 2、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具 有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。A.相应劳务作业承包资质B.合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业【答案
50、】：A1 6 3、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万而。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积1 5 1 n 2 并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3 m 与厕所间距1 5 m,食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.1 0B.1 2C.1 5D.1 6【答案】：A1 6 4、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.1 4D.2 1【答案】：C1 6 5、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，