《在2023年学校、企业关心下一代工作会议上的讲话汇编（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在2023年学校、企业关心下一代工作会议上的讲话汇编（3篇）.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、目录1 .在2023年学校关心下一代工作会议上的讲话2 .在2023年学校关工委工作会议上的讲话3 .在2023年企业关心下一代工作会议上的讲话在2023年学校关心下一代工作会议上的讲话各位老领导、老同志、老师们：大家上午好！刚才，四个学院结合各自特色，从不同的侧重点介绍 了学院关工委工作经验和做法。我听了很受启发，也 很触动。众多老领导、老同志退休后仍然心系教育事 业,心系学校改革发展，用心用情助力学生健康成长， 他们老有所为、无私奉献的精神令人感动！xx主任刚刚也对近年来学校关工委工作进行了全面 回顾，对今年以及未来一段时期工作提出了要求，讲 党的十八大以来，总书记两次对关心下一代工作作出
2、 重要指示，强调“广大五老是党和国家的宝贵财 富，是加强青少年思想政治工作的重要力量”，从确 保党的事业后继有人、实现中华民族伟大复兴的战略 高度，将培育担当民族复兴大任的时代新人摆上突出 位置，为关心下一代工作指明了前进方向，提供了根 本遵循。国务院、教育部等部门多次下发文件，强调 关工委组织是“党加强青少年思想政治工作的创新”， 具有“独特优势和重要作用”，进一步明确了关心下 一代工作的使命任务、工作重点、依靠力量和根本保 障。学校认真贯彻落实总书记系列讲话精神，依照系列相 关文件要求,在去年XX月完成了关工委组织结构优化 调整。建立起学校关工委“双主任制”，由分管关工 委工作的校领导和从
3、同级岗位上退下来的老同志担任 主任，新一届班子由我和X同志任主任。聘任原机关 党委书记X同志为常务副主任，原文学院院长X教授 为副主任。离退休工作处处长和校团委书记为席位制 副主任，目前是X同志和X同志，由校团委书记X兼 任秘书长。同时，根据实际运行情况，为更好发挥关 工委思想教育功能，将关工委秘书处挂靠校团委。按 教育部文件要求，将学校办公室、组织、宣传、学工、 团委、教务、财务、人事、离退休等部门纳入学校关 工委委员单位，主要负责人为学校关工委委员。各二 级关工委班子原则上由四人组成，二级单位党委书记 担任主任，为学校关工委委员，由主管学生工作的党 委副书记担任副主任，在学院选聘X名有能力
4、、有热 情的退休老同志协助组织日常工作，由学院团委书记 担任秘书。这样，形成更为紧密的多级联动机制，确 保工作推进顺畅有序、高效快捷。下一步，我们将继续结合工作实际，着力围绕X项重 点任务推动工作。第一，深入学习贯彻落实党的X大精神和国家相关文 件，切实担负起党赋予关工委的政治责任。把学习提 高放在首位，这是关工委自身建设的第一件大事。贯 彻落实党的X大精神，重点要做好三个结合。一是将 贯彻落实X大报告精神实质与提高政治站位加强理论 学习相结合，把旗帜鲜明讲政治放在首位，由领导班 子领学、促学，营造及时学、跟进学、深入学、全程 学的生动局面；二是将贯彻落实X大报告精神实质与 两办文件、教育部党
5、组文件精神相结合，明确当前及 下一步的工作重点，做好工作；三是将贯彻落实X大 报告精神实质和总书记对关心下一代工作的重要指示 批示精神相结合，持续开展宣传教育活动，把党的重 大决策部署付诸行动、见诸成效。第二，持续完善关工委工作机制，以体制机制建设带 动工作健康运行。依据国家文件精神，我们起草了X 师范大学关心下一代工作委员会工作规程，对工作 原则、工作任务、组织建设、队伍建设等方面作了更 明确的要求。文件将于近期下发，希望各单位积极学 习、强化落实。多年来，学校党委始终强调二级关工 委的重要作用，强调关工委的生命力在基层，希望各 二级单位切实推动形成党委书记主管、党委副书记主 抓、团委书记主
6、推、老同志主力的工作局面，要充分 调动老同志的积极性，发挥基层关工委工作特色与活 力。另外，关工委成员单位XX协作，统筹发挥各方资源优 势，取得最佳效果。积极推进工作联动、资源联用、活动联办的生动局面，形成合力，促进关心下一代工 作发展。第三，继续加强关工委工作阵地建设，牢牢掌握思想 政治教育的主动权。学校关工委工作网站，已经上线 运行，网站目前设置理论学习、工作通知、经验分享、 风采展示等不同类别的模块，接下来还会不断完善优 化。以后，我们要充分发挥网络阵地的教育资源优势， 提高工作效率，提升服务能力，促进交流沟通，强化 宣传辐射，进一步提升工作科学化水平，打造线上线 下有机结合、相互促进的
7、关心下一代工作平台。第四，持续强化品牌建设，以特色亮点促进工作成效。 多年来，我校关工委创新打造了一批品牌活动，形成 了一批典型成果。下一步我们将继续拍摄“读懂中国” 系列纪录片，组织“杰出校友回母校”活动，充实壮 大老教授报告团、马列学习导师团队伍，进一步强化 品牌意识，从特色工作中发现典型，提升立德树人实 效，扩大关工委特色工作的影响力与显示度。第五，持续开展校内外调研工作。一方面，摸清我校 二级单位的基本情况,发掘培养先进典型，另一方面， 虚心学习兄弟单位的先进工作经验。同时，积极推动 学习型、研究型关工委建设,支持鼓励各二级关工委、 相关老同志开展关心下一代工作课题研究，将理论研 究和
8、实践探索相结合，形成系列理论研究成果，进一 步提升工作质量与水平。各位领导，各位老师，做好新时代关心下一代工作， 是党的重托、是形势所需，是改革发展所需；配合主 渠道，培养青年努力成为热爱党、热爱祖国、德智体 美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是关心下 一代工作的根本所在。在学校党委领导下，希望关工 委的各位同志团结一心，紧密围绕学校的中心工作， 加强学习、提高认识，不断创新举措，稳步有效地推 进我校关心下一代工作更上一层楼。谢谢大家！在2023年企业关心下一代工作会议上的讲话同志们:这次全省企业关心下一代工作会议，是与省关工委全 体委员会议套开的一次重要会议。会议的主要任务是: 以党的大
9、会精神为指导，全面贯彻落实中国关工委召 开的全国企业关心下一代工作座谈会精神，总结交流 全省企业关工委工作经验，研究分析工作形势，安排 部署当前和今后一个时期企业关心下一代工作任务。 刚才，X个市、X个系统、X个县（区）、X户企业分 别介绍了经验和做法。还有一些单位提供了书面经验 材料，我们已将这些集印成册，供大家学习借鉴。会 上介绍的经验很丰富，有培养企业青年职工成长成才 的，有创建爱心企业帮助贫困儿童的，有企地携手合 作共建的，有企业建立实训基地、开辟青少年第二课 堂的，等等。这些鲜活、具有特色的做法，为今后深 入开展企业关心下一代工作提供了有益借鉴，从不同 角度回答了当前企业关工委工作遇
10、到的各种情况和实 际问题，具有很强的典型意义和针对性、可操作性， 具有广泛推广价值。这些经验做法给我们工作的重要 启示是：必须坚持党建引领，以党建带关建，夯实企 业关工组织基础；必须坚持围绕中心服务大局，为助 力企业振兴发展积极培育青年人才队伍；必须坚持立 德树人，教育引导青少年听党话、感党恩、跟党走； 必须坚持条块结合、企地共建、合力推进；必须坚持 常抓不懈、分类指导。我们要认真学习借鉴，把这些 成功经验转化为各地工作实践。下面我就进一步做好我省企业关心下一代工作讲几点 意见：-、统一思想，提高认识，增强做好企业关心下一代 工作的自觉性据市地不完全统计，目前各类企业已有XXXX户建立了 关工
11、委，其中国有企业XXX户，民营企业XXXX户。各 类企业参加“爱心企业”创建活动的有XXXX户。这些 数据表明，企业关心下一代工作有了积极进展，取得 了一定成绩，应该充分肯定，但还不能估计过高。完 整地表述，应该是工作有进展、有突破、有成绩，但 发展极不平衡，工作短板十分明显，问题比较突出， 推进难度不小，与先进省份相比差距较大，总体上仍 处于起步阶段。就问题来说，一是关工组织覆盖范围 小。据统计，全省各类企业建立关工组织的仅占企业 总数的X%,其中国有企业建立关工组织的仅占国有 企业总数的X%,民营企业建立关工组织的仅占民营 企业总数的X%。二是有组织但开展活动少。有的企 业虽然建立了关工组
12、织，但没有专人管，没有相对稳 定的五老队伍，处于有事儿无人干的状态，组织基础 十分薄弱。三是工作机制不够健全和完善。在条块结 合、企地共建、区域合作等方面，统筹协调不够，联 系合作不够。对此我们必须保持清醒头脑，既要充分 肯定成绩看到可喜变化,又不能盲目乐观,止步不前； 既要勇于面对问题，看到差距和不足，又要坚定信心， 迎难而上。解决工作中存在的问题，必须从解决思想 认识问题入手，提高对做好企业关心下一代工作重要 性认识，增强工作主动性、自觉性。要充分认识到， 在企业开展关心下一代工作，是关工委职责之所在， 企业人才培养之所需，关工委独特优势之所能。第一，是关工委职责之所在。企业是青年人较为集
13、中 的地方，有青年人的地方就是关工委工作应进入的领 域。据调研分析，规模以上的大中型企业青年职工占 职工总数的XX%以上，民营企业、中小微企业青年职 工占职工总数的XX%以上。从近年来国有企业改革看, 新入职的员工人数呈不断增加的趋势。随着大众创业、 万众创新战略实施，新兴产业不断增加，青年英俊不 断涌入，青年员工人数将大量增加。这样一个庞大群 体，应当成为关工委工作一个重要方向。企业关心下 一代工作，毫无疑问地应当是关工委工作的重要组成 部分。中办国办意见明确了要把“助力培养有理 想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的青年产业 工人队伍”作为关工委的一项重点任务。我们要在世 界百年未有之大变
14、局的时代背景下，站在巩固党的执 政基础，实现中华民族伟大复兴的政治高度，充分认 识企业关心下一代工作的极端重要性，按照总书记在 党的大会提出的“把青年工作作为战略工作来抓，用 党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年， 做青年朋友的知心人，青年工作的热心人，青年群众 的引路人”要求，切实履行关工委助力培养青年职工 的重大政治责任，以勇于担当的精神，协助党委和企 业，把青年职工培养成为“有理想、敢担当、能吃苦、 肯奋斗的新时代好青年”。第二，是企业人才培养之所需。立德树人是关工委的 根本任务。企业发展需要关工委以独特的优势，在思 想政治工作、道德法治教育、企业文化企业精神的传 承、职工素养的
15、提高等方面提供支持。企业发展离不 开人才。企业关工委可以在工匠技艺精神传承，助力 青工技术创新、岗位成才等方面发挥更大的作用。助 力青年职工成长成才是企业所需，也是党和国家之所 需。我们要从全面建成社会主义现代化强国的高度， 看待在企业开展关心下一代工作的重大意义，助力企 业青年职工思想政治教育，助力青年职工成长成才， 引导青年职工坚定听党话，跟党走，成为社会主义建 设者和接班人；从围绕中心、服务大局，促进和助力 企业发展的需要出发，重视和加强企业青年人才教育 培养，引导青年职工成长为爱企爱岗、敬业奉献、精 益求精的优秀人才。第三，是关工委独特优势之所能。企业不仅是关心下 一代工作必须覆盖的领
16、域，而且也是大有作为的领域。 在企业，关工委有着不可或缺的独特优势和作用。一 是五老资源较为丰富。我省是国家的老工业基地，尤 其是国有企业退休的一大批老工人、老工匠、老工程 师和老劳模，他们是关工委依靠的重要力量，把这部 分宝贵资源挖掘好、利用好，动员和组织他们从事企 业关心下一代工作，将是一股推动企业关心下一代工 作的强大力量。二是企业退休人员与企业有着密切的 情感联系。许多退下来的老同志心系企业，以不同方 得很深入、具有指导意义，各相关单位要认真领悟， 抓好落实。可以说，近年来，学校各项事业发展保持 良好的势头，特别是在人才培养、科学研究、社会服 务、思想政治工作等方面取得了一系列的成绩，
17、无不 与广大老领导、老同志的辛勤付出和努力息息相关。 在这里，我代表学校党委向退休不褪色、离岗不离责， 积极投身关心下一代事业的老领导、老同志致以崇高 的敬意！向长期以来奋战在关心下一代工作一线的各 位老师和同志们表示衷心的感谢！下面，我再讲三点意见。一、提高政治站位，深刻认识加强新时代关工委工作 的重要意义做好关心下一代工作，是关系党的事业薪火相传、关 系中华民族伟大复兴的初心工程，责任重大，使命光 荣。总书记高度重视关心下一代工作，并做出一系列 重要指示。他强调，青少年是祖国的未来和民族的希 望，广大“五老”是党和国家的宝贵财富、是加强青 少年思想政治工作的重要力量。党的XX大又首次将 式
18、关心和支持企业发展，也有不少老专家、老工匠因 企业发展需要，被返聘回企业继续工作。有的虽人已 退休，因居住环境、师徒关系、上下级关系、父子辈 关系，以及长期在同一企业共同建立的工作友情，都 与企业有着千丝万缕的联系。把这些老同志组织起来, 参加到关心下一代工作中来，有着独特不可替代的作 用。三是关工委职能优势。关工委作为地方党委的议 事协调机构，承担着统筹协调工作职能。只要我们紧 紧依靠党委领导,通过建立工作机制、搭建工作平台、 创建活动载体，充分发挥委员会的动员力、组织力、 整合力，统筹协调各方面力量，调动各方面积极性， 共同参与、积极支持，对于推动企业关心下一代工作 开展将起到重要作用。我
19、们必须看到这是关工委做好 工作的最大优势所在。总之，我们要进一步提高对企业关心下一代工作的认 识，既要看到困难一面，也要看到有利条件和优势所 在，努力克服畏难情绪、低标准思想，知难而进，以 强烈的责任感和使命感全力做好工作。要把企业关心 下一代工作摆上关工委工作重要议事日程，切实加强 领导和指导，纳入工作部署，纳入调研指导范畴，纳 入制度机制建设体系，纳入任务目标管理，做到与学校、农村关工工作同步安排部署，同步推进落实，同 步检查表彰。二、拓展组织体系，不断巩固关工组织基础企业关工组织的覆盖面比较小、组织基础薄弱是当前 存在的突出问题。要按照中国关工委提出的“努力实 现哪里有党组织和青工，就在
20、哪里建立关工委组织， 就把哪里的关心下一代工作开展起来”总体目标，采 取得力措施，加大推进力度。当前和今后一个时期总 的要求是：进一步巩固已有工作成果，不断健全制度 机制，强化工作手段，丰富活动内容，在推动国有企 业关心下一代工作高质量发展的同时，把民营企业关 心下一代工作放在突出位置，以拓展企业关工组织为 突破口，抓住重点环节，补齐工作短板，夯实组织基 础，力争用三年左右时间取得突破性进展。拓展组织 体系，要注意四个问题。（一）要明确企业关工委定位。去年X月召开的全国企业关心下一代工作座谈会,XXX 主任在讲话中对企业关工委定位做了明确表述，指出 “企业关工委是在企业党委领导下，由企业经营者
21、、 群团组织代表和五老等共同组成的，以教育关爱服务 青年职工成长成才为目的的群众性工作组织。其使命 任务在于充分发挥五老在企业思想政治工作中不可或 缺的重要作用，引导青年职工发展成为爱企爱岗、敬 业奉献、精益求精的优秀人才，引导年轻一代企业家 增强爱国情怀，勇于创新、诚信守法”。这一定位非 常明晰地回答和界定了企业关工委由谁领导、是什么 性质的组织、由哪些人组成、担负什么样的使命任务 等问题。我们要按照这一要求，调整完善企业关工组 织的构架，进一步加强并紧紧依靠党的领导，搞好与 企业群团组织的配合，以教育关爱服务青年职工成长 成才为出发点，切实担负起企业关工委的使命任务。（二）要从实际出发，稳
22、步推进。企业规模有大有小，企业性质也有不同，组建关工组 织的条件和基础差异性很大。必须坚持积极稳妥、先 易后难、循序渐进方针。一是加强调查研究，摸清底 数。情况明、底数清，才能把握全局情况，有针对性 地开展工作。在摸清底数的基础上，提出分类推进方 案，采取一企业一策措施，加大扩面工作指导力度。 二是总结经验，典型推动。要学习齐齐哈尔、佳木斯、 鸡西等地的试点先行、典型引路、面上推广的经验。 要善于发现问题，不断总结经验，通过现场会、经验 交流会、工作座谈会等方式推动扩面工作。三是要正 确处理好数量和质量的关系。既要有一定数量做支撑, 不断拓展组织体系，又不要简单地追求全覆盖、无死 角，不搞有名
23、无实的全覆盖,不搞一刀切式的全覆盖。 要重质量效果，坚持成熟一个建立一个，建立一个发 挥作用一个，建立一个巩固一个。要把解决“有没有” 问题与“强不强”问题结合起来，在做实做强上狠下 功夫。（三）要合理设置组织机构。根据企业规模、企业性质和行业特点，合理设置组织 机构，可以是多种模式，不谋求整齐划一。比如企业 具有一定规模、党组织比较健全、企业五老数量较多、 具备条件的，可独立建立关工组织机构；国有企业的 行业主管部门、集团总部一般应设立关工委；企业规 模较小且较为分散、特别是民营企业，可依托行业协 会（商会）、商圈、社区等党组织建设建立关工组织； 各类开发区（工业园区、科技园区）内企业不具备
24、独 立设置条件的，可依托园区党组织建设建立XX关工组 织。在组织机构设置上，无论采取哪种模式，都要以 党组织建设为依托，以五老队伍为基础，以有利于开 展工作为前提，凡是符合实际、对于开展工作有利、 能够发挥作用的，都要鼓励支持，大力提倡，加以扶 持。（四）合理划定“五老”范围。“五老”队伍是关工组织建设的重要支撑。从总体上， 关工委所指的“五老”是指老干部、老战士、老专家、 老教师、老模范等离退休老同志。在农村和企业，老 农民、老工人中素质好、身体好、对关心下一代工作 有热情的，可不可以纳入五老队伍？完全可以。企业 中还没退休的老工人、老劳模、老工程技术人员，也 可以把他们视为“五老”，吸收到
25、关心下一代工作中 来，以此壮大工作力量，巩固关工组织基础。绕中心服务大局，切实履行企业关工委工作职责围绕中心服务大局，是关工委必须遵循的原则。新时 代全党工作的中心任务就是“团结带领全国各族人民 全面建成社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗 目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”。 关工委的一切工作都必须围绕并服务于这个大局。企 业关工委要围绕企业发展开展工作。要按照企业关工 委的使命任务要求，研究确定符合企业实际、体现关 工委特点，能够发挥五老独特优势、动员社会力量共 同参与的企业关工委工作职责任务。特别是要履行好 以下职责：配合企业党组织开展对青年职工政治思想 道德法治教育；围绕
26、企业发展和生产经营管理，助力 培育企业青年人才队伍；贯彻家庭教育促进法， 开展以职工子女教育为主要内容的家庭教育工作；参 与社会上特别是企业所在区域内的青少年关爱保护工 作，开展以“关心下一代爱心企业”创建为主要载体 的关爱活动。（一）配合企业党组织，开展青年职工政治思想道德 法治教育。思想政治工作是企业健康发展不可或缺的政治基础和 政治力量。企业关工委要把对青年职工的思想政治教 育作为根本任务来抓，贯彻到工作的全过程。坚持不 懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂， 用新时代的新理念、新思想、新战略武装广大青年头 脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，团结带
27、领广大青年职工坚定不移 听党话、跟党走。结合“四史教育”弘扬以伟大建党 精神为源头的中国共产党人精神谱系，深入开展社会 主义核心价值观教育，深化爱国主义、集体主义、社 会主义教育，传承红色基因，传承黑龙江“四大精神工 传承优秀企业文化企业精神，发动老职工、老党员、 老模范等挖掘整理企业创业发展史等红色资源，讲好 党艰苦奋斗的光荣传统和企业艰苦创业的红色故事， 引导广大青年职工树立正确的世界观、人生观和价值 观，树立通过奋斗实现自身价值、创造美好生活的信 念。要注意把解决思想问题和解决实际困难结合起来, 积极主动为青年职工提供职业规划和成长指导，帮助 解决住房、就医、婚恋、心理健康、子女教育等实
28、际困难，帮助他们找准人生和职业发展的时代坐标和实 现路径，增强对企业的归属感、荣誉感和责任感。（二）围绕企业发展和生产经营管理，积极培育企业 青年人才队伍。结合企业生产经营管理、人力资源开发、企业精神培 育、企业文化建设等，在广大青年职工中大力弘扬劳 模精神、劳动精神、工匠精神，助力培养有理想、守 信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的青年产业 工人队伍。主动适应全面推进技能型社会建设的要求, 组织五老开展传技术、传经验、传精神的传帮带工作， 并在五老的影响下带动更多老职工帮助更多青年职工 锤炼一技之长，帮助青年职工开展技术创新，助力岗 位成才，使更多的青年职工成为企业生产经营能手、 技术革新
29、骨干、创新发展尖兵，赋予劳模精神、劳动 精神、工匠精神以新的时代内涵。（三）贯彻家庭教育促进法，开展以职工子女教 育为主要内容的家庭教育工作。学习贯彻家庭教育促进法，是企业应履行的法定 义务，是职工家长应尽的法定责任，是关工委必须抓 好的一项重要工作。要在职工中广泛宣传家庭教育 促进法，明确职工家长对子女教育应承担的责任， 增强对子女教育的法律意识、责任意识；要发挥关工 组织和五老作用，会同企业所在社区、学校开展以传 承好家风、好家教、好家训为主要内容的教育实践活 动，通过举办“家长学校”“子女教育讲堂”等方式 向职工普及家庭教育知识；深入开展五老为家庭教育 做榜样活动，通过树立典型、交流经验
30、，用身边例子 教育身边人，使更多的职工，特别是青年职工家庭成 为子女教育的第一课堂，子女父母成为子女教育称职 的第一老师，帮助子女扣好人生第一粒扣子，促使职 工子女在道德品质、身体素质、生活技能、文化修养、 行为习惯等方面得到培养、锻炼和提高。（四）积极参与社会关爱保护工作，深入开展以“关 心下一代爱心企业”创建为主要载体的关爱活动。在这里我明确一下爱心企业的称谓问题。为了体现关 工委抓这项工作的特点，今后统一称为“关心下一代 爱心企业”。关心下一代爱心企业创建工作，省关工 委专门发了文件，各地按照要求做了大量富有成效工 作，进行了积极探索，积累了经验，取得了明显成效。 但从全省总体情况看仍处
31、于起步阶段，还要进一步加 大力度。一是要把创建工作作为一项长期任务，常抓 不懈。要积极创造条件，引导支持更多企业、企业家 履行社会责任，使更多的企业参与进来，帮助更多困 境儿童和青少年中的弱势群体解决实际问题。二是要 不断研究探索创新工作的新路径、新方法、新机制。 要学习借鉴一些地方创建“爱心企业联盟”、“关爱 工作协会”、“助学基金会”等经验做法，为企业开 展关爱工作搭建爱心工作平台，建立运行机制，在实 现方式上不断创新。三是要十分重视关爱工作的可持 续性。要学习XX市XX路区“企业关心青少年健康成 长、关工委关心企业发展”的双向关心的做法。既要 积极支持引导企业献出爱心，又要尽关工委所能主
32、动 协调党政部门和社会各有关方面，支持帮助企业解决 生产经营中遇到的实际困难和难题，为企业发展助力, 激发企业爱心奉献的内生动力，保持关爱工作可持续 健康发展。四、以党建为引领，充分发挥党建带关建作用“青年工作作为战略性工作”写入党代会报告中，为 新时代关心下一代工作指明了方向，注入了动力。可以说，把老同志组织起来教育下一代，是思想政治 工作的一个创新，是党的群众路线同培养下一代优良 传统相结合的创举，也是推进国家治理体系和治理能 力现代化的有益探索。当前，世界正经历百年未有之 变局，多元思想文化交流交融交锋前所未有，对青少 年的争夺也日趋白热化。面对严峻复杂的新形势，更 需要我们立足全局和长
33、远，从党的事业后继有人的高 度，积极配合主渠道、采用多种形式，强化思想政治 教育，对青少年的健康成长给予引导，确保他们到 XXXX年乃至本世纪中叶成为建设社会主义现代化强 国的中坚力量。从这个意义上讲，大家一定要有清晰 的认识:关工委工作不是可做可不做,而是一定要做； 不是没得做，而是大有可为。二、窿续红色基因，注重发挥老同志的主体作用和优 势（一）党建带关建是关工委工作必须遵循的方针。多年来各级关工组织坚持这一工作方针，积累和创造 了许多经验，对于推动关心下一代工作起到了重要作 用。从这次会议介绍的经验看，坚持党建带关建不仅 适用于企业关工委工作，而且具有特殊意义和作用。 一是企业关心下一代
34、工作的主要对象是企业在职青年 职工，在职工中开展教育实践活动，必须在党组织统 一领导下进行；二是企业关工委主要任务是协助企业 党委做好青年职工思想政治工作，与党建工作目标高 度一致；三是企业关工委重要工作手段是配合企业党 政工团组织开展系列活动，需要党组织出面整合工作 力量，在企业内部形成齐抓共管的局面。做好企业关 心下一代工作必须紧紧依靠企业党组织的领导，必须 以企业党组织建设为依托，必须围绕企业党建目标开 展工作。（二）要积极争取党委领导，坚持在党委领导下开展 工作。企业关工委要主动向党委汇报工作，及时把党委的要 求贯彻到关工委工作中去，针对工作中存在的问题， 及时向党委提出意见建议，为党
35、委决策提供依据。企 业要确定一名企业党组织负责人分管关工委工作并兼 任关工委主任，从组织上保证党委对关工委工作的领 导。（三）党建带关建，关键在带。要按照中国关工委提出的“在党委领导下，依托党建， 把基层关工委的思想、组织、保障、阵地工作全面带 起来”的要求，强化“带”的功能，发挥“带”的作 用。一是在机构建立上，必须依托企业党的建设。无 论采取哪种模式设立关工组织，都必须以党组织建立 健全为前提条件，没有建立企业党组织的，不能独立 或XX设置关工组织。二是在工作机制上，要把关工委 工作纳入企业党建工作规划和党建目标管理体系，做 到制度同步制定完善，活动同步谋划，任务同步推进， 考评同步实施。
36、三是在保障措施上，依托企业党组织 建设，积极争取企业在办公用房、工作经费、活动阵 地、设施利用等方面为关工委开展工作创造条件，提 供保障。五、理顺条块领导体制，研究探索条块结合工作机制企业关心下一代工作，涉及到属地和企业、行业、系 统各主管部门。正确处理条块关系，对于促进条块结 合，推动企地关工委协调健康发展有着至关重要作用。（一）进一步理顺条块结合的领导体制。条块之间实行什么样的领导体制，中国关工委已有明 确规定，即“实行以块为主、条块结合的领导体制”。 贯彻这一指示，根据我省实际，我们又加了几个字， 完整表述就是“以块为主、条块结合、企地共建、区 域联动、合力推进”。以块为主，就是在地方党
37、委政 府统一领导下，由属地关工委为主导，对区域内企业 关心下一代工作进行统筹谋划，总体布局，协调指导， 整体推动。各地关工委要切实负起责任，发挥主导作 用。条块结合，就是企业、行业、系统主管部门，属 地相关单位，要从企业实际出发，根据各自特点，结 合工作职能，对企业关工委工作进行指导，提供必要 支持，在工作上互相配合、互相支持，共同为企业开 展工作创造条件。企地共建、区域联动、合力推进， 是对条块结合的具体化。企地共建，是我省创造的经 验，要长期坚持下去。区域联动，是对区域内关工组 织密切合作的要求，也是以块为主的根据，在“块” 的主导协调下，要实现区域内关爱资源共享、队伍联 用、活动联办，以
38、获得更好更大的成效。合力推进， 是对条块关工组织和上级主管部门及各有关单位的共 同要求，是中办国办提出的要健全关心下一代工作机 制的核心要义，也是我们要明确的条块结合体制的核 心要义。以块为主、条块结合、企地共建、区域联动， 都是为了合力推进。这里需要指出的是，由于省农垦、 森工集团实行市场化改革，已将企业所属学校等企办 社会职能和单位移交地方管理，在领导体制上发生较 大变化。考虑到两个系统历史原因和地域上的特殊情 况，省里的意见是，两个系统所属企业关工委工作， 仍以两个系统管理为主，属地关工委配合。移交地方 的学校等单位的关心下一代工作，以属地关工委为主, 企业、系统配合。无论以谁为主，都要
39、从大局出发， 按照条块结合、企地共建的要求共同负起责任，尽快 做好工作衔接，避免出现工作真空地带。农垦、森工 等系统无论怎样改革，五老群体都还在，需要关心的 下一代还在，关心下一代的任务还在。要适应改革的 变化，工作方法要做一些调整，但无论如何，企业、 行业（集团）关工委机构不能撤，五老队伍不能散， 关心下一代工作不能停。（二）积极探索条块结合、企地共建的新路子。条块如何结合，通过什么途径做到结合，是我们在实 践中必须回答的重要课题。多年来我省在农垦、森工 系统进行的垦地共建、林地共建、场县共建等实践中 探索和积累了经验，取得了较好效果。实践证明，企 地共建是实现条块结合的最佳选择和成功实践，
40、要大 力倡导，广泛推广。企地共建要从农垦、森工系统向 其他企业、行业延展；由松散型、碎片化向紧密型、 系统化、体系化方向延展；由单项内容、某项工作向 全方位、深层次延展，努力走出一条思想共识、资源 共用、品牌共创、成果共享、合力共进的条块结合、 企地共建新路子。思想共识，就是打破条块分割及事 权界限，用合作开放视角认识和看待培养青少年成长 成才是地域各相关单位的共同责任，必须主动配合、 相互支持。资源共用，就是区域内红色资源、活动阵 地、培训设施、实训基地、五老力量等不分彼此、共 享共用。品牌共创，就是在条块结合、区域联动、企 地共建中创造经验、创出品牌。成果共享，就是在共 建共创中获得的工作
41、成果由企地共享。合力共进，就 是企地各方围绕共同目标，发挥各自优势，形成相互 配合、通力合作、共同推进的工作态势。（三）进一步健全完善条块结合、企地共建工作机制。机制是条块结合、企地共建的关键。大兴安岭地委前 不久听取地区关工委汇报，明确了条块结合、企地共 建机制的一些关键问题，他们的做法值得借鉴。各地 要认真研究、积极探索条块结合、企地共建、融合发 展、一体化推动的联动机制。目前要着重从以下几个 方面做好工作。一是建立企地共建联席会议制度。联 席会议是企地共建最为重要的组织形式，也是最重要 的工作机制。各地要给予重视，抓紧组建起来并发挥 应有作用。联席会议由属地关工委主导，邀请企业相 关方和
42、党政相关部门单位负责人参加。主要任务是通 报工作情况，讨论协商工作中的重大事项，安排部署 阶段性工作任务和组织开展重要活动。二是吸纳企业 方参加属地关工委领导班子。选择一定数量在当地规 模较大、有一定影响力的企业或企业主管部门负责同 志兼任属地关工委副主任或委员会成员，让他们了解 地方关工委全面工作，随时沟通相关工作情况，及时 反馈存在的问题，参与属地关工委工作决策和工作部 署，使关工委部署的工作任务、安排的相关活动更符 合企业的实际。三是XX发文。安排部署某项工作和某 项活动，需要相关方配合或XX开展的或需要政策支持 的，属地党政部门、群团组织开展与关心下一代工作 有关联的重要活动等，可采取
43、与相关方XX发文方式进 行部署和安排，使工作更具有权威性、影响力和推动 力。四是信息互联互通。通过网络互联、文件交换、 建立联络员制度等，畅通信息交流渠道，加强与各相 关部门和企业之间经常性联系。同志们，面对新时代、新形势、新任务、新要求，关 工委工作责任重大，使命光荣。让我们高举中国特色 社会主义伟大旗帜，在党的大会精神指引下，在各级 党委的坚强领导下，进一步振奋精神，奋发有为，不 断创新，扎实工作，努力开创全省企业关心下一代工 作新局面。巍巍XX,根溯延安。作为中国共产党在XX地区创建 的第一所综合性大学，XX师范大学具有做好关心下一 代工作的红色基因和优良传统。多年来，以XXX先生 等为
44、代表的老专家、老教师，以强烈的历史责任感和 宝贵的奉献精神关心关怀青年学生的成长，为我们持 续做好关心下一代工作树立了光辉典范。要充分发挥老同志思想政治优势。当前XX后、XX后 已成为青少年的主流群体，他们思想很创新、很活跃， 善于思考，受互联网影响深，空洞的说教往往没有效 果。而老教师几十年如一日，具有与祖国和党携手相 伴、共同成长的坚定信念和忠诚理想。他们耕耘一生 的鲜活故事是最好的教材。要在关键环节发挥老同志 的作用，通过多种形式的交流交谈，潜移默化地影响 青年、化育学生，不断砥砺奋进力量。要充分发挥老同志教学科研经验优势。老同志们拥有 年轻人无法比拟的阅历优势、专业优势，现在我们学 校
45、有很多返聘老教师仍然奋斗在教书育人一线，有的 甚至在学科领域内发挥着中流砥柱的作用。要进一步 宣扬老教师严谨治学、接续奋斗的高贵品质，延伸其教学科研的价值，让老教师余热真正“燃”起来，为 学校“双一流”建设培养更多优秀人才。要充分发挥老同志传帮带的优势。当前，青年教师获 取知识的渠道是多元的，但是在教学经验和师德师风 方面的成长，不是靠知识能解决的，要在实践当中体 会。而老教师一辈子下来体会就特别深刻。所以，要 做深做实学院传帮带工作，聘请老教师专门指导，把 教育教学方法传授给青年教师，树立优良教风学风， 营造风清气正的学术生态。三、汇聚工作合力，推进关工委工作高质量发展关心下一代工作的主体是
46、老同志，但干好这项事业不 能仅仅依靠老同志，还必须要有党委统一领导、关工 委主动作为、有关部门积极配合，才能真正形成关心 下一代的工作合力。本学期初，学校党委已经把推进 关工委工作高质量发展列入了 XXXX年工作要点，下一 步关键是聚力推进、共同落实。要加强关工委自身建设。去年，我们产生了新一届关 工委领导班子，队伍组成更加年轻，团队结构更加合 理。接下来，要进一步完善制度机制，大兴调查研究 之风，积极拓展老有所为平台，为老同志开展工作创 造更好条件，不断把老同志分散的个人优势变为集中 的优势、集体的优势，最终变为组织的优势，在服务 大局中发挥更加重要的作用。要打造横向融通的关心下一代工作格局
47、。关工委要主 动加强对组织、宣传、学工、教务、财务、人事、离 退休等部门的统筹，凝聚更多有热情、有能力、有干 劲的老同志投身关心下一代工作；全校各部门要把关 工委工作与学校中心工作紧密联系，纳入“五育并举” 的总体布局中，在认识上主动融入，在行动上积极配 合，助力立德树人根本任务落实落细。要打造纵向贯通的关心下一代工作体系。XX师大汇聚 了教师教育、高等教育、基础教育、学前教育的力量， 在发挥“五老”作用，推进大中小幼一体化思政体系 建设方面具有先天优势。要充分发动附幼、附小、附 中、大学的老同志，不断完善协同育人工作机制，推 进思政一体化高质量发展，全方位融入时代新人培育 工程，为党和国家事
48、业培养造就一代又一代可靠接班 人。同志们，关心教育好下一代，是关系党和国家前途命 运的战略工程。学校党委将一如既往、不遗余力地重 视关工委建设，充分发挥老同志的独特优势和重要作 用，与时代同行，向中心聚力，为世界一流师范大学 建设添砖加瓦、增光添彩！谢谢大家！在2023年学校关工委工作会议上的讲话各位领导，各位同志：大家好！今天，我们在这里召开全校关工委工作会议，既是总 结上届关工委的工作成就，也是对本届关工委进行工 作部署。在这里，我向一直高度重视、强力支持学校 关工委工作的领导和同志们表示衷心的感谢！向过去 在关工委工作中作出巨大贡献的老领导、老同志表示 崇高的敬意！我校关心下一代工作委员
49、会成立于XXXX年。自成立后, 得到历届党委的高度重视。在长期工作实践中，学校 关工委始终坚持“围绕中心、服务大局，积极配合、 主动作为”，以立德树人为根本任务，开展了大量卓 有成效的工作，在助力青年健康成长方面发挥着不可 替代的作用。探索形成了 “学校党委高度重视、相关 单位全力支持、校关工委统筹规划、院关工委组织落 实、五老队伍主动作为”的工作机制。学校关工委X次荣获“全国教育系统关心下一代工作 先进集体”荣誉称号，X个案例入选全国高校关工委 工作十大品牌优秀案例，X人次获得国家级五老先进 个人表彰。在学校党委的指导与各二级单位的支持下， 创新打造了一批品牌活动，形成了一批典型成果。一 是“读懂中国”系列活动有声有色。通过这一活动， 我校关工委采访“五老” XX名，拍摄包括X、X、X、X 等在内的专题访谈纪录片XX部，召开访谈纪录片发布 仪式暨专题报告会、老教师主题讲座等活动XX场次, 获