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1、对年轻干部违纪违法问题的分析2篇篇1近年来，我市年轻干部的违纪违法问题呈高发态 势，不仅影响党群、干群关系，制约经济发展，而且 直接影响社会稳定。全面深入掌握我市年轻干部违纪 违法问题，有针对性的采取预防措施显得尤为重要和 必要。一、基本情况十九大以来，我委共涉及80后90后人员违纪 违法问题线索95件，涉及111人。从文化结构方面看，硕士研究生1人，大学本科 47人，占比42.3% ,大专35人，占比31.5% ,中专 6人，高中17人，初中以下5人。从违纪违法方面看，违反六大纪律37人（违反组 织纪律3人，违反廉洁纪律5人，违反群众纪律3人， 违反工作纪律29人），占比33.33% ,职务
2、违法犯罪 4人（玩忽职守3人，其他1人），占比3.6% ,其他 违法犯罪70人（破坏社会主义市场经济秩序3人， 妨害社会管理秩序61人，其他7人），占比63.06%。从处分情况看，给予党纪处分36人次，给予政务处分76人次，双重处分1人。从年龄结构看，30岁以下29人，占比26.1% , 31岁一41岁82人，占比73.9%。二、表现形式、主要特点以及产生问题的原因深入分析这些违纪违法案件，其共同特点是：年龄 结构偏小、社会阅历少，人生观、价值观不够坚定。 大部分违纪违法的年轻干部，工作生活缺少历练，很 容易受不良文化的影响。多数是直接从家门到校门， 从部队到机关，没有经历过复杂环境的考验，面
3、对各 种诱惑，往往缺乏定力，存在浮躁之气，有的法纪意 识淡薄，有的爰慕虚荣等。这些违纪违法人员集中表 现在公职人员吸毒、打架、赌博、酒驾等行为。主要 表现在以下几方面：（-）制度建设和用人机制不健全，干部来源单一。 近年来干部通过招考录用的少，大部分都是退伍军人 安置工作，方式单一。（二）政治思想学习不到位，监管力度不严。一方 面年轻干部不注重政治思想学习，党性修养缺乏锻炼。 其次作为主管部门，单位的监督职能落实不到位，导 致年轻干部出现思想滑坡等现象时有发生。（三）法律、法纪观念薄弱是年轻干部违纪的重要 原因。在所查处的案件中，许多年轻干部虽然受过良 好教育，适应工作环境快，但正确的世界观、
4、人生观和价值观相对不够牢固，面对金钱、毒品等诸多诱惑， 法治意识淡薄，没有筑牢思想防线。三、年轻干部违纪违法预防对策1、高度重视年轻干部的思想教育，筑牢拒腐防变防线。要最大限度地提高年轻干部整体思想道德，牢树立法纪观念，有针对性地在年轻干部范围内开展 思想政治教育。2、要积极开展党风党纪教育、理想信 念教育、艰苦奋斗教育，提高自律能力，让他们在干 部中起好表率作用。3、要加强法律、纪律知识学习， 增强法纪观念。4、定期召开全市警示教育大会，使其 做到警钟长鸣。（二）严肃查处年轻干部违纪违法案件，形成强有 力的震慑作用。一是要以查办案件为手段，增强教育 的说服力、制度的约束力、监督的威慑力。二是
5、纪检 监察机关加强与公、检、法等部门的沟通联系，以获 取更多年轻干部违纪违法的案件线索，从而保持对违 纪违法案件严肃查办的高压态势。三是要加强典型案 件剖析，充分发挥以案促改功能，做好后半篇文章， 要加大对年轻干部违纪违法案件查办的宣传力度，真 正起至办理一个案子、教育一批干部、净化一方风气、 促进一地发展的社会效果。真正使年轻干部明确知道 哪些事情干不得，哪些东西拿不得，哪些习气染不得，哪些地方去不得，始终保持清醒的头脑，谨言慎行让 创新型年轻干部轻装上阵，心无旁警，全心全意为人 民服务。篇2近期，中央纪委通报了一批早节不保的年轻干部，*、和 晨*等多名*后*后干部被严肃查处。从曝光的违纪违
6、法案件 可以看出，一些年轻干部刚刚成长为单位骨干，或是刚刚走上 领导岗位，正处于人生和事业成长的黄金期，却深陷违纪违法 泥沼，令人叹息、发人深省。纵观那些深陷违纪违法泥沼的年轻干部，其情形主要分为 两类：一是主动迎合型。有的年轻干部手上掌握了一定权力， 在尊重和当前隐藏内容免费查看膜拜面前飘飘然，背离全 心全意为人民服务的宗旨，放松世界观、人生观、价值观的自 我改造，视公权为私器，错把贪图享乐当人生目标，错把工 作岗位当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爰好，对权力所能兑 现的利益锚铢必较、盘算于心，最终坠入违纪违法深渊。二是 被动接受型。有的年轻干部起初对各种诱惑小心防范，但终因 自制力不强而沉沦
7、，面对诱惑和考验迅速败下阵来。有的招架 不住身边亲人朋友的鼓动挥掇，在人情网的夹击中丢盔弃 甲。有的小辫子一大把，被人牵着鼻子一步步走向腐败深 渊。无论主动或被动，其后果都造成了违纪违法，既败坏党员 干部形象，又显失社会公平正义，必须引起高度警惕。年轻干部违纪违法问题的发生，暴露出一些地方和单位存在 制度漏洞和监管缺失，也反映出一些年轻干部理想信念崩塌， 价值观错位扭曲，纪法意识淡漠。虽然国家制定出台了一系列 严格的纪律和管理制度，但一些地方部门和单位监管留有空白 点，制度形同虚设，让一些年轻干部伺机钻空子，监守自 盗、肆无忌惮。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年 轻干部教育
8、管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可 靠的干部。年轻干部是党和国家事业的接班人，能否做到廉洁 自律，直接关系到党和国家事业的未来，必须注重加强对年轻 干部的全过程教育、全链条管理、全方位监督，引导他们扣好 廉洁从政的第一粒扣子谨防年轻干部深陷违纪违法泥沼，必须教育他们对党忠 诚，坚决防止政治上的两面人。把坚定理想信念作为年轻干 部的终身课题，常修常炼，信一辈子、守一辈子。要密切关注 年轻干部的政治、思想、工作、生活等情况，经常开展谈心谈 话，对苗头性、倾向性问题及时提醒，教育引导年轻干部知敬 畏、存戒惧、守底线。坚持把忠诚教育作为年轻干部必修 课，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执
9、行力，增强 四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，防止年轻干部 *着职务的升迁、权力的增大而蜕变褪色、腐化堕落。如何帮助年轻干部抵御糖衣炮弹、扣好第一粒扣子 ?必 须以严的标准和要求加强对年轻干部的全方位监督，不断取得 更多制度性成果和更大治理成效。针对上级监督远、同级监督 软、下级监督难的问题，紧盯身处征地拆迁、行政执法、资产 管理等权力集中、资源富集、资金密集的关键岗位年轻干部， 开展经常性、针对性监督体检。此外，依托来信、来访、来 电、网络、下访五位一体监督平台收集问题线索，紧盯八小 时内”工作用权、八小时外社交生活开展实地调研，深入剖析 年轻干部违纪违法新特征，以堕落轨迹为切口建立健全监督 长效机制，形成组织监管不放手、纪检监督不松手的同向发力 格局。