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1、2022年整理企事业单位公司通用劳动合同书打印版 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方 法定代表人或托付代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规。甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守。 一、劳动合同期限和 工作时间 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方每天工作不超过 4 小时，每周工作时间不超过 24 个小时。 详细日工作时间： 二、 工作岗位及职责要
2、求 第三条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第四条 岗位职责及要求： 三、劳动酬劳 第五条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时 元。 第六条 甲方支配乙方在法定休假日工作的，甲方按国家标准支付乙方加班费。 四、社会保险待遇 第七条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗等保险。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 五 、劳动爱护 和劳动条件 第九条 甲方要严格执行
3、国家和省市有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第十一条 甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 六、劳动纪律 第十三条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵
4、守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前 5 天以书面形式通知对方。 第十七条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第十八条 甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准、或者克扣、无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳一百零一分之二十五的经济补偿金。 第十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除
5、本合同，给对甲方造成干脆经济损失的，乙方应按国家和省有关规定赐予赔偿。 其次十条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方担当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。 九 、劳动争议处理 其次十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十二条 本合同未尽事宜由双方协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 十 其他事项 其次十三条 补充条款 其次十四条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。 其次十五条 乙方到岗工作后，此合同即生效。 甲方：(盖章) 法定代表人或(托付代理人)：(签名) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页