《XX纪委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX纪委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX纪委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告各位领导、各位同事：上个月，XX给我布置任务，让我讲讲党风廉政建设和反腐败 工作。这个课题很宏大，且中央和上级党委高度重视党风廉 政建设和反腐败工作，在各类会议场合反复强调，相信大家 对此已有较为深刻的认识和体会。今天我聚焦XXX公司成立 以来，在构建一体推进“三不腐”监督机制方面取得的成效， 结合警示教育通报近期发生在我们身边的典型案例，与大家 做个交流和分享，主要包括三个部分：一、充分认识构建一体推进“三不腐”监督机制的重要意义 （一）“三不腐”的由来党的XX大报告指出，腐败是党的生命力和战斗力的最大毒 瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存
2、在腐败问题产生的 土壤和条件，反腐败斗争就一刻也不能停，必须永远吹冲锋 号。构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，是 习近平总书记一以贯之的重要思想。习近平同志早在浙江工作时，就初步形成了构建不敢腐、不 能腐、不想腐机制的设想。他指出：“事前教育很重要，通 过增强自身免疫力I让人不想腐败；事后处理也很重要，通过 强化警示作用，让人不敢腐败；全过程监督更重要，通过严 格制度规范，让人不能腐败二遵照执行。整治靠企吃企行为，一是要保持严的氛围、惩的力度，聚焦 重点领域、重点岗位，加强对靠企吃企行为的查处力度。靠 企吃企行为是当前和今后一个时期公司各级纪检监察机构 纪律审查的重点，对于违纪行为
3、，一律按照纪律处分条例 和相关规定顶格处理，涉嫌违法犯罪的，坚决移送地方监委 或公安机关追究法律责任。二是要强化对“一把手”和重点 岗位人员的监督，综合运用监督检查、述责述廉、内部巡察、 受理举报等措施，织密监督网络，使“一把手”和重点岗位 人员感受到监督常在。三是要健全内控机制，围绕企业项目 决策、资金管理、物资采购等重点领域和关键环节，有针对 性制定廉洁从业负面清单，压缩权力寻租的空间。四是要细 化全面从严治党责任体系，解决对下级公司管理“鞭长莫及” 和监管盲区等问题。3.其他违纪违规违法案件(1) XXX违规设立“小金库”案XXXXXXXXXXXX(2) XXX醉驾案XXXXXXXXXX
4、XX(三)推进党性教育、法治教育、道德教育和廉洁文化教育， 提高“不想腐”的觉悟XXX公司成立以来，公司党委按照党中央和上级党委的要求 深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育, 教育引导广大党员领导干部自觉用习近平新时代中国特色 社会主义思想改造主观世界，不断筑牢信仰之基、补足精神 之钙、把稳思想之舵，为公司开创党风廉政建设和反腐败工 作新局面奠定了坚实的思想根基。公司纪委认真履行协助职 责，协助公司党委深入、持续开展廉洁文化建设，帮助广大 党员领导干部筑牢“不想腐”的堤坝。活动兴廉，连续5年 组织开展党风廉政建设宣教月活动，每年一个主题，每年一 次提升；以案促廉，XXX年至XXX
5、年组织召开警示教育大会 3次，印发监督执纪问责通报12期，通报典型案例52件； 以谈倡廉，坚持对所属单位领导班子和“一把手”开展全覆 盖监督谈话，突出宣讲政治站位，强调遵规守纪；载体宣廉， 年节假期制作廉洁提示短视频，组织职工创作廉洁书画作品 和廉洁教育短视频，XXX年开始编制XXX监督动态，不断 拓展廉洁文化建设阵地。但是，从查办的案件来看，个别党员领导干部纪法意识依然 淡漠，心无所畏、行无所止，反映出有的党员领导干部党性 锤炼不够，也反映出廉洁文化建设的针对性还不够强、有效 性还亟待提升。比如，X年X月X日，公司纪委印发关于 X年信访举报办理和有关违纪违规问题查处结果的通报，通 报了 XX
6、X违规使用公务车辆的问题，要求各级党员领导干部 引以为戒，在贯彻落实中央八项规定精神上走在前、做表率。 在收阅该通报仅X天后，XXXX在春节期间公车私用。此外， XX公司纪委近期还查处了所属XX分公司原经理XXX元旦期 间公车私用的问题。三、不断提升一体推进“三不腐”的能力和水平总结经验才能继往开来，正视不足才能持续提升。刚才，我 们以信访案件为切入点，总结了一体推进“三不腐”的做法 成效，检视了存在的不足，根本目的在于不断提升一体推进“三不腐”的能力和水平。习近平总书记在二十届中央纪委 二次全会上对一体推进“三不腐”提出新要求、作出新部署， 是我们提升一体推进“三不腐”能力和水平的根本遵循。
7、一 体推进“三不腐”，必须运用系统思维，把惩处、监督、教 育融合起来，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推 动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、 在工作成效上相得益彰，努力取得更多制度性成果和更大治 理成效。一是着眼强震慑，在不敢腐上持续加压。针对工程建设、项 目审批、招标投标、物资购销等重点领域和关键环节存在的 腐败问题，重拳打击，绝不手软。严肃查处领导干部配偶、 子女及其配偶等亲属利用影响力谋私贪腐问题，坚决整治各 种损害职工利益的腐败问题，深挖细查风腐一体问题，形成 惩治腐败的有力震慑，为推进不能腐、不想腐创造有利条件。 二是着眼治根本，在不能腐上深化拓展。充分发挥
8、巡察利剑作用，完善大监督格局，推动各种监督力量系统集成、协同 高效，提升监督合力、释放监督效能。以督促领导干部和关 键岗位人员规范履职、廉洁从业为切入点，持续深化靠企吃 企问题专项整治。做实廉洁风险点排查，压实防控责任，落 实防控措施，提升从源头防治腐败的能力。深入剖析典型案 件，针对暴露出来的问题短板，围绕提升治理能力提出纪检 监察建议，推动监督机制改革和制度建设，巩固不敢腐、不 想腐的成果。三是着眼固堤坝，在不想腐上巩固提升。扎实开展学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察 干部队伍教育整顿，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广 大党员干部坚定理想信念，提高党性觉悟。坚持
9、把纪律教育 寓于日常管理监督，精准运用“四种形态”，做细做实对领 导班子特别是“一把手”和重点岗位人员的全方位管理和经 常性监督，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。坚持不 懈开展警示教育，举一反三、以案明纪，促进广大干部职工 引以为戒、醒悟知止，拓展不敢腐、不能腐的治理成效。XX局2022年消防安全工作总结和2023年消防重点工作安排的报告根据XX省XX局关于报送2022年消防安全工作总结和2023 年消防重点工作安排的通知（X2023X号）文件要求， 现将我局2022年消防安全工作情况和2023年消防重点工作 安排报告如下：一、消防目标责任落实情况2022年，我局认真学习贯彻习近平总书记关
10、于消防安全工作 的重要指示精神，严格落实部门监管职责，切实加强火灾预 防，着力夯实消防工作基础，压紧压实企事业单位消防安全 主体责任，全力推动消防安全隐患问题整改，稳步提升火灾 防控四个能力。局领导多次带队深入基层一线，排查治理火 灾隐患，堵塞安全监管漏洞。按照上级部门工作部署，在市 粮储系统组织开展了冬春火灾防控、消防安全大排查大整治 促稳定工作、高层建筑消防安全综合治理、消防安全大培训 和消防安全宣传月活动，坚决防范遏制火灾事故发生。本系 统全年无挂牌督办重大消防隐患，消防安全一般隐患整治率 为100%,全年未发生火灾事故。二、主要工作完成情况（一）领导重视，切实履行消防职责。我局坚持“党
11、政同责、 一岗双责、齐抓共管、失职追责”以及“管行业必须管安全， 管业务必须管安全，管经营必须管安全”的总要求，牢固树 立安全发展理念，每季度召开安全生产暨消防安全工作会议, 分析研判消防工作形势，细心谋划火灾防控措施，具体安排 部署下一阶段工作任务。局主要领导与局属单位签订安全生 产暨消防安全目标责任书，进一步明确目标任务，落实职责 分工，指导督促企事业单位认真研判本单位火灾隐患特点和 影响火灾形势的突出因素，压紧压实企事业单位消防安全主 体责任，层层签订消防安全责任书，做到责任到岗，责任到 人，推动消防安全工作落到实处。（二）督查严格，切实落实消防制度。结合冬春火灾防控、 消防安全大排查大
12、整治促稳定工作、高层建筑消防安全综合 治理和消防安全宣传月活动等工作部署，以及安全生产检查 督查工作的开展，我局从本系统工作实际出发，以检查消除 火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力、消 防宣传教育能力等消防“四个能力”建设为重点，强化用电 安全工作，扎实做好燃气使用管理，保障消防设施健全完备， 全面彻底排查单位内部是否存在消防安全措施不落实、消防 安全管理制度不执行和单位员工消防安全意识淡薄等问题, 做到重点突出，有的放矢。对排查出的安全隐患能整改的立 即整改，不能立即整改则明确整改期限、整改责任和整改措 施，限期完成整改，相关人员跟踪督办直至问题解决。2022 年，全系统共计开
13、展安全生产暨消防安全检查XXX次，发现 隐患个数XXX项，目前所有隐患问题均已整改到位。（三）宣教多样，切实提升消防意识。我局消防安全工作坚 持全面管理、全过程控制、全员参与的工作理念，不断培养 和增强从业人员的安全防范意识。2022年3月，我局组织举 办了消防安全培训，邀请消防安全培训中心教官授课，局机 关全员、局属单位主要领导、分管安全工作领导及安全生产 工作人员参加了培训。培训以“服务复工复产，维护消防安 全”为主题，围绕着消防安全主要内容，结合消防救援工作 的真实案例，为干部职工讲授了火灾防控、火场逃生和安全 用电等方面的知识，并现场演示了灭火器的正确使用。系统 各单位充分利用微信、短
14、信、宣传栏、横幅、看板等宣传工 具，普及消防安全知识，营造良好的工作氛围，深化干部职 工对消防工作的了解与认识；通过举办消防安全培训班、观 看警示教育片和开展防火灭火、疏散逃生演练等方式，有效 提升消防安全素质和自防自救能力。2022年，全系统共计开 展宣传活动XX场，举办培训活动XX场，组织应急演练XX场，在本系统营造人人参与消防工作，人人学习消防知识的 良好氛围，提高了干部职工落实消防安全制度的主动性和自 觉性。在2022年的消防安全工作中，本系统消防安全工作取得明 显成效，干部职工做好消防安全工作的主动性和自觉性明显 提高，消防意识明显增强，相关制度措施得到进一步完善， 有效杜绝了火灾事
15、故的发生。三、2023年重点工作安排在2023年的工作中，我局将继续在上级部门的正确领导下， 严格落实上级工作部署，认真履行部门监管职责，压实企事 业单位主体责任，不断健全完善消防安全各项制度措施，全 面提升本系统消防安全工作水平，坚决防范遏制火灾事故发 生，确保粮储系统安全形势持续稳定。（一）筑牢消防安全基础能力。强化消防安全思想基础，不 断创新“全生命周期”消防宣传教育培训、“消防安全宣传 月”等活动组织形式，充分利用线上线下资源，开展消防安 全宣传教育，普及安全用火、用电、用气等消防安全常识； 强化消防安全物质基础，保障消防安全经费投入，强化专（兼）职消防安全队伍建设，定期检测维护消防设
16、施器材，及时增 补配齐相关设施设备，确保消防器材配备齐全，性能良好。(二)开展隐患排查整治工作。坚持零容忍的整治态度，按 照安全自查、隐患自除、责任自负的原则，认真开展安全隐 患自查自纠，发现问题立即采取坚决、果断、务实的措施, 一个不漏整治整改到位。做到真检查、真督促、真整改，强 化部门监管责任和企业主体责任落实，全面提升安全发展水 平。(三)推动应急处置能力建设。加强应急装备配备，健全完 善应急处置预案，组织开展消防灭火、应急疏散等各类应急 演练，根据演练工作制订方案、编辑脚本，对于演练中存在 的不足认真总结，及时规范提升，不断提升应对火灾事故的 组织指挥、快速响应及处置能力。XX局202
17、3年度“一月一主题”普法活动实施方案为落细落实XX县法治社会建设实施方案(2021 2025)、 全县法治宣传教育第八个五年规划(2021 2025)，进一 步深化我县法治宣传教育工作，决定在文化旅游体育领域开 展“一月一主题”普法活动。方案如下：、总体要求坚持以习近平法治思想为指引，以贯彻落实“谁执法谁普法” 普法责任制为主线，以“一月一主题”活动为载体，紧密结 合“八五”普法实施，大力加强宪法法律学习宣传，弘扬法 治精神，传播法治文化，积极营造“办事依法、遇事找法、 解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围。二、重点内容按照围绕中心、服务大局的原则，突出学习宣传XX大精神， 突出学习宣传习近
18、平法治思想；突出宣传宪法、民法典；深 入宣传与推动高质量发展、社会治理现代化等密切相关的法 律法规规章和党内法规及地方性法规。三、主要措施“一月一主题”普法活动，采用“主场活动+专题活动+主 题日活动”方式进行。（一）主场活动 在十八届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调：“要加 强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形 成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机 制”。在十八届中央纪委三次全会上，习近平总书记对“三不”机 制的提法作了调整，将“不敢腐、不能腐、不易腐”调整为 “不想腐、不能腐、不敢腐”，他指出：要“加大查办违纪 违法案件力度，保持惩治腐败高压态势，形成不
19、想腐、不能 腐、不敢腐的有效机制，努力取得人民群众比较满意的进展 和成效”。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记又对“三不” 机制前后顺序做了调整，确定为“不敢腐、不能腐、不想腐”， 他提出：“坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分 子，坚决遏制腐败现象蔓延势头，着力营造不敢腐、不能腐、 不想腐的政治氛围:（二）“三不腐”之间的关系习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出：“不敢腐、 不能腐、不想腐是一个有机整体，不是三个阶段的划分，也 不是三个环节的割裂。要打通三者内在联系，在严厉惩治、 形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性 教育、提高思想觉悟，一体推进不敢腐、不能
20、腐、不想腐， 早日迎来海晏河清！”按照时间节点，梳理普法节点；按重点突出原则，每月确定 一个主题，落实主体单位，作为主体单位的主场活动。（二）专题活动贯彻落实县“八五”普法工作部署，宣传月期间，严格执行 “谁执法谁普法”普法责任制要求，各部门根据工作职能， 围绕宣传主题，细化宣传内容，组织开展既具有部门特色又 具有良好社会影响力的法治宣传专题活动。（三）主题日活动在具体节点当日，结合本单位本系统工作职责，开展“法律 七进”系列活动，丰富普法载体，活跃普法形式，形成经典 案例。四、工作要求（一）坚持守正创新，突出宣传主题。要切实提高政治站位， 以习近平法治思想为指引，确保法治宣传的正确政治方向和
21、 舆论导向；坚持党的领导、坚持以人民为中心，努力营造尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。（二）落实普法责任，形成宣传合力。加强沟通衔接，做好 统筹，指导督促各司其职，讲好“一月一主题”的主场故事。 制定完备的活动方案，活动要内容丰富，形式活跃，特别要 体现在执法中开展实时普法。（三）总结活动成效，打造普法品牌。及时总结工作成效, 充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台，加大新媒体 技术运用，增强“一月一主题”普法活动的吸引力和感染力。 要加强以案普法，做到宣传内容为群众所需、宣传方式为群 众所爱、宣传成效为群众所赞。（四）巩固品牌成果，推动向基层延伸。依托民主法治示范 村（社区）创建标准和动态管
22、理，健全县、镇、村（社区） 三级良性创建机制，推动“一月一主题”纵深发展。在XXX年6月17日中共中央政治局第四十次集体学习时， 习近平总书记强调：“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐， 必须三者同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐的强大 震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势 融于一体，用”全周期管理”方式，推动各项措施在政策取 向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得 益彰”。（三）如何构建一体推进“三不腐”监督机制以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全 面”战略布局，以顽强意志品质正风肃纪反腐，很多工作都 体现着一体推进“三不腐”理念。比如，以零容忍
23、态度惩治 腐败，有腐必反、有贪必肃，就是强化“不敢”；开展以案 促改，扎牢制度笼子，完善监管措施，就是强化“不能”； 印发案例通报和违纪违法干部忏悔录，推进党性教育、法治 教育和道德教育，就是促进“不想二比如，落实中央八项 规定精神，对顶风违纪者严肃查处、通报曝光，就是强化“不 敢“；织密群众监督网、健全改进作风常态化制度，就是强 化“不能”；引导党员、干部增强党性修养，严明公私界线， 就是促进“不想”。再比如，开展巡视巡察工作，精准发现 问题、持续高悬利剑，就是强化“不敢”；抓好巡视整改和 成果运用，推动改革、完善制度，就是强化“不能”；通过 整改落实严肃党内政治生活，净化党内政治生态，就是
24、促进“不想二正是运用一体推进“三不腐”思路推动全面从严 治党，才使我们党实现从里到外的深度重塑，自我净化、自 我完善、自我革新、自我提高能力不断增强。综上所述，构建一体推进“三不腐”监督机制，是中央领导 同志在实践中经过反复推敲，直到最后才定型的，是经过实 践检验、成熟、科学的做法，得到了全党一致的认可。二、XXXX在构建一体推进“三不腐”监督机制方面的实践情 况查办腐败案件、严厉惩治腐败是“不敢腐”的核心要义，保 持惩治腐败的强大力量，才能有效发挥“不敢腐”强大震慑。 通过查办腐败案件，既深刻剖析案件发生的深层次原因，以 问题为导向加强制度建设、补齐治理短板、提升治理能力， 不断完善“不能腐
25、”的体制机制，又用身边的事教育身边的 人，督促党员领导干部和经营管理人员知敬畏、存戒惧、守 底线，持续筑牢“不想腐”的堤坝。查办腐败案件在一体推 进“三不腐”中处于中心地位、起到引领作用。下面，我以公司近年来信访案件情况为主线，既总结XXXX 在一体推进“三不腐”方面的做法和成效，也透过信访案件 检视存在的不足，为提升一体推进“三不腐”的能力和水平 找准方向。（一）以零容忍态度惩治腐败，有腐必反、有贪必肃，形成 “不敢腐”的震慑XXX公司成立以来，公司党委、纪委坚持惩治这一手始终不 松不软，无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、长高压、强震 慑，有力扭转了全面从严治党的不利形势，重塑了风清气正 的政
26、治生态。XXXX年至XXXX年，共处置问题线索X件，立 案审查X件，给予党政纪处分X人次，映射了 XXX公司各级 纪检监察机构坚持零容忍的态度、猛药去痛的决心。运用“四 种形态”批评教育和帮助处理X人次，第一、二、三、四种 形态分别占比X%、X%、X%、X%,实现了管住大多数、惩 处极少数，为一体推进“三不腐”奠定坚实基础。特别是XXX 年以来，公司党委、纪委认真学习贯彻落实习近平总书记关 于全面从严治党的重要论述，坚持严的基调、严的措施、严 的氛围，不断巩固惩治腐败的后墙，公司政治生态呈现稳中 向好的局面。接收信访举报和查办案件情况是全面从严治党形势的“风向 标”，是政治生态的“晴雨表”。X
27、年，公司各级纪检监察机 构共接收检举控告类信访件X件，处置问题线索X件，立案 X起、给予党政纪处分X人次。与前X年比较，呈现出如下 特点：一是信访案件大幅下降。X年，公司各级纪检监察机构接收 信访举报、处置问题线索、立案审查和处分人次同比分别下 降X%、X%、X%、X%,均为XXX公司历史新低。XXX年, 公司当年信访举报数量曾占集团总量X%,是“新晋的信访， 大户？ XX年这一数据降至X%。二是存量问题基本见底。XXX公司成立以来，公司党委“新 官理旧账”，展现高度的责任担当，着力解决多种因素叠加 累积形成的历史遗留问题，查处了一批存量违规违纪案件。 X年，在公司党委领导下，公司纪委组织开展
28、违反中央八项 规定精神存量问题排查处置和巡视巡察、审计反馈问题“见 底清零”工作，取得很好的效果。X年，公司各级纪检监察 机构未收到反映存量问题的信访件，未发现新的存量违规违 纪问题，这在XXX公司成立以来尚属首次，说明经过不懈努 力存量问题基本见底。三是高管群体廉洁自律意识不断增强。公司党委认真落实对 “一把手”和领导班子监督的要求，连续三年实现对公司高 管人员监督谈话“全覆盖XXX年以来，公司纪委查处高管 人员违规违纪案件X件，占立案审查总数的X%,给予纪律 处分X人次，占处分总人次的X%,对公司高管人员立案审 查数量保持在较低水平。XXX年未发现公司高管人员存在违 规违纪问题。这些反映出
29、公司高管这一 “关键少数”群体廉 洁自律意识明显增强。与此同时，信访案件数据也反映出一些不容忽视的问题： 一是增量问题时有发生。XXX年至XXX年，增量的案件数量 分别为X件、X件、X件、X件、X件。在XXX公司深入推进 全面从严治党的背景下，增量问题依然在持续发生，特别是 违反中央八项规定精神和靠企吃企问题比较突出，禁而不绝, 表现形式多元、手段翻新升级，需要引起关注。二是压力传导存在堵点。XXX年以来，公司各级纪检机构立 案审查X件，其中：公司本部案件X件，占比X%；二级单 位案件X件，占比X%；三级及以下单位案件X件，占比X%。 XXX年，公司立案查处的X起案件全部发生在三级单位。上 述
30、数据显示，全面从严治党的压力没有完全传导到基层，“上 热中温下冷”现象依然存在。三是基层单位“一把手”廉洁风险高。XXX年以来，公司各 级纪检监察机构查处“一把手”案件X件，占比X4%。XXX 年查处“一把手”案件X件，占比X%。案件中涉及的人员 几乎都是三级单位“一把手”，有的基层单位“一把手”缺 乏基本的纪律规矩意识，把个人意志凌驾于制度规定之上， 放弃管理原则、破坏制度规定；有的打着拓展生产经营的幌 子，将国有企业的利益私相授受；有的不能做到自我管理、 自我净化，把国有资产当作“唐僧肉”，予取予求。（二）开展以案促改，扎牢制度笼子，完善监管措施，健全 “不能腐”制度约束机制开展以案促改，
31、是持续深化标本兼治、一体推进“三不腐” 的有力抓手。公司纪委着力打通监督检查、审查调查、警示 教育、整改落实等环节，探索建立以案促改联动机制，坚持 一案一整改，做深查办案件“后半篇文章”，推动“三不腐”贯通融合。下面，我通过XXX公司成立以来有关案例，特别是XXX年查 处的违规违纪案件，进一步明晰制度规定的底线、红线。1 .违反中央八项规定精神案件XXX公司成立以来，公司党委、纪委查处违反中央八项规定 精神案件X件，给予处分X人次；对所有案件一律点名道姓 通报曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号；加强 年节假期贯彻落实中央八项规定精神监督检查，深入开展专 项整治，全级次制定、修订与作风建
32、设相关的制度X项，不 断健全作风建设长效机制。通过一系列“组合拳”，公司整 体风气大为好转。从XXX公司查处的案件看，违规赠送礼品礼金、违规公款吃 喝和违规使用公务车辆问题易发多发，套取费用搞歪门邪道 等隐形变异现象凸显，一些不正之风与腐败问题相互交织、 催生助长，都警醒我们万不能麻痹大意，切不可疲劳厌战。“浇风易渐，淳化难归:一时改进作风并不难，难的是形 成习惯、化风成俗。要永远吹冲锋号，把中央八项规定精神 作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，思想上多一些“马不离鞍、 缰不松手”的坚定意志，行动上多一些“不破楼兰终不还” 的勇毅担当，把落实中央八项规定精神一抓到底。要以斗争 精神抓作风、反“四风”
33、，把严的基调、严的措施、严的氛 围长期坚持下去，扭住不放、寸步不让，对享乐奢靡歪风露 头就打，对隐形变异新动向时刻防范，对顶风违纪行为从严 查处，决不允许死灰复燃，决不允许旧弊未除、新弊又生。 要坚持系统施治、标本兼治，纠树并举推进作风建设常态化 长效化，一方面向制度建设要长效，深化以案促改、以案促 治，推动补齐短板、堵塞漏洞，把制度成果更好转化为治理 效能；另一方面从思想上固本培元，把树新风摆在更加突出 位置，让新风正气在新征程上不断充盈。2 .靠企吃企案件狭义上的靠企吃企案件包括利益输送、化公为私、影子公司、 设租寻租、民企挂靠、境外腐败六类。从广义上来说，利用 企业资源为个人谋取私利的，都属于靠企吃企行为。2020年 以来，公司党委按照上级的统一部署，深入开展靠企吃企专 项整治和回头看工作，查处了一批案件，完善了一系列制度, 开展了 “一案一警示”，整治靠企吃企取得一定成效，但是 还远未到大功告成的时候。从监督执纪和审查调查情况看，有的经营管理人员利用基层 单位管理上的漏洞，左右腾挪，盗卖企业资产，导致自己银 铛入狱。有的党员干部当起了 “影子股东”，还有的领导干 部和经营管理人员打着拓展业务的名义，行利益输送之实， 将国有资产无偿出借给民营企业甚至是无偿赠予。靠企吃企 的行为形形色色，国有企业领导人员廉洁从业若干规定 列出了五大类39项廉洁从业负面清单，希望大家认真对照、