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1、主动服务意识不强的整改措施（通用8篇）主动服务意识不强的整改措施篇1按照这次民主生活会 的要求，会前本人认真学习，现在对照思想政治、精神状态、 工作作风3个方面，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深 度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对 照检查情况报告如下，恳请各位同志们批评指正。一、存在的问题（一）在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。特 别是理论知识活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的 现象。有时不能完全站在政治和全局上思考问题，对一些热 点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议 论。执行纪律规矩，被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于 政治自觉，对上级法规政
2、策、要求指示，私底议论、说说讲 讲。（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。自 己感到能力素质，尤其是自身业务素质及沟通能力与领导要 求还有差距，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想 成为领导抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全 面，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助 手作用。面对工作中遗留问题、棘手难题，做了一些尝试， 受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不 开手脚，下不了决心，有时抓工作的力度不足，分管的工作 与领导的要求还有差距。（三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。由 持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约 束自己方面
3、还不够深入。整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、 金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费， 不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、 自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的 侵蚀面前一尘不染，一身正气。主动服务意识不强的整改措施篇4一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方 针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进， 及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不 足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑, 透过事物表象把握事物本质的能力不
4、足，发现问题、分析问 题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众 不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就 有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时， 缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得 失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付 了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径， 不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作 怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工 作效率低的问题。4、存在好人主义、形式
5、主义思想。表现在处理问题时 的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不 提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式, 不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是 否做了，不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有 迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处 理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲 部分影响了工作。二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常 参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够 明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自 己思想意识的更新与党的政策、方针
6、脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切 依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够, 为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众 满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利 益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法, 这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不 能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置 解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率 和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相 结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面, 缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不
7、能跟上国家劳动法 建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深 刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从 讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的 思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩 格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人 生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲 正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制 各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实 到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎 扎实实的做好各项工作。二是
8、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学 习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻 苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更 新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法 律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最 后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请 教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明 地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业 心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办 的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法， 做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人
9、”。发扬勇于开 拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标 兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的 工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、 科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥 主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持 全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、 政策，做一名合格的机关工作者。主动服务意识不强的整改措施篇5服务无影无形，需要 用心去体会，而后再演变成自己的思想和行动。有位经济专 家曾指出“服务是一种资本，是一大财富”。公司开展服务 意思
10、整改活动，让我们了解自己的不足，提高自己的服务水 平，这样才能不断改造自我，不断完善自我。现将我自身服 务工作方面存在的问题总结报告如下：一、服务过程中存在的问题1、服务意识的主动性不强在服务客户方面觉得自己做的不够，有时候遇到那些意 见很多的客户时，就会产生抵触心理。但客户之所以提出那 么多次的要求无非是想通过我们将他们的广告宣传得更好。 作为制作人员，这些事情是是应该去做的。我认为在帮客户 解决问题时，更应积极主动，为客户想出更好的办法，这就 是体现我们的服务理念，我们要对自己负责，更要对客户负 责。2、对客户的服务工作不到位在负责美食栏目方面，维护客户不到位，有时候广告播 了很长时间也没
11、有想到让广告更新一下，对客户的广告宣传 造成了一定的影响。在芜湖小吃这一块，认为节目播出后就完事了，没有想 到回访客户，关于其广告片宣传的效果，为他们带来了多少 顾客。3、工作中容易受情绪影响在接待刊登二手房信息观众的时候，如果自己那天心情 不好的话，态度也会受心情的影响，容易把心情带到工作中, 这样对我们个人乃至频道的形象都大有影响。二、服务问题存在的原因1、工作不够努力在以往的制作过程中，不太注重广告片的质量，不能做 到精益求精，创新意识不强。2、工作不够细心平时工作中容易感情用事，做事情也不够细心，因为赶 或急就频繁出错，反而越急越乱。3、工作态度不够认真对于同事的意见，不够虚心接受，一
12、味的去说自己的意见。4、工作不够积极业务组给广告制作的时候，认为剪辑好就完事了，没有 想到怎样把广告做到精益求精。客户的广告没有主动去帮他 们更新，造成信息滞后，影响到客户的利益。5、工作成绩不够突出在工作成绩方面，总是原地踏步，没有什么长进。工作 方法单一、中规中矩，没有什么创新意识。三、今后的努力方向1、自己要加强对基础规范服务的学习，提高自己的服 务水平。2、客户提出要求或问题的时候，要站在客户的角度去 换位思考，做到让他们最大程度的满意。3、要学会吃苦，当日的工作一定要做完才可以下班， 不要想着明天做。4、想问题要全面，要学会发挥主观能动性，多看，多 学，多听，多做。5、以后在更新客户
13、广告方面多注意一下，根据客户需 求，制作出合乎客户要求的广告，做到及时更新，第一时间 为客户服务。6、在以后的工作中尽量做到不把自己的情绪带到工作 中，用微笑，热情对待每一位刊登信息的观众。总之，通过这次的自检学习，让我了解到自身存在的问 题。在服务方面，应做到主动服务客户，想客户之所想，急 客户之所急，让客户更加信赖我们。在工作方面，虚心的听 取同事意见，认真对待每一次广告项目。主动服务意识不强的整改措施篇6服务意识不强的表现 及强化对策和方法核心提示：面对在国际金融危机冲击下保 增长、促发展的新形势，作为县级基层工商部门，服务发展 是工商工作的根本目的，目前，在我国面临国际金融危机、 国内
14、经济发展的增速缓慢下滑的大背景下，党中央把寻求经 济发展的出路定格为经济转型，可以说，这是一个急速转型 的社会，向高科技转型，向高附加值的产业转型，向更具有 市场竞争力的增长方式转型，这将是目前和今后一段时期的 重点，也是我们围绕发展所做工作的重中之重。从20XX年 开始工商部门先后经历着停征“两费”、机构新“三定”的 重大改革转型，面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展 的新形势，作为县级基层工商部门，服务发展是工商工作的 根本目的，我认为制约经济发展的因素有很多，服务意识不 强的问题是其中之一，为此，我们应该立足实际，采取措施, 实事求是地努力解决，以科学发展观为指导，加快转型步伐, 主动
15、将工作融入经济社会发展的大局，打造服务型工商的新 格局。一、服务意识不强的表现及原因一是主动服务意识不浓，宗旨意识不强。主要表现为： 对基层和管理对象在思想上仍然存在本位主义，在处理“管 理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己 的位置，甚至还有个别单位和个别人员工作中存在方式方法 简单、粗暴，态度蛮横。二是行政效率不高，工作作风不实, 责任心事业心不强。主要表现为：部分工作人员对工作拖拉、 推诿、扯皮、得过且过、敷衍塞责，效率低下，作风不深入, 工作不扎实，只求过的去，不求过的硬，推一推、动一动， 当一天和尚撞一天钟，不作为、慢作为的现象在个别机构和 人员的身上仍有发生。三是执
16、法行为不规范，存在随意性。 主要表现为：个别机构和个别人员存在以罚代管，不能严格 按照程序依法办事的现象。四是组织纪律存在差距。主要表 现为：个别干部职工未严格遵守上下班纪律和挂牌上岗、着 装纪律，不按规定程序请假。五是对党风廉政建设认识不够。 个别干部职工认为党风廉政建设是领导的事，与己无关，对 纪检监察工作认为是找硝子、多管闲事，影响业务工作，甚 至还有的说怪话、发牢骚，言行上产生抵触情绪等。以上问 题的原因是多方面造成的，与新时期转型发展的需要和时代 前进的步伐极不适应。一方面与社会的大环境有关，少部分 拜金主义、浮躁心态、职业道德意识淡漠等思潮的影响，理 想信念被湮灭，使服务意识逐渐淡
17、漠；另一方面，与单位的 重视程度以及个人的学习教育有关，由于自我放松纪律约束 或政治学习，使工作的热情或主动性大大降低，从而影响了 部门的整体形象。二、强化服务意识的方法和对策对工商部门而言，监管是措施，是手段；服务是宗旨， 是方法；发展是目的，是责任。三者相辅相成，构成一个有 机整体。因此，我们要在改进监管中优化服务，在贴心服务 中促进发展。为此，我们需要转变方式，强化职能促服务。 主要抓四点：一是变惩罚性监管为指导性服务。在企业办理 登记、发布广告、签订合同、注册商标等方面提供行政指导, 避免违法行为的发生，减少企业不必要的损失。对企业的一 般违章行为，重在教育规范，采用行政告诫、行政建议
18、、行 政指导等非强制性、非处罚性的措施，能教育的不处罚，能 少罚的不多罚，不得不罚的实行说理式文书制度。对违法行 为未影响他人利益和社会公共利益的，先行书面警示，限期 改正；逾期未改，再作处罚。二是变随意性执法为规范性执 法。认真落实行政执法责任制和过错责任追究制，切实规范 自由裁量权的行使。县局与股室和工商所、工商所与网格责 任人，层层签订依法行政责任状，对有违法或者不当行政执 法行为的单位，根据后果或影响的程度，实行问责制，分别 给予限期整改、通报批评、取消评优资格等处理，并对相关 责任人给予诫勉谈话、通报批评、取消评优资格、取消执法 资格、待岗培训、引咎辞职、免职、追究法律责任等处理。
19、三是变开放性服务为规范性服务。在进一步提升服务举措方 面，我认为在不超出工商职能的前提下，服务方式完全可以“百花齐放，百家争鸣”。但是，经过几年来实践的探索， 我觉得基础工作应该有标准、有规则、有规定动作。如：为 了规范服务，可以尝试制定了 “五个一”工作标准：“一块 牌子”，即对每个联系企业都授予一块“服务工作联络企业” 的牌子，起到挂牌服务的作用。“一个袋子”，对每个联系企 业都建立一个档案袋，为企业做好成长记录。“一个公示栏”, 在县局和工商所的醒目位置设置一个公示栏，将联系企业名 单及对应的联络员、联系方式、联络员职责等内容进行公示, 有利于公开接受监督。“一份工作进度表”，县局每个月
20、对帮 扶应完成的工作和进展情况进行一次通报，并且对基层工商 人员反映的工作情况，采取回访的形式，每季度进行一次抽 查或在全局通报。“一本联系手册”，及时将企业的基本情况、企业联系 电话、工商联络员联系电话等内容，进行整理汇总后制作一 本联系手册，工商人员和企业管理人员人手一册，便于工商 人员和企业相互联系、及时沟通。四是变自觉性操作为程序 性操作。帮助企业搞好服务工作的开始，我认为，工商人员 工作的内容，主要从企业的需求出发，根据工商人员个人能 力的大小来开展服务。经过一段时间的实践，我们觉得推进 效果不理想。通过调查研究，为了促进工商部门切实履行职 责，我们对帮助企业搞好服务应该有重点、有效
21、果，具体落 实好开展“一对一”的服务，即时了解企业的基本情况和需 求，以及对工商部门的意见和建议后，要及时向县局局长办 公会议报告，局长办公会议研究具体措施和方法后，要及时 向企业进行反馈报告。在服务中切实做到“三禁”，即：严 禁收受企业的红包礼金礼物，严禁从事与服务企业无关的工 作，严禁以服务企业为名拉赞助、办私事、搞吃请等增加企 业负担的行为。同时，要建立考核评价机制，对服务工作进 行单项考核，对获优秀等次的单位和个人，给予相应奖励， 于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够 高。在面对大型活动多，工作任务重的实际，不能很好统筹 兼顾各项工作，影响了落实的质量效果。二、下步整改
22、措施及打算（一）以强烈的危机感抓学习。强学习补短板，狠抓业务 知识学习和加强与群众沟通的能力。按照缺什么学什么，需 要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，突出 知识性和实用性。以解决思想和工作中存在的问题为出发 点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 不断提高学习的效果。（二）以强烈的责任感履好职。在今后的工作中，以三服 务为指导思想树立扎实的工作作风，注重工作的科学性和效 率性。主动服务意识不强的整改措施篇2根据中央党的群众路 线教育实践活动领导小组关于在第二批教育实践活动中深 化“四风”突出问题专项整治的通知（群组发20-号）、xxx 党委开展“四风”突出问题专项整
23、治工作方案和xxxx市 委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案的要求，我 对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整 改措施。一、整改的目标、任务按照中央、-党委、-市委及-市委关于开展专项整治工 作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管 用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违 对不达标的单位和个人，实行“一票否决”，最大限度的发 挥好工商部门的服务作用。强化服务意识，就要树立“多设路标、不设路障，不是 主角、胜似主角”的工作理念，要在这种理念推动下，不断 创新体制机制和服务方式，取消一切法律法规规定以外的前 置审批手续；扶持高科技、新产业进入市场，提高开
24、放型经 济发展水平；以现代产权制度为基础，发展多种形式的集体 经济、合作经济；发挥个私协会桥梁纽带作用，完善项目对 接服务，推动各类市场主体快速发展。在营造竞争有序的市 场环境上，要深入开展重点商品质量监管工作，加强对农资、 家电、汽车、建材等商品市场的监管，切实保护农村消费者 合法权益，确保国家支农惠农政策落到实处；加快打击传销 网络平台建设，加强日常监管，严查大案要案，形成了预防、 发现、查处有机结合的打击传销工作体系和群防群控的工作 局面。要加大驰名商标、著名商标保护力度，严查工程建设、 产权交易等领域商业贿赂案件，重点查处医疗行业商业贿赂 案件，利用12315平台的统一指挥、综合协调功
25、能，提高快 速处置突发事件、举报投诉案件的能力。在营造安全健康的 消费环境上，要大力开展食品安全示范店创建活动，实现一 村（社区）一个食品安全示范店，大力推进12315进商场、 进市场、进社区、进农村、进学校活动，形成一个内部协作、 横向联动、社会监督的消费维权联动机制。在优化服务经济 发展环境上，要在增强干部服务意识上下功夫，提出“爱护 工商形象像爱护自己的眼睛一样，保护工商形象像保护自己 的生命一样”的口号，要求日常工作做到“五明”，即领导 要开明、工作要文明、办事要透明、管理要精明、执法要严 明，逐步形成一系列服务地方经济发展的制度，如政务公开 制度、限时办结制度、责任追究制度等。强化服
26、务意识，还要改变过去原有很多不适应的工作状 态和工作方式，以建设一支“政治上过硬、业务上过硬、作 风上过硬”的高素质队伍为目标，当前，对我们工商部门来 说，激发队伍活力是最现实的挑战，实现“四个转变”是最 重要的使命，提升队伍的执法能力和服务水平是最根本的出 路，这就要求我们必须加强“学习型工商”建设，不断提高 队伍履行职责、服务发展、科学监管、执政为民的水平和能 力。建设“学习型工商”首先要树立终身学习的理念。针对 目前工商行政管理队伍所面临的整体年龄偏大、知识结构老 化、学养素质参差不齐的现状，单纯地寄希望于通过“招考 新人”来解决历史遗留的这些问题，势必陷于被动，因此， 要倡导全员学习、
27、强化分层培训、构建终身教育体系就显得 十分必要，刻不容缓。其次要出台优惠政策，健全学习制度, 采取强制措施，强化考核达标力度，形成学历教育、任职岗 位培训、任职基础教育三级教育体系，激励全体人员通过不 断地学习，来更新自己的知识结构，提高自己消化新知识、 理解新思想、掌握新技术的能力和水平，以适应不断发展的 新事物、新观念、新技术的要求。最后，我们要不惜重力， 把有限的教育培训经费投入到基层执法一线，加强教育培训 的实效性和针对性，切实提高基层一线执法人员的政治素 质、业务素质和作风素质，使基层一线执法人员的开拓创新 能力、监管执法能力和服务发展能力有一个质的飞跃，从而 让服务意识变成每个工商
28、人员的自觉行动，为进一步推动我 县经济转型跨越发展做出新的更大的贡献。主动服务意识不强的整改措施篇7按照公司党委关于 开好xxxx年度党员领导干部民主生活会的通知精神，本 人对中央八项规定实施细则、十九大报告精神及习总书记关 于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”重要讲 话进行了学习。通过学习进一步领会到了习近平新时代中国 特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为本人提供了强 大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还 存在问题和差距。下面从7个方面进行自我剖析。一、政治理论学习方面。在学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想方面下的功夫不够，从本人思想意识中错 误的把现实工作
29、当成了硬任务，把政治理论学习变成了软任 务。认为懂得一些基本观点，掌握一些基本原理就能适应岗 位需求，就能指导工作了，导致依靠理论水平指导日常工作、 规范个人言行的能力不强。同时对牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理 解，在践行过程中实际效果不突出。二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制 度，但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和 简单化现象。民主作用发挥不充分，决策过于主观，与严肃 政治纪律要求有差距。三、组织生活方面。政治敏感性不强，对个人言行要求 不严，对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止 和批评。在工作中还存在好人主
30、义，管理不大胆、正能量不 具足，在一定程度上助长了不良习气。四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工 会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分，民 主管理工作较为弱化，桥梁纽带作用不突出。五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实，在工会工 作中形式化的活动多，基础组织建设薄弱，分会主席的理论 水平、维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还 需进一步加强，与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通，关心 解决职工生产生活中的困难问题少。六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄，使得 工作思路不够创新，服务职工文化建设，服务公司发展的工 作布署过于程式化，活动组织形式单一。七、廉洁自律
31、方面。将党风廉政建设要求融入工作中的 力度不够，在具体工作中，尤其是在自己分管的工作中业务 性工作强调的多，没有真正做到将党风廉政建设工作和日常 工作统筹布署，齐头并进。整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、 真用，不断提高理论和工作水平；结合工作实际，不断拓宽 知识面，努力适应新的形势，新的变化;要提高自己的政治 敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自 己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要 在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习 的效果，实现理论与实践相统一。二
32、是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定 的政治立场，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲 纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事 情，对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键 时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则，遵 守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个 意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”；要牢固树立 规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度 程序办事，真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风，抓好问题整改。牢固树立全心全意 为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个 人的追求融入到党的事业之中，坚持
33、党的事业第一、人民的 利益第一；日常工作决策要坚持从实际出发，遵循客观规律, 遵循党纪国法，增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲 实话、办实事，不搞形式主义;创造性的工作，大胆地投身 到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断 研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提 出新思想、新方案，拿出新举措，开创工会工作新局面。以上发言不当之处，恳请大家批评指正。主动服务意识不强的整改措施篇8按照区经信局党的群 众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展 党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆 和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进 一步自我提
34、高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办 要求，现制定如下整改落实方案。一、整改的问题经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题 8条，其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主 义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在 以下突出问题：（一）形式主义方面突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论 指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位, 存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：1 .工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对 经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注 不够，工作方法简单。2 .搪塞群众，让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心
35、”。 在日常管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解到问 题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么，为群众 的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于 关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。（二）官僚主义方面突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人 不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位 现象，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在：1 .部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大 局观。表现在一些问题上只强调部门利益，各打各的“小九 九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有时拘谨于 职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入企业职工 中
36、倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情 绪，开展工作缺乏创造性。2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不 强。表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在 工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容 易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;有时也自以 为自己长期从事管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经 验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。（三）享乐主义方面突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创 新意识不强，工作存在得过且过思想。1、因循守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参 加工作至今，已32年，时
37、有“干累了、歇口气”的想法， 工作热情随之降低。在思想上对工作重要性认识不足，习惯 于老一套、旧框框，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务 多、谋划长远少。2、创新意识不强、干事动力不足，缺乏忧患意识。在 思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一 天和尚撞一天钟的想法。（四）奢靡之风方面突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰 苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思 想。1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就 提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭 节约意识减弱了；二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不 够，勤
38、政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、 麻木，有时甚至随波逐流。2、勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用 控制不严，存在浪费现象。如日常办公中对办公用品管理不 严存在浪费纸张的问题。随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存 在一些挥霍、浪费、贪玩等思想，如家庭有时到饭店聚餐， 吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不拒绝，逢年过节对 企业的土特产（木耳、蘑菇等）偶有接受。二、整改措施1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对 经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注 不够，工作方法简单。整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思
39、主义群众观的基础上，认真查找群众观 念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和 工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和 工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论 与实践相统整改时限：9月底2、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了 心”。整改措施：在今后的日常管理与服务中，要更多的关心 群众向什么、盼什么，牢固树立为群众服务的意识。多帮助 他们解决实际困难，对于关停企业的职工上访更应设身处地 的为他们着想，并争取政策，已解决实际问题。同群众建立 起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高
40、 工作能力和服务水平。整改时限：9月底3.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大 局观。整改措施：弱化部门利益，把各打各的“小九九”变成 “一门心思”去干事。不拘泥于职位角色，服从安排，主动 思考。深入企业职工中倾听他们的心声，面对新情况、新矛 盾，不畏难，争取有创造性的开展工作。整改时限：9月底4.拍脑瓜决策，对不同意见不接受，民主集中意识不强。 主动服务意识不强的整改措施反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实 效。二、整改的问题、措施（一）形式主义方面1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学 习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理 论联系实际不够
41、，在学以致用上还存在差距，工作成效不够 明显。整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加 强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕 亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的 政治理论学习，最大程度地学以致用。整改时限：长期坚持。2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不 强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随 时到基层调研。三是存在应付现象。整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查 研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮 助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工 作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研
42、报 土 口 O整改时限：长期坚持。3、存在问题：落实工作办法不 多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的 多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究 解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思 路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提 高执政能力和工作水平。整改时限：长期坚持。（二）官僚主义方面4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方 面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少, 同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是 同市直部门和乡镇干部多接触，
43、多了解情况，不断增强解决 基层、群众问题的能力。整改时限：长期坚持。5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自 己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些 小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策 与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。整改时限：长期坚持。6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出 现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程 度上挫伤了同志们的自尊心。整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性 分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。整改时限：长期坚持。7、存在问题：与班子成员沟通
44、不够。平常和班子成员 沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室 谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习 他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能 力。整改时限：长期坚持。8、存在问题：xx工作有待于进一步加强。在带队伍上 主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。整改 措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是 抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。整改时限：长期坚持。（三）享乐主义方面9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱 的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的 工作效
45、果。整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进， 克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地 开展工作，科学摆布好各项工作。整改时限：长期坚持。10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有 功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓 奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导 致一些工作没有大的突破。整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新， 力求各项工作取得突破。整改时限：长期坚持。n、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想 改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多 的时间和精力，用于学习和研究工作上。整改措施：一是不断加强思想改造
46、，把有限的时间和精 力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图 享受的问题。整改时限：长期坚持。（四）奢靡之风方面12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何 把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存 在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准 酒店和请客吃饭的现象。整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪 费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店, 杜绝请客吃饭的现象。整改时限：长期坚持。13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦 耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。整改措施：一是发扬-勤奋工作的经验做法，继续保持
47、 吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作 的主动性。整改时限：长期坚持。主动服务意识不强的整改措施篇3党的群众路线教育实 践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委 教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚 持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批 评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达 到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人 整改方案汇报如下：一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现 象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软 指标”，可以往后推一推，从而导致学
48、习的自觉性不高，而 且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的 不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏 持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没 有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学 习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的 指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习， 只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧 密结合起来。整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委 党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学, 原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时 加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多 学多问。二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个 有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有 学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理 论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、 会干、干好。二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题 的整改方案存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样 尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的 时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工 作效果，没有时刻以高标