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我最后选择裸辞了，这一次真的不吐不快事情的起因是年前（1月）和上级（A）因为工作上的事起争执。这 件事上级在我休息的两天都在群里面说加上之前有被A冤枉的经历, 事后知道了也没有一句话。包括很多很双标的行为，这一次我真的很无语我认为我在摆事实， 讲道理。A认为我在吵架，第二天人事（B）找我谈话，以我新冠阳 T （12月份）提交了 2+7 （有症状那天很晚才找到做混管的）天请 假申请为由说我不适合该岗位，调岗离谱的是我有症状那天我问了 A说要单管阳了7天转阴后才可以上班，并且，我在要求提前返岗 的时候也提前上班了，我休的几天也已经扣了我工资。为啥我会说B是以请假这个的理由呢，因为B问我知道为什么找你 谈话吗？我说了前一天的事，B说的是一部分原因，后面我说了我 的理由，B又说这件事不归我管，找部门，随后才说到请假的事。 说到后面我也直接摊牌了，不同意调岗，要辞退就赔付一个月工资（后面找律师了解才发现我说少了，应该是n+1）要么劳动仲裁，B 不说话，让我先回去。我回去后把所有证据发给了人事和x部门主管（C）过了一会儿C 找我谈话，意思是先接着干这样安安静静过完了一月，突然二月份 让我去另一个岗位培训，我耗了培训的七天，然后在我回到原岗位的那天被A告知绩效没法给到我。实在受不了了，15号工资到账我就跑了，1月份的绩效比之前的绩效少了一半还多。