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办公室职责及岗位职责一、部门职责1 .负责公司人事管理工作，确保管理体系在本部门正常运转；2 .负责按照公司要求配置人力资源，满足生产和发展的需要；3 .负责公司员工的培训工作，有组织、有计划开展各层次培训活动。4 .负责消防、保卫、交通及安全的日常检查。二、岗位职责办公室主任职责1 .参与企业经营体制改革和行政事务管理规划的制订，会同有关部 门组织实施；2 .组织安排公司行政会议，督促、协调、检查领导指令和会议落实 情况；3 .全面掌握全公司各方面的情况，协调基层及部门间的工作，发现 问题及时协助领导解决；4 .组织起草公司工作总结和有关领导的工作报告；5 .负责审核以公司名义上报下发的重要公文及转批文件；6 .负责办公室部门的思想和业务建设，推行现代化管理；7 .来信来访及对外接待工作；8 .做好领导安排的临时性工作；9 .负责公司的安全生产管理工作。办公室专职职责1 .编写、执行公司人力资源规划；2 .制定招聘程序，组织招聘，安排面试和综合素质测试；3 .制定绩效考评办法，管理考评文件，做好考评沟通；4 .编制工资、奖金、册，会同财务部组织发放，办理职工社会保障 福利；5 .组织员工岗前培训及其他教育培训；6 .做好人力资源调配工作。