《镇2022年政务公开实施方案、镇2022年综治及信访工作考核实施方案（word可编辑版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇2022年政务公开实施方案、镇2022年综治及信访工作考核实施方案（word可编辑版）.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX镇2022年政务公开实施方案为进一步加强全镇干部队伍作风建设，切实推动郛城县经济社会实现高质量跨越发展，XX镇积极响应郸城县委县政府“作风、法治、 文明建设年”活动，加快建设法治政府、服务型政府，特制定此实施 方案：一、目标要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神，按照中央、省、市、县关于政务公开工作的相关要求，围绕 县委、县政府中心工作，着力推进政务公开平台建设，做到全面彻底 公开、主动及时公开、细化条目公开，逐项逐条抓好落实，加强解读 回应，扩大公众参与，提升公开实效，促进经济社会持续健康发展, 助力建设人民满意型政府。二、公开主体XX镇人民政府。三、公开工作
2、程序按照“提出一审核一公开一评议一反馈一归档”的一般程序开展 政务公开工作。四、公开形式和时间（一）公开形式。充分利用XX镇人民政府子网站、政务专栏、LED 大屏、短信、民情电子管理服务平台及微信平台等形式，结合XX镇 实际情况，因地制宜，进行线上线下全面公开。情况（查 会议 记录 或包 保 表） 没有 扣5分信访件5上级办理交办 的信 访件 能妥 善办 理并 及时 上报 处理 结 果。开展矛盾纠纷5每月排查排查情况两次 并上 报， 缺一 次扣1分，没有 负责 人签 字并 加盖 公章 的缺 1次 扣一 分到京 正常 上二、包保网络建设和确保无30访，每人次扣5分责任追人到非正究（30京、省、常
3、上分）市、区、访、镇上访重复落实情上访况的每 人次 扣10分 到省 正常上访，每人 次扣 4分 非正常上 访、重复 上访 的每 人次 扣8 分到市正常上访，每人次扣3分非正常上访、重复上访的每人次到区正常上访，不能及时稳控调处的每人次扣2分非正常上访、重复上访的每人次扣4分到镇正常上访，不能及时稳控调处的每人次扣1分非正常上访、重复上访的每人次扣2分三、解领导批10到期决信访办的信不能问题访件及按时(20时办结结案分）情况的，每件扣5分5及时上报矛盾纠纷化解材料5上级排查梳理的信访积案实行领导包案。出现重复反复访的扣5分1、各村5无值（居）班记设立村录扣级综治2中心，分；办公场卫生所，组不干织
4、、制净扣度、牌1分子要上制度墙，安不完排专职善扣四、综人员负2分治维稳责综治基层基中心工础工作。要作，“综有值班治维稳表，并信访工对每天作站”值班情运行工况进行作开展记录。情况(5(30)分）2特殊5每缺人员一类（精神特殊病患人员者、吸扣1毒人分，员、邪扣完教人为员、信止。访人员）管理情况。（5分）3、各村5每缺（居）一项综治工资料作资料扣1要规分，范、齐扣完全。相为关工作止。要有计划和总结（综治、防邪、信访、普法、禁毒及禁毒宣传月、打击传销）。（二）公开时间。对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐段 公开，对临时性的工作随时公开。对与群众利益密切相关的重大事项, 做到决策前、决策中、决策后
5、公开，并根据群众要求，实行事前、事 后公开。五、公开内容及任务要求按照相关公开规定，主要针对权力清单和责任清单、公共资源配 置领域、扶贫工作信息、社会救助信息、政策执行和落实情况、网上 办事服务项目、预决算公开等主要任务进行全面、真实、具体的公开。（一）着力加强公开、解读、回应工作1、围绕建设法治政府全面推进政务公开。做好权责清单调整工 作，推行权责清单网上公开，方便群众查询监督;推动人大代表建议 和政协委员提案办理结果公开推动全面实施“双随机，一公开”监管， 多渠道全方位，及时公开综合监管和执法信息。2、围绕重点领域加大公开力度。推进重大建设项目信息公开； 推进公共资源配置信息公开；推进社会
6、公益事业建设领域政府信息公 开。3、围绕稳定市场预期加强政策解读。完善、落实政策解读制度 聚焦重大工作部著进行解读。4、围绕社会重大关切加强舆情回应。建立完善舆情回应快速反应和协调联动机制，做到及时预警、科学研判、妥善处理、协调回应; 稳妥做好舆情回应工作，准确把握社会情绪，引导社会预期；适时开 展舆情应对效果评估工作。分）4、各村 （居）治安巡 逻每周 要进行 三次以 上并且 要有记 录。有 视屏监 控的村 居，监 控室应 24小 时有人 值班。（4 分）4每少一次扣0. 5分，扣完为止。5、各村（居）6每缺要建立样，健全相扣关领导0. 5小组制分，度（治扣完保调为解、治止。安巡逻、冬防、平
7、安创建、普法、禁毒、流动人口、反邪教、打击传销、在铁路范围内的村要有铁路护路等领 导小 组）。（6分）6、各村5如回（居）答对要认真政法开展平机关安建设不满暨群众/思安全感的，满意度每例的提升扣一工作，我镇将 对各村 固定电 话用户 采取随 机抽样分（每村 10-20 户）的 方式， 进行问 卷调 查。（5 分）五、加减分1、上报 矛盾纠 纷排查 化解卷冢O一份加1分2、治安 卡点设 备齐 全。加1分3、监 控、灯 光工 程。加1分4、化解加5访中受到处理。考核组长（签字）：考核组成员（签字）：注：1、考核总分值设为100分。2、因稳控调处不当，信息不畅造成群众集体上访，产生较大影响的 以0分
8、计算，并对当年工作一票否决。（二）着力提升政务服务工作实效1、推进网上办事服务公开。大力推行网上审批，全面推广“一 趟不用跑”和“最多跑一趟”办事清单制度；推动网上办事服务标准 化；完善政府网站反馈机制。2、提升政务大厅服务能力。深化“放管服”改革；加强政务大厅 设施建设，完善便民设施和管理机制，提供人性化服务;规范和完善 办理指南，推动信息同源管理。3、推进政务公开规范化制度化建设。贯彻落实政府信息公开条 例，全面梳理政府信息；进一步规范依申请公开工作，完善政府信息 公开审查机制。（三）着力推进政务公开平台建设1、强化政府网站建设管理。加强政府网站内容建设丰富信息资 源；强化责任管理，做好常
9、态化更新工作。2、用好“两微一端”等新平台。充分发挥微信、移动客户端的 优势，做好信息发布工作；加强新媒体平台维护管理工作，落实主体 责任，严格内容审核把关。XX镇2022年综治及信访工作考核实施方案根据市委XX 2021 XX号文件精神及区委、区政府有关综治信访 工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作，推 进我镇综治信访工作的改革和发展，确保基层矛盾纠纷能够得到及时 的调处和化解，推进平安和谐xx建设，特制定本方案。一、考核内容（一）组织领导，落实综治信访工作领导责任，建立一把手负总 责（20分）1、严格落实责任追究制，村居成立组织，定期向上级报告矛盾纠 纷排查化解及不稳定
10、因素。（5分）2、落实领导包案制度，把问题解决在村（居），人员稳定在当地， 上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。（5分）3、到本村（居）反映问题的群众，要落实来访接待登记，对群众 反映的问题，要有明确答复意见或解决办法。到镇上访的群众，必须 持有村出具的处理意见书，处理意见书上要有调解人员签字。没持有 村级处理意见书，直接到镇上访的扣1分（5分）4、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排查化解机制, 建立台帐，每月排查二次并及时化解，经村（居）负责人签字并加盖 公章后分别于每月14日和28日前上报，每缺一次扣0.5分，扣完为 止。如出现到镇级以上单位反映，存在未上报的矛盾纠纷
11、，每缺一例 扣0. 5分（5分）（二）包保网络的建立和责任追究，确保无人到京、省、市、区、镇上访（50分）1、如因调处不及时发生到京上访，直接给予一票否决。并处罚相 关人员责任金2000元，片、点长、书记各处罚1000元。非正常上访、 重复上访，按有关规定追究相关责任人的责任并加倍处罚责任金。2、如因调处不及时发生到省上访，能及时接访并能在信访规定时 间内稳控到位，每人次扣4分并处罚相关人员责任金500元，非正常 上访、重复或集体上访，按上级有关规定追究相关责任人的责任。3、如因调处不及时发生到市上访，能及时接访并能在信访规定时 间内调处到位每人次扣3分，非正常上访、重复或集体上访，每次扣 6
12、分，造成严重后果或产生严重舆情的，按有关规定追究相关责任人 的责任。4、如因调处不及时发生到区上访，能及时接访并能在信访规定时 间内调处到位扣1分，非正常上访、重复或集体上访，每人次扣4分。5、群众到镇上访，不能及时接访调处的，非正常上访、重复或集 体上访，每批次扣1分，同人同事当月来访三次的扣3分。6、统计数据以阳光信访网站和区、镇领导转办交办接访记录为依 据。（三）信访问题的解决（20分）1、上级交办的案件和镇领导批办的案件，各村（居）要及时上报 办理人员名单，并于20个工作日上报处理结果，到期仍未能上报相 关证明和调解材料，影响到期结案率的，每件扣5分。（10分）2、化解的矛盾纠纷要及时
13、上报化解卷宗（调解协议、当事人身份 证复印件、村级证明等），经综治中心及司法所审理合格后，每卷加 0.5分，最多加10分，并由镇政府和司法所按每卷200元进行奖励 （5分）3、对区、镇排查梳理出来的信访积案，全部落实信访积案化解“五 个一”工作标准化解工作机制，实行领导包案，落实责任主体。每成 功化解一例信访积案加5分并奖励相关化解人员每人2000元，化解 后如出现反流，处罚化解人员每人3000元。（四）综治中心运行工作开展情况。（30分）1、各村（居）综治中心，要有办公场所，组织、制度、牌子要上 墙；有专职人员负责综治中心工作；配备1 2名专职人民调解员； 有值班表，并对每天值班情况进行记录
14、。（5分）2、特殊人员（精神病患者、吸毒人员、邪教人员、信访人员）进 行登记，并开展管理和服务（落实包保）。（5分）3、各村（居）综治工作资料规范、齐全。相关工作要有计划和总 结（综治宣传、防邪、普法、禁毒、打击传销）。（5分）4、各村（居）治安巡逻能正常开展有文字记录和巡逻照片。视屏 监控室应24小时有人值班。（4分）5、各村（居）要建立健全相关领导小组（治保调解、治安巡逻、冬防、平安创建、普法、禁毒、反邪教、打击传销、在铁路范围内的村要有铁路护路等领导小组）。（6分）6、各村（居）要认真开展平安建设暨群众安全感满意度的提升工 作，镇综治中心每季度将对各村固定电话用户采取随机抽样（每村 10
15、-20户）的方式，进行问卷调查，如回答对政法机关不满意的， 每例扣0. 5分。（5分）二、考核奖惩1、镇班子成员每人缴纳责任金2000元，驻村点长、综治中心包 村人员、村（居）书记、治保主任每人缴纳责任保证金1000元。以 上人员与所包片点实行同奖同罚。年终综合考核分值在85分以上的 责任金给予双倍返还，分值在80 85分返还本金，分值在80分以下 扣除责任金。2、对当年出现因新问题未及时化解导致进京上访的单位，责任金 全部扣除（扣除后需补交责任金），并对该单位实行一票否决。对因 稳控调处不当，信息不畅，造成群众集体上访，并产生较大社会影响 和舆情的村，按有关规定追究相关责任人的责任。3、在重
16、大节日期间和重要时间节点，“零上访”的村（居）年终 考核时给予加分并给予单项奖励。全年“零上访”的村（居）给予 10000元奖励并对村书记、主任、治保主任每人奖励1000元，连续2 年“零上访”的村（居）奖励加倍。4、镇对各村（居）综治中心工作实行月考核、季兑现，评比结果 纳入年终党建考核，年终对综合考核分值在98分以上的村（居）分 别给予10000元、8000元、6000元的奖补资金，给予片长、点长、 综治中心包村人员、村书记、治保主任每人3000元、2000元、1000元的奖励。对综合考核80分以下的村（居）扣除责任金并对村主（居） 要负责人进行约谈。对综合排名最后一名的村实行一票否决，并
17、要大 会表态发言。5、镇对“零上访”村每季度考核兑现一次奖惩，对无进京赴省、 市、区上访，无省、市、区长信箱、热线投诉问题及网上舆情的“零 上访”村奖励20000元。对本年度信访工作获得区级以上表彰的，镇 对信访工作人员一次性奖励2000元。所有奖励资金的60%可用于个 人奖励。xx镇人民政府2022年x月xx日xx镇综治及信访工作考核评分表考核考核 内容重点单位：年 月 日分扣得值分分素一、落查看会5没开实信访议记会研工作责录，了究相任制,解信访关工建立一工作落作事把手负实情况项的总责扣1(20分分）落实领上访导包案5群众制度情没有况，村村级主要领处理导接访意见情况的每件扣1分，对信访人包保