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1、2022年公司劳动合同合集例文 【精选】公司劳动合同3篇 在现代经济高速发展的今日，合同在我们的视野里出现的频率越来越高，合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一。那么写合同时须要留意哪些问题呢？下面是关于公司劳动合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。公司劳动合同篇1 甲方：_ 乙方：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 籍贯：_省_市_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 工种：_ 甲方因生产须要，招用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用
2、期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方支配的以下生产任务_。 三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。经协商拟支付乙方：_。并依据乙方完成生产任务状况，以及本单位经济效益状况和物价改变状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。 五、双方认为须要订明的其他事项 1_ 2_ 3_ 4_ 5_
3、六、甲乙双方基本权利和义务 甲方拥有以下基本权利： 1依据本单位生产须要支配和适当调整乙方生产任务； 2依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施； 3对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚； 4法律、法规和本合同规定的其他权利。 乙方拥有以下基本权利： 1依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的的专业技术培训； 2在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同； 3根据个人的实力以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳； 4参与本单位民主管理和参与党、团、工会组织以及参军等； 5法
4、律、法规和本合同规定的其他权利。 甲方应担当以下义务： 1遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、平安生产等教化和技术业务培训； 2依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定平安卫生标准的生产乙方应担当以下义务： 1根据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产任务； 2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产或业务隐私； 3严格根据生产规程和平安规程进行生产； 4爱惜设备和工具，并对所运用的设备和工具进行必要的维护与保养。 七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费。 八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲
5、假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。须要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的改变，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。 十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以干脆向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到
6、裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。 甲方 法定代表人 年月日 乙方：公司劳动合同篇2 甲方(用人单位)： 居处： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日; b、无固定期限劳动合同，自年月日起。 c、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。 其次条、工作
7、地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的
8、规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：)。 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的
9、平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定
10、执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式
11、经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签约代表(签字)： 日期：年月日日期：年月日公司劳动合同篇3 合同编号： 猎头服务合同 用人单位： 猎头机构： 年月日 猎头服务合同 甲方： 法定代表人： 单位地址： 联系方式： 乙方：法定代表人： 公司地址： 联系方式： 甲方因集团发展须要，需长期为集团及其内部企业聘请具有肯定专业技术水平或职业实力的中高层员工，乙方对此具有广泛的资源和操作实力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应猎头服务及相关事宜达成一样，特签订本合同，共同遵守： 第一条服务内容 乙方为甲方供应以下服务： 1、接受甲方托付，根据甲方供应的职位描述及候选人要求寻访合适的
12、候选人，并以书面形式向甲方举荐； 2、对于甲方有意向面试的候选人，乙方负责联系支配到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方干脆联系支配； 3、对甲方拟录用候选人，乙方依据甲方要求进行背景调查和评估，并向甲方供应相应的背景调查报告、素养评估报告等； 4、根据本合同约定进行跟踪服务和候选人补充服务； 5、本合同约定或甲方托付的其他服务内容。 其次条服务流程 甲乙双方根据以下流程完成服务工作： 1、甲方向乙方明确候选人需求：甲方向乙方明确拟聘请岗位的任职条件、薪酬待遇、工作条件等内容；甲方向乙方提出候选人需求之日起，该单项猎头服务启动； 2、乙方候选人寻选：乙方就甲方托付猎头岗位任职条件进行市场调查和资
13、源寻访、甄选，并依据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通； 3、乙方向甲方供应候选人报告：对甲方有初步意向人选，乙方在接到甲方初步意向反馈信息后三日内向甲方出具书面候选人报告； 4、支配面试：乙方对甲方有进一步意向的候选人在接到甲方面试通知后的二日内协调完成面试支配工作，包括与修选人确定面试日期日间、地点、备带证书材料等事项； 5、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试日期日间、地点、备带证书材料等事项；复试工作甲方有权干脆与候选人商定； 6、背景调查和测评：乙方在接到甲方要求进行候选人背景调查或测评通知的十日内完成该候选人的背景调查、测评并向甲方出具正式完整的背景调查和测评报告；
14、 7、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方帮助甲方及候选人完成录用各项手续和工作的办理；并确认候选人已与原单位解除劳动关系； 8、跟踪服务：对录用过程中及后续有关候选人与甲方或甲乙双方之间的事项，乙方予以跟踪、协调； 9、候选人补充服务：在保证期内需乙方供应候选人补充服务的，乙方按本合同 第四条二款约定供应候选人补充服务； 10、服务结束：在保证期满，或者录用的候选人在甲方试用期结束转为正式录用后满壹年时止，该单项服务结束。 第三条合同期限 本合同约定的期限为年，自年月日至年月日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订猎头服务合同。 第四条候选人服务期保证 一、对于本合同项下候选人岗位的在岗满意性
15、保证期限为：自首次候选人录用时起满壹年，以劳动合同签订之日为起算时间，未刚好签订劳动合同的，以劳动关系成立之日起算。在岗满意性是指甲方该岗位有乙方举荐录用人员在岗工作的状态。 二、保证义务内容：首次候选人录用在甲方服务未满壹年的，或者乙方举荐的该岗位各候选人在甲方累计服务期限未满壹年的，乙方须免费再次为甲方举荐该岗位候选人直到被甲方胜利录用；此项工作流程仍根据本合同其次条约定执行。前述服务简称为：候选人补充服务。 三、保证义务终止：乙方首次举荐候选人被甲方胜利录用并在甲方服务满壹年时乙方保证义务终止；或者首次举荐录用候选人自录用时起未满壹年离职，乙方补充举荐候选人被甲方胜利录用，上述各候选人累
16、计在甲方服务期限满壹年时乙方保证义务终止。前述离职包括但不限于候选人主动离职、不符合录用条件被辞退、出现违法 违纪违反规章制度任一情形等状况，但因甲方经营停止、解散缘由而离职的除外。 第五条甲方权利义务 一、虽然本合同由甲方与乙方签订，但甲乙双方一样同意：本合同乙方所服务的对象包括：甲方集团、集团内各成员单位及其分支机构；即上述任一单位或机构可以适用本合同约定而与乙方进行合作，在此合作中，上述任一单位或机构享有本合同甲方所赋有的各项权利、担当甲方所负有的各项义务。 二、甲方应向乙方说明其拟聘请的用人单位基本状况、与该聘请相关的职位状况和候选人需求信息。 三、甲方应保证其向乙方披露的信息真实。
17、四、甲方对乙方供应的各候选人资料应予以保密，不论该候选人最终是否被甲方录用。 五、甲方应按合同约定向乙方支付费用。 第六条乙方权利义务 一、乙方向甲方举荐候选人时应供应该候选人下列材料：身份证明、学历、教化经验、工作经验、职业资格、执业资格、职称、背景调查、测评材料及甲方要求的其他材料。 二、自本合同生效之日起，乙方不得主动向甲方或其关联公司的在职职员发出聘请意向或对外举荐，不论该意向是为甲方服务或是为第三方服务；否则视为违约。 三、乙方应保证其向甲方提交的各项资料真实、合法。 四、乙方不得将已经举荐到甲方工作的人员再举荐到其他公司，否则，视为乙方严峻违约，乙方应全额退还甲方此前为该人员猎头服
18、务其所支付的全部费用，并按该全部费用的20%向甲方担当惩处性违约金。 五、如乙方举荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方则应接着举荐，直至甲方满足为止。 第七条服务费用 一、费用标准： 二、本合同项下费用包括乙方为完成本合同项下各项工作和义务所需的一切费用和税金。 三、甲乙双方商定：虽有乙方向甲方举荐候选人或供应其他相关工作，并为此进行了工作，但甲方向乙方支付费用的前提条件为：乙方举荐候选人被甲方胜利录用；未最终录用的，甲方无须向乙方支付任何费用。 第八条付款 一、甲方按下列方式支付乙方费用： 二、甲方每次付款前，乙方应向甲方出具正式税票。 第九条违约责任 一、任一方违约的
19、，应赔偿由此造成对方的经济损失，并担当其他违约责任。 二、乙方违约的，除赔偿损失、退还相应的服务费用外，另按合同费用总价的20%向甲方担当补偿责任。 三、甲方未按合同约定付款的，每逾期一天，按银行同期贷款利率标准担当逾期违约和损失赔偿责任。 第十条合同解除 一、发生下列状况时，甲方有权单方面解除合同并视乙方违约： 1、乙方无力或怠于履行合同义务的； 2、乙方利用本合同或执行本合同的便利从事违法活动的； 3、乙方将甲方在职职员对外举荐的； 4、因乙方或其雇员缘由造成甲方被索赔或担当责任的； 5、乙方与候选人串通损害甲方利益的； 6、法律法规规定的其他状况。 二、发生下列状况时，乙方有权单方面解除
20、合同并视甲方违约： 1、甲方逾期支付乙方费用，在乙方正式催告后15日内仍未支付的； 2、甲方利用本合同或执行本合同的便利从事违法活动的； 3、法律法规规定的其他状况。 第十一条保密 一、甲乙双方任一方应对在执行本合同过程中获得的对方信息予以保密；除非该信息已向公众披露。 二、乙方应确保其所雇佣人员对在执行本合同过程中获得的候选人资料和信息进行保密，以避开不必要的侵权事务的发生。 三、任一方违反保密约定的，视为违约。 第十二条其它事项 一、虽有本合同约定，但乙方与所寻访、举荐人员之间的任何约定、契约、单方承诺或其它行为对甲方均无约束力，甲方对此不担当任何义务或责任企业合同管理的现状 1、合同法制
21、观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监限制度不完善； 5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。 合同管理的意义和重要性 1、限制经营风险； 2、推动经营管理水平，削减经济损失； 3、保证经济效益； 4、提升企业形象。 合同管理的内容 1、合同谈判。律师参加合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和批阅更精确。 2、合同起草、批阅。 3、合同签署。留意签署的流程和签署的留意事项。 4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同须要登记，以免丢失。 5、合同履行。对合同的履行状况进行记录；假如合同有变更须要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提示相关部门。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页