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1、2023年医院急诊科护士的个人工作计划范文（4篇）2023年医院急诊科护士的个人工作计划范文（精选4篇）2023年医院急诊科护士的个人工作计划范文篇1（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核2&3次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能
2、考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范 与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医 药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急 救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率 在30%
3、以上。7 .推进医疗保险改革要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个 环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传，提高 服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的 双赢局面。8 .重点研究课题今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血 管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治 疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血 等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。9 .院前急救增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高 院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务
4、十分艰巨, 同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同 拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去 争取胜利，更好地促进两个效益双赢。2023年医院急诊科护士的个人工作计划范文 篇41、继续完善各项规章制度，健全各班工作职责；完善急诊、 入院、手术“绿色通道”，使急诊服务及时、安全、便捷、有效； 完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各 支持系统服务的规范。2、抓优质服务工作，坚持以病人为中心，更新服务理念，加 强主动服务意识和急诊急救意识，强化医疗安全意识和自我保护 意识。规范服务行为，创新
5、服务内容，注重服务技巧，落实医患 沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、 总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证 服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐 医患关系。3、希望在院部的支持下，使急诊的医生能够相对固定，并进 一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习， 了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急诊急救队伍。4、能够增加护士的编制，争取开放二楼的留观室，以拓展科 室的业务，满足患者的需求，从而缓解科室留观床位不足的现状。5、积极创新，努力开展新业务、新技术，从而加快科室业务 的发展，争取使科室业务收入比今年提高25%以上。
6、大力鼓励科 研，提高大家对论文写作的积极性，要求护师以上每人交论文一 笆 屈O6、很抓“三基三严，制定各级各类人员培训考核计划，加强 业务知识和技能培训，尤其是针对入科3年以下护士；加大对各 级医护人员培训效果的考核；采取多种形式，分层次、有重点地 对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全 员职业责任意识。7、加大在岗培训力度，有计划的开展急诊医学继续教育项目。 在院部的支持下，安排一名医生和一名护士到内地大医院学习急 诊急救，回来在科室讲课，以便带动科室整体急救水平，加快科 室发展8、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证 抢救急危重症病人时绿色通道畅通；对大批量
7、病员有分类管理的 程序；立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安 全入院。9、加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科 的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。10、加强急诊医疗、护理文书的书写和考评，重点检查与医疗、护理质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反 馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，促进基础 质量持续改进和提高。11、强化对急诊设备（心电监护仪、呼吸机、除颤仪、洗胃机 等）的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使 抢救设备的完好率达到100%。加强训练、规范使用，使医护人员 能够熟练掌握，正确使用，确保安全运
8、行，以满足患者急救需求。 进一步加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。12、进一步完善120指挥调度系统、院前急救设施，加强院 前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监护、 除颤仪，呼吸机等。加强对抢救室和“120”救护车内急救物资（用 物、药品、仪器）的管理，保证急救物质处于完好备用状态。13、严格执行消毒隔离制度，进一步加强院内感染管理，预防和控制院内感染。同时加强对急诊科环境卫生的管理，做到环 境周围时时处于干净无垃圾状态。识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来
9、的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5. 12护士 节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二：加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理
10、的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 �；咳嗽本行钊敷髓
11、剖壹毂拶6.酱佟15.计馈？计婪绞揭韵殖】 计阑玄考安榭床&cup；恕2.榭醇锹肌&int；缴�；意见,发 现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员&护士长&护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训
12、，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2023年医院急诊科护士的个人工作计划范文 篇2一、加强人力资源的管理，做到门急诊护士人力资源的统筹 安排，弹性排班，灵活调配，在确保护士安全的前提下，限度的 节省人力资源。1、低年资护士有计划的定期轮岗2、急诊与输液室每班护士层级搭配合理。二、抓好护士队伍的建设，努力提高护士队伍的综合与总体素 质1、护士人员按层级培训与管理（具体内容见各层级护士培训 计划），力求人人达标。另外全科每月举行4次业务学习（内容以 新知识、新业务为主），一次理论与技能考核，一次教学或个案查 房，有针对性的对低年资护士进行晨会提问
13、。2、鼓励护士参加护士自考和函授学习，提高学历，打造一支 以专科、本科为主，业务技能过硬、过强的护士团队。3、抓好护士人员的继续教育，采取院内外结合模式，以管理 知识、专科知识进展为主题。三、持续加强护士质量管理，努力提高护士质量。1、重新修订各片区的管理重点、岗位与各班职责，工作流程。2、实行科室三级质控，救护车、急救车、抢救设备、药品专人管理、各区域的环境卫生责任到人。每个护士单元的负责人以 过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护士工作的全程质 量管理，护士长每天早交班后进行一次行政查房，每周带领各护 士单元负责人或高责进行一次行政大查房，对存在的问题进行分 析、整改。3、护士单元实行
14、目标管理，以护士部制定的质量标准为基准, 通过目标管理来提高护士人员的主动服务意识、质量意识、安全 意识，从而提高护士质量。四、护士安全是护士管理的重点，护士安全工作应长抓不懈。 我科将充分利用三级护士管理体系，各司其职，层层把关，切实 做好护士安全管理工作。1、不断补充完善护士安全管理措施，抓好各层级护士人员岗 前培训工作。2、严格执行各项规章制度和操作流程。3、各岗位工作职责，明确要求，责任到人，向上级医院学习， 抢救室采取管床责任制。4、物品及仪器定位设置和管理，做到三级维护，始终保持应 急状态、保持抢救物品、药品完好率达100%。5、护士长及各护士单元负责人抓好护士人员的环节监控，病人
15、的环节监控，时间的环节监控和护士操作的环节监控。(1)护士人员的环节监控：对低年资、新入职以及有思想情 绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班， 重点查房。(2)病人的环节监控：对老人、婴幼儿、急危重症患者以及 有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点巡视观察(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳 时间、夜班均要加强监督和管理。护士长进行不定时查房。(4)护士操作的环节监控：有创操作是护士管理中监控的重 点。6、每月进行一次护士安全防范、法律、法规培训。定期排查 安全隐患，及时杜绝不良事件的发生。对已发生的不良事件，及 时上报护士部，同时召开科室会议，对不良事件进行分
16、析，整改。五、努力提高门急诊护士服务质量1、意识与人文素质的培养：在门急诊护士服务过程中，应一 切以病人为中心，提供主动服务，认真接待每一位到门急诊的患 者，使门急诊患者得到及时安全的护士。2、对新入职的护士进行服务礼仪、行为规范、接诊技巧的培 训，每季度对全科护士进行一次强化训练。3、不断提高急诊急救技能与穿刺技术：娴熟的急救技能和穿 刺技术是取得患者和家属信任，建立良好护患关系的重要环节。4、每月发放90份病人满意度调查表，对病人不满意的地方 进行分析、整改。六、完成护士部制定的基础护士与专科护士质量指标。20年我们将一如既往，全力配合护士部的工作，努力提高 急诊急救技能，提升护士服务质量
17、，确保护士安全，把门急诊护 士工作推向一个新的台阶。2023年医院急诊科护士的个人工作计划范文篇3一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的一大精神为指导，以 做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康, 关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为 民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步 伐。二、主要措施1 .医疗质量要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医 院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建 设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识 的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。
18、 完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件 资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配 合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24 小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导， 加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的 抢救成功率提高到98%以上。2 .质量管理。很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范 书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、 交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情 优先获得诊疗程序。加强运行病历的
19、考评，重点检查与医疗质量 和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质 控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历 讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基 础质量持续改进和提高。3 .设备管理要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现 问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使 用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满 足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。4 .服务态度要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优 质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服
20、务内容，注重服务 技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷， 定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸 服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满 意率，构建和谐医患关系5 .培训计划要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有 计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考 核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、 业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。一年在院 部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神 经内科，icu或CCU等相关专业，这样才能更好地开展业务。同 时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。6 .中医特色建设要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标， 加强中医特色建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技 术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲