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1、负责对安全生产进行现场监督检查安全生产监督检查制度【一安全演讲稿】安全无小事，我们要坚固树立“安全第一，预防为主”的思想。 下面是为你了安全生产监督检查制度，希翼能匡助到您。（一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、 预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常 进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制 度。（二）合用范围：本制度合用于生产经营的安全管理。（一）安全生产组织机构1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经 理任副主任委员。2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。9、技术部安全职责(1)负责公司产品
2、质量改进、新产品开辟的设计和实施中的安 全和环境因素管理。(2)负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。(3)负责下属员工的安全生产管理。(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。(5)加强易燃物品、危(wei)险化学品的领放和使用管理，防止 火灾发生。(6)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(7)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程 执行的监督检查。10、仓库安全职责(1)负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危( wei)险品的安全管理。(2)负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。(3)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程 执行的
3、监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。(4)加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发 生。(5)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(6)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程 执行的监督检查。并对特种设备操作人员加强培训。H、财务部安全职责(1)按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。(2)按时支付员工劳动保险费用0(3)按照国家规定负责员工安全教育费的支付。(4)负责下属员工的岗位安全教育。12、销售部安全职责负责下属员工的岗位安全教育。(三)考核办法1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规 定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成
4、安全事故者，根 据情节轻重分别赋予口头警告、书面警告并处以50-1000元的罚款， 直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。2、当月发生普通及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩 效成绩10分/人次，发生普通以上事故者，责任人和部门主管当月绩 效考核成绩取销并取销当年度晋级资格。为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下:（一）职责1、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。2、各车间、部门定期召开安全生产例会。3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。（二）安全会议组织1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,
5、 确保生产计划顺利实施的主要形式。因此,为了保障生产信息流的畅 通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门、 单位和公司领导传递,并对存在的问题及时协调处理。2、公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周 召开一次,并形成会议记录备查。3、公司安全生产例会由综合办公室组织召开，地点根据具体情 况确定,具体时间在召开会议前暂时通知。参加会议的人员普通有： 公司总经理、公司生产副总经理、各车间部门等有关负责人和专职安 全员，并根据有关情况对预会人员按需要随时增减。4、各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。5、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参
6、加会议 者,按公司有关规定进行处罚。6、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责 人或者主管生产的领导,必须熟悉本车间、本部门的生产情况,不得随 意安排他人替代参加会议。7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若顺延一 天,具体时间以综合办公室通知或者电话通知为准。8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的 组织形式进行。9、当公司发生重大事故或者突发性事故时必须及时召开会议。（三）会议内容1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或者隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、 研究和决定
7、对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人 的处理意见。按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措 施。4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的 表彰。5、公司安全会议由综合办公室负责组织，安全员做好记录。安 全会议之后，安全员将会议精神和会议记要下发和张贴，并跟踪了解 重大安全措施的执行情况。6、部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保 存。为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态， 规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患， 特对安全例检工作要求如下：（一）每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进 行汇总分析，制定整
8、改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。（二）车间班组进行时常性的安全检查，发现问题及时报告公 司领导和专职安全员，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。（三）专职安全员进行时常性的安全检查，对查出的重大安全 隐患和问题应即将通知有关车间和部门采取措施，同时汇报主管领导。（四）对电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装 置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项 检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决， 保证安全生产。（五）对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进行季节性的检 查，及时采取相应的防护措施。（六）期间必须安排专职安全员值班进行安全检查，同
9、时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。为强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生 产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特对 领导干部现场带班工作要求如下：（一）定义1、领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车 间主任。2、现场带班：指带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全 生产工作进行全过程的监督和管理。（二）现场带班工作内容：1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌 握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点 部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关部门即将落实整改，现场无法整改的隐 患问题，必须
10、下达整改通知单；协助制定防控和整改措施，限期整改 并按期复查验收；发现较大隐患即将住手作业并报公司安委会研究处 理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为， 在现场发现违章问题，即将纠错并按规定赋予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，即将报技术 部。严禁超能力组织生产。5、对车间领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到 位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班 人员要即将组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时 向公司领导、安委会报告。（三）相关要求1
11、、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向安委会请假，并通知综合办 公室，由综合办公室安排人员替班。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不许着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，按照规定对现场 责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产 上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。（四）考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请
12、假后，综合办公室未及时安排人员造成空岗 的，每次扣罚负责人50元。3、带班期间浮现安全事故的，一并赋予严肃处理和处罚。3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立 兼职安全生产管理员。4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。(二)安全职责1、总经理安全职责(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的 安全生产管理工作。(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对 本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。(3)积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审 批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行 业要求。(4)建立健全安全生产管
13、理机构和安全生产管理人员，组织安 全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持门工作，对4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人 50元；因防控措施或者整改措施制定不合理造成后果的，视情节赋 予 责任人不低于100元的处罚。5、由综合办公室负责对带班执行情况进行监督考核。（一）本制度自下发之日起执行。（二）本制度的制定、修订由综合办公室负责，总经理批准。（三）本制度最终解释权归公司综合办公室。安全生产监督检查应坚持分工负责、互相配合和“谁检查、谁 签字、谁落实、谁负责”的原则。一、安全生产监督检查的任务了解掌握企业安全生产基本情况和信息，做到底数清晰、一企 一档；催促、检查生
14、产经营单位安全生产主体责任的履行和落实，对 检查中发现的问题提出整改意见并催促整改；催促生产经营单位落实 隐患排查管理主体责任，指导生产经营单位建立隐患排查管理台账， 及时汇总上报隐患排查管理结果。二、按照“网格化”管理要求，将所属生产经营单位按照高危、 重点、普通进行分类，制作李天木乡重点安全监控生产经营单位分 布图，加大对高危行业和重大危（wei）险源生产经营单位的检查 频次，加大对非法违法生产经营单位的查处打击力度。三、乡党委、政府主要负责人、分管负责人和相关职能部门主 要负责人每月至少检查1次安全生产工作，并做好检查记录，填写领 导干部督查安全生产工作登记表，建立领导干部督查安全生产工
15、作 档案。四、李天木乡安委会成员单位分别负责对职责范围内的安全生 产工作进行日常监督检查和巡查。高危生产经营单位和重点生产经营 单位每月至少进行1次安全检查，普通生产经营单位每季度至少进行 1次安全检查。除日常检查外，还要根据实际需要和上级部署，在特 定时期和重要时段及时组织开展专项检查。五、检查时要认真填写安全生产日常监管和隐患排查工作台账和安全生产日常监督检查意见书，要坚持有检查必须有复查， 并要求生产经营单位对排查出的事故隐患做到整改措施、责任、资金、 时限和预案“五落实”，确保隐患和问题及时整改、闭环管理。六、检查中发现的普通隐患，应根据情况责令即将整改；对当 即难以整改到位的隐患，要
16、根据情况责令限期整改或者全部、局部停 产 停业整改；对重大隐患，要由乡政府或者上级政府实施挂牌督办, 进行重点跟踪、重点督办。七、在检查中，对超出本部门职责范围的事项，要由门及时 向乡负有相应职责的部门出具行政意见书进行移交，后者接到行政建 议书后，应即将采取有效行动；对超出本级政府职权范围的事项，要 以乡政府或者安委会名义，及时向县（市、区）政府或者向县有关部 门提 交行政意见书，依法妥善处理。八、乡安委会要采集汇总本级安委会成员单位日常安全生产检 查和隐患排查情况，填写安全生产检查和隐患排查周报表，每周 一报县安委办。一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、 预防为主”的方针
17、，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行企 业安全管理标准，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证 生产安全的顺利进行，依据中华人民建造法、国营建造企 业安全生产工作条例、施工现场安全防护用具及机械设备使用监 督管理规定、省建造安全生产监督管理办法、建造施工安全检查标准JGJ5999的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执 行。三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、 政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。2、做好日常安全生产的
18、监督检查和管理工作，总结、改进、交 流、推广先进经验。3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，催促安 全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生 产指标，并负责进行考核。4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生 产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产 活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加 总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对 贯彻执行过程进行监督检查。6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培 训、考核、发证工作。7、进行
19、工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤 事故的调查处理。8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及 时报告主管领导。9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不 安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处 罚或者报请有关领导进行处理。10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项 目工程进行匡助指导、检查监督。其主要工作职责是：(1)根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。(2)参预审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技 术措施，并检查实际执行情况。(3)坚持深入
20、施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检 查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气路线布置和使用 等是否符合标准规定，发现隐患及时进行匡助解决。(4)协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、 创建文明施工现场的安全生产达标等工作。(5)指导所属各单位的 安全生产管理工作、参预组织安全生产活动和定期安全检查，监督， 指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。(6)会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基 坑支护按专项标准进行验收评定；对暂时用电、机械操作、起重吊装 等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。(7)有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安
21、全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。(8)参预配合或者接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事 故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措 施，并催促检查其落实情况。(9)总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。(10)服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状 况和安全行为规定检查负责。四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准 的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监 督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理 要求。1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除 了做好正常的安全生产检查工作外，
22、还要做好组织定期的安全生产大 检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。 按每季度必须组织一次安全生产大检查。要有党政工团等相关部门和 有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要 求对每次的检查情况做好记录。2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、 检查。其主要是工程开工前的安全生产条件、地下部份（含基础）施 工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和 机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等 级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后， 方可盖章允许申请上报政府监督部门。否则，项目经理
23、应承担所造成 的全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定赋予经济处罚O3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必 须及时解决处理，按限期认真整改及时反馈回执。安全员对检查发现 的安全问题隐患，要书面通知项目经理或者公司主管部门及相关领导, 匡助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理， 并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可 少的管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降 低事故频率有着极其重要的意义。1、经济奖励与惩罚除了按各企业内部经济责任承包管理制度 等相关企业管理标准要求执行外，还应
24、对安全生产过程中浮现的 有突出贡献成绩或者违反企业制度和相关法律、法规、标准的行为， 分别赋予奖励和惩罚。2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个 人，应赋予荣誉和奖励。3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的 安全生产和文明施工做出显著成绩的；4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重大发明、安全技术防 范措施改进成效显著或者提出重大合理化建议的；5、防止和避免丁重大伤亡事故发生或者在事故抢救中有功者；6、对有违反安全生产规定有下列行为之一的单位或者个人，经 教育劝阻不改、行为恶劣的赋予处罚或者处分；7、违章指挥或者违章作业造成安全事故的；8、违反安全生产责任创造
25、成安全事故的；9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的;10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意迟延报告或者嫁祸他人的；11、对批评或者制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人 员进行打击报复的；12、不执行或者执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患 问题和违反重点管理安全达标要求的；13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或者停 工单后，不能认真组织、按期整改及时反馈回执单，又给企业或者 单位带 来不良影响的；14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建 文明施工现场要求，不能实现或者给企业带来不良影响或者直接妨碍 正常的生产经营活动要求的；1
26、5、在施工过程中，不注重安全生产，直接违反安全技术操作 规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管 理直接负责人分别进行同等处理，对违反纪律的行为根据情节轻重分 别赋予经济处罚。安全生产工作有突出贡献者赋予奖励，对失职者或者事故责任者赋予 惩罚。(5)认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。(6)参加或者组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、 分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。2、生产副总经理安全职责(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安 全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计 划、布置、检查、总结、评比安全工作。(2
27、)定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题， 及时消除安全生产事故隐患。(3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安 全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。本文:内容仅供参考3、综合办公室安全职责(1)综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯 彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司 安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部 门及时整改，并跟踪验证。(2)负责公司新员工的安全教育培训工作。(3)负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。(4)负责工伤员工的社保
28、索赔支付事宜。(5)负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。(6)负责公司安全消防设施的管理。4、安全生产管理员安全职责(1)协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规， 及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生 产工作的建议。(2)开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验， 对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。(3)时常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂 停作业，并即将报告公司领导解决。(4)参加新添或者自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生 要求的不许使用。(5)协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整 改计划，并催
29、促实施。5、设备部安全职责(1)组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生 产。(2)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程 执行的监督检查。(3)负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。(6)负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。(8)对本部门发生的安全事故进行调查分析并提出处理建议和 整改措施。(9)参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。(10)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(11)负责
30、全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境 保护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，按照安全技术规 范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。(2)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时 把安全工作贯彻到每一个具体环节中，做到安全生产时常化、制度化、 具体化、标准化。(3)负责组织本车间的员工安全教育，对新员工、调岗人员进 行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。(4)坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查， 召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要及时组
31、织整改。对本车间 无法整改的应及时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部门进 行整改。(5)按照公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实 施，不断改善劳动条件。(6)发生工伤事故时，要即将组织抢救，保护现场及时上报并 负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或 者事故的责任者，提出奖惩意见。7、班组长安全职责(1)对班组的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全 教育负责。坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位， 决不做任何违章的事。(3)贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安 全开展工作。坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查，
32、 班后有总结。发现隐患，必须及时处理或者上报车间领导解决。(5)开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规 程和安全制度，教育职工遵章守纪。(6)发生事故要即将组织抢救，并即将报告上级和保护现场， 配合上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真象。(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作 业，并劝阻制止他人违章作业。精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况， 交班要为接班创造安全生产的良好条件。(3)正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故泯灭在萌芽 状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保 护现场，做好详细记录。(4)作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理 和报告。(5)加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。(6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品 和消防器材。(7)积极参加各种安全活动。(8)有权拒绝违章作业的指令。