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1、中层干部任前廉洁集体谈话会的讲话稿三中层干部任前廉洁集体谈话会的讲话稿1同志们:、要调整心态,找准位置,尽快适应新的工作岗位干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是 交流、重用的干部,都有一个适应环境,摆正位置,重新 定位的问题,你们一定要保持政治上的清醒,正确对待组 织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这 一称谓的深刻含义,掂量好“领导”这一称谓的千钧重担.市委对你们寄予了厚望,你们肩负着人民的重托,这 次调整是对你们的考验和锻炼,希望你们走上新的岗位后, 进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教, 多思考,以#的发展为己任,老老实实作人,踏踏实实做 事,清清白白为
2、官,充分发挥各自的角色作用,担任部门 正职的领导干部,在方方面面要起表率作用,工作中,要 敢于负责,管好自己的人,干好自己的事,努力提高抓班 子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的 能做的事情坚决不做“,把牢生活圈、朋友圈、交际圈, 把好八小时以外的时间,在思想上划出“红线”,在行动 上明确界限,从小事小节上加强修养,从一点一滴中完善 自我,防止微恙成大疾,避免小问题演变成大问题。三要 慎友,自觉管住亲友。要慎重交友,“蓬生麻中,不扶自 直;白沙在涅,与之俱黑”,领导干部尤其是掌握执法自 由裁量权的党员,自然而然也就成了不法分子围猎的对象, 各位务必要心明眼亮,时刻保持“被围猎”
3、“被捧杀”的 警觉性,防止在庸俗化、利益化的朋友关系中掉入陷阱。 要严格管好身边人,严格教育和约束配偶、子女、亲友等“身边人”,切断“权力寻租”和“利益输送”的一切通 道,只有正身齐家,教好子女、管好家人、带好队员,才 能用好权力、干好事业。“世上没有不透风的墙” “世上没有免费的午餐” “世上没有卖后悔药的”。希望大家在新的岗位上,讲规矩、守纪律、勇担当,干净干事、清白做人,不辱使命、 无愧人生。中层干部任前廉洁集体谈话会的讲话稿3同志们:市委特意组织这次公开选拔任职的同志,召开集体谈 话会。首先,我代表市委向大家表示衷心的祝贺,祝贺大 家在激烈的竞争中脱颖而出,走上了新的领导岗位。借此 机
4、会,我提几点希望和要求,与同志们共勉。一要转变角色,适应新的工作岗位。从今天开始,大 家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅 速转换角色,尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家 要看到自己的成长进步既是自身努力的结果,也是党组织 培养的结果,更是广大人民群众、基层广大党员干部大力 支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作,不辜负组 织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨, 遵守党的纪律,维护党的形象,做对党忠诚的干部,做关 心群众的干部,全心全意为人民服务。要求真务实。如何 尽快进入角色、融入工作,最重要、最核心、最关键的就 是要脚踏实地做好工作,干出成绩。二要加强学习
5、,提高干事创业能力。学习是提高素质、 增长才干的重要途径,也是做好工作、干好事业的重要基 础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境 界,坚定政治信念,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、 借鉴外地先进经验,向基层实践学习、向人民群众学习, 不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚 持理论联系实际,在工作中善用科学方法,懂全局、知民 意、抓重点、敢负责。三要注重团结,凝聚加速发展合力。团结出战斗力, 团结出凝聚力。加强团结,重点要处理好“三种关系”。 一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体 的关系是息息相关的,个人的成
6、长、发展离不开集体;个 人是集体的一员,每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处 理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部,一定 要“在其位,谋其政,行其权,尽其责,做到三忌:一 忌抢帅位。既要放开手脚,行应行之权,尽应尽之责,也 不能超越权限,该由正职做主的事决不私自当家。二忌挤 将位。不能干预、插手其他副职的工作,或者到处乱发议 论。三忌占兵位。放手让下属去做,让他们有职有权,不 能事必躬亲,包办代替,越级干预。总之,团结问题既是 一个政治问题,也是一个领导艺术问题,希望大家在今后 的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团 结的关系。我们强调的班子团结,决不是一团和气、和稀 泥,而
7、是有原则的团结,因为我们为之奋斗的目标是一致 的,只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目 标认识有偏差,如何求同存异,这是对大家的考验。四要严于律己,塑造廉洁自律形象。要按照“干成事、 不出事”的要求,切实把各项纪律要求转化为自觉行动。 要慎独。时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,加强自 我规范和约束,始终保持共产党人的革命气节和政治本色。 要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作,都要算好“人 生大账”,认真做好每件小事、管好每个细节,防微杜渐, 洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观,既要讲亲情、更 要讲情理,决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来 谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交
8、往,正确处理 人际关系,注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,善 交益友、乐交管友、不交损友。总之,希望大家倍加珍惜机遇,倍加努力工作,不辜 负组织的重托,不辜负群众的期盼,在新的岗位上创造出 色的工作业绩,在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,真正让青春在为党和人民的建功立业 中焕发出绚丽的光彩!领导干部,要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风, 把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中, 要全力维护“一把手”的权威,工作中相互补台不拆台, 及时到位不越位,为“一把手”当好参谋和助手;新提拔 干部更要从严要求自己,你们的提拔有你们自身的努力, 更有市委对你们的信任
9、,你们一定要保持一颗平常心,谦 虚谨慎,时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,认真 履行党员义务和工作职责,要沉下身子,深入基层,扎实 工作,用实实在在的工作成绩来证明自己.二、要求真务实,拼搏进取,书写自己崭新的工作业 绩干部调整必然会带来工作上的变化,市委希望这个变 化,是朝着加速推动#经济发展的新变化.当前,市委加快 发展的大政方针已定,总的发展态势是喜人的,几个大的 重点项目都已敲定下来,但周边市市的发展势头也很猛.形 势逼人,不进则退,能不能加速推动#经济的发展,关键 要看我们的领导干部,大家都是推动#经济发展的骨干力 量,希望大家不要有丝毫的懈怠心理,要围绕市委的中心 工作,把全部
10、的心思和精力用在工作上.马上进入四月份了,农口春耕生产即将全面展开,其他部门的工作也都进入了 关键阶段,这里,我要强调的是,一些部门的领导干部虽 有调整,但市#届二次全委扩大会议上安排部署的各项工 作不会变,分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不 会改,各项工作的推进速度也不会减.这就要求大家在实际 工作中,要胸怀全局,多谋善断,以#的发展为己任,干 实事,求实效,聚合力,求发展,要以奉献为乐,识大体, 顾大局,多想工作,少想自己;要以进取为荣,勇于拼搏, 既要想事,还要干事,更要干净;要以创新为先,用管用 的招子,科学的方法,强力推动本部门各项工作的开展.这 次提拔调整之后,短时间内不会再
11、有大的人员变动,市委 会密切关注着你们的工作,关注着每个干部的现实表现, 如果有谁工作不利,不胜任本职工作,群众不拥护,市委 不满意,我们会坚决予以调整.希望大家在下面都要实实在 在想点事,实实在在干点事,实实在在成点事;要结合单 位实际,创造性地做好本职工作,不论什么时候,都要争 当有为官,莫当无能辈,以自己实实在在的工作,书写自 己的人生业绩,回报#的家乡父老,不辜负市委对你们的 期望!三、要强化自身建设,努力维护安定团结的良好局面目前,#的政治环境是比较好的,四个班子步调一致, 节奏谐调,可以说是“人合心,马合套”,新一届市委有 决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好,为大家 在下面
12、安心工作创造一个好的环境.你们作为一个单位、一 个部门的领导干部,也有要这个决心,为各项工作的全面 开展创造一个良好的环境.实现这一目标,首先要加强自身 建设.做到常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想, 常省自身之过,无论是工作还是生活中,一定要慎言、慎 行、慎独、慎权,不要把自己头上的官位和手中权力看得 太重.我想只要大家心中装着群众,想着党交给的事业,有 干好工作的责任心,自身建设的问题就会迎刃而解.其次要 注意团结.领导班子的团结,事关党的事业成败,市委每次 与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题.各级领导干部都 要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结,自觉做到“注 重事业、淡泊名利,心
13、胸坦荡、彼此尊重、加强沟通,接 受监督”.“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些,心 胸要更开阔一些,律己要更严一些.要敢于负责任,善于推 功揽过,不能好事自己办,难事下面干,成绩归自己,问 题怨别人.要带头执行民主集中制,带头维护和增强班子的 团结,在自己的部门中,努力营造一个“心齐、气顺、风 正、劲足”的局面.要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争, 反对自由主义,勇于开展批评与自我批评,自觉做到不利 于团结的话不说,不利于团结的事不做.通过自身表率作用, 带动和促进领导班子的团结,进而带动整个干部队伍的团 结.同志们,大家都是推动#经济进入快车道发展的中坚 力量,只要我们与市委目标同向、事业
14、同心、工作同力; 只要我们上下一心,埋头苦干,锐意进取,#的各项事业 就一定会有跨跃式的发展,#宏伟蓝图就一定会实现!最后,祝大家在新的岗位上工作顺利!中层干部任前廉洁集体谈话会的讲话稿2同志们:廉政谈话是党内监督的一项基本制度,也是落实全面 从严治党的一项重要措施,更是党委对大家政治上的一种 关心和爱护。今天,我们组织新任科级干部开展一次任前 集体谈话,主要目的是在履职前,给大念念“紧箍咒”,抹点“清凉油”,在新的岗位上干干净净做实、坦坦荡荡 做人、勤勤恳恳服务,完成好党委交办的各项工作任务。 下面我讲四个意见,也是对你们提出的四个方面的要求。一、提高政治站位,自觉做讲政治上的“明白人”旗帜
15、鲜明讲政治,是党员干部的基本要求,也是职责 使命必然。重点做到“三个要”:一要加强政治理论学习, 提高政治站位。要深入学习习近平新时代中国特色社会主 义思想等政治理论,坚持经常学、跟进学、系统学、持久 学,不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。 二要严守党的政治纪律和政治规矩,自觉抵制不良习气侵 蚀。要时刻保持政治清醒,尤其对政治段子和杂音,必须 练就一双政治慧眼,廊清思想迷雾,澄清模糊认识;要坚 决贯彻落实上级决策部署,决不允许有令不行、有禁不止。 三要树牢“四个意识”,坚决践行“两个维护”。要锤炼 对党忠诚的政治品格,强化党性修养,力戒形式主义和官 僚主义,真正把“两个维护”贯彻
16、落实到日常的工作和生 活中。、严格履职尽责,自觉做队伍管理的“当家人”抓业务、带队伍是领导干部的职责所在,领导干部要 主动履行全面从严管党治警的职责使命,切实做好“局中 人” “当家人”,而不是“局外人” “旁观者”,更不能 是“看客”;也不能有差不多、缓一缓的念头,更不能有 歇歇脚、喘口气的思想,要以永远在路上的坚韧和决心全 力抓好党廉责任制的落实,抓实“一岗双责”。具体要做 到“三个抓”:一要坚持自觉性,做到“想抓”。要树牢 责任意识,种好队伍管理的“责任田”,守好队伍不出问 题的“主阵地”,切实增强抓党廉工作的自觉性。二要坚 持原则性,做到“敢抓”。对队伍中的不正之风和违法违 纪苗头隐患
17、,要敢于坚持原则,敢于动真碰硬,尤其是在 制度执行上,不仅要带头执行做表率,还要敢于坚持原则, 真管长管。三要坚持科学性,做到“会抓”。要坚持谈话 提醒,及时把问题解决在苗头隐患之前;要注意方式方法, 搞好组织协调,层层落实责任制。三、主动接受监督,自觉做严以用权的“带头人”权力是一把双刃剑,秉公用权,可以造福人民;以权 谋私,就会祸害人民。各位务必要树立“底线”和“红线” 意识,任何时候都不能搞特权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”:一是敬畏法纪。心存敬畏之念,行为就有 了准则和规范,就能自觉约束自己,不做出格越轨之事; 反之,就会丢失做人的原则,放弃为官的准则,逾越廉政 的底线。大家要时刻
18、牢记法律面前人人平等,制度面前没 有特权,否则,无论是“苍蝇”还是“老虎”,最终都会 受到法律的严厉制裁。二是敬畏权力。权力本身就是对党 员干部的一种考验,既有指挥和支配的力量,也有担责被 罢免的风险。对权力心存敬畏,要把“权力关进制度的笼 子里,“心中要有敬畏,知道什么是高压线,要给权力 涂上“防腐剂”,念好“紧箍咒”。只有心存敬畏之心, 才能临事小心谨慎,克勤克俭,严于律己,有所作为;才 能在执法、服务上时刻牢记责任,严格约束自己,清白为 官,公正用权,不闯红灯,不越雷池。三是敬畏人民。心 存百姓,对人民负责,才会慎言慎行、谨小慎微,干事才 会有激情,辛苦才会有快乐;另一方面,全媒体时代,
19、我 们的一言一行都倍受关注,更要求我们自觉树立为民务实 清廉的良好形象,要自觉学会在监督下工作和生活。四、坚守廉政底线,自觉做廉洁自律的“清醒人”一名干部要做到拒腐防变,最难战胜的“敌人”是自 己。如果战胜不了自己,制度设计再缜密,也会“法令滋 彰,盗贼多有。换句话说,在“赶考”的路上不迷失、 不掉队,自警自省自重至关重要。希望同志们“每日三省 吾身”,强化自我修炼、自我约束,尤其要防范被“围 猎”,不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到“三个慎”: 一要慎始,要自觉管住欲望。凡事有一才有二,“第一次” 是人的一种心理防线,一旦打开,欲望便会一泻千里。有 多少领导就是因为没有把好“慎始”关,在不知不觉中陷 入“一次守不住,次次做让步”的怪圈,一点一点越过雷 池、滑入泥潭,最终栽了跟头、毁掉人生。党员尤其是领 导干部,一定要时刻保持坚定的党性和清醒的头脑,在形 形色色的诱惑面前,敢于说“不”,坚守第一道“防线”, 严把第一道“闸门”。惟有如此,才能“浪击身不斜,沙 打眼不迷”。二要慎微,自觉管住小节。无数案例证明, 小节不保,大节动摇;小洞不补,大洞难堵。对我们每一 个人来讲,都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句,正确 认识“微”,高度警惕“小”,慎独慎微,防微杜渐,做 到“不该要的东西坚决不要,不能去的地方坚决不去,不